中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)

1、*畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)(論文) 頁(yè)前言根據(jù)中小企企業(yè)對(duì)人人力資源源管理的的要求，該該系統(tǒng)主主要用于于企業(yè)內(nèi)內(nèi)部員工工的檔案案、工資資、考勤勤、評(píng)價(jià)價(jià)的管理理，便于于公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)掌握握人員的的動(dòng)向，及及時(shí)調(diào)整整人才的的分配，使使員工情情況的記記錄和統(tǒng)統(tǒng)計(jì)變得得簡(jiǎn)單，從從而提高高企業(yè)人人力資源源管理的的效率。因因此，本本系統(tǒng)的的開(kāi)發(fā)目目標(biāo)如下下：?jiǎn)T工基本檔檔案、員員工簡(jiǎn)歷歷、員工工家庭成成員信息息等相關(guān)關(guān)界面的的添加、修修改、刪刪除等操操作。查詢(xún)功能的的實(shí)現(xiàn)。對(duì)員工的考考勤、工工資等進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)。員工考勤信信息的數(shù)數(shù)字化顯顯示。界面清晰美美觀，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，操作作簡(jiǎn)單易易懂。系統(tǒng)運(yùn)行良良好，兼兼容性強(qiáng)強(qiáng)。

2、本文主要介介紹該系系統(tǒng)分析析、設(shè)計(jì)計(jì)與開(kāi)發(fā)發(fā)這三個(gè)個(gè)階段的的過(guò)程，全全文共分分5章：開(kāi)發(fā)技術(shù)術(shù)簡(jiǎn)介，主主要講了了開(kāi)發(fā)該該系統(tǒng)所所用到的的一些技技術(shù)。：系統(tǒng)分析析，主要要說(shuō)明系系統(tǒng)分析析的概念念、原則則等以及及本系統(tǒng)統(tǒng)的功能能需求，性性能需求求等。：系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)，主要要描述系系統(tǒng)的模模塊設(shè)計(jì)計(jì)和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)的設(shè)設(shè)計(jì)。：系統(tǒng)各模模塊實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，主要要說(shuō)明各各個(gè)功能能的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。：系統(tǒng)測(cè)試試，主要要討論系系統(tǒng)測(cè)試試的方法法與過(guò)程程。第1章 開(kāi)開(kāi)發(fā)技術(shù)術(shù)簡(jiǎn)介本系統(tǒng)的開(kāi)開(kāi)發(fā)主要要采用的的是微軟軟公司所所開(kāi)發(fā)的的技術(shù)，主主要包括括Vissuall Sttudiio. NETT 20010平平臺(tái)、SSQL Serrve

3、rr 20008數(shù)數(shù)據(jù)管理理系統(tǒng)、CC#編程程語(yǔ)言、AADO.NETT等。現(xiàn)現(xiàn)對(duì)上述述技術(shù)簡(jiǎn)簡(jiǎn)要說(shuō)明明如下：1. 1 C/SS結(jié)構(gòu)C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)是建立立在中間間件產(chǎn)品品基礎(chǔ)之之上的，要要求應(yīng)用用開(kāi)發(fā)者者自己去去處理事事務(wù)管理理、消息息隊(duì)列、數(shù)數(shù)據(jù)的復(fù)復(fù)制和同同步、通通信安全全等系統(tǒng)統(tǒng)級(jí)的問(wèn)問(wèn)題。與與B/SS結(jié)構(gòu)相相比，CC/S技技術(shù)發(fā)展展歷史更更為“悠久”。從技技術(shù)成熟熟度及軟軟件設(shè)計(jì)計(jì)、開(kāi)發(fā)發(fā)人員的的掌握水水平來(lái)看看，C/S技術(shù)術(shù)是更成成熟、更更可靠的的。本系統(tǒng)采用用經(jīng)典的的C/SS結(jié)構(gòu)。采采用該結(jié)結(jié)構(gòu)來(lái)設(shè)設(shè)計(jì)這個(gè)個(gè)系統(tǒng)是是因?yàn)樵撛摴疽?guī)規(guī)模并不不是很大大，目前前并沒(méi)有有任何的的分公司司，只是

4、是在本公公司內(nèi)部部進(jìn)行使使用，不不需要任任何的網(wǎng)網(wǎng)上操作作，不管管是在經(jīng)經(jīng)濟(jì)上還還是管理理上都很很適合該該公司現(xiàn)現(xiàn)在的需需要。C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)有如下下特點(diǎn)：由于客戶(hù)端端的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)是與服服務(wù)器的的直接相相連，沒(méi)沒(méi)有中間間環(huán)節(jié)，因因此響應(yīng)應(yīng)速度會(huì)會(huì)很快。操作界面漂漂亮、形形式多樣樣，可以以充分滿(mǎn)滿(mǎn)足客戶(hù)戶(hù)自身的的個(gè)性化化要求。C/S結(jié)構(gòu)構(gòu)的管理理信息系系統(tǒng)具有有較強(qiáng)的的事務(wù)處處理能力力，能實(shí)實(shí)現(xiàn)復(fù)雜雜的業(yè)務(wù)務(wù)流程。1.2 CC#語(yǔ)言言C#是微軟軟為.NNET平平臺(tái)訂做做的編程程語(yǔ)言，它它是C/C+系列中中第一個(gè)個(gè)面向組組件的程程序設(shè)計(jì)計(jì)語(yǔ)言，CC#的統(tǒng)統(tǒng)一類(lèi)型型特性大大幅度簡(jiǎn)簡(jiǎn)化了系系統(tǒng)的開(kāi)開(kāi)發(fā)操作作，

5、提高高了擴(kuò)展展性與重重復(fù)使用用性，如如集合對(duì)對(duì)象可以以存放任任何類(lèi)型型的對(duì)象象。C#中沒(méi)有有指針，因因此，CC#程序序不會(huì)有有“亂指”的指針針這種困困擾，CC#程序序編譯后后產(chǎn)生EEXE或或DLLL等PEE可執(zhí)行行文件，這這些文件件是一種種中間語(yǔ)語(yǔ)言，與與CPUU無(wú)關(guān)，這這樣使得得C#所所編譯的的程序可可以在任任何支持持.NEET FFrammewoork的的操作系系統(tǒng)下執(zhí)執(zhí)行。1.3 SSQL SerrverrSQL是一一種 HYPERLINK /view/595350.htm 結(jié)構(gòu)構(gòu)化查詢(xún)?cè)冋Z(yǔ)言。SSQL語(yǔ)語(yǔ)言的主主要功能能就是和和各種數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)建建立聯(lián)系系，進(jìn)行行溝通。SSQL語(yǔ)語(yǔ)句可以以

