行政人員專業(yè)能力測(cè)評(píng)題

1、行政人員專業(yè)能力測(cè)評(píng)試題一：行政工作的特征是什么？答：服從性、靈活性、目的性、階段性【測(cè)試目的】：測(cè)試被試人專業(yè)知識(shí)，考察其學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的熟悉程度【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二：行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)和應(yīng)有的心態(tài)有哪些?答：應(yīng)具備的素質(zhì)：1.有忍耐性2.有良好的心態(tài)3.有優(yōu)秀的思想品德4. 善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖及員工的想法 5.應(yīng)變能力，敏 感力強(qiáng)6.有主動(dòng)性及責(zé)任感7.熱心助人/細(xì)心8.勤 勞應(yīng)有的心態(tài)：1.積極樂觀2.高調(diào)做事，低調(diào)做人3.不論工作的性質(zhì)，都熱忱對(duì)待

2、4.敢于吃小虧【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)能力主要考察被試者是否具有相關(guān)工作素質(zhì)及在良好的 態(tài)度?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰好：談吐自然，條理比較清晰中：談吐比較自然，條理比較清晰差：談吐不自然，條理不大清晰出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題三：行政人員的自我管理有那四點(diǎn)?答：自我定位魚職業(yè)發(fā)展2行政工作管理3.有效的時(shí)間管理4.提升溝通力，提升影響力出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題四：1、行政文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：見面時(shí)：“您好!見到您很高興！ ”“您有什

3、么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸磉@里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時(shí)：“再會(huì)!明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的 問候”等?！罢?qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見” “請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦【測(cè)試目的】：測(cè)試被試專業(yè)能力主要考察被試者是否具有相關(guān)工作素質(zhì)及在禮貌【評(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例具有很強(qiáng)的說服能力好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題五：如何對(duì)檔案進(jìn)行分類？答：檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用年度分類法：

4、根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)行分類【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全差：不知道出題人：梁夢(mèng)家差：不知道出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題六：行政文員的具體工作是什么？答：行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)

5、確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題七：在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？一（這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào) 部分的容）答：對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象， 尊敬領(lǐng)導(dǎo),積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作， 應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié) 的話、閑話、氣話不說。對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法;以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì) 方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的

6、目的。【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)。【評(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題八：談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。答：在我從事行政文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精

7、神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)。【評(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題九：請(qǐng)說出企業(yè)常用的公文文種？答：（考察對(duì)公文的一般理解）一般企業(yè)公文有通知、請(qǐng)示、會(huì)議紀(jì)要、 函（邀請(qǐng)函、復(fù)函）、總

8、結(jié)、報(bào)告。【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道學(xué)號(hào)：1010603148學(xué)號(hào)：1010603148試題十：就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些容？如何才能做好這項(xiàng)工作？答：1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、 接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)

9、用統(tǒng)計(jì)及核算。6后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察行政工作的整體感覺【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十一：公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)， 由你來承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰來做，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。答：策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會(huì)議的目的；2、落實(shí)開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；3

10、、確定與會(huì)人員；4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者考察組織及協(xié)調(diào)能力，是 否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十二：請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知答：（考察公文格式）關(guān)于國(guó)慶

11、節(jié)放假的通知 公司各部門: 今年國(guó)慶節(jié)放假7天，時(shí)間為X月XX日至XX日。其中X日、X日、X日為法定假日，將X月XX日（星期六）公休日調(diào)至X月X日（星 期XX）； XX月X日既是（星期X）公休日又是法定假日調(diào)至 X月X 日（星期X）、X月X日（星期X），X月X日正常上班。節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注 意個(gè)人安全。最后祝各部門人員節(jié)日快樂！XXXXX二0XX年X月XX日【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家

