藥業(yè)實習(xí)總結(jié)3篇

1、Word 藥業(yè)實習(xí)總結(jié)3篇 【導(dǎo)語】藥業(yè)實習(xí)總結(jié)怎么寫出亮點？我整理了3篇優(yōu)秀的藥業(yè)實習(xí)總結(jié)通用版范文，有規(guī)范的開頭結(jié)尾寫法和標(biāo)準(zhǔn)的書寫格式。是您寫出深受大家歡迎的實習(xí)總結(jié)抱負(fù)參考模板，盼望對您有所關(guān)心。 名目 第1篇藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)的總結(jié) 第2篇曼秀雷敦藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)總結(jié)-活動總結(jié) 第3篇藥業(yè)公司儲運部和采調(diào)部實習(xí)總結(jié) 【第1篇】曼秀雷敦藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)總結(jié)-活動總結(jié) 曼秀雷敦藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)總結(jié)-活動總結(jié) 20 xx年6月底，我開頭了xx三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司進(jìn)行了為期將近三個月的工學(xué)交替實習(xí)。第一次扮演著既是同學(xué)又是工人的角色來與社會接軌步入工作的殿堂，開頭

2、與以往完全不一樣的生活，一切對我這個初出茅廬的我來說都是新奇并具有挑戰(zhàn)性的。工作上的許多地方吸引著我去學(xué)習(xí)和挖掘，并讓我不斷的熟悉和彌補自己的不足之處。 我的工作崗位是化妝品六號包裝車間，工作的項目是：1、唇膏生產(chǎn)線的檢外觀、擦唇膏、裝罩、裝盒、封箱等等;2、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜、貼標(biāo)簽、插膠座、裝盒、插隔板、封箱等等;3、防曬霜生產(chǎn)線的裝罩、壓印、貼標(biāo)簽、裝袋等等;化妝水生產(chǎn)線的檢外觀、貼標(biāo)簽、裝盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生產(chǎn)線的裝罩、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜以及各種生產(chǎn)線的封箱。 一開頭，聽其他同學(xué)反映，我們的工作崗位在只在包裝車間，每天的工作幾乎沒有“技術(shù)含量”，不免有些失

3、落。隨著實習(xí)中遇到問題，和組長共同商議 解決遇到的問題，下班之后，常常和同學(xué)爭論實習(xí)過程中的心得體會與困惑，我發(fā)覺：我們不能“為做事而做事”。首先，這次的實習(xí)機會難得，我應(yīng)當(dāng)珍惜：再者，不懂就問，從組長及負(fù)責(zé)人那里不僅可以解決我的疑問，也可以讓我學(xué)到課本中遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能學(xué)到的現(xiàn)實社會的東西。也的確，如今競爭激烈的社會，假如真能在這樣的企業(yè)又一塊立足的地方，應(yīng)當(dāng)是我們應(yīng)當(dāng)慶幸的。 不能”為做事而做事“，在我明白這點后，我進(jìn)一步明確了我的工作任務(wù)，每個生產(chǎn)線的生產(chǎn)流程是如何，場地如何擺放，哪些人適合做哪些事，不同的產(chǎn)品的包裝要求辨別怎樣等。另外，有時會把現(xiàn)場版和樣板作比較，遇到外觀差異較大時，進(jìn)一步翻看

4、批記錄的材料，或者向老員工、組長或負(fù)責(zé)人詢問，如：某類唇膏產(chǎn)品的外觀有細(xì)紋。我向組長反映這個狀況，組長表示：首先可能與樣板微有差異，但只要細(xì)紋不割手、細(xì)紋長度小于1nm并且少于四條，就可以接受。 不能把個人心情帶到工作中，這是我們小組的又一體會。假如小組有幾個人鬧沖突，就會影響整個小組的工作環(huán)境和工作效率。我們走出學(xué)校，就代表一個集體，一個團(tuán)隊，而不是個人，不能把個人的心情帶到工作中?？赡芤婚_頭工作，我們都會遇到這樣或那樣的問題，或者是工作員工的言語，眼神甚至一個動作，可能對我們”新入者“會有肯定的挑戰(zhàn)，但是請把它當(dāng)作一種歷練，保持樂觀樂觀得心態(tài)，由于我是代表一個團(tuán)隊、一個集體，而不是我一個人

