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1、Word 傳菜員辭職報告 傳菜員辭職報告15篇 在當下這個社會中,報告對我們來說并不生疏,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報告立刻頭昏腦漲?下面是我為大家收集的傳菜員辭職報告,歡迎大家共享。 傳菜員辭職報告1 經(jīng)理: 你好,我是xx部門的傳菜員,來xx單位工作已有x個月了。在此期間得到很多同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任,使我學到了許多學問?,F(xiàn)因xx緣由不能在貴公司連續(xù)工作,在此提出辭職,望賜予批準! 部員工: 20 xx年12月1日 傳菜員辭職報告2 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問,開闊了眼界,增長了閱歷。 不好意思,耽擱
2、你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個懇求,盼望您能批準我的辭退! (最終祝您合家歡快,身體健康!) 辭職人:xx 日期: 傳菜員辭職報告3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo): 以上是我一年來基本狀況小結(jié),不妥之處,懇請批判指正。作為一名試用期工作人員,我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。為此,我嚴肅向上級提出 轉(zhuǎn)正申請,假如能得到批準,我肯定加倍努力學習,勤奮工作,到處以嚴格的標準要求自己,做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。假如申請未得到批準,說明我在 過去一年中沒能達到要求,但我不會氣餒,我情愿接受長期考驗,加倍努力,爭取早日
3、轉(zhuǎn)正。 您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛! 我很贊同劉經(jīng)理所說的適應(yīng)不了工作就自己走人的說法,我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式,反過來說,強制性的管理手段并不能給我供應(yīng)一個自由成長的環(huán)境,這對我來說是一種損失,所以我主動提出離職。 的確,剛開頭我真的感覺很累
4、,很不習慣。然而,我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人緣由,盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準我的請辭。 此致 敬禮! 傳菜員辭職報告4 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo) 您們好!作為“xxx美食有限公司”的臨
5、時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛! 的確,剛開頭我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主
6、動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人緣由,盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準我的請辭。 此致 敬禮 傳菜員:* 20 xx年2月3日 傳菜員辭職報告5 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 您好,首先特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照看,讓我學到許多也體會許多,由于本人力量有限,許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進,更是讓我由衷的感謝。 我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想
7、熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任,通過仔細反思,主要緣由有以下幾點: 一、工作時工作怠慢,熱忱度不高,在服務(wù)上缺乏敏捷性和主動性。 二、缺乏溝通和溝通,信息反饋不準時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 三、自身調(diào)整力差,心情化嚴峻。 四、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準。 此致 敬禮! 辭職人: 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告6 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo): 你們好! 特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我在xxx工作的機會以及在這里工作時對我的關(guān)心和關(guān)懷!但是由于薪金的問題,本人不得
8、不打算辭掉現(xiàn)有工作。 在這段時間,使我在這個工作崗位上積累了肯定的閱歷,同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo),由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心和便利。另外,在和各位同事朝夕相處的時間里,也使我對這個崗位,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情,我從內(nèi)心盼望這份友情,這份感情能連續(xù)并永久保持下去。 xxx的進展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝福它在今后的進展旅途中蒸蒸日上!今日我在這里提出辭職申請,對于由此為xxx造成的不便,我深感愧疚。但同時也盼望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝! 此致 敬禮! 辭職人:x
9、x xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告7 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo) 您們好! 作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。 的確,剛開頭我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡
10、丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而,時間飛逝,8月15日我學校就開學了,這實乃我個人緣由,盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準我的請辭。 此致 敬禮! 辭職申請人:xx 20 xx年12月7日 傳菜員辭職報告8 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問,開闊了眼界,增長了閱歷。 不好意思,耽擱你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這
11、封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個懇求,盼望您能批準我的辭退! 最終祝您合家歡快,身體健康! 辭職人:xxx 您們好! 作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的.一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意肯定更牛! 的確,剛開頭我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了許多關(guān)懷。剛到酒
12、店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人緣由,盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準我的請辭。 此致 敬禮 傳菜員:xxx 20 xx年2月3日 傳菜員辭職報告9 x總: 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是
13、抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔當職務(wù)。到中集的這個打算,有我的抱負主義的顏色。這一年多來,我的經(jīng)受豐富了許多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受,而且不懊悔做了這個打算。 還有一個月的時間,我將離開中集。五月份時,這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是,在這幾個月的工作中,您們?nèi)耘f保持對我的信任,保密和敏感的工作仍舊交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝! 人
14、力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的策略性因素。因此,不管我是否在中集,都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注: 今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)當建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)當納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準,中集才能夠比較公正地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)進展上,在后備隊伍培育上,才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中
15、集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20 xx年要把職級推動到burg,vanguard, 泰國,等等。 今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開頭意識到,共建團隊愿景和年度方案,對上下全都協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動下去,能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作方案完成狀況和價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強管理層的策略規(guī)劃力量,猜測力量,團隊管理/激勵力量,業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要
16、性。遠航需要得到大力支持?!斑h航一”應(yīng)當做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,遠航應(yīng)當走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)當依據(jù)經(jīng)營策略需要,分析應(yīng)當具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。此外,中集的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有力量供應(yīng)準時,牢靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是:人
17、力資源人員的力量有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,在xx年-20 xx年,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。 一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)進展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育,以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。 今日提出辭職書,是我經(jīng)過仔細思索,做出的打算。 xxx xxx年xx月xx日 傳菜員辭職報告10 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo): 您好! 在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事
18、的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問,開闊了眼界,增長了閱歷。 不好意思,耽擱你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個懇求,盼望您能批準我的辭退! 此致 敬禮! 申請人:xxx 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告11 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo): 您們好! 作為“xxx美食有限公司”的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會, 在這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵
19、守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在牛年生意肯定更牛! 的確,剛開頭我真的感覺很累,很不習慣,然而,我得到了許多關(guān)懷。 剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。 然而,時間飛逝,2月15日我學校就開學了,這實乃我個人緣
20、由,盼望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準我的請辭。 簽名:xxx 日期:20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告12 敬重的餐館領(lǐng)導(dǎo): 您好!在貴餐館工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)心下使我把握了許多非本專業(yè)的學問,開闊了眼界,增長了閱歷。不好意思,耽擱你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在餐館工作也快x年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個懇求,盼望您能批準我的辭退!(最終祝您合家歡快,身體健康?。?辭職人:XXX 20 xx年xx月xx日 傳菜員辭職報告13 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo): 你們好! 作為“美食有限公司”的臨傳菜員我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機會。在
21、這里我學到了許多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何款待好客人,深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明,每一項工作都責任到人,員工團結(jié)一心,都樂觀做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以開心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在豬年生意肯定更牛! 的確,剛開頭我真的感覺很累,很不習慣。然而,我得到了許多關(guān)懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都樂觀主動的關(guān)心我,很是照看我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照看自己”應(yīng)為我住的地方離酒店遠,是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里
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