日新勞動合同法對企事業(yè)單位人力資源管理的影響高

1、喜訊2007年122月 23 日新勞動動合同法對對企事業(yè)單位位人力資源管管理的影響高高峰論壇喜訊勞動合同法法對企事業(yè)業(yè)單位人力資資源管理的影影響高 峰 論 壇壇我國勞動合同同法已經出出臺，與勞勞動法相比比，勞動關系系法律體系做做了哪些新的的調整？如何何維護各方利利益？主要體體現(xiàn)在哪些方方面？應該如如何看待這種種變化？今后后勞動關系管管理立法將如如何變化？企企業(yè)如何順應應這種變化趨趨勢？如何何有效預防和和應對勞動爭爭議，構建和和諧員工關系系，控制用工工風險山西人才市場特特邀勞動合合同法和勞勞動法起草草專家組成員員，既具深厚厚理論基礎，又又具有多年勞勞動關系立法法背景，同時時還具有豐富富企業(yè)勞動關

2、關系管理實際際工作經驗的的專家 劉鐵鐵山 先生，蒞蒞臨太原，為您全全面解讀勞勞動合同法對對企事業(yè)單位位人力資源管管理的影響。 【主講嘉賓】 劉鐵鐵山 先生生中國頂尖勞動動關系管理專專家 勞勞動法和勞勞動合同法起起草專家組成成員中國勞勞動法學研究究會常務理事事曾就職于國家勞勞動部（現(xiàn)國國家勞動和社社會保障部）政政策法規(guī)司、勞勞動關系監(jiān)察察司，主要從從事立法、立立法審查及指指導執(zhí)行工作作。中華人民共共和國勞動法法參與制定定者之一，勞勞動法若干干配套規(guī)章和和政策主筆及及制定者之一一，中華人人民共和國勞勞動合同法、中中華人民共和和國集體合同同法（待出出臺）主筆者者之一?！菊搲黝}】 幫助企事業(yè)單單位迅

3、速掌握握新法（勞勞動合同法）中中勞動關系管管理將要面臨臨的突出問題題，以案例點點評方式進行行詳解，教會會學員如何靈靈活運用各種種手段解決實實際工作難題題，做到合法法、有效、簡簡便，規(guī)避勞勞動爭議。 【論壇方式】 專業(yè)講座、實案演練練、教學互動動、歸納總結結；【邀請人員】企事業(yè)單位負負責人企事業(yè)單位人人力資源部（人人事、行政部部）負責人各級級勞動行政部部門中負責勞勞動關系立法法、執(zhí)法工作作的官員各各級人才中介介機構從業(yè)人人員人事/勞動爭爭議仲裁委員員會仲裁員，律律師事務所律律師有志于于成為勞動關關系管理專業(yè)業(yè)人才的人士士【講座內容】課程大綱主要內容勞動合同法確立法背景立法及評價勞動合同法到底保護

4、誰的利益？體現(xiàn)在哪些方面？企業(yè)應該如何看待這種變化？勞動關系法律體系有哪些新調整？今后勞動關系管理立法將如何變化？企業(yè)如何順應這種變化趨勢？企業(yè)規(guī)章制度的地位與作用企業(yè)規(guī)章制度必須具備哪些條件才得到法律認可？現(xiàn)行企業(yè)規(guī)章制度主要存在哪些問題？企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動關系管理工作中應該起何種作用？如何完善企業(yè)規(guī)章制度？勞動合同法實施后有何變化？集體合同與企業(yè)規(guī)章制度是何種關系？企業(yè)是否有必要簽訂集體合同？企業(yè)勞動關系管理的方向在哪里？勞動合同文本的功用與存在的問題從勞動合同法的要求和實際工作考慮，勞動合同文本應包括哪些內容？從實際工作考慮，使用勞動部門推薦的勞動合同文本夠嗎？問題在哪些？企業(yè)自擬的

5、勞動合同文本存在的突出問題在哪里？會有何種后果？專家將帶領學員解剖勞動合同實際案例。訂立勞動合同應注意什么相對于勞動法而言，在勞動合同法下，什么樣的勞動合同是有效的？哪些已訂立的勞動合同是無效的或可撤消的？如何規(guī)避訂立無效勞動合同或可撤消勞動合同的風險？企業(yè)能否實行保密工資制度？新規(guī)則下員工的試用與勞動法相比，勞動合同法關于試用期的規(guī)定有何變化？原來對新招職工進行試用的種種辦法還有效嗎？會有什么后果（如先試用、試用合格再簽勞動合同；不簽訂勞動合同而只簽訂試用協(xié)議等）？新形勢下如何具體約定試用期？新規(guī)定對現(xiàn)有勞動合同有何影響？如何應對新規(guī)定的變化？勞動合同期限的選擇如何規(guī)避無固定期限勞動合同?

6、更多勞動合同終止的規(guī)則與存在的問題與勞動法相比，勞動合同法下勞動合同終止的規(guī)則有何變化？企業(yè)是否仍能通過多簽訂固定期限勞動合同，利用期滿終止合同來淘汰不合格員工？企業(yè)要付出何種代價？新規(guī)則有利于企業(yè)的規(guī)定體現(xiàn)在哪些方面？如何在人力資源管理實際工作中加以利用？勞動合同解除的規(guī)則與存在的問題與勞動法相比，勞動合同法下勞動合同解除的規(guī)則有何變化？企業(yè)能否在任何類型的勞動合同下均可以對不符合需要、不勝任工作的職工解除合同？員工辭職有哪些新的便利條件？企業(yè)要防止骨干流失，要在哪些方面下功夫？其他農民工適用條款等 更多現(xiàn)場咨詢與解答論壇時間、地點：2007年12月23日（星期日）太原市并州路81號 華明大酒店會議廳價格：580元/人（含講義、自助午餐）、530元/人（含講義） 優(yōu)惠辦法：買10贈1報名咨詢熱線： 山西人才市場培訓部4932706、4932707138340441518（門門老師）1338345112421（侯老師）名額有限，報名名額有限，報名從速！勞動合同法對對企事業(yè)單位位人力資源管管理的影響高 峰 論