2022年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、第 2022年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年武漢最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1、江岸區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 2、江漢區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 3、硚口區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 4、漢陽(yáng)區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 5、武昌區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 6、青山區(qū)(武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 7、洪山區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)

2、準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 8、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 9、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū)) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 10、武漢東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 11、武漢臨空港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(東西湖區(qū)) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：19.5元/小時(shí) 12、蔡甸區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí) 13、江夏區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí) 14、黃陂區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

3、1800元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí) 15、新洲區(qū) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1800元/月 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18元/小時(shí) 基本工資怎么算 日工資、小時(shí)工資的折算 按照勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為: 1、日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù) 。 2、小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)_8小時(shí))。 3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天。 二、日工資該如何折算 日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算

4、方法為: 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75_300%。 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)21.75_200%。 總之，基本工資的計(jì)算有固定的法條可以查找，獎(jiǎng)金，津貼等都是基本工資的一部分，如果你希望對(duì)相關(guān)情況有更深的了解，建議咨詢專業(yè)的律師，以維護(hù)自身的合法權(quán)益，保護(hù)自己的利益不受侵害。如果你面臨被拖欠工資的問(wèn)題，也可以根據(jù)實(shí)際情況提起訴訟。 基本工資包括五險(xiǎn)一金嗎 基本工資不包括五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是根據(jù)工資的多少扣費(fèi)的。 (一)五險(xiǎn)一金 是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇。 (二)基本工資 勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國(guó)家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。 基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)