12、 學(xué)號(hào)：1010603148試題十三：公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理?答：（考察工作的主動(dòng)性及細(xì)致程度） 先出一份通知，然后在每周各部門例會(huì)上花幾分鐘時(shí)間給大家強(qiáng)調(diào)一下。同時(shí)要從自我做起，平時(shí)節(jié)約用電，并且在日常工作中，看到有浪費(fèi)的情況下，友情提醒并主動(dòng)去完成。比如天氣不熱的時(shí)候?qū)⒂腥?將空調(diào)打開。這里給大家說一下，天氣很好，現(xiàn)在可以不用啟動(dòng)空調(diào)， 我先關(guān)閉了。可以說一些細(xì)節(jié)如：計(jì)算機(jī)如長(zhǎng)時(shí)間不用關(guān)機(jī)，空調(diào)下 班后關(guān)閉，中午休息時(shí)關(guān)燈等均可?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察工作的主動(dòng)性及細(xì)致程度?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言

13、流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十四：公司擬辦一份公司的刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？答：1、草擬辦刊方案，如名稱，容、板塊設(shè)計(jì)等。2、費(fèi)用預(yù)算。4、征求領(lǐng)導(dǎo)意見。5、員工意見征集。6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議對(duì)辦刊方案進(jìn) 行合理修改?！緶y(cè)試目的】：【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，

14、但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十五：從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個(gè)方面入手？控制公 司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：答：1、復(fù)印、打印控制。2、辦公用品購買成本控制。3、辦公用品 領(lǐng)用控制。4、辦公用品使用情況控制。5、水電費(fèi)用控制。6、辦公 費(fèi)用控制。7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。8、定期向公司全體成員宣 傳節(jié)約意識(shí)。【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：10

15、10603148試題十六：就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類？答：行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備 檔案類【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十七：公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀， 你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。答：應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報(bào)資料收集。4、工作會(huì)議安排。5、陪同參觀人員安排【測(cè)試目的】：【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)

16、熟練程度好好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題十八：如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人 職權(quán)圍的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類問題【測(cè)試目的】：測(cè)試被試人際溝通能力即將被試置于兩難情境中，考察其人際交往的意識(shí)與 技巧，主要是處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力【評(píng)分參考】：優(yōu)：感到為難，并能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度考慮問題，態(tài)度積極、 婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過分的做法有一定 的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。好：感到為難，但基本能從有利于工作、有利

17、于團(tuán)結(jié)的角度考慮問題，能用 比較積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥態(tài)度說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過分 的做法有一定的包容力，并適當(dāng)進(jìn)行溝通。中：感到為難，但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來（怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任），私下里與對(duì)你 有意見的同事進(jìn)行溝通，希望能消除誤會(huì)。結(jié)果。出題人：梁夢(mèng)家結(jié)果。出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題十九：你認(rèn)為行政人員這個(gè)崗位需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力嗎？請(qǐng)舉出一個(gè)你以前在 工作中親身經(jīng)歷過的成功或失敗的例子并做出解釋。【測(cè)試目的】：測(cè)試被試團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力主要考察被試者是否具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及在團(tuán)隊(duì)領(lǐng) 導(dǎo)中怎樣和諧的處理團(tuán)隊(duì)中人員之間的相互關(guān)系【評(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)

18、被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力具有很強(qiáng)的說 服能力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 能力。差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二十：在以前的工作中，您對(duì)您的下屬怎樣激勵(lì)？請(qǐng)舉出一個(gè)在以前工作中 親身經(jīng)歷過的成功或失敗的例子并做出解釋?！緶y(cè)試目的】：屬的能力?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的激勵(lì)能力具有很強(qiáng)的說服能力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的激勵(lì)能力。 中：談吐比較自然，

19、條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的激勵(lì)能力 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的激勵(lì)能力。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二十一：人力資源六大塊是指哪六塊？您最熟悉哪幾個(gè)模塊，簡(jiǎn)單說說您的認(rèn)識(shí)。答：按照常規(guī)，人力資源管理六大模塊分別是：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理如果說6大板塊就可以說是：人力資源規(guī)劃、人員測(cè)評(píng)與招聘、薪 酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工（勞動(dòng)）關(guān)系管理?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但

20、不熟練。中：能表達(dá)，但不全差：不知道出題人：梁夢(mèng)家差：不知道出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題二十二：請(qǐng)對(duì)5S作名詞解釋。答：5S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二十三：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)由哪幾部分組成？企業(yè)和個(gè)人各自的交費(fèi)比率是多少？答：社保繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20 % （其中17 %劃入統(tǒng)籌基金，3 %劃入個(gè)人），個(gè)人8 % （全部劃入個(gè)人）； 醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)?/p>