6、用來(lái)執(zhí)執(zhí)行各種種各樣的的操作，例例如更新新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中的數(shù)數(shù)據(jù)，從從數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)中提取取數(shù)據(jù)等等。目前前，絕大大多數(shù)流流行的關(guān)關(guān)系型數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)管管理系統(tǒng)統(tǒng)，如OOraccle，SSybaase，MMicrrosooft SQLL Seerveer，AAcceess等等都采用用了SQQL語(yǔ)言言標(biāo)準(zhǔn)。 SSQL Serrverr 20008可可以對(duì)整整個(gè)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)、數(shù)數(shù)據(jù)文件件和日志志文件進(jìn)進(jìn)行加密密，而不不需要改改動(dòng)應(yīng)用用程序。進(jìn)進(jìn)行加密密使公司司可以滿(mǎn)滿(mǎn)足遵守守規(guī)范及及其關(guān)注注數(shù)據(jù)隱隱私的要要求。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的數(shù)數(shù)據(jù)加密密的好處處包括使使用任何何范圍或或模糊查查詢(xún)搜索索加密的的數(shù)據(jù)、加加強(qiáng)數(shù)據(jù)據(jù)安全性性以防止

7、止未授權(quán)權(quán)的用戶(hù)戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)。這這些可以以在不改改變已有有的應(yīng)用用程序的的情況下下進(jìn)行。 本本系統(tǒng)對(duì)對(duì)SQLL Seerveer數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)的訪(fǎng)訪(fǎng)問(wèn)主要要通過(guò)六六個(gè)步驟驟實(shí)現(xiàn)：建立數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)表，表表中存儲(chǔ)儲(chǔ)相應(yīng)數(shù)數(shù)據(jù)。使用SqllConnnecctioon類(lèi)建建立數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用用程序和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)連接對(duì)對(duì)象。從數(shù)據(jù)庫(kù)指指定表中中取出感感興趣的的記錄。從數(shù)據(jù)庫(kù)指指定表中中取出的的感興趣趣記錄組組成一個(gè)個(gè)新表，填填充到DDataaSett類(lèi) 對(duì)對(duì)象中，可可填充多多個(gè)表，并并可在DDataaSett類(lèi)對(duì)象象中指定定表和表表的關(guān)系系。 取取出所感感興趣的的記錄后后斷開(kāi)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)連連接。用支持?jǐn)?shù)據(jù)據(jù)庫(kù)綁定定控件，例例如D

8、aataGGridd控件，顯顯示DaataSSet類(lèi)類(lèi)對(duì)象中中 的數(shù)數(shù)據(jù)，供供用戶(hù)瀏瀏覽、查查詢(xún)和修修改。及時(shí)更新DDataaSett中內(nèi)容容，并把把修改的的數(shù)據(jù)存存回源數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。1.4 AADO.NETTADO.NNET就就是一種種讓程序序員可以以快速、高高效地利利用Viisuaal SStuddio 20110開(kāi)發(fā)發(fā)出數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用用程序的的技術(shù)。實(shí)實(shí)際上，AADO.NETT就是.NETT Frrameeworrk的類(lèi)類(lèi)庫(kù)中一一些特定定的能夠夠?qū)?shù)據(jù)據(jù)庫(kù)中的的數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行操作作的類(lèi)的的集合。AADO.NETT實(shí)際包包括兩個(gè)個(gè)組成部部分：數(shù)據(jù)提供者者 也稱(chēng)稱(chēng)為.NNET Fraamewworkk

9、數(shù)據(jù)提提供程序序，實(shí)際際上就是是建立和和數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)的連接接、 提取數(shù)數(shù)據(jù)、操操作數(shù)據(jù)據(jù)、執(zhí)行行數(shù)據(jù)命命令等一一系列類(lèi)類(lèi)。DataSSet（數(shù)數(shù)據(jù)集） 表示示數(shù)據(jù)在在客戶(hù)機(jī)機(jī)內(nèi)存中中的緩存存。ADO.NNET是是數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)和和操作的的主要類(lèi)類(lèi)集合，是是.NEET框架架中非常常重要的的組成部部分。利利用ADDO.NNET技技術(shù)編制制的數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)程序序必須在在.NEET框架架支持下下才能運(yùn)運(yùn)行。C#利用AADO.NETT進(jìn)行數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)開(kāi)發(fā)的基基本步驟驟：創(chuàng)建和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)連接接的coonneectiion對(duì)對(duì)象。配置DattaAddaptter 對(duì)象并并創(chuàng)建和和操作數(shù)數(shù)據(jù)集DDataaSett。將數(shù)據(jù)庫(kù)中

10、中的表添添加到DDataaSett中。把數(shù)據(jù)集DDataaSett綁定到到DattaGrrid上上。利用用DattaAddaptter的的Filll方法法 將數(shù)數(shù)據(jù)填充充到DaataSSet，最最終的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中的數(shù)據(jù)據(jù)顯示在在用戶(hù)界界面的 DaataGGridd中。 第2章 系系統(tǒng)分析析系統(tǒng)分析（SSysttemss Annalyysiss）是軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)與與開(kāi)發(fā)的的一個(gè)主主要和關(guān)關(guān)鍵階段段，其目目的是確確定用戶(hù)戶(hù)的需求求及其解解決方法法，具體體包括用用戶(hù)對(duì)系系統(tǒng)功能能的需求求、公司司的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)流流程、所所要開(kāi)發(fā)發(fā)系統(tǒng)的的模型等等。系統(tǒng)統(tǒng)分析所所確定的的內(nèi)容是是今后系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)、系統(tǒng)統(tǒng)

11、實(shí)現(xiàn)的的基礎(chǔ)。目前常用的的系統(tǒng)分分析方法法有基于于數(shù)據(jù)流流的結(jié)構(gòu)構(gòu)化方法法、面向向?qū)ο蟮牡姆椒?、面面向領(lǐng)域域的方法法等。面面向?qū)ο笙蟮姆椒ㄊ鞘钱?dāng)前流流行的主主流方法法，由于于本系統(tǒng)統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)過(guò)程中采采用的技技術(shù)基本本是基于于面向?qū)?duì)象技術(shù)術(shù)的，所所以本系系統(tǒng)的分分析采用用了面向向?qū)ο蟮牡姆椒ú⒉⑹褂妹婷嫦驅(qū)ο笙箢I(lǐng)域中中普遍采用用的UMML建模模語(yǔ)言給給出了分分析結(jié)果果系系統(tǒng)總體體用例圖圖。2.1 可可行性分分析2.1.11 經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性分析完成本系統(tǒng)統(tǒng)需要硬硬件和軟軟件兩方方面的支支持。硬硬件方面面需要開(kāi)開(kāi)發(fā)服務(wù)務(wù)器一臺(tái)臺(tái)，個(gè)人人電腦在在此可作作為服務(wù)務(wù)器使用用。軟件件方面由由于本系系統(tǒng)屬于于

