社團(tuán)招新面試問題及答案

1、社團(tuán)招新面試問題及答案1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？學(xué)生會是聯(lián)絡(luò)學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)效勞的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展示自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會能夠更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)效勞，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提升自己充分自己。2、你為什么要參加XX部門？判定溝通能力和口才你對XX部了解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等此時能夠稍稍夸一下XX部，但切記一定要懇切，否則可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你能夠坦承的講出自己的動機(jī)，不外用語還是要考慮一下。3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職

2、務(wù)，這些工尷尬刁難你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？a、許多學(xué)生在面試的時候都講自己是班干，這是一個很好的驗證問題b、看是不是扯謊，有沒有著實有用的認(rèn)識，測定其工作能力這個重要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)歷體驗，假如有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。假如被看出是扯謊，對你的印象肯定欠好！4、談?wù)勀銋⒓覺X部門的優(yōu)勢？這個問題重要看你能否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你能否穩(wěn)重，有頭腦，自負(fù)，能獨(dú)立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要講自己自己在這些方面的特長，切不能夠想到講什么，沒有重點。5、假如你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？大學(xué)里的

3、學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提升，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，能夠不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊重他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不只是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！有經(jīng)歷體驗談經(jīng)歷體驗，假如沒有能夠談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可講沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人疑心他的能力和觀察力。7、對你影響最深的一句話。假如你著實想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都能夠，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來！

4、8、你最崇敬誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人最崇敬的人能在一定水平上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜講自己誰都不崇敬。不宜講崇敬自己。不宜講崇敬一個虛幻的、或是不著名的人。不宜講崇敬一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇敬的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系。最好講出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9、一場長跑競賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你跨越了最后一個名，那么你是第幾名？我盡全力的完成了競賽，無論結(jié)果怎樣，我超出了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)怎樣了10、你有什么業(yè)余喜好？業(yè)余喜好能在一定水平上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的重要原因。

5、最好不要講自己沒有業(yè)余喜好。不要講自己有那些庸俗的、令人感覺欠好的喜好。最好不要講自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余喜好來“點綴你的形象。11、談?wù)勀愕娜秉c。不宜講自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點講成缺點。不宜講出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜講出令人不放心、不舒適的缺點。能夠講出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要的缺點，以至是一些外表上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！不宜講自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功講成是失敗。不宜講出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜講明失敗之前自己曾

6、自信心白倍、盡心盡力。講明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以愈加豐滿的熱情面對以后的工作。13、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？不宜直接講出詳細(xì)的困難，否則可能令對方疑心應(yīng)聘者不行。能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，講出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前嚴(yán)密而充足的預(yù)備，任何困難都是能夠克制的。14、與上級意見不一是，你將怎么辦？一般能夠這樣回答“我會給上級以需要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。15、你希望與什么樣的上級共事？a、通過應(yīng)聘者對上級的“希望能夠判定出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次時機(jī)。b、最好回避對上級詳細(xì)的希望，多談對自己的要求。c、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不該該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的特長就能夠了。16、假如你此次沒有進(jìn)入XX部門，你會怎么辦呢？“假如此次未能中選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充分自己，提升自己，下一次