信息技術(shù)部部門(mén)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、4/4部門(mén)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱(chēng)：部門(mén)總經(jīng)理所屬部門(mén)：信息技術(shù)部編制者：人力資源部審定者：總經(jīng)理助理二、崗位目的為了有效完成公司信息化建設(shè)與規(guī)劃工作，保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定牢靠運(yùn)行，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全面負(fù)責(zé)對(duì)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)與更新等方面的管理工作三、工作關(guān)系公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門(mén)崗位頻繁程度（頻繁/常常/間或）各部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人頻繁公司外部溝通關(guān)系單位部門(mén)頻繁程度（頻繁/常常/間或）海關(guān)技術(shù)處常常口岸物流網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)公司常常物流總部信息技術(shù)處頻繁各口岸物流公司信息技術(shù)部頻繁四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、方針，制定公司整體信息方案，為公司領(lǐng)導(dǎo)決

2、策供應(yīng)依據(jù)任務(wù)1：分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方法任務(wù)2：評(píng)估信息化應(yīng)用的現(xiàn)狀，找出同國(guó)際國(guó)內(nèi)知名企業(yè)在信息應(yīng)用方面的差距，確保信息化建設(shè)同全國(guó)中遠(yuǎn)物流系統(tǒng)信息規(guī)劃總體步調(diào)的全都性任務(wù)3：準(zhǔn)時(shí)同各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用任務(wù)4：進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見(jiàn)報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)5：制訂信息部年、季度工作方案，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二：依據(jù)信息部工作方案，進(jìn)行過(guò)程掌握任務(wù)1：負(fù)責(zé)與下屬對(duì)工作方案進(jìn)行分解，實(shí)行、明確考核重點(diǎn)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)任務(wù)2：對(duì)工作方案的執(zhí)行進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中消失的重要及突發(fā)大事任

3、務(wù)3：總結(jié)季度、年度工作完成狀況，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)三：規(guī)范信息部日常管理工作任務(wù)1：審定部門(mén)內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度任務(wù)2：組織監(jiān)督部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)行任務(wù)3：日常事務(wù)性管理職責(zé)四：科學(xué)合理地管理硬件資源任務(wù)1：依據(jù)高性?xún)r(jià)比的原則進(jìn)行設(shè)備的選購(gòu)的洽談，簽訂、審核購(gòu)買(mǎi)合同任務(wù)2：依據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，適時(shí)調(diào)整資源配置，使資源利用越發(fā)優(yōu)化任務(wù)3：籌備大型投資項(xiàng)目(信息技術(shù)類(lèi))的招標(biāo)，做好前期預(yù)備工作職責(zé)五：負(fù)責(zé)下屬員工技術(shù)培訓(xùn)的工作，努力為下屬員工制造發(fā)展空間任務(wù)1：審定信息部人員培訓(xùn)方案任務(wù)2：組織各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高其技術(shù)水平，更好地為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)職責(zé)六：負(fù)責(zé)下屬員工的考核與評(píng)價(jià)任務(wù)1：依

4、據(jù)工作方案的指標(biāo)分解狀況，對(duì)下屬員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)任務(wù)2：依據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出下屬員工的獎(jiǎng)懲方案任務(wù)3：與下屬員工共同擬訂對(duì)績(jī)效改進(jìn)方案并幫助實(shí)行工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：中遠(yuǎn)物流工作規(guī)范五、工作權(quán)力人事權(quán)力：對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的引進(jìn)、辭退的建議權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)力：部門(mén)內(nèi)預(yù)算費(fèi)用的審核權(quán) 工作權(quán)力：部門(mén)內(nèi)各崗位人員的管理權(quán)、部門(mén)內(nèi)部崗位調(diào)配權(quán)、考核權(quán)，外部資源借助的建議權(quán)六、工作責(zé)任對(duì)重大事故負(fù)全責(zé)，對(duì)部門(mén)資產(chǎn)流失負(fù)責(zé)，對(duì)本部門(mén)不能完成或達(dá)不到要求的階段性任務(wù)負(fù)責(zé)七、任職資格訓(xùn)練程度/閱歷學(xué)歷：本科專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作閱歷：5年以上外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：英語(yǔ)，能夠借助工具閱讀本專(zhuān)業(yè)的外文資料計(jì)算機(jī)水平：能用法工作所需的專(zhuān)業(yè)軟件進(jìn)行信息處理和編程業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)與技能業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)：1生疏船舶代理行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程2了解物流、貨運(yùn)、船代等相關(guān)學(xué)問(wèn)3生疏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)通訊等方面的學(xué)問(wèn)技能：1具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)力量2具有較嚴(yán)密的分析與規(guī)律思維力量3具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)