EASHR系統(tǒng)用戶操作手冊-員工管理V30

1、 80/80EASHREASHR人力資源管理系統(tǒng)員工管理用戶手冊密級：密級：高版本：1.0綠城房產(chǎn)建設(shè)管理綠城房產(chǎn)建設(shè)管理有限公司金蝶軟件（中國）有限公司 TIME yyyy年M月d日 2022年9月29日 DATE yyyy-MM-dd 2022-09-29 術(shù)語定義員工信息：對員工工基本信信息、任任職信息息、教育育情況、工工作情況況、社會會關(guān)系、組組織關(guān)系系等進行行修改、增增加，定義員員工頁簽簽方案等等。合同管理：管理員工工合同，可以進行員工合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止。后備人才管管理：提供職職位的后后備人才才以及員員工意向向職位的的管理。入職管理：實現(xiàn)單單個或多多個新員員工入職職申請

2、和和審批、離職員員工的再再入職。轉(zhuǎn)正管理：實現(xiàn)單單個或多多個新員員工試用用期滿后后轉(zhuǎn)為正正式員工工的申請請。調(diào)配管理：員工晉晉升、降降級、工工作崗位位變動等等公司內(nèi)內(nèi)、外部部職位的的變化。兼職管理：處理員員工兼任任一個或或多個職職位。離職管理：實現(xiàn)單單個或多多個員工工離職和和審批。離退休管理理：實現(xiàn)單單個或多多個員工工離退休休、返聘聘和審批批。HR 組織織：是具有處理理人力資資源業(yè)務務的組織織單元；是具有人力力資源管管理政策策同質(zhì)性性的組織織單元集集合；不同的HRR組織具具有不同同的獨立立人事權(quán)權(quán)；例如如XX公公司下屬屬的杭州州分公司司和寧波分公公司有獨獨立人事事權(quán)，所所以都是是HR組組織，X

3、XX公司司的其他他三級單單位因為為沒有獨獨立人事事權(quán)，所所以和XXX公司司本部構(gòu)構(gòu)成一個個HR組組織。掛靠部門：主要指指離職、離離休和非非在崗人人員的委委托代管管部門。F7 ：指在彈出出的數(shù)據(jù)據(jù)窗口中中選擇數(shù)數(shù)據(jù)。下拉選擇：指在下拉拉列表中中選擇數(shù)數(shù)據(jù)。主 菜 單單：人力力資源業(yè)業(yè)務模塊塊菜單，例例如組織織管理、員員工管理理。子 菜 單單：人力力資源明明細功能能菜單，例例如:【員工管管理】 【人事事事務處理理】 【入職管理理】 【新員工工入職】。日常業(yè)務操操作業(yè)務流程圖圖圖21 員工工管理業(yè)業(yè)務流程程圖員工信息維護在崗員員工信息息功能：處理理修改在在崗員工工基本信信息、任任職情況況、學歷歷學位

4、信信息等信信息的業(yè)業(yè)務。路徑：【人人力資源源管理】-【員工管理】-【員工信息】01、選擇擇員工 02、單擊擊修改按按鈕【】進入員員工信息息維護界界面圖 222 員員工選擇擇步驟03至至步驟006請在在【基本信信息】界面中中完成操操作：03、修改改姓名04、修改改身份證證號碼（自自動生成成性別、出出生日期期）05、修改改人員狀狀態(tài)06、在照照片區(qū)鼠鼠標右擊擊添加或或更換照照片07、修改改其他員員工基本本信息和和其它界界面員工工信息08、保存存09、退出出圖 233 員員工信息息維護維護非在職職員工信信息功能：處理理修改非非在崗員員工基本本信息、任任職情況況、學歷歷學位信信息等信信息的業(yè)業(yè)務。路徑