12、小型管管理系統(tǒng)統(tǒng)，利用用Vissuall Sttudiio 220100和SQQL SServver 20008數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)發(fā)工具即即可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)濟(jì)成本低低，因此此在經(jīng)濟(jì)濟(jì)上是可可行的。2.1.22技術(shù)可可行性分分析本系統(tǒng)采用用目前被被廣泛使使用的CC#開(kāi)發(fā)發(fā)技術(shù)、SSQL Serrverr 20008數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)技技術(shù)和WWinddow 7操作作系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)發(fā)設(shè)計(jì)。首首先，CC#是微微軟為.NETT量身定定做的開(kāi)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言言集合了了C/CC+和和VB的的雙重優(yōu)優(yōu)點(diǎn)，具具有簡(jiǎn)易易型、靈靈活性、移移植性強(qiáng)強(qiáng)等特點(diǎn)點(diǎn)，同時(shí)時(shí)使用VVisuual Stuudioo 20010作作為開(kāi)發(fā)發(fā)平臺(tái)，對(duì)對(duì)于開(kāi)

13、發(fā)發(fā)本系統(tǒng)統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這這種開(kāi)發(fā)發(fā)環(huán)境是是完全沒(méi)沒(méi)有問(wèn)題題的。其其次，本本系統(tǒng)采采用SQQL SServver 20008數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)。到到目前為為止，SSQL數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)仍仍然是使使用最廣廣泛的一一種數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言言，因此此本系統(tǒng)統(tǒng)采用SSQL Serrverr 20008，在在系統(tǒng)安安全性、可可用性和和高穩(wěn)定定性上又又有了很很大的提提升。再再次，本本系統(tǒng)的的操作環(huán)環(huán)境采用用Winndowws 77操作系系統(tǒng)。WWinddow77是由微微軟公司司推出的的操作系系統(tǒng)，可可以為本本系統(tǒng)的的開(kāi)發(fā)提提供良好好的穩(wěn)定定性。最最后，考考慮到三三者兼容容的問(wèn)題題，由于于三者都都屬于微微軟公司司的產(chǎn)品品，所以以兼容性性上

14、不存存在問(wèn)題題。硬件件方面，采采用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的服務(wù)務(wù)器硬件件配置，能能滿(mǎn)足本本系統(tǒng)的的要求。綜綜上所述述，本系系統(tǒng)的技技術(shù)可行行性不存存在問(wèn)題題。2.1.33 管理理可行性性分析本系統(tǒng)的主主要是針針對(duì)中小小企業(yè)的的實(shí)際情情況而進(jìn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)發(fā)的，應(yīng)應(yīng)用對(duì)象象為該公公司的人人力資源源管理人人員和企企業(yè)的高高層管理理者，由由于本系系統(tǒng)界面面簡(jiǎn)潔、結(jié)結(jié)構(gòu)清晰晰、操作作簡(jiǎn)單，所所以在對(duì)對(duì)相應(yīng)使使用人員員進(jìn)行培培訓(xùn)的情情況下是是可以順順利使用用本系統(tǒng)統(tǒng)的。2.2 功功能需求求功能分析 中中小企業(yè)業(yè)是坐落落于蘇州州昆山的的一家電電子廠，其其公司主主要生廠廠電腦顯顯示屏，手手機(jī)顯示示屏等其其他產(chǎn)品品，所以以需要大大

15、量的流流水線(xiàn)工工人，為為了更好好的管理理這些工工人，這這就需要要一個(gè)人人力資源源管理系系統(tǒng)來(lái)記記錄這些些工人的的工資，出出勤率，請(qǐng)請(qǐng)假管理理相關(guān)事事儀。經(jīng)經(jīng)過(guò)以上上分析并并通過(guò)對(duì)對(duì)該公司司的實(shí)際際調(diào)研，確確定該系系統(tǒng)應(yīng)實(shí)實(shí)現(xiàn)的系系統(tǒng)功能能如下：(1)人事事管理：主要實(shí)實(shí)現(xiàn)管理理企業(yè)員員工的基基本信息息管理，包包括員工工基本信信息的錄錄入、修修改、刪刪除以及及員工家家庭信息息、員工工工作簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷、員員工獎(jiǎng)懲懲記錄、員員工培訓(xùn)訓(xùn)記錄、員員工離職職信息管管理等功功能。(2)考勤勤管理：主要通通過(guò)員工工考勤信信息處理理模塊實(shí)實(shí)現(xiàn)員工工考勤信信息的錄錄入、修修改、刪刪除操作作及員工工考勤信信息的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)等信

16、信息。(3)工資資管理：通過(guò)工工資管理理模塊實(shí)實(shí)現(xiàn)工資資的錄入入、修改改。(4)系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)：對(duì)系統(tǒng)統(tǒng)信息進(jìn)進(jìn)行設(shè)置置。主要要實(shí)現(xiàn)用用戶(hù)密碼碼的修改改設(shè)置。(5)退出出系統(tǒng)：完成系系統(tǒng)的退退出。2.功能用用例圖根據(jù)功能需需求分析析和調(diào)研研可以得得出系統(tǒng)統(tǒng)的功能能的總用用例圖，如如圖2-1所示示。圖2-1 系統(tǒng)總總體用例例圖2.3 性性能需求求1速度公司電腦環(huán)環(huán)境為MMicrrosooft Winndowws 操操作系統(tǒng)統(tǒng)、CPPU主頻頻為2 GHzz以上，22 GBB內(nèi)存配配置。本本系統(tǒng)采采用的是是C/SS模式，服服務(wù)器的的配置完完全可以以承受這這種需求求，所以以完全能能夠滿(mǎn)足足用戶(hù)的的需求。2

