論會計的和諧發(fā)展

1、論會計的和諧開展提要會計和諧是社會和諧的子系統(tǒng)。會計的和諧開展可以保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢,協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者的各自權(quán)益,促進會計國際化改革。會計的和諧開展應(yīng)該在社會和和諧企業(yè)和諧的大環(huán)境下,營造一個目的和諧、治理和和諧分享和諧等共贏的和諧場面。關(guān)鍵詞:會計;和諧;開展會計是經(jīng)濟管理活動的一個重要領(lǐng)域。經(jīng)濟越開展,會計越重要。但是,在開展經(jīng)濟的過程中,卻涌現(xiàn)出了很多問題,出現(xiàn)了很多不和諧的因素。為此,黨的十六大提出構(gòu)建社會主義和諧社會的思想。作為社會經(jīng)濟建立主要組成局部的會計,也應(yīng)該在構(gòu)建和諧社會的過程中發(fā)揮自己獨特的作用。建立和諧社會的目的對于會計事業(yè)的開展而言就是建立和諧會計。一、會計和諧開展的內(nèi)

2、涵關(guān)于會計和諧開展的內(nèi)涵,有人直接稱之為和諧會計,比擬有代表性的觀點主要有兩種:一是認為和諧會計是理想和多元的會計、合作和寬容的會計、秩序和法治的會計、公平和誠信的會計、可持續(xù)開展的會計;二是認為和諧會計是對會計機構(gòu)和會計人員的以資金活動為主要內(nèi)容的會計行為,采用會計手段進展標準,以便促進民主、法治、公平、誠信、有序與協(xié)調(diào)的會計。這兩種觀點代表了目前對和諧會計內(nèi)涵的理解,其主要差異在于定義的范圍或角度不同。前一種觀點是從宏觀的角度定義的,更加強調(diào)會計在社會這個大環(huán)境中的意義;后一種觀點是從微觀角度來看,將會計局限在企業(yè)內(nèi)部,主要強調(diào)會計工作的標準性。筆者認為,對會計和諧的內(nèi)涵,應(yīng)從以下幾個方面

3、把握:首先,必須將會計的和諧開展置于社會和諧的大環(huán)境中。只有有了和諧的會計環(huán)境,會計內(nèi)部的工作才能標準,整個會計才能和諧開展。所以,對于會計和諧開展的定義,首先要站在宏觀的角度來定義;其次,會計的和諧要表達人性的和諧。當(dāng)今社會是以人為本的社會,會計的和諧開展首先應(yīng)當(dāng)表達人性的和諧。這表如今各個利益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的奉獻共同治理企業(yè),共享企業(yè)的剩余索取權(quán),企業(yè)的各個利益相關(guān)者之間應(yīng)該是一種通力合作而非敵對的關(guān)系等等;再次,會計的和諧開展應(yīng)該以誠信為本,堅持公平和公正?；谝陨蠋c考慮,我們認為會計的和諧開展應(yīng)該堅持公平誠信、合作共榮、以人為本、可持續(xù)開展的原那么。二、會計和諧開展的重要意義黨的

4、十六大提出建立和諧社會的目的。和諧社會要求社會系統(tǒng)中的各種構(gòu)成要素處于一種互相聯(lián)絡(luò)、互相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。在社會大系統(tǒng)中,會計的和諧開展是與和諧社會相協(xié)調(diào)并在一定程度上是互動關(guān)系的子系統(tǒng),構(gòu)建和諧社會有利于推進會計的和諧開展,會計的和諧開展反過來又能促進和諧社會的建立。理論會計的和諧開展是在會計領(lǐng)域?qū)⒑椭C社會的貫徹執(zhí)行。(一)會計的和諧開展是企業(yè)自身保持持續(xù)競爭優(yōu)勢,獲得長久穩(wěn)定開展的需要。會計的和諧開展可以用會計方法計量企業(yè)經(jīng)營活動帶來的社會效益和由此發(fā)生的社會本錢,促使企業(yè)進步資源綜合利用率,降低能耗,減少貿(mào)易障礙,真正在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。更多地關(guān)注資源、環(huán)境和社會公眾,實現(xiàn)社會承諾成為企

