房地產(chǎn)行政人事部人事主管崗位說明書

1、房地產(chǎn)崗位說明書姓職審負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。理職工作任務責一職責表述：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，建立并完善企業(yè)培訓管理體系，編制員工培訓計劃并組織實施，挖掘員工潛能，提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)經(jīng)營管理提供有力的人力資源保障和支持1、按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作計劃，以及內(nèi)部培訓需求，制訂年度培訓計劃報相關領導審批。3職責二施，撰寫培訓工作總結(jié)，報領導審核。工作任務67關信息。職責表述：員工關系管理職責三工作1、負責勞動合同制定、修訂等全過程管理，負責辦理與員工勞動合同的簽訂、修訂、終止、續(xù)簽。任2、負責對勞動用工全過程的管理，及時提

2、出用工過程中的風險控制建議?？删庉?word 文檔務3、接待勞動爭議解調(diào)工作。4、負責社保事務各項手續(xù)辦理，建立社保臺賬。職責表述：建立完善人力資源管理各項制度職責四工作內(nèi)容2、負責制度會簽與流轉(zhuǎn)工作。職責表述：績效考核與薪酬管理1、負責調(diào)查市場薪酬水平，提出公司薪酬水平建設性意見。職責五工作內(nèi)容2、負責崗位說明書制定過程，提出崗位說明書制定計劃書。3、負責提出崗位評估方案，提出崗位評估方案可行性意見。4、負責協(xié)助績效考核工作開展。5、負責員工獎懲各項管理。3、負責建立人力資源各項工作信息庫，包括花名冊、入職臺賬、轉(zhuǎn)正臺賬、離職臺賬等各環(huán)節(jié)信息化工作。職責六工作內(nèi)容5、負責向前臺提供各項外聯(lián)工

3、作聯(lián)絡信息，包括但不限于政府部門名稱、聯(lián)系人、職務、辦公電話、移動電話等。工作等。8、負責起草人力資源類合同，并完成流轉(zhuǎn)手續(xù)。職責表述： 發(fā)文管理與檔案管理職責七工作內(nèi)容1、負責文件發(fā)文號臺賬編制記錄工作。職責八有關勞動工資和考核、勞保安全、勞動福利、勞動保險政策在具體實施中，涉及修訂、增補辦法的建議權(quán)。2、員工薪酬調(diào)整的建議權(quán)?？删庉?word 文檔人事局、勞動及社會保險局、住房公積金管理中心、高等院校、人才市場、各媒體、人力資源專業(yè)機構(gòu)、同行業(yè)人力資源部。 業(yè)1、通曉有關勞動法規(guī)和行業(yè)規(guī)范人員招聘、人員發(fā)展、人員配置、績效管理、薪酬設計、組織發(fā)4、熟悉辦公軟件和數(shù)據(jù)庫軟件的使用5、具有人力資源管理初級以上職業(yè)資格證書1、 強的溝通協(xié)調(diào)能力、計算統(tǒng)計和分析能力，一定的邏輯判斷推理能力、實施能力，有較好的親和力和公文寫作能力。較強的