17、.安全性性系統(tǒng)的安全全性包括括保密性性、完整整性和可可用性，該該系統(tǒng)需需用戶(hù)輸輸入用戶(hù)戶(hù)名及密密碼才能能登錄并并使用。如如果用戶(hù)戶(hù)名及密密碼輸入入錯(cuò)誤，就就會(huì)提示示登錄失失敗，用用戶(hù)就無(wú)無(wú)法使用用該系統(tǒng)統(tǒng)。3.實(shí)用性性該系統(tǒng)主要要是根據(jù)據(jù)中小企企業(yè)的實(shí)實(shí)際情況況而進(jìn)行行設(shè)計(jì)和和開(kāi)發(fā)的的，所以以系統(tǒng)的的各種功功能也都都是最適適合該公公司的。4.可維護(hù)護(hù)性系統(tǒng)需要負(fù)負(fù)責(zé)人每每年進(jìn)行行維護(hù)，查查看系統(tǒng)統(tǒng)的使用用情況，維維護(hù)的目目的是要要保證系系統(tǒng)正常常而可靠靠地運(yùn)行行，并能能使系統(tǒng)統(tǒng)不斷得得到改善善和提高高，以充充分發(fā)揮揮作用，維維護(hù)要有有計(jì)劃、有有組織的的進(jìn)行。2.4 系系統(tǒng)目標(biāo)標(biāo)根據(jù)以上的的分析

18、，確定該系統(tǒng)具體目標(biāo)如下:員工基本檔檔案、員員工簡(jiǎn)歷歷、員工工家庭成成員信息息等相關(guān)關(guān)界面的的添加、修修改、 刪除操操作。查詢(xún)功能的的實(shí)現(xiàn)。對(duì)員工的考考勤、工工資等進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)。員工考勤信信息的數(shù)數(shù)字化顯顯示，以以方便企企業(yè)對(duì)員員工進(jìn)行行年終考考核。界面清晰美美觀，邏邏輯性強(qiáng)強(qiáng)，操作作簡(jiǎn)單易易懂。系統(tǒng)運(yùn)行良良好，兼兼容性強(qiáng)強(qiáng)。第3章 系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)本章主要從從系統(tǒng)模模塊設(shè)計(jì)計(jì)和數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)計(jì)兩個(gè)方方面來(lái)進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)。將本本系統(tǒng)的的各模塊塊功能以以及數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)中表表結(jié)構(gòu)的的設(shè)計(jì)都都詳細(xì)的的承現(xiàn)出出來(lái)。在在系統(tǒng)模模塊設(shè)計(jì)計(jì)中，通通過(guò)對(duì)系系統(tǒng)需求求的分析析，將系系統(tǒng)的模模塊都設(shè)設(shè)計(jì)出來(lái)來(lái)并用順順序圖的的

19、形式來(lái)來(lái)展示各各模塊的的功能。數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)設(shè)計(jì)中，先先通過(guò)實(shí)實(shí)體類(lèi)圖圖來(lái)展示示出表字字段以及及各字段段的功能能，然后后再把表表的結(jié)構(gòu)構(gòu)通過(guò)表表格的方方式顯示示出來(lái)。3.1 功功能模塊塊設(shè)計(jì)根據(jù)需求分分析之后后，將系系統(tǒng)分為為以下幾幾個(gè)模塊塊：系統(tǒng)統(tǒng)的登錄錄模塊、人人力資源源管理模模塊、工工資管理理模塊、考考勤管理理模塊、系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)。下面面具體介介紹這些些模塊所所包含的的內(nèi)容。登錄模塊：用戶(hù)必必須登錄錄之后才才能進(jìn)行行使用。登登錄順序序圖如圖圖3-11所示。圖3-1 系統(tǒng)登登錄順序序圖人力資源管管理模塊塊：包括括公司資資料、部部門(mén)設(shè)置置、人力力資源資資料、培培訓(xùn)管 理、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲管理理、調(diào)薪薪管理、

20、考考評(píng)管理理以及合合同管理理。人力力資源管管理模塊塊 順序序圖如圖圖3-22所示。圖3-2 人力資資源管理理模塊工資管理模模塊：包包括工資資表查詢(xún)?cè)兒凸べY資表管理理。工資資管理模模塊順序序圖如圖圖3-33所示。圖3-3 工資管管理模塊塊考勤管理模模塊：包包括請(qǐng)假假登記、加加班管理理?？记谇诠芾砟ＤK順序序圖如圖圖3-44所示。圖3-4 考勤管管理模塊塊系統(tǒng)維護(hù)模模塊：包包括更改改密碼、用用戶(hù)管理理、數(shù)據(jù)據(jù)備份、數(shù)數(shù)據(jù)恢復(fù)復(fù)。系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)模模塊順序序圖如圖圖3-55所示。圖3-5 系統(tǒng)維維護(hù)模塊塊3.2數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)計(jì)3.2.11概念設(shè)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)主主要是用用來(lái)記錄錄企業(yè)所所有員工工的基本本

21、信息及及考勤、薪薪資等信信息等數(shù)數(shù)據(jù)，數(shù)數(shù)據(jù)量由由企業(yè)的的員工數(shù)數(shù)量多少少?zèng)Q定。本本系統(tǒng)的的數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)命名為為中小企企業(yè)人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)，共用用12張張數(shù)據(jù)表表來(lái)存儲(chǔ)儲(chǔ)相應(yīng)信信息。數(shù)據(jù)庫(kù)概念念設(shè)計(jì)作作為系統(tǒng)統(tǒng)開(kāi)發(fā)的的重要組組成部分分，是根根據(jù)管理理系統(tǒng)的的相應(yīng)需需求制定定的，數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的的優(yōu)劣直直接影響響到系統(tǒng)統(tǒng)的后期期開(kāi)發(fā)。為了保證系系統(tǒng)的安安全性，在在登錄系系統(tǒng)的時(shí)時(shí)候用戶(hù)戶(hù)需要輸輸入正確確的用戶(hù)戶(hù)名和密密碼，并并且通過(guò)過(guò)不同的的用戶(hù)名名和密碼碼進(jìn)入不不同的管管理界面面。因此此，需要要一個(gè)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)表表用來(lái)記記錄用戶(hù)戶(hù)的用戶(hù)戶(hù)名和密密碼。登登錄表的的實(shí)體類(lèi)類(lèi)圖如圖圖3-66所示。圖3-6

