普通勞動(dòng)合同

1、第 頁(yè)普通勞動(dòng)合同一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無(wú)固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無(wú)試用期。 2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）試用期解除合同 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職

2、務(wù)）為：_。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：_。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時(shí)間 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)

3、定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 （三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按的規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)

5、用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）甲方依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 （二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 （三）如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定 八、

6、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同

7、約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段

8、強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無(wú)故拖欠工資的； 3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，丟失或部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同

9、的書面意向，并剛好辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、調(diào)解及仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 十二、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（蓋章） 法定代表人： _年_月_日 乙方：（簽名或蓋章） _年_月_日 一般勞動(dòng)合同4 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞 動(dòng) 者)：_ 簽 訂 日

10、期： _年_月_日 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號(hào)碼 第一條 合同期限 1.甲乙雙方約定勞動(dòng)合同期限為 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。 2.雙方約定試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 其次條 工作內(nèi)容 乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方相應(yīng)崗位職責(zé)確定。爭(zhēng)得乙方的同意后，甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的改變及須要調(diào)整乙方的工作單位、部門、崗位、工作

11、內(nèi)容及工作地點(diǎn)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支配乙方休息休假。如遇緊急狀況或生產(chǎn)高峰期根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 第四條 勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn) 1.乙方試用期月工資為 元，試用期滿月工資不低于 元，獎(jiǎng)金按甲方依法制定的制度執(zhí)行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位改變適時(shí)調(diào)整。甲方可依據(jù)依法制定的績(jī)效考核工資制度考核調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日支付。 3.甲方按政策要求為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)牟糠?/p>

12、甲方代扣代繳。 第五條 勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 2.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 第六條 培訓(xùn) 如甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方約定另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定詳細(xì)服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律 1.乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從管理。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至辭退。 2.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、

13、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、保密制度、平安制度等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。 第八條 保守隱私 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，被甲方列進(jìn)保密范圍的內(nèi)容乙方不得對(duì)外泄密。如泄密對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按損失額度進(jìn)行賠償。 第九條 合同的變更、解除和終止 1.甲乙雙方解除、終止本合同應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，幫助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 3.在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作交接程序辦理工作交接，交接完畢后方可結(jié)算當(dāng)月工資。 第十條 乙方在本合同期內(nèi)，不得在其他用人單位以任何方

14、式供應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)。 第十一條 違約責(zé)任 1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方緣由訂立無(wú)效合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 2.乙方在進(jìn)入甲方時(shí)如與其他用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，乙方自愿負(fù)違約責(zé)任，如給甲方帶來(lái)?yè)p失，乙方自愿負(fù)賠償責(zé)任。 3.在合同有效期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本合同，如乙方因自己的緣由中途離職而造成甲方投資或生產(chǎn)的重大損失，乙方須擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。 4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術(shù)隱私或商業(yè)隱私而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 5.乙方離職時(shí)，應(yīng)辦妥工作交接，不得有意隱瞞甲方的生產(chǎn)和商業(yè)核心技術(shù)和隱私;不得私自帶走甲方科研成

15、果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等;不得泄露甲方的科技機(jī)密和商業(yè)隱私;不得損害甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。如違反，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng) 1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務(wù)，甲方可對(duì)乙方變崗變薪。 2.乙方承諾所供應(yīng)的各項(xiàng)應(yīng)聘資料(如身份證、學(xué)歷證明、身體健康證明等)內(nèi)容屬實(shí)，并無(wú)掩飾任何不利申請(qǐng)此職位資料。如有虛假，乙方自愿擔(dān)當(dāng)因隱瞞事實(shí)而帶來(lái)的一切后果。 3.本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。 第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字

16、)：_ _年_月_日 _年_月_日 一般勞動(dòng)合同5 甲方(用工單位)名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 乙方屬性：(在打上號(hào)) 原固定工 合同制工 臨時(shí)工 身份證號(hào)碼：_ 勞合 號(hào)單位勞同書號(hào) 甲方因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要在崗位，擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)犯難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。 二

17、、合同期和試用(嫻熟)期： 合同期從一九年月日起至年月日，試用(嫻熟)期滿，甲方應(yīng)剛好對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動(dòng)時(shí)間、酬勞、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： 1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)料加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。 2.勞動(dòng)酬勞： (1 )按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，依據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。 實(shí)行計(jì)件工資

18、制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，詳細(xì)方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過(guò)規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。 (2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元至 元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的.，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中

19、扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)依據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干運(yùn)用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其支配探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每

20、滿四年為其支配探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可支配探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過(guò)幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。 4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參與員工大會(huì)和經(jīng)選 舉的員工代表大會(huì)，參與政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)比先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參與工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的狀況下，甲方應(yīng)允許乙方參與上述組織的活動(dòng)。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件： 1.甲方必需為乙方供應(yīng)生產(chǎn)

21、廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥當(dāng)保管，丟失應(yīng)按運(yùn)用年限折舊賠償。2.甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作須要發(fā)給勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：_丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：_。3.甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。 五、勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方在合同期必需遵守如下紀(jì)律; .按時(shí)上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);3.愛(ài)惜單位財(cái)產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜

22、竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽(tīng)從指揮，聽(tīng)從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見(jiàn)。 六、合同的解除及其責(zé)任： 1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;雙方一樣同意的;符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間須要裁減人員的;甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員; 2

23、.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。 3.乙方在合同期內(nèi)有下列狀況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;服務(wù)看法惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;有貪污、賭博、假公濟(jì)私等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。 4.乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項(xiàng)所列情形的;患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈復(fù)原健康的;患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;女工在孕期、產(chǎn)假或

24、哺乳期內(nèi)的;前往香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的;人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的;甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的;經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。 6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方

25、造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方干脆經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方個(gè)月工資。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：合同期滿終止勞動(dòng)合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動(dòng)合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計(jì)發(fā);不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。 9.根據(jù)本合同第六條第 款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)： 1._ 2._ 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政