5、：【人人力資源源管理】-【員工管理】-【員工狀態(tài)管理】 選擇擇不在職職人員，點點擊修改改，彈出出員工信信息維護護界面，同同圖23員工信信息維護護界面一致，詳細操操作請見見2.44員工狀狀態(tài)管理理。 圖 244 員員工狀態(tài)態(tài)管理維維護員工花名冊冊路徑：【人人力資源源管理】-【員工管理】-【人事報表】-【員工明細表】按已有的查查詢方案案查詢01.雙擊擊【員工明明細表】，打開開條件查查詢界面面，默認認HR組組織綠城城房產(chǎn)建建設(shè)管理理有限公公司圖 255 員員工明細細表-條條件查詢詢界面02.點擊擊【確定】，進入入員工明細細表界面面：圖 266 員工工明細表表臨時自定義義查詢方方案查詢詢01.雙擊擊【

6、員工明明細表】，打開開條件查查詢界面面，用戶戶根據(jù)使使用情況況新建查查詢方案案，輸入入方案名名稱，點點擊確定定，另存存方案，打打勾，：圖 277 員工工明細表表-條件件查詢界界面02.選擇擇“默認方方案”，【查詢范范圍】頁簽界界面填寫寫HR組組織、行行政組織織的范圍圍：圖 288 選擇擇查詢范范圍 (01).選擇擇HR組組織；(02).選擇行行政組織織，可以以使用“行政組組織（多多選）”選擇多多個行政政組織，也也可以使使用“行政組組織（單單選）”選擇單單個行政政組織；(03).選擇行行政組織織名稱顯顯示方式式，可以以選擇顯顯示幾級級行政組組織，或或顯示組組織全名名稱；(04).選擇是是否顯示示

7、在本組組織兼任任職位的的人員。03.選擇擇【自定義義】頁簽界界面，可可以自定定義過濾濾條件：圖 299 自定定義過濾濾條件界界面04.選擇擇最大返返回結(jié)果果數(shù)：如果選擇“全部”，則顯顯示符合合查詢條條件的所所有記錄錄。圖 2110 選選擇最大大返回結(jié)結(jié)果數(shù) 005.點點擊【確認】按鈕，顯顯示查詢詢結(jié)果：圖 2111 顯顯示查詢詢結(jié)果界界面導出Exccel01.“員員工明細細表”界面，右右鍵單擊擊，選擇擇“導出全全部到EExceel”：圖 2112 右右鍵菜單單“導出全全部到EExceel” 002.當當導出的的記錄小小于等于于50000條時時，直接接導出：圖 2113 正正在導出出圖 2114

8、 彈彈出導出出的Exxcell文件03.當導導出的記記錄數(shù)大大于50000條條時，彈彈出導出出Exccel配配置界面面：（01）選選擇XXX行數(shù)據(jù)據(jù)保存為為1個文文件，例例如：選選擇1000000行：圖 2115 選選擇2000000行數(shù)據(jù)據(jù)保存為為一個文文件（02）選選擇保存存路徑；（03）點點擊【確認】，開始始導出，根根據(jù)選擇擇的XXX行數(shù)據(jù)據(jù)保存為為一個文文件以及及導出的的記錄數(shù)數(shù)自動保保存多個個文件。圖 2116 導導出Exxcell配置界界面圖 2117 正在在導出圖 2118 導導出完成成提示04.說明明：EAAS系統(tǒng)統(tǒng)其它列列表形式式的界面面都可以以使用右右鍵菜單單導出到到Exc

9、cel，例例如：員員工信息息、員工工狀態(tài)管管理、新新員工入入職單據(jù)據(jù)等。員工狀態(tài)管管理功能：記錄錄企業(yè)中中所有類類別的員員工，并并進行分分類顯示示，也可可以進行行職員信信息的維維護、員員工狀態(tài)態(tài)轉(zhuǎn)換、返返聘處理理。系統(tǒng)中員工工狀態(tài)管管理分五五個一級級類別進進行管理理：在職職、不在在職、離離職、離離退休、返返聘?？煽芍С忠灰患?、二二級子類類別的設(shè)設(shè)定。可以在【人人力資源源管理】【基礎(chǔ)資料】【員工狀態(tài)】中新增員工狀態(tài)，并在“人員分類”中引用新增的“員工狀態(tài)”。員工批處理理選擇【人力力資源管管理】-【員工工管理】-【員工工狀態(tài)管管理】，雙雙擊進入入“員工狀狀態(tài)管理理”，選中中“在職”狀態(tài)，選選中需修