22、登錄表表員工信息表表屬于其其中最重重要的一一個(gè)表，在在這個(gè)表表中記錄錄了員工工的基本本信息，因因此表中中涉及的的員工信信息字段段太多，本本實(shí)體類(lèi)類(lèi)圖只給給出了部部分字段段。本系系統(tǒng)的員員工基本本信息表表實(shí)體類(lèi)類(lèi)圖如圖圖3-77所示。圖3-7 員工基基本信息息員工受到獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲是必必不可少少的。在在數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)設(shè)計(jì)中中，加入入了一個(gè)個(gè)員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲表，以以便對(duì)員員工的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲信息息進(jìn)行記記錄。獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲表的的實(shí)體類(lèi)類(lèi)圖如圖圖3-88所示。圖3-8 獎(jiǎng)懲表表員工的考勤勤信息是是通過(guò)數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)進(jìn)行顯示示的。其其實(shí)體類(lèi)類(lèi)圖如圖圖3-99所示。圖3-9 員工考考勤信息息表人力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)離不開(kāi)開(kāi)對(duì)員工工的工資資管理，

23、將將員工的的工資信信息動(dòng)態(tài)態(tài)地錄入入數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)并且能能夠隨時(shí)時(shí)清晰地地查看是是設(shè)計(jì)此此薪資信信息表的的基本目目的。其其類(lèi)圖設(shè)設(shè)計(jì)如圖圖3-110所示示。圖3-100 薪資資管理表表此外，員工工培訓(xùn)記記錄表、員員工簡(jiǎn)歷歷表、員員工離職職管理表表、員工工培訓(xùn)記記錄表均均屬于員員工檔案案信息的的范圍，實(shí)實(shí)體類(lèi)圖圖設(shè)計(jì)與與其它員員工基本本信息類(lèi)類(lèi)似，本本文不再再顯示其其類(lèi)圖設(shè)設(shè)計(jì)。3.2.22物理設(shè)設(shè)計(jì)根據(jù)上面設(shè)設(shè)計(jì)的實(shí)實(shí)體類(lèi)圖圖，便可可以在數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)中中創(chuàng)建相相應(yīng)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)表表，本系系統(tǒng)的各各數(shù)據(jù)表表的結(jié)構(gòu)構(gòu)如下：（1）員工工基本檔檔案表用用于保存存員工的的基本檔檔案信息息。包括括自編號(hào)號(hào)、員工工編號(hào)、

24、員員工姓名名、員工工性別、出出生年月月、身份份證號(hào)碼碼、民族族、政治治面貌、婚婚姻狀況況、文化化程度、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)、畢畢業(yè)院校校、職務(wù)務(wù)、基本本工資、手手機(jī)號(hào)碼碼、籍貫貫等字段段。其結(jié)結(jié)構(gòu)如表表3-11所示。 表33-1 基本檔檔案表字段名稱(chēng)類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明編號(hào)varchhar(50)否員工信息編編號(hào)（主主鍵）姓名varchhar(50)否員工姓名性別varchhar(50)否員工性別出生年月datettimee否員工出生日日期身份證號(hào)碼碼varchhar(50)否員工身份證證編號(hào)民族 vaarchhar(50)否員工民族政治面貌varchhar(50)否員工政治面面貌文化程度varchhar(

25、50)是員工文化程程度專(zhuān)業(yè)varchhar(50)是員工所學(xué)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校varchhar(50)是員工畢業(yè)院院校職稱(chēng)varchhar(50)是員工職稱(chēng)職務(wù)varchhar(50)是員工在公司司的職務(wù)務(wù)進(jìn)入單位時(shí)時(shí)間datettimee否員工進(jìn)入本本單位時(shí)時(shí)間合同年限varchhar(50)否員工簽訂的的合同年年限基本工資floatt否員工的基本本工資銀行賬號(hào)varchhar(50)否員工的工資資銀行賬賬號(hào)保險(xiǎn)賬號(hào)varchhar(50)否員工的保險(xiǎn)險(xiǎn)賬號(hào)手機(jī)號(hào)碼varchhar(50)是員工手機(jī)號(hào)號(hào)碼家庭住址varchhar(50)否員工家庭住住址籍 貫varchhar(50)否員工籍貫備

26、注varchhar(50)是其它說(shuō)明（2）公司司部門(mén)表表用于存存放公司司部門(mén)信信息。包包括部門(mén)門(mén)名稱(chēng)、部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人、人人力資源源文員、聯(lián)聯(lián)系電話(huà)話(huà)、額定定人數(shù)、說(shuō)說(shuō)明等字字段。其其結(jié)構(gòu)如如表3-2所示示。表3-2部部門(mén)信息息表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明部門(mén)名稱(chēng)varchhar(50)否公司部門(mén)名名稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理varchhar(50)否本部門(mén)經(jīng)理理負(fù)責(zé)人varchhar(50)是各部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人信息息聯(lián)系電話(huà)varchhar(100)否本部門(mén)聯(lián)系系電話(huà)備注varchhar(50)是說(shuō)明信息（3）離職職管理表表用來(lái)存存放員工工的離職職信息。包包括自編編號(hào)、員員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名、離離職時(shí)間間、離職

27、職原因、批批準(zhǔn)人和和說(shuō)明信信息等。其其結(jié)構(gòu)如如表3-3所示示。表3-3 離職管管理表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明編 號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)姓 名varchhar(50)否 員工姓姓名離職時(shí)間datettimee否員工離職時(shí)時(shí)間 離職原原因varchhar(50)否 員工離離職原因因批準(zhǔn)人varchhar(50)否 批批準(zhǔn)人姓姓名說(shuō) 明varchhar(50)是說(shuō)明事項(xiàng)（4）操作作用戶(hù)權(quán)權(quán)限表用用于存放放用戶(hù)的的信息及及各用戶(hù)戶(hù)的權(quán)限限信息。包包括用戶(hù)戶(hù)名稱(chēng)、用用戶(hù)密碼碼。其結(jié)結(jié)構(gòu)如表表3-44所示。表3-4 操作用用戶(hù)權(quán)限限表字段名稱(chēng)類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明用戶(hù)名稱(chēng)varchhar(5

28、0)否存放用戶(hù)名名稱(chēng)用戶(hù)密碼varchhar(50)否存放用戶(hù)密密碼(5)培訓(xùn)訓(xùn)記錄表表用于存存放員工工的培訓(xùn)訓(xùn)記錄信信息。包包括：自自編號(hào)、員員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名、開(kāi)開(kāi)始時(shí)間間、結(jié)束束時(shí)間、培培訓(xùn)單位位、培訓(xùn)訓(xùn)地點(diǎn)、培培訓(xùn)內(nèi)容容、培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、證證書(shū)名稱(chēng)稱(chēng)、說(shuō)明明信息等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-5所所示。表3-5 員工培培訓(xùn)記錄錄表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名開(kāi)始時(shí)間datettimee否培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)時(shí)間結(jié)束時(shí)間datettimee否培訓(xùn)結(jié)束時(shí)時(shí)間培訓(xùn)單位varchhar(50)是培訓(xùn)單位名名稱(chēng)培訓(xùn)地點(diǎn)var

