教代會調(diào)研綜合報告

1、前車小學教代會工作狀況的調(diào)研報告根據(jù)青島市學校教職工代表大會規(guī)定貫徹貫徹狀況專項調(diào)研方 案的規(guī)定，結(jié)合學校實際工作，對學校教代會狀況進行了全面的調(diào)查研 究，現(xiàn)將有關狀況報告如下：一、教代會基本概況 我教代會既有會員9名，其中男6人，女3 人。我校既有大學本科16人，占全體教工總數(shù)的46%，可以說我校教職 工工總體素質(zhì)是較高的。學校教代會所需活動經(jīng)費均從學校經(jīng)費中列資。二、從調(diào)查的狀況看，職工對教代會的整體狀況是承認的。重要表目 前：（一）是學校的領導加強了對教代會工作的注重，成立了學校教代會 委員會，負責開展學校教代會的平常工作，在學校財政較困難的狀況下 每年投入資金支持教代會開展工作。（二）

2、是教代會工作有籌劃、有措施、有考核、有檢查，工作都可以 獲得學校領導的支持和配合。（三）是教代會都可以結(jié)合本校實際狀況，以縣局教育教代會工作總 體思路為指引，充足發(fā)揮教代會工作優(yōu)勢，積極開展富有特色的教代會 活動。三、教代會工作開展狀況近年來，學校教代會以構(gòu)建和諧校園為主題，以“創(chuàng)立學習型組織、 爭做研究型教工”活動為載體，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，切實履行維 權(quán)職能，充足發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用。（一）以教學為中心，加強教職工隊伍建設近年來，學校教代會認真組織開展創(chuàng)立“學習型組織，爭做研究型教 工”活動。規(guī)定每位教師要加強崗位練兵，每學期要寫一篇優(yōu)秀論文；上 一節(jié)研究課（或優(yōu)質(zhì)課）；

3、寫一種優(yōu)秀教案；做一種優(yōu)質(zhì)課件；出好一 份試卷。教代會協(xié)同教導處每年對教師進行考核，考核成果作為評優(yōu)評 先根據(jù)。（2）、開展創(chuàng)“學科特色教研活動”，倡導每學期、每個人在工作 中要有“亮點”，結(jié)合實際發(fā)明性的開展學科工作。規(guī)定每個學科找準自己 的優(yōu)勢，樹立學科形象，形成學科特色，創(chuàng)設學科品牌。（3 ）搭建舞臺， 近幾年來，為加速教學模式改革，采用了走出去，請進來的形式。（二）堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮教代會的監(jiān)督功能。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)明者和建設 者。學校教代會長期以來，始終關懷職工生活，堅持教代會制度，充足 發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，

4、參與學校的民 主管理。1、實行民主管理。每年，學校都召開教職工代表大會。認真總結(jié)上年工作，安排本年工 作籌劃，并征集提案，教代會發(fā)揮橋梁和紐帶、代言人作用，及時傳遞 民意，代表領導班子解答提案，貫徹率達100%。2、堅持校務公開。學校教代會全面貫徹、執(zhí)行縣教育教代會有關“校務公開”的意見精神， 積極組織實行校務公開。今年學校教代會按照教育局教代會的規(guī)定結(jié)合 我校實際制定了實行細則，重新更換了展板，明確了公開內(nèi)容、公開形 式、公開程序，使校務公動工作進行的有條不紊，在公開內(nèi)容里增長了 評優(yōu)、評先公開這一全校教師關注的熱點問題。通過會議形式，全面公 開校務。校務公開使教職工對學校發(fā)展前程、改革的目

5、的、管理的措施、 工作的程序進行了全面的、進一步的理解，密切了黨群、干群關系，調(diào) 動了教工的積極性，發(fā)揮了她們的智囊作用，真正做到下情上達，上意 下行，在民主的基本上集中，在集中的基本上民主，教代會的職權(quán)得到 進一步貫徹，教代會主席參與校務會，源頭參與，宏觀維護。3、參與學校的決策教代會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同步，始終參與學 校的民主管理，參與學校的決策。對學校制定的各項規(guī)章制度廣泛征求 意見，不斷修改完善，保證明施效果（三）急教工所急，想教工所想，把教代會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關 懷教師，切實協(xié)助教師解決實際困難，把教代

6、會辦成真正的教職工之家。 一年來，我們著重抓了如下幾方面工作：1、進一步開展送溫暖活動，發(fā)揮教代會在創(chuàng)立和諧校園中的作用。關懷教職工的疾苦，教師遇婚喪嫁娶、生病住院校教代會都能積極前 去慰問看望。本年共看望生病住院教師10余人次，為4位教師辦理了困 難補貼手續(xù)，暖了人們的心，得到了教師的贊許。關懷教職工的身體健康，為女教職工進行了防癌保險，同步關注教 師的精神生活，營造氛圍，提高全體教工的幸福指數(shù)。2、開展健康有益的文體活動，增強教代會組織的凝聚力學校藝術(shù)節(jié)期間，配合組織了職工參與活動，豐富多彩的活動活躍了 教工生活，增強教代會組織的凝聚力。在歷次的捐款活動中，全校教師 都能積極響應，這與我們

7、平時的細致入微工作是分不開的。四、存在的問題1、教代會干部法律意識亟待加強調(diào)查表白，教代會干部不懂得如何有效的用政策、法律去維護職工利 益，有些教代會干部沒有認真學習、領略教代會法和教代會十四大、 十五大會議精神，缺少法律意識，缺少認真學習的積極性；在某些需要 教代會參與的工作中教代會作用不能得到有效發(fā)揮。2、兼職教代會干部的工作信心局限性學校教代會多數(shù)是兼職教代會干部，由于她們的本職工作牽扯精力過 多，因此把教代會工作看作是“副業(yè)”，付出的精力不多。五、幾點建議針對教代會工作中存在的問題，我建議：1、建立健全教代會制度，積極爭取黨政領導的支持，協(xié)助解決教代 會經(jīng)費，使教代會可以獨立自主的開展工作。3、加強教代會干部隊伍建設，努力提高教代會干部業(yè)務素質(zhì)干部隊 伍的建設是決定教代會事業(yè)