5、，那么，我會虛心接受對方的看法并作出禮貌的回應(yīng)?？赡苤挥羞@樣，我們才能不斷的積累閱歷，不斷的提高自己的抗壓和耐挫力，增加自己的aq。 經(jīng)過將近三個月的實習(xí)，慢慢發(fā)覺在曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司值得學(xué)習(xí)的地方許多： 1、對產(chǎn)品的質(zhì)量很是重視，記得其一管理人員曾這樣概述質(zhì)量的重要性： 質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)管理職責(zé)客戶資源管理質(zhì)量分析改進(jìn)客戶需求產(chǎn)品實現(xiàn)滿足 本公司且不說對產(chǎn)品內(nèi)部的質(zhì)量要求高，就包裝要求也很高，比如說：某類唇膏產(chǎn)品假如掉地，肯定不能包裝，必需檢查完膏體無損時，才能進(jìn)行包裝，如若盒子或箱子損壞是不能投入市場的，損壞的盒子和箱子直接做廢品處理。 2、對生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生要求很高。就包裝車

6、間而言，員工每次進(jìn)入車間之前，必需換上廠鞋，再進(jìn)行手部消毒，而后進(jìn)入車間，必需換上車間工作服，進(jìn)入緩沖室洗手消毒;在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行工作前必需清潔，下班清場也必需對場地進(jìn)行清潔;場地必需符合“6s”管理。 3、產(chǎn)品要符合藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范gmp。每種產(chǎn)品必需嚴(yán)格根據(jù)批記錄進(jìn)行，包括封箱和擺板，對于產(chǎn)品的包裝都有幾個人嚴(yán)格的檢查產(chǎn)品的外觀，不能消失“三無產(chǎn)品”即無生產(chǎn)日期、無企業(yè)生產(chǎn)地址、無生產(chǎn)許可標(biāo)志(qs)等。 4、廣為納諫。比如說車間的負(fù)責(zé)人鼓舞員工對車間以及公司提出合理化建議，只要提出無論是否接受，都會有所嘉獎，這對車間的工作效率以及公司的進(jìn)展起了肯定的樂觀作用。 5、員工的待遇好，每年的節(jié)

7、假日公司都會有所活動，在肯定程度，增加了員工的工作激情。 不過，個人覺得，對于曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司也存在不足之處： 1、包裝車間的工作對勞動力的需求量比較大，機械化程度較低，如若中山市發(fā)生經(jīng)融危機。只怕公司受的沖擊比較大。 2、公司的食堂的食物還需改善。 本次實習(xí)讓我受益頗多，現(xiàn)將感悟總結(jié)如下： 1、仔細(xì)觀看，不懂就問。有發(fā)覺的眼睛，可能就會發(fā)覺問題。發(fā)覺問題，再想方法解決問題，那我就沒有白白的鋪張一天。實習(xí)的地方，不比學(xué)校，工作的人員也不比學(xué)校的老師，我們需要問問題的時候，還需要留意自己的方式和禮貌，要以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己想要表達(dá)的問題。再工作過程中，我會有疑問，也不便打攪組長，所以

8、，我寫在紙上，反問題簡潔列出來，首先自己解決，解決不了的，在選擇恰當(dāng)?shù)臅r機，向組長或負(fù)責(zé)人詢問。 2、領(lǐng)悟、理解力量和創(chuàng)新力量的重要性。在我們工作的過程中，可能我們的悟性和理解力量很重要。有些話說的多也無益，說得太明白，可能也無益。我們作為實習(xí)生，可以從工作人員的溝通中學(xué)到的東西，可能是我們的課本遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的。增加這方面的力量，可以通過接觸和見識，同時，需要我們自身加強對內(nèi)涵素養(yǎng)來提高自己的理解力量。在實習(xí)過程中，聽他們說在爭論合理化建議的內(nèi)容，負(fù)責(zé)人表示，年輕人創(chuàng)新創(chuàng)意想法的重要性，可能許多力量需要實踐來熬煉，但是，創(chuàng)新創(chuàng)意的想法確是我們發(fā)揮潛力的源泉。 3、有效的溝通表達(dá)以及敬重，會促進(jìn)人

