船員的工作與休息時(shí)間及休假

1、 （n月義104天/12月+n月義5天/2月）X2/5+D4綜合計(jì)算工時(shí)制下船員法定集中休息天數(shù)的計(jì)算如表4-11-1o綜合計(jì)算工時(shí)制下船員法定集中休息天數(shù)的計(jì)算表4-11-1船員上船勞動(dòng)時(shí)間（n月）123456789101112上船期間8.717.26.34.43.52.60.69.78.86.95.104.應(yīng)公休天30730730730數(shù)(D1)年休假7.10.12.15.17.20.22.25.27.天數(shù)2.55.050505050530.0(D2)下船后112233444正常483726150495公休3.天數(shù)594938372716(D3)小11111計(jì)(D1346790245718

2、1+516283950627.D26+D639528417303)下上述三項(xiàng)(D1+D2+D3)之外順船期延間法定節(jié)假日天數(shù)（D4）船員法定集中休息天數(shù)D0D1+D2+D3+D4最后計(jì)算綜合工時(shí)制下船員是否存在加班:加班天數(shù)（d）=船員實(shí)際集中休息天數(shù)（Da）一船員法定集中休息天數(shù)（DO）經(jīng)計(jì)算，如天數(shù)（d）為負(fù)值，即船員實(shí)際集中休息天數(shù)短于法定集中休息天數(shù)，該值即船員的加班時(shí)間，船員用人單位應(yīng)當(dāng)支付所延長(zhǎng)的工作時(shí)間的補(bǔ)償（按該船員日基本工資的200%支付加班工資）。如果天數(shù)（d）為正值，即船員實(shí)際集中休息天數(shù)比法定集中休息天數(shù)長(zhǎng)，該值應(yīng)當(dāng)算作船員的待派期。五、用人單位工時(shí)相關(guān)的法律責(zé)任我國(guó)勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)制定了用人單位違法延長(zhǎng)工時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：(1)強(qiáng)迫延長(zhǎng)工時(shí)的，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰；(2)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工時(shí)，1日內(nèi)延長(zhǎng)工時(shí)超過3小時(shí)或1個(gè)月內(nèi)延長(zhǎng)工時(shí)超過36小時(shí)的，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰；(3)用人單位安排哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工和懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班