考勤信息表業(yè)務說明_第1頁
考勤信息表業(yè)務說明_第2頁
考勤信息表業(yè)務說明_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、3/3考勤信息表業(yè)務說明:數(shù)據(jù)表表名稱(數(shù)據(jù)字典)描述HR_T_OriialityCar原始打卡記錄字段:卡號、打卡時間、考勤機器名、考勤機端口號、打卡進出標識等。考勤機產(chǎn)生的原始打卡數(shù)據(jù)在導入系統(tǒng)后即保存在該表中。職員每次刷卡都將產(chǎn)生一條原始打卡記錄。該表保存了所有職員所有的原始打卡記錄。為保證考勤數(shù)據(jù)的真實性和可靠性,系統(tǒng)不允許通過程序修改、刪除原始打卡記錄。取職員打卡記錄函數(shù)從該表取所需打卡記錄存入原始打卡記錄臨時表。原始打卡記錄表與原始打卡記錄臨時表的表結構基本相同.R_AT_OgiairdTep原始打卡記錄臨時表字段:卡號、打卡日期、打卡時間、考勤機器名、考勤機端口號、打卡進出標識等

2、。1) 該表用于為考勤計算提供所需的指定日期范圍內(nèi)的原始打卡數(shù)據(jù).) 比原始打卡記錄多的字段“打卡日期”就是從打卡時間中截取的日期。另存為一個字段,方便考勤計算使用。說明:原始打卡記錄表保存了所有職員的所有打卡記錄,數(shù)據(jù)量非常大,直接在該表上進行考勤計算,效率將受影響.因此,根據(jù)考勤計算的開始、結束時間,獲取對應的原始打卡數(shù)據(jù)并存在臨時表中,在該表上進行考勤計算。HR_AT_EmpOrignlAttend職員考勤原始信息字段:職員ID、出勤日期、各段上下班時間、各段考勤遲到、早退、曠工、OT1OT4、標準工時等.) 職員考勤原始信息記錄對應的是通過初步考勤計算所得到的考勤明細的“原始”記錄?!?/p>

3、原始”的含義是指根據(jù)原始打卡數(shù)據(jù)進行取卡判斷和遲到、早退、曠工等異常判斷后生成的考勤明細,而沒有包括對補簽卡、各種單據(jù)或手工維護等處理.說明:考勤計算公式進行了考勤智能排班、取職員打卡記錄、原始考勤異常處理三個函數(shù)的計算后生成的考勤記錄信息將保存在該表中,之后進行的補簽卡計算等函數(shù)計算都不更新該原始信息表。2)一人一天最多生成一條考勤原始信息記錄。)考勤重算公式是對職員考勤原始信息表(此時已經(jīng)計算出各段上下班時間點和遲到、早退、曠工等異常)的基礎上進行補簽卡計算、各種單據(jù)計算。HRATS_EmpCalcAttend職員考勤計算信息字段:職員ID、班次代碼、出勤日期、各段上下班時間、各段考勤遲到

4、、早退、曠工、OT1OT4、標準工時,異常類型、異常單據(jù)號、請假類型13,請假時長1,操作信息等.1) 考勤計算信息表用于保存考勤計算完成后生成的考勤明細記錄。即不僅完成了基本的取卡、異常判斷而且加入了補簽卡和各種單據(jù)的沖銷計算。因此,該表中的字段也比考勤原始信息表中多.2)一人一天最多一條考勤計算信息記錄。3) 考勤維護界面所顯示的考勤明細信息就是取自該表.4) 考勤匯總計算時也是從該表獲取職員每天的考勤明細記錄,并對關注的的數(shù)值型字段進行統(tǒng)計日期范圍內(nèi)的匯總加和運算。HR_ATS_Epostr 職員排班信息字段:職員代碼、日期、班次代碼、操作時間、操作人、操作機器名、操作IP等。用于記錄職

5、員的排班情況以及生成該條記錄當時的操作信息。因為一人一天最多一個班次,所以一人在同一天最多生成一條排班記錄。HRASoidyLimit假期額度字段:唯一標識、假期類型、職員、基準日期、開始日期、結束日期、周期、增減天數(shù)、已用次數(shù)、增減次數(shù)、可用額度、可用次數(shù)、延期至日期、已用額度、狀態(tài)使用生成假期額度公式計算,將按規(guī)則為職員生成計算周期內(nèi)各假期類型對應的假期額度記錄,即保存在該表。一周期內(nèi),一名職員一種類型的假期最多一條額度記錄。HR_ATldaye假期類型字段:唯一標識、假期代碼、中文名稱、繁體名稱、英文名稱、假期單位、補假額度、補假單位、是否可補假、是否含法定假日、是否含公休日、是否可超額

6、、狀態(tài)在基礎設置的假期類型中設置的各假期類型都保存在該表.一種類型假期對應一條記錄。HRTS_Epttenotl職員考勤匯總表字段:年假天數(shù)、婚假天數(shù)、病假、天數(shù)、事假天數(shù)、產(chǎn)假天數(shù)、沖銷請假時長、沖銷調(diào)休時長、沖銷出差時長、沖銷停工時長、唯一標識、職員、出勤日期、遲到分鐘數(shù)、遲到次數(shù)、早退分鐘數(shù)、早退次數(shù)、曠工小時數(shù)、曠工次數(shù)、OT1小時數(shù)、OT2小時數(shù)、OT3小時數(shù)、狀態(tài)、O4小時數(shù)、異常次數(shù)、實際出勤工時、操作人、操作日期、操作I、操作機器名、打卡數(shù)、單據(jù)數(shù)考勤匯總計算將在考勤計算記錄基礎上做一些計算并將結果保存在該表??记趨R總表的字段支持自定義。匯總表中保存的是日匯總記錄。HR_ATSEmAtdToaHisor職員考勤匯總歷史表字段:與匯總表基本相同,增加了記歷史時間該表用于保存記歷史的考勤匯總記錄.增加了“記歷史時間”字段??记趨R總記歷史是由用戶觸發(fā)的動作,并且由用戶選擇哪些記錄記入歷史。對于同一職員同一日期重復記歷史將采取覆蓋策略(按最新日期).匯總歷史表中的字段只可增加、不可修改、不可刪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論