校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案參考范文(3篇)

1、第18頁共18頁校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案參考范文一、指導(dǎo)思想校長全面負(fù)責(zé)，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。二、校長的主要職責(zé)：1.堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策，組織實(shí)施。3.堅持教書育人、管理育人，服務(wù)育人的原則，堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，堅持學(xué)校工作以教

2、學(xué)為主，遵循教育規(guī)律組織教學(xué)，提高教育質(zhì)量。4.在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.管好、用好學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)效益，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，可以統(tǒng)籌使用，積極開展勤工儉學(xué)工作。6.定期向教代會通報工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要主動征求學(xué)校教代會的意見，指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展工作。7.尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利、團(tuán)結(jié)、依靠教職工辦好學(xué)校。三、學(xué)校黨組織的主要職責(zé)：學(xué)校黨組織的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制后學(xué)校黨組織要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校

3、得到貫徹落實(shí)。1.堅持黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。2.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想，作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.參與學(xué)校行政工作重大問題的決策。4.根據(jù)“黨管干部”原則負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。_支持和監(jiān)督校長履行職責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學(xué)校。6.負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。7.領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)等群眾組織，支持他們根據(jù)章程獨(dú)立開展工作。四、教代會的主要職責(zé)：學(xué)校教代會是教職工參與學(xué)校民主管理、民

4、主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。1.團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)和其它各項任務(wù)。2.聽取校長的工作報告，審議學(xué)校重大事項，改革措施和規(guī)章制度。3.評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。4.積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。5.維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。五、學(xué)校重大問題的議事規(guī)則：(一)重大問題的內(nèi)容：1.辦學(xué)方針；2.事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；3.重大改革措施及學(xué)校規(guī)章制度；4.學(xué)校精神文明建設(shè)的實(shí)施方案；5.副校長人選、中層干部人事安排；6

5、.師資隊伍建設(shè)實(shí)施方案；_年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報告；8.校內(nèi)機(jī)構(gòu)的增設(shè)或撤并等；9.重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；10.學(xué)校獎懲條例和教職工結(jié)構(gòu)工資制等方案；11.其它重大問題。(二)重大問題決策的主要形式：1.建立學(xué)校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學(xué)校的班子成員組成。2.校務(wù)會議由校長主持召開。3.校務(wù)會議對學(xué)校工作重大問題進(jìn)行集體討論，校長負(fù)責(zé)決策。(三)重大問題決策的主要程序：1.校長根據(jù)上級黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求與學(xué)校的實(shí)際情況，提出學(xué)校重大工作的總體思路和實(shí)施方案。2.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取教代會，群眾的意見，集思廣益。3.校長主持會議進(jìn)行決策。4.校長組織實(shí)施，學(xué)校黨組織保證順利實(shí)施。六、學(xué)校行

6、政干部的任命(聘任)：1.副校長的任命(聘任)：副校長在民主推薦(包括自薦)或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上由校長提名，學(xué)校黨組織討論提出意見，上級組織部門考察，并按干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定審批和任命(聘任)。副校長由組織調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學(xué)校黨組織和校長的意見。2.學(xué)校中層干部的任命(聘任)：學(xué)校教務(wù)處、總務(wù)處等行政部門的負(fù)責(zé)人，在聽取群眾意見后由校長提名，學(xué)校黨組織考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命(聘任)。校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案參考范文（二）一、指導(dǎo)思想校長全面負(fù)責(zé)，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。二、校長的

7、主要職責(zé)：1.堅持_辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的_建設(shè)者和接班人。2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策，_實(shí)施。3.堅持教書育人、管理育人，服務(wù)育人的原則，堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律_教學(xué)，提高教育質(zhì)量。4.在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.管好、用好學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)效益，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律

8、和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，可以統(tǒng)籌使用，積極開展勤工儉學(xué)工作。6.定期向教代會通報工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要主動征求學(xué)校教代會的意見，指導(dǎo)學(xué)校群眾_開展工作。7.尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利、團(tuán)結(jié)、依靠教職工辦好學(xué)校。三、學(xué)校黨_的主要職責(zé)：學(xué)校黨_的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制后學(xué)校黨_要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得到貫徹落實(shí)。1.堅持黨的基本路線，堅持_辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的_建設(shè)者和接班人。2.負(fù)責(zé)學(xué)校_領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨_的思想，作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的_建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和