9、際關(guān)系的和諧。我慶幸在車間，可以感受他們整個工作的狀態(tài)。印象最深刻的是，負(fù)責(zé)人在用電話與人溝通溝通時，給人的感覺是友好的，明確表達(dá)自己的意思。不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、外來詢問機構(gòu)還是員工，他們都本著敬重、友好、謙遜的態(tài)度與之溝通。我確信：語言的表達(dá)的確是一門技巧，也可以說是一門藝術(shù)，它是我們學(xué)習(xí)、工作和生活的一種基本技能，我想我們應(yīng)當(dāng)基本做到：精確 、簡潔以及禮貌。我堅信，只要多接觸，多練習(xí)，才能增加熬煉，提高自己在語言表達(dá)方面的水平。 三個月的實習(xí)，是我深深的熟悉到自己所學(xué)學(xué)問的膚淺和運用于實際的專業(yè)學(xué)問的匱乏，真正的領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義，我想，我是有收獲的，我沒有白白鋪張在廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼

10、秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司的三個月，這也是我人生成長道路所獲得的一筆不小的財寶。 【第2篇】藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)的總結(jié) 藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)的總結(jié) XX年6月底，我開頭了xx三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司進(jìn)行了為期將近三個月的工學(xué)交替實習(xí)。第一次扮演著既是同學(xué)又是工人的角色來與社會接軌步入工作的殿堂，開頭與以往完全不一樣的生活，一切對我這個初出茅廬的我來說都是新奇并具有挑戰(zhàn)性的。工作上的許多地方吸引著我去學(xué)習(xí)和挖掘，并讓我不斷的熟悉和彌補自己的不足之處。 我的工作崗位是化妝品六號包裝車間，工作的項目是：1、唇膏生產(chǎn)線的檢外觀、擦唇膏、裝罩、裝盒、封箱等等；2、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜、貼標(biāo)簽

11、、插膠座、裝盒、插隔板、封箱等等；3、防曬霜生產(chǎn)線的裝罩、壓印、貼標(biāo)簽、裝袋等等；化妝水生產(chǎn)線的檢外觀、貼標(biāo)簽、裝盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生產(chǎn)線的裝罩、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜以及各種生產(chǎn)線的封箱。 一開頭，聽其他同學(xué)反映，我們的工作崗位在只在包裝車間，每天的工作幾乎沒有“技術(shù)含量”，不免有些失落。隨著實習(xí)中遇到問題，和組長共同商議 解決遇到的問題，下班之后，常常和同學(xué)爭論實習(xí)過程中的心得體會與困惑，我發(fā)覺：我們不能“為做事而做事”。首先，這次的實習(xí)機會難得，我應(yīng)當(dāng)珍惜：再者，不懂就問，從組長及負(fù)責(zé)人那里不僅可以解決我的疑問，也可以讓我學(xué)到課本中遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能學(xué)到的現(xiàn)實社會的東西。也的

12、確，如今競爭激烈的社會，假如真能在這樣的企業(yè)又一塊立足的地方，應(yīng)當(dāng)是我們應(yīng)當(dāng)慶幸的。 不能”為做事而做事“，在我明白這點后，我進(jìn)一步明確了我的工作任務(wù)，每個生產(chǎn)線的生產(chǎn)流程是如何，場地如何擺放，哪些人適合做哪些事，不同的產(chǎn)品的包裝要求辨別怎樣等。另外，有時會把現(xiàn)場版和樣板作比較，遇到外觀差異較大時，進(jìn)一步翻看批記錄的材料，或者向老員工、組長或負(fù)責(zé)人詢問，如：某類唇膏產(chǎn)品的外觀有細(xì)紋。我向組長反映這個狀況，組長表示：首先可能與樣板微有差異，但只要細(xì)紋不割手、細(xì)紋長度小于1nm并且少于四條，就可以接受。 不能把個人心情帶到工作中，這是我們小組的又一體會。假如小組有幾個人鬧沖突，就會影響整個小組的工