10、修改的員員工，可可對職員員信息進進行維護護。如下下圖圖 2119 員工狀狀態(tài)列表表顯示點擊“員工工批處理理”，可以支支持對多多人信息息的批量量處理，比如同同一列的的信息一一致，可可先維護護好一列列，選擇擇復制到到整列即即可，如如下圖圖 2220 員工批批處理員工狀態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換選擇【人力力資源管管理】-【員工工管理】-【員工工狀態(tài)管管理】雙雙擊進入入“員工狀狀態(tài)管理理”，選中“在職”狀態(tài)，選選中一行行或者多多行職員員信息，點點擊“員工狀狀態(tài)轉(zhuǎn)換換”按鈕。如下圖圖圖 2221 員工工狀態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換填好“目標標員工狀狀態(tài)、目目標掛靠靠部門 、目標標職位、轉(zhuǎn)換原因”即可保存。再點擊“員工狀態(tài)轉(zhuǎn)換審核”，可以查

11、看員工狀態(tài)轉(zhuǎn)換的記錄，可以對未審核的轉(zhuǎn)換記錄進行審核，使之生效。如下圖：圖 2222 員工工狀態(tài)審審核員工狀態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換說明明，見下下表：員工狀態(tài)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換操作作在職不在職離職離退休返聘在職在職在職職的轉(zhuǎn)換換沒有實實現(xiàn)在職不在在職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換使用用員工狀狀態(tài)管理理在職離職職的轉(zhuǎn)換換使用人人事事務務的辭職職和辭退退在職離退退休的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換使用用人事事事務的離離退休在職反聘聘的轉(zhuǎn)換換這種業(yè)業(yè)務不存存在不在職不在職在在職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換用員員工狀態(tài)態(tài)管理不在職不不在職的的轉(zhuǎn)換使使用員工工狀態(tài)管管理不在職離離職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換使用用員工狀狀態(tài)管理理不在職離離退休的的轉(zhuǎn)換使使用員工工狀態(tài)管管理不在職反反聘的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換這種種業(yè)務不不存在離職

12、離職在職職的轉(zhuǎn)換換用員工工再入職職方式(可以在在職員信信息中輸輸入身份份證號碼碼、入職職申請單單中輸入入身份證證號碼兩兩種方式式進行再再入職操操作)離職不在在職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換使用用員工狀狀態(tài)管理理離職離職職的轉(zhuǎn)換換這種業(yè)業(yè)務不存存在離職離退退休的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換這種種業(yè)務不不存在離職反聘聘的轉(zhuǎn)換換這種業(yè)業(yè)務不存存在離退休離退休在在職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換這種種業(yè)務不不存在離退休不不在職的的轉(zhuǎn)換這這種業(yè)務務不存在在離退休離離職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換這種種業(yè)務不不存在離退休離離退休的的轉(zhuǎn)換這這種業(yè)務務不存在在離退休反反聘的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換使用用員工狀狀態(tài)管理理返聘返聘人員相相當于在在職人員員(在職職員信息息中存在在)返聘不在在職的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換這種種業(yè)務不不

13、存在返聘離職職的轉(zhuǎn)換換這種業(yè)業(yè)務不存存在返聘退休休的轉(zhuǎn)換換使用員員工狀態(tài)態(tài)管理返聘反聘聘的轉(zhuǎn)換換這種業(yè)業(yè)務不存存在員工合同管管理功能：管理理員工合合同，可可以進行行員工合合同簽訂訂、續(xù)簽簽、變更更、解除除、終止止。員工合同管管理選擇【人力力資源管管理】-【員工合同同管理】，其中中包含合合同模板板管理、員工合同管理和員工合同報表。合同模板管管理在員工管理理中增加加“合同管管理”來建立立企業(yè)中中相關(guān)合合同的類類別管理理，可以以供在職職員維護護的員工工合同中中可以引引用維護護員工合合同記錄錄，且可可供報表表查詢。選擇【人力力資源管管理】【員工合同同管理】【基礎(chǔ)設(shè)設(shè)置】，雙擊擊進入“合同模模板管理理”

