做好年廠務公開工作的通知

1、 3/3做好年廠務公開工作的通知 巖煙綜200374號 龍巖卷煙廠關于做好2003年廠務公開工作的通知 各車間、科室： 為了進一步推動廠務公開工作的深入開展，發(fā)揮其在促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用，按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳2002年6月3日聯(lián)合下發(fā)的關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知的要求，根據(jù)當前的實際情況，現(xiàn)將做好2003年廠務公開工作的有關事宜通知如下： 一、實行廠務公開的總體要求 2003年廠務公開工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，繼續(xù)落實“兩辦通知”，從促進企業(yè)改革的實際出發(fā)，在總結與借鑒正反兩

2、方面經(jīng)驗與教訓的思維視角和層面上，堅持 原則，把握方向，不斷推動廠務公開工作與時俱進地深入開展。 二、從“三個代表”的高度，進一步提高對廠務公開工作重要性、必要性的認識 我廠廠務公開已實行了4年，雖取得了明顯成效，但也不能估價過高，還存在不少新情況、新問題，需進一步提高全體員工特別是各級領導干部對廠務公開重要性的認識。特別是把“要我公開”變成“我要公開”。推行廠務公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是貫徹落實全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的客觀需要；是加強基層民主政治建設的重要舉措；是不斷完善職工代表大會制度，進一步充實職代會內容，落實民主管理和民主監(jiān)督的必然要求；是進一步密切干群關系，加

3、強企業(yè)領導班子黨風廉政建設的有效手段；是促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。廠務公開的最終目的，是充分發(fā)揮廣大職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，推進企業(yè)的改革發(fā)展。要充分認識推行廠務公開制度的重要性和必要性，增強做好這項工作的自覺性和堅定性。廠務公開工作不是短期所能完成的，需要做出長期不懈的努力。要克服有些同志存在的“工作已經(jīng)差不多”的思想和松懈情緒，堅持高標準、嚴要求，推動廠務公開不斷深入發(fā)展。 三、規(guī)范操作，全面提升廠務公開質量 規(guī)范操作，是全面提升廠務公開質量的關鍵。只有嚴格 按照規(guī)定程序和時間等進行公開，才能不斷提高公開工作的質量。在這方面，當前主要是要堅持三個規(guī)范： 規(guī)范公開

4、程序，堅持全過程公開。在公開工作中，除要認真抓好“提出、研究、公開、反饋、處理”五個環(huán)節(jié)，以確保公開內容的真實外，并要堅持做到政策規(guī)定公開，實施過程公開，處理結果公開，即做到事前、事中、事后全過程公開，努力提高工作透明度，讓職工對重大事項的全過程進行監(jiān)督，不斷提高職工民主參與、民主監(jiān)督的力度。 規(guī)范公開時間，保證及時公開。要按照廠部制定的龍巖卷煙廠2003年廠務公開分項實施計劃，采取定期公開和隨時公開相結合的原則，嚴格督促檢查，保證各項內容的及時公開。一是對職代會職權范圍內的重大事項，通過每半年一次的職代會進行公開，并將有關內容和決議落實情況在公開欄上及時公開。二是對常規(guī)性的工作，通過廠務公開

5、欄等按年度、半年、季度、月度實行定期公開，情況緊急的及時公開。三是對屬于一事一議的工作，隨時進行公開。對各項公開內容，要落實到部門、人頭，由廠務公開領導小組、監(jiān)督小組定期檢查，督促落實，對不及時公開和搞假公開、職工有反映的，經(jīng)調查核實，除責令其將有關情況如實予以公開外，并按規(guī)定追究有關人員的責任，以促進各基層單位、各職能部門廠務（事務）公開工作的規(guī)范開展。 規(guī)范公開基本形式，完善職工代表大會制度。職工代表大會是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的 基本形式，也是廠務公開的基本形式。我們要充分發(fā)揮職代會的主渠道作用，對廠務公開的基本形式進行嚴格規(guī)范，把各項公開工作落到實處。堅持做好每半年一

6、次的職代會召開工作，企業(yè)生產經(jīng)營情況、業(yè)務招待費使用情況等每半年向職代會報告一次，企業(yè)重大經(jīng)營決策和執(zhí)行情況、重要規(guī)章制度、涉及職工切身利益的重大方案等嚴格按照龍巖卷煙廠職工代表大會實施細則的規(guī)定，交職代會審議，不經(jīng)職代會通過不能執(zhí)行。通過對廠務公開基本形式的進一步規(guī)范，使公開的主要內容得到真實認真的公開，保證公開工作的質量。同時又通過公開，充實和豐富職代會的內容，從體制和機制上完善職代會制度，把黨的依靠方針落到實處。 四、加強監(jiān)督，確保廠務公開的有效實施。 加強監(jiān)督，是廠務公開取得實效的關鍵。為確保公開工作落到實處，促進廠務公開工作的深入發(fā)展，在這方面，今年我們主要要抓好以下兩方面工作： 進

7、一步加大監(jiān)督檢查力度。廠務公開監(jiān)督小組要切實履行監(jiān)督檢查的職責，認真搞好公開前監(jiān)督、公開中監(jiān)督和公開后監(jiān)督。特別是對職工群眾比較關注的熱點問題的公開，要做到每場必到，嚴格進行現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。采取定期與不定期普查與抽查相結合等方式加強廠務公開監(jiān)督檢查工作，通過召開座談會等形式，廣泛聽取職工對廠務公開工作的意見，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。通過監(jiān)督檢查，一方面，要抓住典型大力宣傳推廣，發(fā)揮其帶動 作用；另一方面，要采取“誰不實行公開就公開誰”的原則，抓住不認真落實廠務公開要求的落后典型，予以通報批評，發(fā)揮其警示作用。 加強對廠務公開的監(jiān)督考核。要將廠務公開實施情況納入企業(yè)的目標考核內容，作為基層領導班子考核、中層干部個人業(yè)績考核、黨風廉政考核的重要依據(jù)。采取不定時間、不定單位、不打招呼的辦法，不定期進行抽查，組織職工群眾對廠務公開滿意度進行測評，每半年進行一次普查考核，每年進行一次總結評比。對得分前三名的單位分別獎勵3000元、2000元和1500元，對考核成績低于75分且排在最后三名的給以同等數(shù)量的處罰，并以文件形式通報全廠，與主要責任人的獎金掛鉤，取消主要責任人評模評先資格。對廠務不公開、假公開或走過場的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。 附件：龍巖卷煙廠2003年廠務公開分項實施計劃 二三年四月二十三日 主題詞：廠務公開