5、業(yè)開展的趨勢。美國?財富?雜志2022年“最受贊賞的中國公司評選中就有社會責(zé)任感這一衡量指標,這說明企業(yè)只有在符合或有益于社會整體功利的前提下增進微觀利益才能得到社會群眾、消費者的認同,利潤增長也就水到渠成了。(二)會計的和諧開展是企業(yè)相關(guān)利益主體保障各自權(quán)益的需要。在傳統(tǒng)會計下,因為股東擁有并控制公司,所以公司的管理活動只為股東利益而決策。在?企業(yè)會計準那么2022?根本準那么中第一次明確提出了財務(wù)會計報告使用者包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾等,也說明了會計和諧開展的效勞對象。實現(xiàn)會計的和諧開展,可以充分保證股東、債權(quán)人、員工等各個利益相關(guān)者各自的權(quán)益,實現(xiàn)利益相關(guān)者價值的最

6、大化。(三)會計的和諧開展是進一步深化和完善會計改革,加快我國會計開展國際化進程的需要。在傳統(tǒng)會計中,企業(yè)經(jīng)營活動的社會作用和影響無法得以合理、可靠地確認和計量,自然在財務(wù)會計報告中就無從列示。會計的和諧開展,在會計核算中納入社會效益等要素,由此就能生成更為完好的會計信息,防止產(chǎn)生決策的不經(jīng)濟后果和社會資源的無效配置。許多西方國家已經(jīng)就和諧會計方面的內(nèi)容建立了相關(guān)的會計準那么,而我國現(xiàn)行會計體系與國際會計準那么還存在較大差異,無形中增加了企業(yè)的準那么轉(zhuǎn)換本錢。會計的和諧開展是一種向國際會計準那么趨同的積極做法,對于加快我國會計改革進程,深化我國會計理論和實務(wù)研究有著非常重要的促進作用。三、會計

7、和諧開展的設(shè)想會計的和諧開展不是一個企業(yè)一兩天就能完成的事情,而是需要所有企業(yè)共同努力營造的結(jié)果。同時,會計的和諧開展也需要和諧社會大環(huán)境的支撐,只有這樣,才能更快更好地促成整個會計的和諧開展。因此,會計的和諧開展不能僅僅靠內(nèi)部的制度標準,更重要的是要營造一個和諧的會計大環(huán)境,最終實現(xiàn)整個會計的和諧開展。詳細來說,可以從以下幾個方面來建立會計的和諧:(一)社會和諧滿足社會可持續(xù)開展的需要。企業(yè)是在社會大環(huán)境中開展起來的,企業(yè)的開展離不開社會的支持,因此用來反映企業(yè)經(jīng)營狀況的會計應(yīng)該首先以社會和諧為前提,充分考慮社會的可持續(xù)開展。社會和諧首先要求企業(yè)要充分尊重自然,平等地對待人與自然,使人與自然

8、到達高度和諧、協(xié)調(diào)開展,絕不能為了盈利而經(jīng)營一些污染企業(yè),破壞自然環(huán)境。在籌建企業(yè)時,應(yīng)多上一些綠色環(huán)保企業(yè),或是充分考慮到環(huán)境的污染問題,加強環(huán)境的治理核算,保證企業(yè)的生存不以污染環(huán)境為前提。社會和諧還要求企業(yè)要主動回報社會。企業(yè)的成長獲利首先依賴于國家提供的自然資源以及根底設(shè)施,同時有了民眾的支持,企業(yè)的產(chǎn)品才有銷路,企業(yè)才能產(chǎn)生利潤。所以,企業(yè)應(yīng)對社會有所回報,正所謂取之于民,用之于民。這就要求企業(yè)一是要依法主動納稅,不偷稅逃稅,樹立納稅的榮譽感;二是要多為社會民眾做一些公益事業(yè)。例如,多設(shè)置一些慈善基金,救助一些貧困兒童,等等。在2022年“5.12汶川大地震中,我國許多企業(yè)表現(xiàn)的大方