14、界面進進行操作作。如下下圖：圖 2223 合同同管理菜菜單數(shù)據(jù)項說明明：對象屬性說 明可錄入（是是/否）必填項（是是/否）合同類別合同模板所所屬的類類別是是合同名稱合同模板的的名稱是是合同模板點擊可下載載模板進進行編輯輯是是生效日期合同模板生生效日期期是是失效日期合同模板失失效日期期是是描述是否注意：合同類別：對合同同類別進進行維護護，可在在類別下下再建類類別。1、用戶可可以新增增一個合合同類型型，單新新增【】，彈彈出“合同類類型”界面，如如下圖：圖 2224 合同類類型設(shè)置置2、用戶可可以新增增一個合合同模板板，可單單擊工具具欄中的的新增【】（或選擇菜單【文件】【新增】），彈出“合同模板”界

15、面。如下圖圖 2225 合同模模板設(shè)置置附件下載：選擇合合同模板板記錄，單單擊【】，可可下載合合同模版版附件至至本地文文件夾?！昂贤０灏濉钡呐苛糠峙湓谛陆ê贤０鍟r時，要切換組組織到最上上層的組組織。然后再通過過【批量量分配】按按鈕分配配到各個個管理單單元，見見下圖。圖 2226 合同模模板批量量分配界界面合同事務路徑：【人人力資源源】【員工合同同管理】【合同同事務】此模塊主要要是統(tǒng)一一管理與與職員相相關(guān)的各各類合同同，可以以進行簽簽訂、續(xù)續(xù)簽、變變更、解解除、終終止業(yè)務務操作、未簽處處理合同同事務。新增用戶可以新新增一個個員工合合同，單單擊【】，彈彈出“合同簽訂訂”界面，如如下圖：圖

16、227 員工工合同界界面批新增操作流程分分三步：1、 選擇擇批量人人員可以批量新新增員工工合同，單單擊【】，彈彈出“向?qū)А苯缑妫瑘D 2228 員工列列表界面面點擊上圖紅紅框所示示的新增增按鈕，可可以選擇擇批量操操作的員員工，上上圖中選選擇了前前4個員工工，然后后點擊下下方的按按鈕【加加入】，再點點擊【確定】，即完完成批量量人員的的選擇。 2、選選擇合同同模板用戶可以單單擊新增增合同模模板【】，系系統(tǒng)就會會彈“合同模模板”界面，如如下圖：圖 2229 選擇合合同模板板界面選擇好合同同模板后，點點擊下方方的按鈕鈕【選擇擇】。3、維護合合同信息息用戶可在此此界面中中選擇所所需要簽簽訂的合合同模板板進

17、行批批新增員員工合同同。維護完成后后點擊下下方按鈕鈕【確定定】，如果果有必輸輸項沒有有輸入，系系統(tǒng)會給給予提示示。待所所有需要要填寫的的項完成成后保存存，點擊擊提交即即可。圖 2330 批批量合同同維護審批返回到合同同簽訂的的界面，單擊【】,審批后將改變合同的審核狀態(tài)為審批通過。續(xù)簽選擇一條待待續(xù)簽的的合同, 單擊擊【】,填寫相相關(guān)時間間信息后后, 執(zhí)執(zhí)行合同同續(xù)簽業(yè)業(yè)務。變更選擇一條待待變更的的合同, 單擊擊【】,填寫相相關(guān)時間間信息后后, 執(zhí)執(zhí)行合同同變更業(yè)業(yè)務。終止選擇一條需需終止的的合同, 單擊擊【】,填寫相相關(guān)時間間信息后后, 執(zhí)執(zhí)行合同同終止業(yè)業(yè)務。解除選擇一條需需解除的的合同,

