傳菜員辭職報告

1、Word 傳菜員辭職報告 傳菜員辭職報告15篇 在當下這個社會中，報告對我們來說并不生疏，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報告立刻頭昏腦漲？下面是我為大家收集的傳菜員辭職報告，歡迎大家共享。 傳菜員辭職報告1 經(jīng)理： 你好，我是xx部門的傳菜員，來xx單位工作已有x個月了。在此期間得到很多同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，使我學到了許多學問?，F(xiàn)因xx緣由不能在貴公司連續(xù)工作，在此提出辭職，望賜予批準! 部員工： 20 xx年12月1日 傳菜員辭職報告2 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。 不好意思，耽擱

2、你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退! (最終祝您合家歡快，身體健康!) 辭職人：xx 日期： 傳菜員辭職報告3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 以上是我一年來基本狀況小結(jié)，不妥之處，懇請批判指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為此，我嚴肅向上級提出 轉(zhuǎn)正申請，假如能得到批準，我肯定加倍努力學習，勤奮工作，到處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。假如申請未得到批準，說明我在 過去一年中沒能達到要求，但我不會氣餒，我情愿接受長期考驗，加倍努力，爭取早日

3、轉(zhuǎn)正。 您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸！感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛！ 我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過來說，強制性的管理手段并不能給我供應(yīng)一個自由成長的環(huán)境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。 的確，剛開頭我真的感覺很累

4、，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 此致 敬禮！ 傳菜員辭職報告4 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo) 您們好！作為“xxx美食有限公司”的臨

5、時工我很榮幸！感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛！ 的確，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主

6、動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 此致 敬禮 傳菜員：* 20 xx年2月3日 傳菜員辭職報告5 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看，讓我學到許多也體會許多，由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我由衷的感謝。 我在傳菜員的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想

7、熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過仔細反思，主要緣由有以下幾點： 一、工作時工作怠慢，熱忱度不高，在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。 二、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 三、自身調(diào)整力差，心情化嚴峻。 四、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準。 此致 敬禮! 辭職人： 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告6 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好! 特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我在xxx工作的機會以及在這里工作時對我的關(guān)心和關(guān)懷!但是由于薪金的問題，本人不得

8、不打算辭掉現(xiàn)有工作。 在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了肯定的閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心和便利。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 xxx的進展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福它在今后的進展旅途中蒸蒸日上!今日我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝! 此致 敬禮! 辭職人：x

9、x xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告7 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo) 您們好! 作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。 的確，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡

10、丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，8月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 此致 敬禮! 辭職申請人：xx 20 xx年12月7日 傳菜員辭職報告8 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。 不好意思，耽擱你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這

11、封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退! 最終祝您合家歡快，身體健康! 辭職人：xxx 您們好! 作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的.一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意肯定更牛! 的確，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)懷。剛到酒

12、店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣由，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 此致 敬禮 傳菜員：xxx 20 xx年2月3日 傳菜員辭職報告9 x總： 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是

13、抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔當職務(wù)。到中集的這個打算，有我的抱負主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個打算。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝! 人

14、力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中

15、集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20 xx年要把職級推動到burg，vanguard， 泰國，等等。 今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開頭意識到，共建團隊愿景和年度方案，對上下全都協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的策略規(guī)劃力量，猜測力量，團隊管理/激勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要

16、性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應(yīng)當做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)當走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當依據(jù)經(jīng)營策略需要，分析應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人

17、力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-20 xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細思索，做出的打算。 xxx xxx年xx月xx日 傳菜員辭職報告10 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事

18、的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。 不好意思，耽擱你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退! 此致 敬禮! 申請人：xxx 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告11 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好! 作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會， 在這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵

19、守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛! 的確，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣，然而，我得到了許多關(guān)懷。 剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人緣

20、由，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解，批準我的請辭。 簽名：xxx 日期：20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告12 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo)： 您好！在貴餐館工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問，開闊了眼界，增長了閱歷。不好意思，耽擱你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在餐館工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個懇求，盼望您能批準我的辭退！（最終祝您合家歡快，身體健康?。?辭職人：XXX 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告13 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 作為“美食有限公司”的臨傳菜員我很榮幸！感謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在

21、這里我學到了許多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何款待好客人，深知團隊合作的重要性！酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結(jié)一心，都樂觀做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度，以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意肯定更牛！ 的確，剛開頭我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我，很是照看我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里