充分發(fā)揮職工董事監(jiān)事作用

1、充分發(fā)揮職工董事監(jiān)事作用，促進(jìn)企業(yè)民主管理2012953 人，職工董事1321近幾年來(lái)，城市服務(wù)集團(tuán)認(rèn)真貫徹公司法1 名、監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事1（武漢）（武漢）有限公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則6 個(gè)方面作了明確規(guī)則，使職工董事、職工監(jiān)事制渡進(jìn)程中有章可循，有規(guī)可依。一、廣泛收集意見信息，夯實(shí)“雙向維持”基礎(chǔ)500二、認(rèn)真參與決策，維持企業(yè)發(fā)展權(quán)益維持了職工的整體權(quán)益，職工監(jiān)事關(guān)于工資報(bào)酬、利潤(rùn)分配，福利待遇等進(jìn)行全進(jìn)程的監(jiān)督，有效地維持了職工的具體權(quán)益；他們先后參與了30改革發(fā)展大局，認(rèn)真研究議案，積極出謀劃策，關(guān)于各項(xiàng)議案充分2014 年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案、決算方案、合資合作方案以及關(guān)于將子公司設(shè)立14 個(gè)；2

2、015年共審議議題議案 17 項(xiàng)，經(jīng)表決經(jīng)過的有 15 項(xiàng)，未經(jīng)過的議2（武漢20142015（草案（武漢有限公司股城市服務(wù)集團(tuán)與宜昌創(chuàng)元國(guó)有控股有限公司合作的議案等 152015（草案關(guān)于組建武漢武鋼車城服務(wù)管理有限公司的議案。三、建立職工董事、職工監(jiān)事述職制度四、建立了職工董事、職工監(jiān)事巡視制度，加強(qiáng)關(guān)于企業(yè)管理和決策的監(jiān)督定期組織職工董事、職工監(jiān)事開展關(guān)于董事會(huì)、職代會(huì)的決議、決定、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查的巡視活動(dòng)。每年組織一次有職工董事、職工監(jiān)事參加的安全生產(chǎn)巡視檢查，檢查安全管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、設(shè)備質(zhì)量、干部作風(fēng)等情況，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)提出，進(jìn)行整改，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。更

3、好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。三、加強(qiáng)職工董事職工監(jiān)事制度建設(shè)的幾點(diǎn)建議三、加強(qiáng)職工董事職工監(jiān)事制度建設(shè)的幾點(diǎn)建議確其依法享有的權(quán)限、義務(wù)和自身權(quán)益保證等；在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則中明確職工董抓住關(guān)鍵，完備立法，強(qiáng)化法律支撐。目前的公司法在一些涉及職工董事職工監(jiān)事制度具體落實(shí)和操作層面上的立法還不夠完備，一定程度上影響了這一制度的發(fā)展。因此， 業(yè)民主管理工作的落實(shí)。經(jīng)過十幾年推行職工董事、職工監(jiān)事制度，收到了以下幾個(gè)方面的成效： 一是拓展了公司制企業(yè)的職工民主管理渠道。公司制企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的弊端。二是有效維持了職工的合法權(quán)益。職工董事、監(jiān)事是代表職工的利益，受利方案制

4、定等方面發(fā)揮了重要的作用，有力地保護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是調(diào)動(dòng)了職工投入工作的積極性和創(chuàng)造性。職工代表進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)以后，關(guān)于企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)措施有了深入的了解，關(guān)于企業(yè)的發(fā)展方向也能知曉，他們經(jīng)過職代會(huì)或其他形式把企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)向廣大職工傳達(dá)，企業(yè)決策者的意愿就能得到職工的支持，從而積極投身到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展上來(lái)。四是密切了勞資之間的關(guān)系。職工董事、監(jiān)事是投資者、決策者和職工群五是完備了企業(yè)的管理和監(jiān)督機(jī)制。職工董事、職工監(jiān)事依據(jù)法律法規(guī)糾正企業(yè)的各種違法行為，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、集體合同等各項(xiàng)規(guī)則， 同時(shí)經(jīng)過職工代表巡視等形式，監(jiān)督、檢查董事會(huì)形成的各項(xiàng)決定、決議，健全了企業(yè)的管理和

5、監(jiān)督機(jī)制，有效提高了企業(yè)決策的執(zhí)行力。二、推行職工董事、職工監(jiān)事的基本經(jīng)驗(yàn)和存在的主要問題從十幾年的工作中我們深深體會(huì)到，推行職工董事和職工監(jiān)事制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期和艱巨的任務(wù)，我們的體會(huì)是：、貫徹法規(guī)政策是推行職工董事、職工監(jiān)事制度的保證。我市推行職工 黨的十四屆三中全會(huì)的決定開啟了我市職工董事、職工監(jiān)事的探索和研究階段； 臺(tái)都會(huì)掀起此項(xiàng)工作的一個(gè)熱潮。我們目前正在期待新的法規(guī)出臺(tái)，這樣我市的職工董事、職工監(jiān)事工作將會(huì)進(jìn)入普及和提高階段。 34董事、職工監(jiān)事提供咨詢服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)方面建立職工董事、職工監(jiān)事各項(xiàng)工作制度。經(jīng)過多年的運(yùn)作，我們深刻認(rèn)識(shí)到我們的職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)還存在諸多不容忽略

6、的問題。一是認(rèn)識(shí)不到位。一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人把這一制度視為“過場(chǎng)”或?yàn)閼?yīng)付二是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作不規(guī)矩。部分公司制企業(yè)、改制企業(yè)的工會(huì)主三是“新三會(huì)”與“老三會(huì)”之間關(guān)系的協(xié)調(diào)存在問題。公司制企業(yè)法人三、充分發(fā)揮職工董事、監(jiān)事制度作用的幾點(diǎn)思考12、切實(shí)推動(dòng)職工董事監(jiān)事制度的建立和完備。一是要加大貫徹公司法的力度。依據(jù)法律、政策的規(guī)則與要求，與有關(guān)部門加強(qiáng)勾通，密切配合，共通推動(dòng)企業(yè)依法建立職工董事監(jiān)事制度。依照民主程序經(jīng)過職代會(huì)選舉職工代表、明確規(guī)則職工董事和職工監(jiān)事產(chǎn)生的條件、程序、比例以及享有公司法規(guī)則的與其他董事、監(jiān)事同樣的權(quán)限、義務(wù)、保證機(jī)制;明確規(guī)則職工董事、監(jiān)事參與、監(jiān)督的內(nèi)容、形式、程序;制定職工董事、監(jiān)事向職代會(huì)報(bào)告、述