2022兒科護士長個人工作計劃精選8篇

1、2022 兒科護士長個人工作計劃精選8 篇兒科護士長個人工作計劃精選 8 篇光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了， 是時候開始制定計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是我為大家整理的兒科護士長個人工作計劃，歡迎閱讀與收藏。兒科護士長個人工作計劃 1新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務總旨，強化基礎護理，全面落實護理責任制，整體提升護理服務水平，提高病人滿意度。根據(jù)護理部有關精神結合我科實際，制定本計劃。一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。.第1頁 共23頁, 如監(jiān)護室的

2、特護患兒和普兒病房的完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“完整”，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。慮。三、深入開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明第2頁 共23頁確崗位責任。抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者提供整體護理服務, 密切觀察患者病情, 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。級對應。四、護士實行績效分配分配原則：效率、質量優(yōu)先，按

3、勞分配，兼顧公正、公平。分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。五、加強患者健康教育解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。第3頁 共23頁量，提高病人的滿意度。六、新業(yè)務、新技術1-2 名護士進修小兒康復保健。1-2 2一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度對滿意度調查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增

4、高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。第4頁 共23頁遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。三、重視護理人員素質培養(yǎng)以第五版基礎護理學為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。1、制定 20 xx 年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓老師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3、

5、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手; 做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清第5頁 共23頁潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。度。兒科護士長個人工作計劃 3一、規(guī)范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務一度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。二管理制度及工作制度，做到各項工作有制可依，有章可循。二、加強護理人力資源管理和業(yè)務培訓，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)管理目標：護理人員分層級培訓率為90%;三基”理論合格率 分合格分合格

6、士每年離職率緊急護理 。實施方案：一對科內護士花名冊及時更新。( 二) 以醫(yī)院績效分配方案為總部署，進一步細化科內績效分配方案，將工作量、工作質量、滿意度等納入每月護士的績效考核，并讓護士充分知曉績效分配方案，從而調動護士第6頁 共23頁的積極性。( 三) 加強護士業(yè)務培訓，擬定全年培訓計劃，內容涵蓋“三基”知識培訓、核心制度培訓、新生兒科?？谱o理知識培訓、新生兒科?？谱o理技能培訓等方面的內容，做到每次培訓后均有考核。四計劃今年有護士取得新生兒科?？谱o士資質。五源調配方案和流程并加強培訓考核。三、加強護理質量過程控制并持續(xù)改進，進一步推進優(yōu)質護理工作管理目標：基礎護理合格率95%;?？谱o理合格

7、率95%;危重患者護理合格率病房管理合格率急救物品質量合 95 護理文書合格率家屬滿意度健康教育知曉率。兒科護士長個人工作計劃 4首先是護士的管理工作，其實在其他科室也有這樣的問題， 早上八點到下午一點之間是特別忙碌的，甚至我們在護理工作中會產(chǎn)生一種人手不夠的感覺，但是在下午四點以后，護士的工作氛圍就變得散漫許多，這個情況是可以理解的，并白天是比較忙的，但是讓人無法理解的是值夜班的慵懶狀況，不但有靠在前臺第7頁 共23頁玩手機的情況，甚至還有在上班時間發(fā)朋友圈的，像這般對工作不負責任的狀況是絕對不能容忍的，因此必須要制定一份合理的夜班執(zhí)勤表，其中我要起到帶頭的作用，晚上的時候應該在醫(yī)院巡視她們

8、的工作狀況，并且還要在兒科各個病房照看，防止突發(fā)狀況的發(fā)生。其次應該要做好與后勤部門的溝通工作，鑒于兒科的特殊情另外還要管理好部分大聲喧嘩以及抽煙的家屬，遇到這樣的情況一定要提醒對方注意場合。最后則是護士的培訓工作，這一點是比較重要的，并非每一個護士都能熟練處理兒科的護理工作，因此對于護理技能不熟練的護士應該要進行培訓，這一點我會在之后的會議之中向院長提到此事，到時候希望能夠引起重視。還有一點是兒科病房的衛(wèi)生狀況，一定要處理好幼兒病患以及家屬留下的垃圾，這一點我會和清潔阿姨進行強調，一定要多清掃幾次。其實下半年的工作大致還是和上半年類似，但是鑒于以前出現(xiàn)的一些問題，因此工作計劃也不是絕對的，關

9、鍵還是要看我們第8頁 共23頁的隨機應變能力，一旦出現(xiàn)突發(fā)狀況則要及時處理好，總之最為重要的還是安全工作，不僅僅是要做好兒童的護理工作，還要向家屬普及一些安全常識，這樣當孩子們出院以后也能夠得到很好的照顧。兒科護士長個人工作計劃 5過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努力，頑強拼搏，各項護理工作順利完成，特別是在二甲復審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作計劃如下：一、認真執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成情況。二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎護理質量，完善母嬰同室的

10、健康宣教。三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的直至達標。第9頁 共23頁培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。強化相關知識的學習掌握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作計劃際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高專業(yè)知識水平。計劃如下：健院進修學習從而提高自身素質和臨床護理質量。四、加強護理質量過程控制，確保護理工作安

11、全、有效 增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。及時查找原因、提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護第10頁 共23頁理文書采取質控員- 護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改進。4、加強護理過程中的安全管理：人，追究個人的有關責任。的發(fā)生。及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質量護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。!兒科護士長個人工作計劃 6一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質第11頁 共23頁一士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作強化她

12、們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標，兒科護士長工作計劃。23 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次?？己?，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。( 二) 加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)識，先搜集相關資料，進行士長層的討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃?！?.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日第12頁 共23頁晚會。三更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技

13、術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茩z索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平一流等。二科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效一第13頁 共23頁提高護理質量。二題，提出整改措施。三進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進 調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。( 四) 加強護理過程中的安全管理：護

14、理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析， 多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人， 追究護士長管理及個人的有關責任。生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。第14頁 共23頁四、深化親情服務，提高服務質量一語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。( 二) 注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作一定期召開評學評教

15、會，聽取帶教教師及實習生的意見。二計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。( 三) 護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。( 四) 增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 12 項。五理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。 7一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質第15頁 共23頁一按護士規(guī)范化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。23 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內

16、 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次?？己?，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。二加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)識，先在護醫(yī)士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日第16頁 共23頁晚會。三更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習

17、?？茩z索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平、年初舉辦一期院內護士長管理*管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與

18、質量管理的意識，提高護理質量。第17頁 共23頁員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調( 四) 加強護理過程中的安全管理：學教育網(wǎng)搜集護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。四、深化親情服務，提高服務質量第18頁 共23頁護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。與門診和住院病人的交談

19、，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需五、做好教學、科研工作期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。12五計劃制作護理園地網(wǎng)優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。兒科護士長個人工作計劃 8一、認真形勢，統(tǒng)一思想第19頁 共23頁堅定信心努力完成各項工作科室無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹衛(wèi)生院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困 難

20、較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增 強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各我們一定完成各項工作，使人民群眾真正放心滿意，內兒科工作計劃。二、轉變服務理念，強化服務意識習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。2、改進服務措施新入院病人熱情接待。宣教認真仔細。及時處置新病人、力爭在 5 分鐘內，30 分鐘內輸上液體。第20頁 共23頁危重病人立刻處理，5 分鐘內輸上液體。護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士。保持病區(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日。徹底轉變觀念，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象。出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院