2022年春季開學(xué)教學(xué)校長在教職工會上的講話

1、第6頁共6頁2022年春季開學(xué)教學(xué)校長在教職工會上的講話尊敬的各位老師：大家上午好。一元復(fù)始，萬象更新。告別了祥和愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學(xué)期。在此，向全體教師致以新春的問候和美好的祝愿，祝愿大家在新學(xué)期里，身體健康、工作愉快、家庭幸福。過去的一學(xué)期，通過全體師生的勤奮工作，共同努力，學(xué)校各項工作都取得了長足進步。在看到成績的同時，我們還要看到存在的問題和不足，新的學(xué)期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育了新的希望。在新的一個學(xué)期里，我們將按照學(xué)?！癬”工作思路。繼續(xù)規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，創(chuàng)新管理方法，提高教師隊伍素質(zhì)，提升辦學(xué)質(zhì)量，讓“吃苦的吃香、實干

2、的實惠、優(yōu)秀的優(yōu)先”，構(gòu)建綠色書香校園，打造林芝一中品牌。按學(xué)校安排，我主要講三點：一、善于學(xué)習(xí)，提升自我我們已經(jīng)進入了一個學(xué)習(xí)型社會，現(xiàn)代信息技術(shù)要與教學(xué)高度融合，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況，全體教職工都要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進，不繼進取，把工作當(dāng)事業(yè)，只有這樣，才能緊跟現(xiàn)代教育步伐，不斷達到新的更高的境界，為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生做好準(zhǔn)備。二、創(chuàng)新工作，提高質(zhì)量1從上學(xué)期的考試中，我們看到不少學(xué)科成績都有明顯提高，成績的背后傾注了各位教師大量的心血，是每位教師辛勤和智慧的結(jié)晶，也是團隊奮斗的結(jié)果。面對新的挑戰(zhàn)，我們要總

3、結(jié)經(jīng)驗，克服困難，實現(xiàn)新的發(fā)展。一要樹立全面科學(xué)的質(zhì)量觀。對全體學(xué)生負責(zé)，對學(xué)生全面的負責(zé)。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，特別重視學(xué)生道德水平的提高、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，在獲取知識的同時達到育人的目的。二要堅持課堂教學(xué)是主渠道的思想。強化課前準(zhǔn)備，努力提高每堂課的質(zhì)量和效益，要_學(xué)生學(xué)習(xí)知識的過程，要_各層次學(xué)生。強化課后反思，反思每個環(huán)節(jié)的得失，反思每一節(jié)課的實際效益和質(zhì)量，要思考調(diào)整改善的策略。三要嚴格把好質(zhì)量關(guān)。要在基礎(chǔ)知識上下功夫，堅持“一個都不能少”的理念，既要抓好整體質(zhì)量的提高，又要抓好學(xué)困生的提高，盡自己的努力讓學(xué)困生的數(shù)量降到最少，學(xué)困的程度降到最低。希望每位教師備課務(wù)必認真細致。每一課

4、時都要有規(guī)范完整的教案，青年教師要有詳案。撰寫教案要精心設(shè)計每個環(huán)節(jié)，精心設(shè)計教法和學(xué)法，以增強課堂的_力和有效性。希望進一步完善備課組的_備課活動。各備課組要在_備課時間認真開展備課活動，杜絕有名無實的形為，不要讓備課組活動成了上傳下達、蜻蜓點水式的活動，如此，對老教師無益，對青年教師的成長有害。希望教師加強學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)效率和成績。三、熱愛教育，享受生活2魏書生說，做教師，就要愛這個職業(yè)。如果不愛它，就趁早離開它；如果離不開它，就趁早愛它。一個人是否快樂，主要不取決于他在什么崗位，而取決于他愛不愛自己的崗

5、位，愛崗敬業(yè)其實是一種職業(yè)態(tài)度。衡量一個教師的工作，無非三個方面(工作態(tài)度，工作能力，工作成效)。其中，工作態(tài)度最重要，工作成效最能說明問題。希望大家笑著做工作、樂著做同事：一要保持一種平和的心態(tài)，守住心靈的寧靜，建設(shè)自己的精神樂園。快樂的人不是因為擁有的多，而是因為計較的少。不滿足的人，不是因為他得到的太少，而是他想要得到的太多。教師的職業(yè)是平凡的，很少有轟轟烈烈，更多的應(yīng)該是扎扎實實。教師的待遇雖然不高，但總體來講，也不算清貧。二要做一名擁有正能量的人。幸福與有錢沒錢沒任何關(guān)系，它屬于擁有正能量的人。一個擁有正能量的人，內(nèi)心充滿好奇卻不盲目，對生活樂觀自信，擁有大智慧，能堅定自己的信念，擁

6、有人生目標(biāo)，分得清是非曲直，不怕困難、樂于助人，不隨波逐流，不會夸大事情的不利面，會讓你覺得世界色彩斑斕，會讓身邊的人豁達，并跟著快樂。三要_健康，享受生活。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持健康飲食，堅持適量運動，有了健康的身體，才能享受_美好生活。同志們，假期已經(jīng)過去，新的學(xué)期即將開始，讓我們以新的姿態(tài)，新的思想，新的作風(fēng)，新的步伐。2022年春季開學(xué)教學(xué)校長在教職工會上的講話（二）尊敬的董事長、各位老師、各位員工：大家上午好。_年春季馬上開學(xué)了，我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，不僅迎接這個春天里的孩子，而且我們一道迎接_又一個春天大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實之后的又一個春天_的第二次創(chuàng)業(yè)。我感覺到很驕傲，雖然_的