13、作環(huán)境和工作效率。我們走出學(xué)校，就代表一個集體，一個團(tuán)隊，而不是個人，不能把個人的心情帶到工作中?？赡芤婚_頭工作，我們都會遇到這樣或那樣的問題，或者是工作員工的言語，眼神甚至一個動作，可能對我們”新入者“會有肯定的挑戰(zhàn)，但是請把它當(dāng)作一種歷練，保持樂觀樂觀得心態(tài)，由于我是代表一個團(tuán)隊、一個集體，而不是我一個人，那么，我會虛心接受對方的看法并作出禮貌的回應(yīng)。可能只有這樣，我們才能不斷的積累閱歷，不斷的提高自己的抗壓和耐挫力，增加自己的aq。 經(jīng)過將近三個月的實習(xí)，慢慢發(fā)覺在曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司值得學(xué)習(xí)的地方許多： 1、對產(chǎn)品的質(zhì)量很是重視，記得其一管理人員曾這樣概述質(zhì)量的重要性： 質(zhì)量管

14、理體系的持續(xù)改進(jìn) 管理職責(zé) 客戶 資源管理 質(zhì)量分析改進(jìn) 客戶 需求 產(chǎn)品實現(xiàn) 滿足 本公司且不說對產(chǎn)品內(nèi)部的質(zhì)量要求高，就包裝要求也很高，比如說：某類唇膏產(chǎn)品假如掉地，肯定不能包裝，必需檢查完膏體無損時，才能進(jìn)行包裝，如若盒子或箱子損壞是不能投入市場的，損壞的盒子和箱子直接做廢品處理。 2、對生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生要求很高。就包裝車間而言，員工每次進(jìn)入車間之前，必需換上廠鞋，再進(jìn)行手部消毒，而后進(jìn)入車間，必需換上車間工作服，進(jìn)入緩沖室洗手消毒；在生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行工作前必需清潔，下班清場也必需對場地進(jìn)行清潔；場地必需符合“6s”管理。 3、產(chǎn)品要符合藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范gmp。每種產(chǎn)品必需嚴(yán)格根據(jù)批記錄進(jìn)行，

15、包括封箱和擺板，對于產(chǎn)品的包裝都有幾個人嚴(yán)格的檢查產(chǎn)品的外觀，不能消失“三無產(chǎn)品”即無生產(chǎn)日期、無企業(yè)生產(chǎn)地址、無生產(chǎn)許可標(biāo)志(qs)等。 4、廣為納諫。比如說車間的負(fù)責(zé)人鼓舞員工對車間以及公司提出合理化建議，只要提出無論是否接受，都會有所嘉獎，這對車間的工作效率以及公司的進(jìn)展起了肯定的樂觀作用。 5、員工的待遇好，每年的節(jié)假日公司都會有所活動，在肯定程度，增加了員工的工作激情。 不過，個人覺得，對于曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司也存在不足之處： 1、 包裝車間的工作對勞動力的需求量比較大，機械化程度較低，如若中山市發(fā)生經(jīng)融危機。只怕公司受的沖擊比較大。 2、 公司的食堂的食物還需改善。 本次實

16、習(xí)讓我受益頗多，現(xiàn)將感悟總結(jié)如下： 1、 仔細(xì)觀看，不懂就問。有發(fā)覺的眼睛，可能就會發(fā)覺問題。發(fā)覺問題，再想方法解決問題，那我就沒有白白的鋪張一天。實習(xí)的地方，不比學(xué)校，工作的人員也不比學(xué)校的老師，我們需要問問題的時候，還需要留意自己的方式和禮貌，要以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己想要表達(dá)的問題。再工作過程中，我會有疑問，也不便打攪組長，所以，我寫在紙上，反問題簡潔列出來，首先自己解決，解決不了的，在選擇恰當(dāng)?shù)臅r機，向組長或負(fù)責(zé)人詢問。 2、 領(lǐng)悟、理解力量和創(chuàng)新力量的重要性。在我們工作的過程中，可能我們的悟性和理解力量很重要。有些話說的多也無益，說得太明白，可能也無益。我們作為實習(xí)生，可以從工作人員的溝

