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文檔簡介

規(guī) 規(guī) 的銷售產(chǎn) 增加 個后端產(chǎn)品，用于提高利潤與銷售額，銷售額增長 研發(fā) 個 ）房地產(chǎn)建筑工 工 要求：新產(chǎn)品開發(fā)不低于 個，不低于 組織系系企業(yè)大學系系生產(chǎn)系招商 566 組織系系企業(yè)大學系系生產(chǎn)系招商 566 系財務(wù)系產(chǎn)品系其它系商標不低于 個號，不低于 一年時間，建立不少于 個系統(tǒng)要求標準化， 公司每月申請專利權(quán)，不少于 個商標，每年不低于 個 ）公培 ）公培 ）一個人， 年只能培養(yǎng) 個人 ）公 ）企業(yè) 第四步：整第五步:訓練（指培養(yǎng)管理（首席執(zhí)行官負責公司全培負責培養(yǎng)：子公司總經(jīng)理、企管理者（首席技術(shù)官（首席運營官培（首席財務(wù)官（首官（首席人力官新事業(yè)部總經(jīng)理 名（:5負責）工程師 名（5負責）技術(shù)經(jīng)理 名（首官（首席人力官新事業(yè)部總經(jīng)理 名（:5負責）工程師 名（5負責）技術(shù)經(jīng)理 名（負責）子公司總經(jīng)理 名（)+5 負責企業(yè)講師 名（)+5、子公司總經(jīng)理負責566 名（)+5負責總監(jiān) 名（)+5、子公司總經(jīng)理負責）銷售經(jīng)理 名（子公司總經(jīng)理負責）業(yè)務(wù)員 名（子公司總經(jīng)理負責 名（,5負責） 名（)55負責） 566 講 別別訓練管人力資源企

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