29、chhar(50)是培訓(xùn)所在地地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容varchhar(50)是培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)varchhar(50)是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)數(shù)數(shù)量證書(shū)名稱(chēng)varchhar(50)是培訓(xùn)證書(shū)名名稱(chēng)說(shuō) 明varchhar(50)是說(shuō)明信息(6)請(qǐng)假假記錄表表用于存存放員工工的請(qǐng)假假信息。包包括：姓姓名、員員工編號(hào)號(hào)、請(qǐng)假假天數(shù)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-6所所示。表3-6 請(qǐng)假記記錄表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名請(qǐng)假天數(shù)varchhar(50)否請(qǐng)假的時(shí)間間(7)員工工獎(jiǎng)懲信信息表用用于存放放員工的的獎(jiǎng)懲信信息。包包括：?jiǎn)T員工編號(hào)號(hào)、

30、員工工姓名、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲日期期、獎(jiǎng)懲懲類(lèi)型、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲原因因、說(shuō)明明等字段段。其結(jié)結(jié)構(gòu)表如如表3-7所示示。表3-7 員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲信息息表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名獎(jiǎng)懲日期datettimee否 獎(jiǎng)懲日日期獎(jiǎng)懲類(lèi)型varchhar(50)否 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲類(lèi)型型獎(jiǎng)懲原因varchhar(50)否 獎(jiǎng)懲原原因說(shuō) 明varchhar(50)是說(shuō)明信息(8)加班班管理表表用于存存放員工工的加班班信息。包包括：?jiǎn)T員工編號(hào)號(hào)、員工工姓名以以及加班班時(shí)數(shù)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如表33-8所所示。表3-8 加班管管理信息息表字段名類(lèi)型是否允許空

31、空說(shuō)明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名加班時(shí)數(shù)floatt否 加班的的總時(shí)數(shù)數(shù)(9)工資資表查詢(xún)?cè)冇糜诖娲娣艈T工工的信息息，工資資。包括括員工姓姓名、員員工編號(hào)號(hào)、部門(mén)門(mén)、工資資、銀行行賬號(hào)等等字段。其其結(jié)構(gòu)表表如圖33-9所所示。表3-9 工資表表查詢(xún)信信息表字段名類(lèi)型是否允許空空說(shuō)明員工編號(hào)varchhar(50)否員工編號(hào)員工姓名varchhar(50)否員工姓名部 門(mén)varchhar(50)否員工的所屬屬部門(mén)工 資 flloatt否 每個(gè)個(gè)月的工工資銀行賬號(hào)varchhar(50)否 員工工的銀行行賬號(hào)第4章 系系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)4.1 開(kāi)開(kāi)

32、發(fā)環(huán)境境配置1客戶(hù)端端環(huán)境：（1）Miicroosofft WWinddowss 7 操作系系統(tǒng)（2）硬件件環(huán)境：CPUU主頻為為2.11 GHHz以上上，內(nèi)存存2 GGB以上上2服務(wù)器器環(huán)境：（1）操作作系統(tǒng)：Miccrossoftt Wiindoows Serrverr 20003（2）數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)統(tǒng)：SQQL SServver 20008（3）開(kāi)發(fā)發(fā)語(yǔ)言：C#（4）開(kāi)發(fā)發(fā)環(huán)境：Vissuall Sttudiio20010（5）硬件件環(huán)境：CPUU主頻為為2.11 GHHz以上上，內(nèi)存存2 GGB以上上4.2 登登錄模塊塊1.界面設(shè)設(shè)計(jì)登錄模塊主主要是通通過(guò)輸入入正確的的用戶(hù)名名和密碼碼進(jìn)

33、入主主窗體，它它可以提提高程序序的安全全性，保保護(hù)數(shù)據(jù)據(jù)資料不不外泄。登登錄窗體體運(yùn)行后后如圖44-1所所示。4-1登錄錄界面2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)該模塊主要要是為了了實(shí)現(xiàn)用用戶(hù)的登登錄功能能。用戶(hù)戶(hù)輸入正正確的用用戶(hù)名和和密碼后后可登錄到到主界面面，為方方便調(diào)試試，用戶(hù)戶(hù)名和密密碼都設(shè)設(shè)成了默默認(rèn)的。用用戶(hù)名的的輸入采采用了commboxx控件，其其默認(rèn)用戶(hù)戶(hù)名Addminnisttrattor。其其實(shí)現(xiàn)如如代碼44-1所示示。if (uuserr_naame_commboBBox.Texxt.TTrimm() = ) MeessaageBBox.Shoow(nnulll， 用戶(hù)名名不能為為

34、空， 登陸陸失敗， MMesssageeBoxxButttonns.OOK， MeessaageBBoxIIconn.Quuesttionn); rretuurn;strinng sstr = sellectt * froom SSysttem_Loggin wheere Useer_NNamee= + useer_nnamee_coombooBoxx.Teext + annd Passswoord= + ppasssworrd_ttexttBoxx() + ;SqlCoommaand commm = neew SSqlCCommmandd(sttr, connn);SqlDaataRRead

35、der dr = ccommm.ExxecuuteRReadder();if (ddr.RReadd() 用戶(hù)戶(hù)名= texxtBoox1.Texxt.TTrimm(); MDDI主窗窗口 ff2 = neew MMDI主主窗口(); f22.Shhow(); elsse MMesssageeBoxx.Shhow(輸入入有誤，請(qǐng)請(qǐng)重新輸輸入！); 代碼4-11 登錄錄模塊代代碼4.3 主主窗體1.界面設(shè)設(shè)計(jì)通過(guò)主窗體體，用戶(hù)戶(hù)可以調(diào)調(diào)用系統(tǒng)統(tǒng)的各個(gè)個(gè)子模塊塊，快速速掌握本本系統(tǒng)的的操作方方法。當(dāng)當(dāng)?shù)卿洿按绑w驗(yàn)證證成功以以后，用用戶(hù)進(jìn)入入主窗體體。其效效果圖如如圖4-2所示示。4-2 主主窗體2