21、位10%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5 %，個(gè)人0.5 %;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)圍來確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8 %，個(gè)人不交錢。公積金無法定繳費(fèi)比例，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金 繳費(fèi)比例?！八慕稹崩U費(fèi)的比例四金繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納部分 公司繳納部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金：基數(shù)*8%+基數(shù)*22% （好像最近改成這個(gè)比例了）醫(yī)療保險(xiǎn)金： 基數(shù)*2%+基數(shù)*12%失業(yè)保險(xiǎn)金：基數(shù)*1%+基數(shù)*2%住房公積金：基數(shù)*7%+基數(shù)*7%其中個(gè)人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+12%+2%+7%=43%也就是說扣除四金后的工資為

22、：X=工人工資一基數(shù)*18% ;而公司付出的總資金為丫=工人工資+基數(shù)*43%按照國(guó)家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險(xiǎn)一金”：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公 積金。如果是在職的員工，單位會(huì)為你辦理繳納，其繳納標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交8%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人。醫(yī)療保險(xiǎn)： 單位交8%或9%，個(gè)人交2%，其中2.8%進(jìn)入到個(gè)人醫(yī)保卡上 （每月進(jìn)一次）。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唤?.5%，個(gè)人交0.5，供員工失業(yè)時(shí)到社會(huì)上領(lǐng)取失業(yè)金。工傷和生育保險(xiǎn)，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負(fù)擔(dān)，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時(shí)向保險(xiǎn)公司理賠。 生育保險(xiǎn)則是女職工生育時(shí)發(fā)

23、生的費(fèi)用，由社保部門承擔(dān)。住房公積金：?jiǎn)挝唤?0%，個(gè)人交10%，全部進(jìn)入個(gè)人，買房 時(shí)可提取，也可用來購房貸款，是低息的。如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項(xiàng)：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 這樣辦理：養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的、失業(yè)證和 21寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ?心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和剛辦好的 養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。之后，按照要求，按期繳費(fèi)就可以了?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人

24、：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題二十四：你在解決矛盾方面的哪些經(jīng)驗(yàn)？這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)你管理水平的提 高有什么作用？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二十五：請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你和你的老板在解決某問題

25、上有不同的看法。 你是怎樣彌補(bǔ)你們之間的分歧的？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題二十六：請(qǐng)講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：為了完成某項(xiàng)工作，你需要另一個(gè)部門提供十分重要的信息；但另一個(gè)部門認(rèn)為，為你的部門收集信息不是他 們的工作重點(diǎn)。你該怎樣解決這個(gè)問題？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有

26、相關(guān)工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148怎樣回答他的問題才好？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 中：談

27、吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題二十八：假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突， 并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會(huì)怎樣做？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：出

28、題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題二十九：你最近讀過的有關(guān)管理方面的書籍有哪些？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的專業(yè)知識(shí)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)知識(shí)【評(píng)分參考】：優(yōu)：準(zhǔn)確無誤表達(dá)，并且表達(dá)熟練程度好。好：能準(zhǔn)確無誤表達(dá)，但不熟練。中：能表達(dá)，但不全。差：不知道出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題三十：請(qǐng)你簡(jiǎn)單地談?wù)勀阒車容^典型的管理案例?！緶y(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。差：談吐不

29、自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家學(xué)號(hào)：1010603148試題三十一：你從你原來的單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向上學(xué)習(xí)到了什么？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作經(jīng)驗(yàn)主要考察被試者是否具有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng) 驗(yàn)?！驹u(píng)分參考】：優(yōu)：語言流暢，條理清晰，所舉事例對(duì)被試者的工作經(jīng)驗(yàn)具有很強(qiáng)的說服能 力。好：談吐自然，條理比較清晰，所舉事例能充分說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 中：談吐比較自然，條理比較清晰，所舉事例基本能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。 差：談吐不自然，條理不大清晰，所舉事例不能說明被試者的工作經(jīng)驗(yàn)。出題人：梁夢(mèng)家 學(xué)號(hào)：1010603148試題三十二：你采取什么方法來鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)信息資源共享？【測(cè)試目的】：測(cè)試被試者的工作