9、是值得借鑒與發(fā)揚的。(二)企業(yè)和諧構(gòu)造企業(yè)聯(lián)盟,合作開展。隨著企業(yè)競爭的不斷加劇,僅靠一個企業(yè)單打獨斗很難在競爭中立于不敗之地。企業(yè)要想開展,必須與其他企業(yè)合作,形成企業(yè)聯(lián)盟,在劇烈的市場競爭中共同求榮。企業(yè)聯(lián)盟可以縱向結(jié)合,將供給商-采購商-客戶看成一條價值鏈,形成企業(yè)的價值鏈聯(lián)盟;當(dāng)然,企業(yè)聯(lián)盟也可以橫向結(jié)合,如同一行業(yè)的多個企業(yè)甚至是競爭對手都可以結(jié)成聯(lián)盟,目的是形成價格聯(lián)盟,穩(wěn)定市常企業(yè)通過結(jié)盟,可以充分發(fā)揮企業(yè)各自的優(yōu)勢,又可以形成強大的合作團體,降低本錢。將來的企業(yè)開展不是靠競爭取勝,而是靠合作。(三)目的和諧關(guān)注企業(yè)價值,注重長遠開展。關(guān)于企業(yè)的目的有多種表述,即利潤最大化、股東

10、財富最大化、企業(yè)價值最大化。但在企業(yè)的經(jīng)營過程中,始終還是以利潤最大化為追逐的目的。以利潤最大化作為企業(yè)目的的最大缺點就是利潤短期化,導(dǎo)致很多企業(yè)只關(guān)注目前的盈利,而不考慮企業(yè)的將來開展以及為子孫后代留下的隱患。尤其是在上市公司中,由于委托代理的存在,委托人在考察公司經(jīng)理人的業(yè)績時,往往只設(shè)置利潤等一些短期目的,導(dǎo)致經(jīng)理人經(jīng)營行為的短期化。因此,要想實現(xiàn)會計的和諧開展,必須在企業(yè)目的的制定上關(guān)注企業(yè)的整體開展才能,關(guān)注企業(yè)的長遠開展。(四)治理和諧建立利益相關(guān)者共同治理形式。目前,企業(yè)仍然是出資人的企業(yè),企業(yè)的治理構(gòu)造主要是以作為權(quán)益資本出資方的股東為主的單邊治理形式。這種單邊治理構(gòu)造的一個顯

11、著優(yōu)勢就是委托代理本錢過高。作為出資者的股東,要想完全監(jiān)視經(jīng)理人的行為是不可能的。而實際上,企業(yè)的其他利益相關(guān)者,如債權(quán)人、企業(yè)的核心員工,他們具備了參與治理的才能但卻未能參與企業(yè)的治理,導(dǎo)致了企業(yè)治理構(gòu)造的不和諧。拿債權(quán)人來說,根據(jù)上市公司資料統(tǒng)計,上市公司中約有2/3的資產(chǎn)是由負債所得,但是目前債權(quán)人卻只是按照約定的固定利率收取利息,由于不能參加公司的治理,因此他們的權(quán)益經(jīng)常會受到損害,如他們借給企業(yè)的資金經(jīng)常被挪作他用,等等。即使債權(quán)人事先已經(jīng)預(yù)知企業(yè)的這些風(fēng)險行為,但由于沒有經(jīng)營參與權(quán),所以只能采取撤資的方法解決,而這樣無論對債權(quán)人還是對企業(yè),都是無奈之舉。隨著經(jīng)濟改革的不斷深化,企業(yè)

12、的各個利益相關(guān)者應(yīng)該積極地參與到公司治理中,這樣既可以減少委托代理的本錢,又可以讓各個利益相關(guān)者發(fā)揮各自所長,共同為企業(yè)的經(jīng)營奉獻自己的力量。(五)分享和諧集體選擇企業(yè)剩余索取權(quán)。隨著知識經(jīng)濟的不斷深化,資本不再是一種稀缺資源,不再是作為利潤的主要產(chǎn)生源泉。知識、技術(shù)、信息、人力資本等新的消費要素不斷涌出,它們在企業(yè)中所起的作用逐漸顯出。但是,目前企業(yè)的剩余索取權(quán)只是歸股東所有,企業(yè)的員工、債權(quán)人、政府等僅按照約定的利率(稅率)收取固定的報酬。因此,在企業(yè)剩余收益的分配問題上,不能再按照原來的勞動獲取報酬、資本產(chǎn)生利潤的思路進展,而應(yīng)該按照各個消費要素的奉獻分配企業(yè)的剩余。企業(yè)的各個利益相關(guān)者應(yīng)該根據(jù)自己對企業(yè)的奉獻進展集體選擇決定自己是否有權(quán)參與企業(yè)的剩余分享,參與集體選擇的利益相關(guān)者那