17、通中學(xué)到的東西，可能是我們的課本遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的。增加這方面的力量，可以通過接觸和見識，同時，需要我們自身加強對內(nèi)涵素養(yǎng)來提高自己的理解力量。在實習(xí)過程中，聽他們說在爭論合理化建議的內(nèi)容，負(fù)責(zé)人表示，年輕人創(chuàng)新創(chuàng)意想法的重要性，可能許多力量需要實踐來熬煉，但是，創(chuàng)新創(chuàng)意的想法確是我們發(fā)揮潛力的源泉。 3、 有效的溝通表達(dá)以及敬重，會促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。我慶幸在車間，可以感受他們整個工作的狀態(tài)。印象最深刻的是，負(fù)責(zé)人在用電話與人溝通溝通時，給人的感覺是友好的，明確表達(dá)自己的意思。不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、外來詢問機構(gòu)還是員工，他們都本著敬重、友好、謙遜的態(tài)度與之溝通。我確信：語言的表達(dá)的確是一門技巧，也可以說

18、是一門藝術(shù)，它是我們學(xué)習(xí)、工作和生活的一種基本技能，我想我們應(yīng)當(dāng)基本做到：精確 、簡潔以及禮貌。我堅信，只要多接觸，多練習(xí)，才能增加熬煉，提高自己在語言表達(dá)方面的水平。 三個月的實習(xí)，是我深深的熟悉到自己所學(xué)學(xué)問的膚淺和運用于實際的專業(yè)學(xué)問的匱乏，真正的領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義，我想，我是有收獲的，我沒有白白鋪張在廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦（中國）藥業(yè)有限公司的三個月，這也是我人生成長道路所獲得的一筆不小的財寶。 生化0911班 薛芳 XX年10月7日 【第3篇】藥業(yè)公司儲運部和采調(diào)部實習(xí)總結(jié) 我來合肥曼迪新藥業(yè)有限責(zé)任公司已經(jīng)快三個月了，從剛開頭的惴惴擔(dān)心，到現(xiàn)在的慢慢適應(yīng)，回首這段時間，感

19、覺自己成長很多，再結(jié)合張主任的要求，寫了這份實習(xí)總結(jié)，這份總結(jié)主要包括我對公司及部門的熟悉，對領(lǐng)導(dǎo)及同事的印象，我個人的一些思索以及對自己的要求。 當(dāng)我在網(wǎng)上看到公司的聘請廣告時曾登陸過公司的網(wǎng)站，大致地了解了公司的狀況，它占地56000多平方米，年銷售收入8億多人民幣，員工200多人，還是安醫(yī)大、安中醫(yī)的實習(xí)基地。先進(jìn)的企業(yè)文化更是公司的一大特色，支助盼望學(xué)校，嘉獎高考中榜的員工子女，組織旅游，舉辦運動會等等，加強了員工之間的聯(lián)系，形成了促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的良好價值觀，增加了企業(yè)的美譽度和競爭力。這些種種深深地吸引了我，嘗試性地投了簡歷，最終很榮幸地進(jìn)入了公司。 剛來的兩周，我在儲運部和采調(diào)部實習(xí)