9、黨員的先鋒模范作用。3.參與學(xué)校行政工作重大問題的決策。4.根據(jù)“黨管干部”原則負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。_支持和監(jiān)督校長履行職責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學(xué)校。6.負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。7.領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)等群眾_，支持他們根據(jù)章程獨(dú)立開展工作。四、教代會的主要職責(zé)：學(xué)校教代會是教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學(xué)校黨_的領(lǐng)導(dǎo)。1.團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持_辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)和其它各項任務(wù)。2.聽取校長的工作報告，審議學(xué)校重大事項，改革措施和規(guī)章制度。3.評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)

10、規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。4.積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。5.維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。五、學(xué)校重大問題的議事規(guī)則：(一)重大問題的內(nèi)容：1.辦學(xué)方針；2.事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；3.重大改革措施及學(xué)校規(guī)章制度；4.學(xué)校精神文明建設(shè)的實(shí)施方案；5.副校長人選、中層干部人事安排；6.師資隊伍建設(shè)實(shí)施方案；_年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報告；8.校內(nèi)機(jī)構(gòu)的增設(shè)或撤并等；9.重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；10.學(xué)校獎懲條例和教職工結(jié)構(gòu)工資制等方案；11.其它重大問題。(二)重大問題決策的主要形式：1.建立學(xué)校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學(xué)校的班子成員組成

11、。2.校務(wù)會議由校長主持召開。3.校務(wù)會議對學(xué)校工作重大問題進(jìn)行_討論，校長負(fù)責(zé)決策。(三)重大問題決策的主要程序：1.校長根據(jù)上級黨_和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求與學(xué)校的實(shí)際情況，提出學(xué)校重大工作的總體思路和實(shí)施方案。2.學(xué)校_領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取教代會，群眾的意見，集思廣益。3.校長主持會議進(jìn)行決策。4.校長_實(shí)施，學(xué)校黨_保證順利實(shí)施。六、學(xué)校行政干部的任命(聘任)：1.副校長的任命(聘任)：副校長在民主推薦(包括自薦)或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上由校長提名，學(xué)校黨_討論提出意見，上級_部門考察，并按干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定審批和任命(聘任)。副校長由_調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學(xué)校黨_和校長的意見。2.學(xué)校

12、中層干部的任命(聘任)：學(xué)校教務(wù)處、總務(wù)處等行政部門的負(fù)責(zé)人，在聽取群眾意見后由校長提名，學(xué)校黨_考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命(聘任)。校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案參考范文（三）縣人民政府教育督導(dǎo)室(討論稿)為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的中小學(xué)校長隊伍，積極引進(jìn)激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動校長的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本方案。一、校長的地位取消學(xué)校行政級別，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，實(shí)施名校長工程；校長是學(xué)校的法人代表和行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面主持學(xué)校行政工作。二、校長的任職基本條件(一)政治立場堅定，具有一定的馬列主義理論修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，公正

13、廉潔，嚴(yán)于律己，具有開拓創(chuàng)新精神；(二)具有正確的教育思想，掌握有關(guān)的法律法規(guī)、政策。聯(lián)系實(shí)際掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法，有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和決策能力，業(yè)務(wù)水平較高，能勝任一門以上學(xué)科的教學(xué)工作；(三)中學(xué)、九年制學(xué)校校長原則上達(dá)到本科以上學(xué)歷(新任校長必須達(dá)到)，獲中學(xué)二級以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷。小學(xué)校長原則上達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷(新任校長必須達(dá)到)，獲小學(xué)一級或中學(xué)二級以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷；(四)年齡條件1、任職年齡：截止聘任當(dāng)年_月_日，原則上年齡在_周歲以上，男_周歲、女_周歲以下，才能從事校長工作；2、競聘年齡：原則上截止聘任當(dāng)年_月_日，

14、年齡在_周歲以上，另_周歲、女_周歲以下；3、現(xiàn)任校長男_周歲、女_周歲以下可參加本次的校長聘任。(五)校長必須持有教師資格證和校長任職資格培訓(xùn)合格證方能上崗。新任校長，原則上一年內(nèi)必須取得上崗培訓(xùn)證；(六)身心健康。三、校長的聘任與解聘(一)聘任校長聘任的具體步驟：1、對現(xiàn)任校長進(jìn)行民主測評。全校教職員工在現(xiàn)任校長述職的基礎(chǔ)上對校長工作進(jìn)行民主測評，滿意率達(dá)_%及以上的，直接聘任；滿意率在_%以下的免去原任職務(wù)且取消當(dāng)次競聘資格。2、縣教育局發(fā)布公開競騁校長職數(shù)信息。3、申請報名，填寫競聘申請表。4、資格審查。5、發(fā)表競聘演說。6、民主測評打分。7、組織審定。8、公示。9、聘任，頒發(fā)聘書。1