36、.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)本窗體應(yīng)用用了MeenuSStriip控件件的TooolSStriipDrropDDownnIteem對(duì)象象，該對(duì)對(duì)象的功功能是用用于存儲(chǔ)儲(chǔ)各菜單單項(xiàng)下的的所有信信息，并并通過(guò)該該對(duì)象的的DroopDoownIItemm屬性獲獲取各子子菜單項(xiàng)項(xiàng)的名稱(chēng)稱(chēng)。4.4 人人事管理理4.4.11 人力力資源資資料1.界面設(shè)設(shè)計(jì)人力資源資資料用來(lái)來(lái)對(duì)員工工的基本本資料、經(jīng)經(jīng)濟(jì)及社社會(huì)關(guān)系系、培訓(xùn)訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲記錄錄、考評(píng)評(píng)記錄、調(diào)調(diào)薪記錄錄、出差差記錄以以及合同同記錄等等進(jìn)行添添加、修修改、刪刪除的操操作。為為了更好好的進(jìn)行行查詢(xún)操操作，本本界面設(shè)設(shè)計(jì)了模模糊查詢(xún)?cè)兊墓δ苣?。人力力資源

37、資資料運(yùn)行行圖如圖圖4-33所示。模模糊查詢(xún)?cè)內(nèi)鐖D44-4所所示。4-3 人人力資源源資料圖圖4-4 查查詢(xún)窗體體功能2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)在本窗體中中用到了了treeeviiew組組件，這這樣方便便在使用用的時(shí)候候，可以以通過(guò)對(duì)對(duì)部門(mén)的的選擇來(lái)來(lái)尋找適適合的信信息。另另外還使使用了ddataaGriidViiew組組件，用用來(lái)記錄錄所有查查詢(xún)到的的記錄。還還使用ttabCConttroll組件來(lái)來(lái)把用戶(hù)戶(hù)的信息息設(shè)置成成選項(xiàng)卡卡的模式式，這樣樣在翻看看的什么么比較方方便。4.4.33 公司司資料1.界面設(shè)設(shè)計(jì)4-5 公公司資料料2.后臺(tái)處處理與實(shí)實(shí)現(xiàn)這個(gè)模塊是是用來(lái)修修改公司司資料的的，當(dāng)公

38、公司的地地址或者者聯(lián)系人人等發(fā)生生變化時(shí)時(shí)，可以以通過(guò)這這個(gè)地方方來(lái)進(jìn)行行修改，另另外從這這個(gè)地方方也能清清楚的看看到公司司的詳細(xì)細(xì)聯(lián)系方方式等。這這個(gè)界面面里使用用了一個(gè)個(gè)grooupbbox控控件將llabeel和ttexttboxx都組合合在它里里面，這這樣使界界面看起起來(lái)更加加舒服，為為了增加加界面的的美觀度度，還添添加了一一個(gè)piictuurebbox控控件。其其實(shí)現(xiàn)如如代碼44-2所示示。 privvatee vooid 公司資資料設(shè)置置_Looad(objjectt seendeer， EveentAArgss e) Liink = nnew SQLL_Liink(); DSS

39、= Linnk.SSQL_Sellectt(sseleect * ffromm Baasicc_Gss， Linnk_CConnn); DTT=DSS.Taablees00; iff (DDT.RRowss.Coountt != 0) ffor (innt ii = 1; i DTT.Roows0.IteemArrrayy.Leengtth; i+) thiis.CConttrolls.FFindd(ttexttboxx + i.ToSStriing()， truue)0.Texxt = DDT.RRowss0.IttemAArraayii.TToSttrinng(); privaate vo

40、iid bbuttton11_Cllickk(obbjecct ssendder， EveentAArgss e) iff (DDT.RRowss.Coountt != 0) / 獲獲取屬于于該表的的行的集集合. sstriing Upddatee_Sttrinng = UUpdaate Bassic_Gs sett ; ffor (innt ii = 1; i DTT.Coolummns.Couunt; i+) if (i DDT.CColuumnss.Coountt - 1) Upddatee_Sttrinng += DDT.CColuumnssi.CoolummnNaame + = +

41、tthiss.Coontrrolss.Fiind(teextbbox + i.TToSttrinng()， ttruee)00.TTextt + ， ; elsse UUpdaate_Strringg += DTT.Coolummnsi.CollumnnNamme + = + thhis.Conntrools.Finnd(texxtboox + ii.TooStrringg()， truue)0.Texxt + wwherre + + 索引 + + = + DT.Rowws00.IItemmArrray0.ToSStriing(); LLinkk.SQQL_UUpdaate(Upddatee_

42、Sttrinng， Linnk_CConnn); tthiss.Cllosee(); ellse sstriing Upddatee_Sttrinng = iinseert intto BBasiic_GGs vvaluues (; ffor (innt ii = 1; i DTT.Coolummns.Couunt; i+) if (i = 33) if (Neew_PPasssworrd.TTextt = Suure_Neww_Paasswwordd.Teext) SQQL_LLinkker.SQLL_Uppdatte(upddatee Syysteem_AAdmiin sset Passs

43、woord= + Neew_PPasssworrd.TTextt + wheere Useer_NNamee= + Useer_NNamee + ， MMDI 主窗窗口.SSendd_Daata_2); MeessaageBBox.Shoow(密碼修修改成功功); thhis.Cloose(); elsse MeessaageBBox.Shoow(兩次輸輸入密碼碼請(qǐng)確保保相同); eelsee MesssaggeBoox.SShoww(密密碼至少少為3位位); ellse llabeel3.Texxt = 密密碼錯(cuò)誤誤; 代碼4-77 更改改密碼實(shí)實(shí)現(xiàn)代碼碼第5章 系系統(tǒng)測(cè)試試程序測(cè)試就就是在

44、程程序投入入運(yùn)行前前，對(duì)程程序的需需求分析析、設(shè)計(jì)計(jì)規(guī)格說(shuō)說(shuō)明和編編碼的最最終復(fù)審審，是保保證程序序質(zhì)量的的關(guān)鍵步步驟。在在系統(tǒng)正正式交付付運(yùn)行前前，一般般需要做做系統(tǒng)測(cè)測(cè)試，來(lái)來(lái)檢測(cè)系系統(tǒng)是否否符合預(yù)預(yù)期開(kāi)發(fā)發(fā)的目標(biāo)標(biāo)、產(chǎn)品品的使用用是否方方便、產(chǎn)產(chǎn)品的穩(wěn)穩(wěn)定性是是否良好好、產(chǎn)品品在運(yùn)行行過(guò)程中中是否會(huì)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)錯(cuò)誤。測(cè)測(cè)試的目目的也正正是為了了解決以以上幾方方面的問(wèn)問(wèn)題。5.1 部部門(mén)設(shè)置置測(cè)試5.1.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)部門(mén)設(shè)置：添加新新部門(mén)管管理部，對(duì)對(duì)部門(mén)進(jìn)進(jìn)行添加加、刪除除、修改改。5.2.22測(cè)試過(guò)過(guò)程1.管理員員人事管管理菜單單，打開(kāi)開(kāi)其中的的部門(mén)設(shè)設(shè)置子菜菜單，如如圖5-1所示示。

