全日制勞動合同書-編號

1、PAGE 8 -編號：全日制勞動合同同書常州市勞動和社社會保障局制制二九年一月月甲方（用人單位位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型法定代表人或負負責(zé)人乙方（勞動者）姓 名性 別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼碼社會（養(yǎng)老）保險號碼就業(yè)登記證號碼碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)據(jù)中華人民民共和國勞動動合同法和和有關(guān)法律、法法規(guī)規(guī)定，在在平等自愿、公公平公正、協(xié)協(xié)商一致、誠誠實信用的基基礎(chǔ)上，簽訂訂本合同。一、勞動合同期期限甲乙雙方約定按按下列 種方式確確定“勞動合同期期限”：A、有固定期限限的勞動合同同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期期自 年 月 日起至至 年

2、月 日止。B、無固定期限限的勞動合同同自 年 月 日起。并約定定試用期自 年 月 日起起至 年 月 日止止。C、以完成 工作任務(wù)務(wù)為勞動合同同期限，自 年 月 日起起至完成本項項工作任務(wù)之之日即為勞動動合同終止日日。二、工作地點甲乙雙方約定勞勞動合同履行行地為 。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)據(jù)甲方要求，經(jīng)經(jīng)過協(xié)商，從從事 工工作。甲方根根據(jù)工作需要要，按照合理理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排排乙方所從事事的工作內(nèi)容容及要求，應(yīng)應(yīng)當符合國家家法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的勞動基基準和甲方依依法制訂的并并已公示的規(guī)規(guī)章制度。乙乙方應(yīng)當按照照甲方安排的的工作內(nèi)容及及要求履行勞勞動義務(wù)。（三） 四

3、、工作時間和和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)協(xié)商確認執(zhí)行行 條款，平平均每周工作作不超過四十小小時。A、甲方實行每每天 小時工作制制。具體作息時間，甲甲方安排如下下：每周周 至至周 工作，上午午 ，下午 。每周周 為休息日。B、甲方實行三三班制，安排排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)工作制。（二）甲方安排排乙方的 工作崗崗位，屬于不不定時工作制制，雙方依法法執(zhí)行不定時時工作制規(guī)定定。（三）甲方安排排乙方的 工作崗崗位，屬于綜綜合計算工時時制，雙方依依法執(zhí)行綜合合計算工時工工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格格遵守法定的的工作時間，控控制加班加點點，保證乙方方的休息與身身心健康，甲甲方因工作需需要必須安排排乙方加班加加點的，

4、應(yīng)與與工會和乙方方協(xié)商同意，依依法給予乙方方補休或支付付加班加點工工資。（五）甲方依法法為乙方安排排帶薪年休假假，具體休假假時間雙方協(xié)協(xié)商決定。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方對可可能產(chǎn)生職業(yè)業(yè)病危害的崗崗位，應(yīng)當向向乙方履行如如實告知的義義務(wù)，并對乙乙方進行勞動動安全衛(wèi)生教教育，防止勞勞動過程中的的傷亡事故，減減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須須為乙方提供供符合國家規(guī)規(guī)定的勞動安安全衛(wèi)生條件件和必要的勞勞動防護用品品，安排乙方方從事有職業(yè)業(yè)危害作業(yè)的的，應(yīng)定期為為乙方進行健健康檢查，并并在乙方離職職前進行職業(yè)業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞勞動過程中必必須嚴格遵守守安全操作規(guī)規(guī)程。乙

5、方對對甲方管理人人員違章指揮揮、強令冒險險作業(yè)，有權(quán)權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照照國家關(guān)于女女職工、未成成年工的特殊殊保護規(guī)定，對對乙方提供保保護。（五）乙方患病病或非因工負負傷的，甲方方按照國家關(guān)于于醫(yī)療期的規(guī)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至至少一次以貨貨幣形式支付付乙方工資，不不得克扣或者者無故拖欠乙乙方的工資。乙乙方在法定工工作時間或依依法簽訂勞動動合同約定的的工作時間內(nèi)內(nèi)提供了正常常勞動，甲方方向乙方支付付的工資不得得低于當?shù)刈钭畹凸べY標準準。（一）甲方承諾諾每月 日為為發(fā)薪日。（二）乙方在試試用期內(nèi)的工工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙雙方協(xié)商一致致，對乙方的的工資報酬選選擇確定 條款