7、第一次起跑我沒有趕上，但在_第二次創(chuàng)業(yè)時，我站在了新的起跑線上，我和許多_人一樣有信心成為_二次創(chuàng)業(yè)的元勛。今天在這里交流七點心得體會。第一點是感恩。中山不才，來到_兩年多的時間，得到大家的鼎力支持，感恩大家對我的包容，感恩大家對我的鼓勵，感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接_二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這里，我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意，感恩您給我們一個事業(yè)的平臺，感恩您給我們插上理想的翅膀，感恩您對教育畢生的付出。第二點是憧憬。_年是最值得書寫的一年。_二次創(chuàng)業(yè)起始年，十年校慶成果年，我們將成為中國德育報家庭教育實驗學(xué)校，也要成為中國德育報第一實驗校。唐山_學(xué)校將集中國德育先進經(jīng)驗于大成

8、，必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向。這是中國德育報張國宏社長的夙愿，也是唐山_學(xué)校的使命。所以_年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù)、自我提升價值的一年。第三點是信心。_是一個鍛造輝煌的團隊，在_人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能大家無堅不摧的信念；董事長對教育的執(zhí)著情懷；“苦中求樂，失中求得，敬天愛人，超越自我”的_精神；我們十年沉淀下來的“四大辦學(xué)理念”；魏書生、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導(dǎo)；我們血液中流淌的_情，我們心中熔鑄的_魂。第四點是打造。_進入了快車道，我們要捫心自問，我們準(zhǔn)備好了嗎。師德很重要。清代學(xué)者朱駿聲說：“外得于人者，恩惠之德；內(nèi)得于己者，道德之德?！笨?/p>

9、見“德”有內(nèi)有外，對己為內(nèi)，對人為外。內(nèi)者，修身養(yǎng)性，自我提升，此乃“道德之德”；外者，受他人道德力量影響，見賢思齊，或者以道德力量去影響他人，春風(fēng)化雨，此乃“恩惠之德”。為師者當(dāng)以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾經(jīng)和大家說過一段話，再次拿出來與大家_、共勉：以圣賢之_人易，以圣賢之道治己難；以圣賢之道出口易，以圣賢之道躬行難；以圣賢之道奮始易，以圣賢之道克終難。貴在治己、躬行、克終。如果提出具體要求。那就是外化為禮，彰顯道德，廉潔從教，愛生如子。_教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學(xué)校的一張名片，一言一行都關(guān)系學(xué)校之發(fā)展，每位教職工都是_的信譽度、美譽度。_廈中的一磚一瓦

10、離不開每一個人。第五點是銘記。銘記一個口號。_學(xué)生一個都不能少，_的教育走進千家萬戶。把口號落實到行動上，對學(xué)生要尊重，多維評價落實處，養(yǎng)成教育出成果，特長活動成體系，成績要有新提高。學(xué)生喜歡，家長滿意，這是我們必須追求的。打造_教育的本身就是傳播_教育。我們既是打造者，同時又是宣傳員，配合招生辦公室讓_教育走進千家萬戶。現(xiàn)在近20省的傳播來之不易，我們要鞏固，重點生源地要有新突破，包干包片招生要啟動，全縣有學(xué)生的地方就要有_，不僅讓他們知道_，還要了解_。生源，這是今年的關(guān)鍵點，也是_二次創(chuàng)業(yè)的生命線。第六點是換位思考。論語子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎。”子曰：“其恕乎。己所不欲，勿施

11、于人?！弊迂晢柨鬃诱f：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?！笨鬃诱f：“那大概是恕吧。自己不愿做的事，就不要強加給別人?！痹谏钪校嘈Q位思考。尊重是相互的，人文關(guān)懷也不是獨立的。的確在_苦了一些，如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢。我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品，如果有技術(shù)就可以開動機器，任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來，而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次。_的一個有殘疾的家長，本來是大老板，但因為生意不利，弄得傾家蕩產(chǎn)，妻子離他而去，他大病一場，絕望而遁入空門，孩子也跟著他在寺廟生活，為了孩子他來到_，這個九歲的孩子很懂事。我們大家都看到了，他們一大早就在院子里掃雪的場景。一個來自_的_歲的老_

12、，兩個_橫死，領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩，今年也是九歲，當(dāng)她哭訴遭遇的時候，我們不能忘記這個鏡頭，小女孩拉著她的衣襟，說媽媽不哭在場的人都落淚了。他們帶著希望而來，他們付不起學(xué)費，董事長不想讓他們失望而走，第一時間讓我安排他們的一切。面對這些，面對董事長高山仰止的德行，我們能夠無動于衷嗎。我們應(yīng)該知道，作為教育工作者的我們應(yīng)該何去何從。我們的學(xué)生要啟動一項工程叫勵志墻，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻。第七點是包容。_二次創(chuàng)業(yè)，為確保_月份教學(xué)樓正常投入使用，因教學(xué)樓主體不起，教師公寓樓將無法開槽，所以秋季開學(xué)，教師公寓樓不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加_名教師，所以辦公、住房都將面臨一定困難，大家要擠一些。我相信每位_員工都能夠正確理解這些事情，環(huán)境艱苦些，但我們斗志不會減。十年前，董事長是和大家住著上下鋪拼過來的，我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實在是算不得什么。在