45、圖5-1 人事管管理菜單單下的部部門(mén)設(shè)置置菜單圖5-2 部門(mén)設(shè)設(shè)置菜單單2.點(diǎn)擊新新增部門(mén)門(mén)按鈕，在在打開(kāi)的的界面中中輸入管管理部，如如圖5-3所示示。添加加成功如如圖5-4所示示。圖5-3 部門(mén)信信息編輯輯3.添加部部門(mén)成功功的界面面，如圖圖5-44所示。 圖5-4 添加成成功4.刪除財(cái)財(cái)務(wù)部，如如圖5-5所示示。刪除除成功如如圖5-6所示示。 圖5-5 是否刪刪除圖5-6 刪除成成功5.3 培培訓(xùn)管理理測(cè)試5.3.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)培訓(xùn)管理：添加一一個(gè)名叫叫張三的的人的培培訓(xùn)資料料，對(duì)培培訓(xùn)信息息進(jìn)行添添加、刪刪除、修修改。5.3.22 測(cè)試試過(guò)程打開(kāi)培訓(xùn)管管理子菜菜單，顯顯示如圖圖5-77

46、所示。圖5-7 培訓(xùn)管管理菜單單2.單擊新新增按鈕鈕，輸入入張三這這個(gè)人的的相關(guān)信信息，界界面如圖圖5-88所示。 圖5-8 新增員員工信息息界面3.名為張張三的員員工的培培訓(xùn)信息息已添加加成功，界界面如圖圖5-99所示。圖5-9 添加成成功界面面5.4 員員工工資資的修改改5.4.11 測(cè)試試數(shù)據(jù)工資管理：把名叫叫李思涵涵的工資資改成比比原來(lái)多多10000。5.4.22 測(cè)試試過(guò)程1.先查找找李思涵涵現(xiàn)在的的工資為為多少，界界面如圖圖5-110所示示。 圖5-100 工資資管理菜菜單2.從上圖圖可看出出她的工工資為330000，提升升10000也就就是改成成40000，修修改成功功如圖55-

47、111所示。 圖 5-111 修修改工資資界面3.再查找找一下李李思涵現(xiàn)現(xiàn)在的工工資。可可以看出出她的工工資已經(jīng)經(jīng)修改成成功，查查詢(xún)工資資界面如如圖5-12所所示。 圖5-122 查詢(xún)?cè)児べY界界面5.5 測(cè)測(cè)試總結(jié)結(jié)至此，系統(tǒng)統(tǒng)的一些些模塊的的添加刪刪除修改改功能已已經(jīng)測(cè)試試完畢.系統(tǒng)還還有一些些模塊的的功能沒(méi)沒(méi)有測(cè)試試，例如如密碼修修改，培培訓(xùn)設(shè)置置，薪資資管理等等。結(jié)束語(yǔ)本次畢業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)，可可以說(shuō)是是對(duì)我這這么多年年來(lái)大學(xué)學(xué)生活的的一個(gè)知知識(shí)總結(jié)結(jié)。在本本次設(shè)計(jì)計(jì)之初，我我在C#以及數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)方方面的知知識(shí)仍停停留在理理論知識(shí)識(shí)的水平平上，承承受著系系統(tǒng)完成成的深入入，我在在理論知知識(shí)不斷斷提

48、高的的基礎(chǔ)上上更好的的完善了了該系統(tǒng)統(tǒng)。這不不但是一一次畢業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)，更更是一個(gè)個(gè)理論與與實(shí)踐良良好結(jié)合合的機(jī)會(huì)會(huì)。至此此，本次次設(shè)計(jì)基基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)預(yù)期所所設(shè)定的的需求，在在添加、修修改、刪刪除、查查詢(xún)等功功能基本本實(shí)現(xiàn)的的情況之之下，完完善了培培訓(xùn)管理理，人力力資源查查看等功功能。在在本次畢畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)過(guò)程中中，每當(dāng)當(dāng)遇到不不能解決決的知識(shí)識(shí)性問(wèn)題題或設(shè)計(jì)計(jì)思路不不流暢的的時(shí)候，可可以通過(guò)過(guò)學(xué)校的的圖書(shū)館館、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)以及郭郭老師的的指導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行解決決。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)個(gè)月來(lái)的的努力，終終于完成成了這次次的畢業(yè)業(yè)設(shè)計(jì)。從從當(dāng)初自自己定題題目到最最后一個(gè)個(gè)功能模模塊的完完成，經(jīng)經(jīng)歷了無(wú)無(wú)數(shù)次的的錯(cuò)誤修修改、系系統(tǒng)調(diào)試試，感覺(jué)覺(jué)平時(shí)學(xué)學(xué)的知識(shí)識(shí)是那么么的少。但但由于時(shí)時(shí)間和能能力所限限，系統(tǒng)統(tǒng)的并不不那么的的完美，有有些功能能模塊只只實(shí)現(xiàn)了了其基本本的一些些功能，并并沒(méi)有完完善的很很好。對(duì)對(duì)本次畢畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)的結(jié)果果我還是是比較滿(mǎn)滿(mǎn)意的，讓讓我學(xué)到到了很多多以前不不懂的東東西。當(dāng)當(dāng)我遇到到問(wèn)題時(shí)時(shí)，我會(huì)會(huì)通過(guò)各各種途徑徑來(lái)找出出解決辦辦法。參考文獻(xiàn)1 馬馬沖, 趙勰. 基于于C/SS架構(gòu)的的小型人人力資源源管理系系統(tǒng)設(shè)計(jì)計(jì)與實(shí)現(xiàn)現(xiàn)J. 信信息技術(shù)術(shù), 220100, (2): 1004-1107.2 龔龔薇華. 基于于.NEET的公公司內(nèi)部部管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)設(shè)計(jì)J.