15、0、簽訂聘任合同書。(二)委派在特殊情況下縣教育局可以委派代理校長。代理期不超過一年，代理期滿即參加競聘。(三)聘期2校長的聘期為三年，任期滿后，經(jīng)民主測評且經(jīng)縣教育局考核合格者，可續(xù)聘。校長在同一學(xué)校任職期限一般不超過六年。(四)辭職校長辭職必須提前30天向縣教育局書面報告，縣教育局審批后，方可辭職。(五)解聘校長出現(xiàn)以下情況予以解聘：1、年度民主測評滿意率低于_%的；2、由于失職、瀆職造成重大事故、重大經(jīng)濟(jì)損失、以權(quán)謀私，影響較大的；3、一年內(nèi)病假累計超過90天，或一年內(nèi)事假累計超過30天的；4、在任職期內(nèi)不稱職，不能有效管理學(xué)校工作，經(jīng)由_名以上教職工聯(lián)名提議，交教職工代表大會討論通過，

16、經(jīng)縣教育局核查情況屬實(shí)的；5、根據(jù)學(xué)校完成縣教育局下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，按年度考核評分，按a、b、c學(xué)校分類，連續(xù)兩年居同類末位的；6、校長引咎辭職的；7、其它違反法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律，并造成較大影響的。四、校長的職責(zé)(一)堅持社會主義辦學(xué)方向o全面貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級部門的指示、決議;(二)抓好教職工隊伍建設(shè)。做好教職工的思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，有計劃地組織教師培訓(xùn)，抓好學(xué)科帶頭人建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)骨干重不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊伍；(三)根據(jù)本校實(shí)際制定學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃，明確辦學(xué)目標(biāo)與措3施。制定學(xué)校各項規(guī)章制度，按時完成上級布臵的各

17、項工作任務(wù)；(四)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校教育教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家規(guī)定的教學(xué)計劃，認(rèn)真落實(shí)新課程方案，合理安排校本課程，抓好教學(xué)常規(guī)、教研教改和信息技術(shù)等工作。深入教學(xué)第一線正確指導(dǎo)教師的教育教學(xué)活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；(五)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保各項收支符合國家規(guī)定；管理使用好學(xué)校資產(chǎn)，確保保值增值。依法多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件和提高教職工福利待遇；(六)強(qiáng)化民主管理，抓好校務(wù)公開，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和主動性；(七)按上級部門核定的編制，合理設(shè)臵崗位，擬定各類人員崗位職責(zé)、考評細(xì)則和內(nèi)部分配方案，提交教代會審議通過，報縣教育局批準(zhǔn)后組織實(shí)施；(八

18、)認(rèn)真開展以課堂教學(xué)為主陣地的素質(zhì)教育，堅持面向每一位學(xué)生，面向?qū)W生的每一個方面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；(九)堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人方針，把以法治校、以法治教、以德治校、以德治教有機(jī)結(jié)合起來。把德育工作滲透到學(xué)校的各項工作中去，堅持不懈地在學(xué)校進(jìn)行政治思想、品德教育，提高學(xué)生思想道德水平；(十)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞技、軍訓(xùn)以及課外教育活動。建設(shè)好各類教育設(shè)施、基地，充分挖掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長；(十一)依法維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益；(十二)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊等群團(tuán)組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用；(十三)搞好校園文化建設(shè)，活躍學(xué)校的政治、

19、文化、生活4氣氛，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力；(十四)抓好學(xué)校的綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育等工作；(十五)充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力使學(xué)校教育、家庭教育、社會教育協(xié)調(diào)一致，形成整體效能。加強(qiáng)與社會的交往與合作，適時、主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報學(xué)校工作；(十六)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責(zé)。五、校長的權(quán)利(一)對學(xué)校各項行政工作具有指揮權(quán)，有權(quán)按政策規(guī)定與企事業(yè)聯(lián)合辦學(xué)；(二)對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)的改革等行政管理工作的重大問題，提交教代會審議通過，并組織實(shí)施。對有爭議的改革方案，有權(quán)決定試行；(三)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校人事工作，決定

20、人事變動，安排人事分工。按“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則，任免學(xué)校中層以上干部，并報縣教育局備案。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責(zé)的實(shí)績，實(shí)行低職高聘或高職低聘。依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對教職工實(shí)行獎懲。推薦教職工脫產(chǎn)進(jìn)修和培訓(xùn)；(四)提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算方案，按政策規(guī)定決定預(yù)算外收入的合理開支，提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)分配方案，抵制不合法的經(jīng)費(fèi)攤派；(五)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對學(xué)生實(shí)行獎懲，在授予和推薦校級以上的“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干時，有最后審定權(quán)：(六)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、校長待遇校長除享受國家規(guī)定的各項政治、經(jīng)濟(jì)待遇以及結(jié)構(gòu)工資制中經(jīng)濟(jì)待遇外，還享受月津貼。_月