6、：A、 乙方的工工資報酬按照照甲方依法制制定的規(guī)章制制度中的內(nèi)部部工資分配辦辦法確定，根根據(jù)乙方的工工作崗位確定定其每月工資資為 元。B、 甲方對乙乙方實行基本本工資和績效效工資相結(jié)合合的內(nèi)部工資資分配辦法，乙乙方的基本工工資確定為每每月 元，以后根根據(jù)內(nèi)部工資資分配辦法調(diào)調(diào)整其工資；績效工資根根據(jù)乙方的工工作業(yè)績、勞勞動成果和實實際貢獻按照照內(nèi)部分配辦辦法考核確定定。C、 甲方實行行計件工資制制，確定乙方方的勞動定額額應(yīng)當是本單單位同崗位百百分之九十以以上勞動者在在法定工作時時間內(nèi)能夠完完成的，乙方方在法定工作作時間內(nèi)按質(zhì)質(zhì)完成甲方定定額，甲方按按照約定的定定額和計件單單價，根據(jù)乙乙方的業(yè)績

7、，按按時足額支付付乙方的工資資報酬。D、 （四）甲方根據(jù)據(jù)企業(yè)經(jīng)營效效益、當?shù)卣嫉墓すべY指導(dǎo)線、工工資指導(dǎo)價位位等，合理提提高乙方工資資。乙方的工工資增長辦法法按照 （工工資集體協(xié)商商協(xié)議、內(nèi)部部工資正常增增長辦法）確確定。七、社會保險（一）雙方依法法參加社會保保險，按時繳繳納各項社會會保險費，其其中依法應(yīng)由由乙方繳納的的部分，由甲甲方從乙方工工資報酬中代代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當當依法為乙方方繳納各項社社會保險費，并每年向向職工公布本本單位全年社社會保險費繳繳納情況，接接受職工監(jiān)督督。（三）如乙方發(fā)發(fā)生工傷事故故，甲方應(yīng)負負責(zé)及時救治治，或提供可可能的幫助，并并在規(guī)定時間間內(nèi)，向勞動動

8、保障行政部部門提出工傷傷認定申請，為為乙方依法辦辦理勞動能力力鑒定，并為為享受工傷醫(yī)醫(yī)療待遇履行行必要的義務(wù)務(wù)。八、雙方協(xié)商一一致，約定下下列 條款：A、乙方工作涉涉及甲方商業(yè)業(yè)秘密和與知知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)關(guān)的保密事項項的，甲方可可以事前與乙乙方依法協(xié)商商約定保守商商業(yè)秘密或競競業(yè)限制的事事項，并簽訂訂保守商業(yè)秘秘密協(xié)議或競競業(yè)限制協(xié)議議。B、由甲方出資資對乙方進行行專業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)，并要求求乙方履行服服務(wù)期的，應(yīng)應(yīng)當事前征得得乙方同意，并并簽訂協(xié)議，明明確雙方權(quán)利利義務(wù)。C、甲方按國家家和地方有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙方方繳納住房公積金金。D、甲方同意為為乙方辦理補補充養(yǎng)老保險險（企業(yè)年金）和和補充醫(yī)療保保險，

9、具體標標準為： E、甲方依法執(zhí)執(zhí)行國家有關(guān)關(guān)福利待遇，并并同意為乙方方提供如下福福利待遇： F、甲乙雙方需需要約定的其其它事項： 九、勞動爭議處處理（一）勞動合同同依法訂立，即即具有法律約約束力，雙方方應(yīng)當全面履履行，并嚴格格執(zhí)行依法執(zhí)執(zhí)行勞動合同同的變更、解解除、終止、續(xù)續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方方因履行本合合同發(fā)生勞動動爭議，可以以協(xié)商解決。不不愿協(xié)商或者者協(xié)商不成的的，可以向本本單位勞動爭爭議調(diào)解委員員會申請調(diào)解解；調(diào)解不成成的，可以向向勞動爭議仲仲裁委員會申申請仲裁。甲甲乙雙方也可可以直接向勞勞動爭議仲裁裁委員會申請請仲裁。提出出仲裁要求的的一方應(yīng)當自自勞動爭議發(fā)發(fā)生之

10、日起一一年內(nèi)向勞動動爭議仲裁委委員會提出書書面申請。對對仲裁裁決不不服的，可以以自收到仲裁裁裁決書之日日起十五日內(nèi)內(nèi)向人民法院院提起訴訟。 （三）甲方違反反勞動法律、法法規(guī)和規(guī)章，損損害乙方合法法權(quán)益的，乙乙方有權(quán)向勞勞動保障行政政部門和有關(guān)關(guān)部門投訴。十、其他事項（一）甲方未按按本合同約定定為乙方繳納納住房公積金金的，乙方有權(quán)向住住房公積金管管理部門投訴訴。（二）勞動合同同期內(nèi)，乙方方戶籍所在地地址、現(xiàn)居住住地址、聯(lián)系系方式等發(fā)生生變化，應(yīng)當當及時告知甲甲方，以便于于聯(lián)系。（三）本合同未未盡事宜，均均按國家有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國國家沒有規(guī)定定的，通過雙雙方平等協(xié)商商解決。（四）本合同不不得涂改。（五）本合同如如需同時用中中文、外文書書寫，內(nèi)容不不一致的，以以中文文本為