女碩士求職寫(xiě)不生子保證書(shū)

1、第 第 頁(yè)女碩士求職寫(xiě)不生子保證書(shū)學(xué)歷超卓錄用難只要就職不生娃王蕭云化名是上海東北片某知名高校的一名三班級(jí)女討論生，簡(jiǎn)歷中的社會(huì)實(shí)踐一欄滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，各種證書(shū)非常齊全，溝通技能也很不錯(cuò)，在一般人看來(lái)，她找工作應(yīng)當(dāng)不是一件很難的事。可是，王蕭云至今仍舊沒(méi)有找到“東家”。“有時(shí)候在聘請(qǐng)會(huì)上和用人單位面對(duì)面，明明看我的簡(jiǎn)歷挺滿(mǎn)足，可最末還是沒(méi)有下文。”有一次王蕭云參與了一場(chǎng)綜合聘請(qǐng)會(huì)，用人單位看了她的學(xué)歷后，徑直把簡(jiǎn)歷退給了她，于是她當(dāng)面要討個(gè)“說(shuō)法”，“企業(yè)聘請(qǐng)的人回答很徑直，假如我是男生就確定要，本科生也可以考慮，但女討論生年齡到了，進(jìn)了單位不久就會(huì)生孩子，單位還得找人頂替，到時(shí)候我復(fù)職了還要考慮多

2、出來(lái)那個(gè)人的安排，覺(jué)得很麻煩?！北M管王蕭云再三表示自己近兩年并沒(méi)有要孩子的打算，但對(duì)方最終還是沒(méi)有給她面試的機(jī)會(huì)。在此后的求職過(guò)程中，王蕭云常常會(huì)默示聘請(qǐng)者，自己還沒(méi)有結(jié)婚的打算，“但沒(méi)什么用，聘請(qǐng)者看到女討論生，就自然而然地和生孩子掛鉤了，后來(lái)遇到有的企業(yè)說(shuō)他們工作勞動(dòng)強(qiáng)度大，常常要加班，所以想找男性員工，但我聽(tīng)得出來(lái)，還是覺(jué)得我今年26歲了，面臨結(jié)婚生子，承受不了很重要的工作。”為此，王蕭云很是苦惱，她甚至預(yù)備假如單位接受，她可以寫(xiě)一張“三年內(nèi)不生孩子”的保證書(shū)。記者采訪(fǎng)發(fā)覺(jué)，王蕭云的苦惱也是目前求職中的.女碩士討論生、女博士討論生中普遍面臨的問(wèn)題。復(fù)旦某文科專(zhuān)業(yè)女討論生小沈告知記者，自己

3、也發(fā)了上百份簡(jiǎn)歷，只收到寥寥幾個(gè)回復(fù)，而且至今仍未定下來(lái)，“我覺(jué)得女討論生求職有許多不利因素，很大一個(gè)是生育問(wèn)題，我們專(zhuān)業(yè)的全部女生幾乎都遇到這個(gè)問(wèn)題。有人甚至提出，干脆畢業(yè)了先結(jié)婚生孩子，等這些事情解決后再出來(lái)找工作”。女生育兒麻煩多用人單位也犯難而一些用人單位的聘請(qǐng)者也表示，企業(yè)招人確定要從多方面考慮，不僅是員工當(dāng)前的技能和狀態(tài)，還有入職后的可長(zhǎng)久性，“究竟新員工前三年正是勤勤懇懇干活的時(shí)候，大四女生年齡尚輕，入職后可以全心工作幾年，但女討論生畢業(yè)時(shí)已二十六七歲了，正是生育的高峰年齡，到時(shí)又不能限制人家，還要找人來(lái)頂替，而且復(fù)職后的幾年內(nèi)又要被養(yǎng)兒育女的事所分心，工作的專(zhuān)注性會(huì)大打折扣?！币患抑行⌒屯ㄐ牌髽I(yè)的負(fù)責(zé)人坦言，招收正處于生育年齡的女員工，單位會(huì)更慎重考慮。華東師大就業(yè)詢(xún)問(wèn)中心副主任沈維宇表示，女討論生在就業(yè)上際遇“生育”檻的確比較普遍，“許多單位不會(huì)明說(shuō)，但在錄用時(shí)卻無(wú)形地提高其他的門(mén)檻”，沈維