21、津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省級重點(diǎn)、州級重點(diǎn)、縣級a、b、c五類，分別為_元、_元、_元、_元、_元。具體發(fā)放辦法見附件。七、校長的任期目標(biāo)(一)辦學(xué)方向1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2、制定辦學(xué)章程，切實(shí)依法治教；3、積極創(chuàng)建特色學(xué)?；蚴痉秾W(xué)校。(二)辦學(xué)條件1、保證國有資產(chǎn)增值；2、保證按規(guī)定收取的各項專項經(jīng)費(fèi)全額做到?？顚Ｓ茫?、依法多渠道籌措資金，努力改善辦學(xué)條件；4、抓好校園文化建設(shè)，努力營造健康、文明、舒適的校園環(huán)境。(三)隊伍建設(shè)1、抓好師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師日常行為管理，教師無違法違紀(jì)行為；2、抓好教學(xué)科研，大力推進(jìn)校本教研，有一個縣級及以上科研課題；3、抓好

22、繼續(xù)教育，積極開展校本培訓(xùn)，完成年度培訓(xùn)任務(wù)，教師學(xué)歷達(dá)州定標(biāo)準(zhǔn)；4、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力培養(yǎng)名優(yōu)教師。(四)教育教學(xué)1、德育工作。大力推進(jìn)養(yǎng)成教育，規(guī)范學(xué)生日常行為，在校學(xué)生思想品德評估合格率達(dá)_%以上。2、教學(xué)質(zhì)量6(1)高中教學(xué)質(zhì)量綜合評估，州重點(diǎn)高中達(dá)八縣市重點(diǎn)中學(xué)高考前_名；普通高中達(dá)全州普通高中高考前_名。(2)初中教學(xué)質(zhì)量綜合評估成績達(dá)到如下要求：_三、四中高于縣平分5分以上，其他a類學(xué)校高于縣平分3分以上，b類學(xué)校與縣平分相平，c類學(xué)校低于縣平分5分以內(nèi)。(3)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合評估成績達(dá)到如下要求。實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合測評得分高出縣平分10分以上，遷陵小學(xué)高于縣平分8分以

23、上，其他a類學(xué)區(qū)高于縣平分3分以上，b類學(xué)區(qū)與縣平分相平，c類學(xué)區(qū)低于縣平分5分以內(nèi)。初中、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合測評分畢業(yè)考試和肆業(yè)班檢測兩項計分，畢業(yè)考試占_%，質(zhì)量檢測占_%。3、在校學(xué)生年鞏固率(1)小學(xué)：_%以上。(2)初中：_%，以上。(3)高中。州重點(diǎn)高中_%，普通高中_%。4、入學(xué)率達(dá)“普九”驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)或由縣人民政府教育督導(dǎo)室下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。5、體育合格率。學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試合格率城鎮(zhèn)中小學(xué)達(dá)_%以上，農(nóng)村中小學(xué)達(dá)_%以上，體育成績考試合格率達(dá)_%以上。八、校長的監(jiān)督與管理(一)校長應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)，定期向?qū)W校黨組織報告工作。(二)校長管理權(quán)限屬縣教育局，縣人民政府教育督導(dǎo)室對

24、校長進(jìn)行監(jiān)督。對校長的監(jiān)督與管理實(shí)行以下制度：1、目標(biāo)責(zé)任制。通過合同形式確立任期目標(biāo)和年度目7標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，并考核評價。評價結(jié)果與校長津貼、評先、評優(yōu)相掛鉤；2、談心談話制度。采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，針對校長的思想和工作等情況進(jìn)行鼓勵、提醒或誡勉；3、述職制度。結(jié)合年度考核，校長每年分別給縣教育局和本校教職工進(jìn)行述職，并對述職情況進(jìn)行評價；4、重大事項報告制度。校長應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時、主動地向教育局報告?zhèn)€人和學(xué)校的重大事項以及學(xué)校出現(xiàn)的重大事故、事件。對不按規(guī)定及時報告的，按工作失職論處；5、財務(wù)審計制度。對校長實(shí)行在任審計和離任審計，以在任審計為主，一年審計一次；6、民主管理制度。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、教育教學(xué)改革、財務(wù)預(yù)算，提交教代會審議通過，報縣教育局審批后實(shí)施學(xué)校重要工作任務(wù)的部署、人事安排、資金使用、較大學(xué)校建設(shè)項目等其他重大問題必須充分聽取各方面意見，然后集體研究，校長決策。健全校務(wù)公開制度，增強(qiáng)工作的