18、單擊擊【】,填寫相相關(guān)時間間信息后后, 執(zhí)執(zhí)行合同同解除業(yè)業(yè)務。未簽處理此界面主要要有不需需要簽訂訂合同與與未處理理兩個功功能，在在未處理理界面展展示所有有未簽合合同的員員工列表表，單擊擊，轉(zhuǎn)為為不需要要簽訂合合同頁簽簽。附件下載附件下載: 選擇擇一條合合同信息息, 單單擊【】,可將附附件保存存至本地地文件夾夾。合同批量業(yè)業(yè)務支持合同的的批量新新增，批批量續(xù)簽簽，批量量變更，批批量終止止，批量量解除等等業(yè)務處處理。路徑:【人人力資源源管理】【員工工合同管管理】【合同同事務】1、 批量量新增: 進進入員工工合同新增增界面，點點擊按鈕鈕【】，選入多個職職員，選選擇合同同模板，輸輸入相關(guān)關(guān)合同信信息

19、，確確定即可可完成批批量新增增的操作作。操作方法和和界圖，前前面已述述。2、 批量量續(xù)簽：查詢出出現(xiàn)行的的已審核核的合同同信息，選選中需要要進行續(xù)續(xù)簽處理理的若干干行記錄錄，點擊擊菜單工工具欄中中的【】，出現(xiàn)現(xiàn)合同處處理操作作界面。 選擇業(yè)務類類型為續(xù)續(xù)簽，然然后批量量維護每每個職員員的合同同續(xù)簽信信息，保保存即可可。3、批量變變更：操操作步驟驟與批量量續(xù)簽相相同，處處理時選選擇的業(yè)業(yè)務類型型為變更更；4、批量終終止：操操作步驟驟與批量量續(xù)簽相相同，處處理時選選擇的業(yè)業(yè)務類型型為終止止；5、批量解解除：操操作步驟驟與批量量續(xù)簽相相同，處處理時選選擇的業(yè)業(yè)務類型型為解除除。員工合同報報表合同報表

20、：條件過過濾的頁頁面中，查詢范圍可按“按組織單元查詢”、“按HR組織”、過濾條件可“按員工查詢”、“按合同類別查詢”、“按合同模板名稱查詢”、“按合同編號查詢”、“人員類型”和“合同狀態(tài)”進行過濾。雙擊進入“過濾”界面進進行操作作。條件過濾具具體界面面，如下下圖：圖 2-331 合同同查詢界界面自定義具體體界面，如如下圖：圖 2332 自定定義查詢詢界面通過選擇過過濾后，進進入“員工合同同明細表表”界面，如如下圖：圖 2333 員工工合同列列表界面面注意：現(xiàn)行合同表表示已審審批過的的合同，歷史合同表示已終止或解除的，或是當前日期大于或等于終止、解除日期的合同，除歷史合同之外，其它全部屬于現(xiàn)行合

21、同（未簽訂的除外）；“現(xiàn)行合同同”是“歷史合合同”的相反反集合（未未簽訂的的除外）。員工合同報報表導出出在工具欄,用戶可可單擊【】,將將界面所所顯示的的列表信信息以EExceel表格格形式保保存至本本地文件件夾。操操作界面面如下：圖 2334 員工合合同報表表導出 SHAPE * MERGGEFOORMAAT 入職處理新員工入職職功能：新員員工入職職處理業(yè)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【入職管管理】【新員工工入職】01、雙擊擊進入新新員工入入職界面面圖 2335 入職處處理單據(jù)據(jù)列表02、新增增入職處處理單據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白新新員工入

22、入職單據(jù)據(jù)界面圖 2336 空白入入職處理理單據(jù)界界面（02）單單擊增加加行按鈕鈕【】，可添添加多個個入職員員工分錄錄信息圖2377 入職職員工數(shù)數(shù)據(jù)錄入入 注意意：選擇擇入職職職位時，在在職位FF7查詢詢界面（如如下圖所所示：職職位選擇擇界面），左左側(cè)組織織架構(gòu)樹樹種選擇擇組織，右右側(cè)顯示示該組織織下的職職位列表表，選擇擇職位名名稱，然然后點擊擊選擇按按鈕。圖 2338 入職職申請單單入職職職位選擇擇03、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功： 圖 STYLEREF 1 s 3350 入職單單據(jù)提交交成功04、審批批退出新員工工入職單單據(jù)，返返回新員員工入職職單據(jù)列列表界

