![財(cái)務(wù)管理部_資產(chǎn)投資主管new_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b74/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b741.gif)
![財(cái)務(wù)管理部_資產(chǎn)投資主管new_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b74/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b742.gif)
![財(cái)務(wù)管理部_資產(chǎn)投資主管new_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b74/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b743.gif)
![財(cái)務(wù)管理部_資產(chǎn)投資主管new_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b74/4d0ddabd0b5721d91647d87567970b744.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000POSITION DESCRIPTION 職 位說(shuō)明書(shū)IDENTITYIDENTITY 確立DATE 日期:2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 機(jī)構(gòu):北京萬(wàn)通實(shí)業(yè)股份有限公司POSITION : PERSONAPPROV
2、AL職位:資產(chǎn)投資主管 任職者: 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管職位: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 主管名稱(chēng): 核準(zhǔn)PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 (職位存在的理由,限制和目標(biāo))為了保證法人股東數(shù)據(jù)資料準(zhǔn)確完整,配合公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和員工保險(xiǎn)工作,在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助核實(shí)股東提交的派息單證,協(xié)助組織公司年度股東大會(huì),融洽投資人關(guān)系,跟蹤研究資本市場(chǎng),并負(fù)責(zé)公司員工人身保險(xiǎn)和公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保方案制
3、定并負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠。保規(guī)模 規(guī)模 Personnel Authorization Non financial 非經(jīng)濟(jì)下屬總?cè)藬?shù):財(cái)務(wù) 直接下屬:機(jī)構(gòu)規(guī)模間接下屬: 類(lèi)別: 經(jīng)理: 專(zhuān)業(yè)人員:其他:OPERATING OPERATING NETWORK 工作網(wǎng)絡(luò)EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部 INTERNAL 內(nèi)部 董事會(huì)秘書(shū)處、部門(mén)經(jīng)理、會(huì)計(jì)部經(jīng)理董事會(huì)秘書(shū)處、部門(mén)經(jīng)理、會(huì)計(jì)部經(jīng)理工商局、公證處、法院、證券公司、保險(xiǎn)公司、法人股東證券公司、法人股東、保險(xiǎn)公司工商局、公證處、法院、證券公司、保險(xiǎn)公司、法人股東證券公司、法人股東、保險(xiǎn)公司 資產(chǎn)投資主管可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)該
4、崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)該崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)總辦、人力資源部、部門(mén)內(nèi)部的其他人員總辦、人力資源部、部門(mén)內(nèi)部的其他人員MINIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度金融或管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷Experience 經(jīng)驗(yàn)兩至三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知識(shí)金融、證券、保險(xiǎn)、法律,公司結(jié)構(gòu)、公司的股本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)制度、相關(guān)法律Competencies 技能溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力,原則性,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件POSITIONPOSITION 職位PERSO
5、N 任職者DATE 日期: 2002年8月資產(chǎn)投資主管AREAS OOF RESSPONSIIBILITTY責(zé) 任 范 圍圍Header 名稱(chēng)Definittion 定義IN ORDEER TO,wwhat rresultts 該職責(zé)所要達(dá)到到的結(jié)果/目標(biāo)LEVEL OOF RESSPONSIIBILITTIES 級(jí) 別Full全 部Partiall部 分Supportting協(xié) 助MEASUREEMENT CRITEERIA 衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)Quantittativee 數(shù) 量Qualitaative 質(zhì) 量1法人股東信息息管理和相關(guān)關(guān)事務(wù)處理為了保證進(jìn)行的的法人投資的的各項(xiàng)利益,對(duì)對(duì)法人股東
6、信信息進(jìn)行管理理,維持法人人股東名稱(chēng)及及持股數(shù)的準(zhǔn)準(zhǔn)確性與及時(shí)時(shí)性,負(fù)責(zé)接接待和處理相相關(guān)事務(wù)全責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)及時(shí)更新新2、參與組織股股東大會(huì)為了保證股東大大會(huì)的順利進(jìn)進(jìn)行,負(fù)責(zé)起起草股東大會(huì)會(huì)的文件,負(fù)負(fù)責(zé)公告、公公證部分及時(shí)性、準(zhǔn)確性性3辦理股權(quán)變更更為了保證在公司司股權(quán)轉(zhuǎn)讓受受法律保護(hù),規(guī)規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)讓讓手續(xù),負(fù)責(zé)責(zé)在工商局辦辦理法人股權(quán)權(quán)變更登記全責(zé)及時(shí)性、合法性性4法人股東派息息工作為了保證公司的的派息工作順順利進(jìn)行,股股息計(jì)算的準(zhǔn)準(zhǔn)確性,負(fù)責(zé)責(zé)審核法人股股東提交的派派息單證,做做好派息工作作部分及時(shí)準(zhǔn)確5資本市場(chǎng)研究究為了使公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)更好的了解解資本市場(chǎng)的的運(yùn)作方式和和狀況,便于于公司將來(lái)的的資本運(yùn)作,跟跟蹤研究資本本市場(chǎng),并撰撰寫(xiě)相應(yīng)的咨咨詢(xún)報(bào)告全責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,分析析有一定參考考價(jià)值6保險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人轉(zhuǎn)介紹合同范本
- 公司過(guò)戶(hù)合同范本
- 北京家政服務(wù)合同范本
- 代墊付工資合同范本
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛物資購(gòu)銷(xiāo)合同范本
- 2023-2028年中國(guó)等離子手術(shù)刀行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 2025年度住宅小區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同
- 加工合同范本版
- 2025年中國(guó)船舶裝載機(jī)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 社會(huì)政策概論課件
- 工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)編制服務(wù)采購(gòu)實(shí)施方案(技術(shù)標(biāo))
- 全國(guó)住戶(hù)收支調(diào)查業(yè)務(wù)知識(shí)考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 復(fù)方氨基酸注射液的匯總
- 2023年上海市秋考語(yǔ)文真題試卷含答案(整理版)
- 2023年心理咨詢(xún)師之心理咨詢(xún)師基礎(chǔ)知識(shí)考試題庫(kù)附完整答案【有一套】
- 一級(jí)建造師繼續(xù)教育最全題庫(kù)及答案(新)
- 直線(xiàn)加速器專(zhuān)項(xiàng)施工方案
- 聯(lián)苯二氯芐生產(chǎn)工藝及產(chǎn)排污分析
- 儲(chǔ)能設(shè)備項(xiàng)目采購(gòu)供應(yīng)質(zhì)量管理方案
- 美國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)特征、框架與周期演變
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論