烘焙常用員工勞動(dòng)書

1、乙方：被聘用人出生日期：號(hào)碼到甲甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方：被聘用人出生日期：號(hào)碼到甲甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)株洲市勞動(dòng)局批準(zhǔn)工作，現(xiàn)雙方同意遵守以下一、聘用年月日年月日二、合同期內(nèi)乙方同意服從甲方的工作安排。嚴(yán)格遵守甲方項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。甲方權(quán)根據(jù)乙方的工作能力及態(tài)度調(diào)整其工作三、乙方在合同期內(nèi)，甲方給予乙方基本元/月甲方將根據(jù)所制定的工作目標(biāo)及乙方的工作表工作業(yè)績位整體的經(jīng)營狀況發(fā)給乙方工資或獎(jiǎng)金，但若乙方不履行合同，提解除合同或因嚴(yán)重甲方有關(guān)制度被辭退，乙方不再享有年終獎(jiǎng)勵(lì)。培訓(xùn)費(fèi)不與退還，具體的工資待遇及福利遵照公司員工執(zhí)行四、乙方的休假由甲方根據(jù)國家有

2、關(guān)制度及企業(yè)實(shí)際情況安五、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)六、甲方將五、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)六、甲方將遵守國家及省市制定的有關(guān)勞，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，給予乙方應(yīng)有的勞動(dòng)待遇，并提供必需的工作條件七、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可解除123456在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件乙方原患有疾病，不能堅(jiān)持或不適應(yīng)正常工作乙方因疾病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能進(jìn)行原工作的乙方嚴(yán)甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的受刑事處甲方根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方拒不接八、在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一者，乙方可以解除2、 乙方因病確實(shí)無法繼續(xù)原有工作的，乙方提出解除合同，必提前十五天向甲方遞交辭呈規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或因個(gè)人行為給方聲譽(yù)和利益造成損害的，甲對(duì)乙方進(jìn)行處分，并視情節(jié)對(duì)方收取經(jīng)濟(jì)賠償。乙方在試用合同期間，乙方在甲同意辭職因自己原因辭職的，乙方當(dāng)月工資不予計(jì)發(fā)；甲方辭退乙方的，乙工資按實(shí)際天數(shù)計(jì)十、乙方在合同期間、合同期滿后或解除本合同以后，必須保守甲方一切商和專有技方原因而導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并依。十一、本合同培訓(xùn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并依。十一、本合同培訓(xùn) 元，作為約束甲、乙雙方共同遵守合同的經(jīng)濟(jì)措施。甲方培訓(xùn)費(fèi)以固定資產(chǎn)擔(dān)保，乙方培訓(xùn)或幾次常履行合同期滿后，甲方收乙培訓(xùn)