20、，清晰了這兩個部門的工作內(nèi)容和狀況。儲運部主要負(fù)責(zé)公司藥品的收發(fā)和保管工作，也是公司人數(shù)最多的部門。在劉富俊和李剛部長的領(lǐng)導(dǎo)下，儲運部有條不紊的運行，崗位分工明確，員工活力激情，團(tuán)隊和諧合作。而采調(diào)部主要就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營藥品選購調(diào)撥工作，與供應(yīng)商及客戶建立穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。采調(diào)部的每個人都忙勞碌碌，電話始終不斷，客戶川流不息，這種繁忙也呈現(xiàn)著一個生氣勃勃、活力四射的公司。 兩周后我真正開頭接觸辦公室的工作。辦公室作為公司的一個重要部門，擔(dān)當(dāng)著聯(lián)接和服務(wù)各部門的重任，文件的上傳下達(dá)，人員的進(jìn)出調(diào)動，證照的變更換新，檔案的保管，辦公用品的領(lǐng)用，車輛的使用等等都是辦公室的工作，事物繁瑣雜亂也是讓我

21、震動的。但是在張部長的帶領(lǐng)下，辦公室的工作還是緊急有序的進(jìn)行著，為公司其他部門及客戶供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)、最全面、最便捷的服務(wù)。 這兩個多月，我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西?；蛟S是由于剛剛畢業(yè)和以前接觸這個行業(yè)不多的原因，剛來公司時我還是有點迷茫的，覺得有些無從下手，不知從哪里做起，不過在同事們尤其是郭雨姐姐的熱忱關(guān)心下，我很快勝任了基本的工作，比如發(fā)放餐券，幫助預(yù)備變更換證資料，甚至當(dāng)起了電話修理工等等，慢慢地我樂在其中。 這就是我這兩個多月來的大致經(jīng)受，接下來我想談?wù)勎易约旱囊恍┧妓骱涂捶?。首先是關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)和同事的熟悉。張部長，我的直屬上司，是個很博學(xué)的長者，無所不通。參加公司二期工程建設(shè)，討論圖紙

22、，體現(xiàn)了他在建筑學(xué)方面的造詣：當(dāng)任董事會秘書，撰寫各類文件，體現(xiàn)了他深厚的文字功底。另外張部長的終身學(xué)習(xí)的思想值得我效仿。他每天都閱讀報紙，保藏有價值的版面，思索、分析、討論當(dāng)前熱點、重點。值得一提的是張部長的紳士風(fēng)度。去天柱山的漂流過后，大家都靜坐車上等待人員到齊返回合肥，他卻漸漸挪下車，原來是到外面去抽煙，這讓我印象深刻。不過在這里我也順便大膽地建議，為了自己和四周人的身體盼望張部長少抽點煙，還有適當(dāng)?shù)卣莆障伦约旱募痹昶狻?郭雨姐姐特別和善美麗，也教會我許多東西。當(dāng)我復(fù)印出差池時，她手把手教我怎樣操作，當(dāng)我傻傻地坐在桌上吃飯時，她提示我給張部長敬酒，當(dāng)我?guī)蛷埐块L打印材料時，她幫我校正修改

23、，我由衷地感謝她。工作上她忙而不亂地處理者繁雜的換證變更，一絲不茍地統(tǒng)計辦公用品，鎮(zhèn)靜穩(wěn)重地應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)指令，這些都值得我敬佩。生活上她多才多藝，常常代表公司參與活動表演節(jié)目，她喜愛美麗的衣服和飾品，留意保持身材，是個特別可愛的姐姐，剛進(jìn)公司時我還以為她是二十多歲的同齡人呢。 接下來是我個人對公司將來進(jìn)展的一些想法。現(xiàn)代企業(yè)要想進(jìn)展壯大，必需規(guī)范化、制度化、民主化。中國許多舊式企業(yè)都有一個共同的弊病就是人治顏色太濃，企業(yè)唯領(lǐng)導(dǎo)至上，領(lǐng)導(dǎo)可以隨心所欲。而現(xiàn)代企業(yè)制度的一個關(guān)鍵就是規(guī)范化經(jīng)營，制度和決策不因領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，不因領(lǐng)導(dǎo)留意力的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，這樣公司就可以獲得靜態(tài)穩(wěn)定地進(jìn)展，高層管理的職權(quán)就也會受到肯定的限制。在我們公司，車輛是公司集體的財產(chǎn)，它的使用應(yīng)當(dāng)會有相關(guān)程序制度規(guī)定，而不能單純由高層管理者打算。重大決