23、面面，選中中需要審審批的記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2339 入職單單據(jù)審批批完成 005、審審批完成成后，在在【人力資資源管理理】【員工管管理】【員工信信息】菜菜單可以以查看到到入職處處理單據(jù)據(jù)中的人人員信息息。離職回崗功能：處理理離職人人員再入入職的業(yè)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【入職管管理】【離職回崗】01、雙擊擊進入離離職回崗崗界面圖 2440 離職回回崗單據(jù)據(jù)列表02、新增增入職處處理單據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白離離職回崗崗單據(jù)界界面圖 2441 空白離職職回崗單單據(jù)界面面（02）單單擊增加加行按鈕

24、鈕【】，可添添加多個個入職員員工分錄錄信息圖 2442 入職員員工數(shù)據(jù)據(jù)錄入 注意意：選擇擇人員時時，只顯示示已離職職員工，如如下圖圖 2443 入職職申請單單人員選擇擇03、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：04、審批批退出新員工工入職單單據(jù)，返返回入職職單據(jù)列列表界面面，選中中需要審審批的記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2444 入職單單據(jù)審批批完成05、審批批完成后后，在【人力資資源管理理】【員工管管理】【員工信信息】菜菜單可以以查看到到入職處處理單據(jù)據(jù)中的人人員信息息。轉(zhuǎn)正管理新員工轉(zhuǎn)正正功能：新員員工入職職進入試試用期，試用期期滿考

25、核核通過后后進行轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正事務務處理。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【轉(zhuǎn)正管管理】【新員工工轉(zhuǎn)正】，雙擊擊進入“轉(zhuǎn)正申申請單列列表”界面。如如下圖：圖2455 轉(zhuǎn)正正申請列列表進入該系統(tǒng)統(tǒng)后用戶戶可對其其進行查查看、新新增、修修改、刪刪除、刷刷新、定定位、查查詢、打打印、打打印預覽覽的操作作。單擊工具欄欄新增按按鈕【】，打開開“新員工工轉(zhuǎn)正申申請單”單據(jù)界界面：圖2-466 轉(zhuǎn)正正申請單單編輯界界面單擊增加行行按鈕【】，可添添加多個個入員工工分錄信信息：圖2-477 轉(zhuǎn)正正申請單單插入分分錄界面面單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：退出新員工工轉(zhuǎn)正單單據(jù)

26、，返返回轉(zhuǎn)正正申請單單列表界界面，選選中新提提交的一一條記錄錄，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2448 員員工轉(zhuǎn)正正審批完完成調(diào)配管理員工異動功能：處理理相同HHR組織織內(nèi)部的的員工調(diào)調(diào)動業(yè)務務。選擇【人力力資源管管理】【員工工管理】【人事事事務處處理】【調(diào)配管理理】【內(nèi)部異異動】01、雙擊擊進入員工工異動界界面圖 2449 員工異動動單據(jù)列列表02、填寫寫內(nèi)部異異動數(shù)據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白內(nèi)內(nèi)部異動動申請單：圖 2-550 空白白內(nèi)部異異動單據(jù)據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，可從員員工列表表中選擇擇添加多多個需要要做內(nèi)部部異動的的員工分分

27、錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖 2551 內(nèi)部部異動申申請單員員工列表表選擇 003、選選擇員工工后，錄錄入異動動數(shù)據(jù)：圖 2552 內(nèi)部部異動單單據(jù)數(shù)據(jù)據(jù)錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖2533 內(nèi)部部異動單單據(jù)提交交成功05、審批批退出內(nèi)部異異動單據(jù)據(jù)，返回回內(nèi)部異異動單據(jù)據(jù)列表界界面，選選中需要要審批記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2554 內(nèi)部部異動單單據(jù)審批批完成 006、審審批完成成后，在在【員工管管理】【員工信信息】中中可查看看到員工工的任職職情況信信息已變

28、變?yōu)樾碌牡穆毼?。兼職管理兼職入職功能：處理理員工兼兼職業(yè)務務，它有有二個操操作路徑徑。1、選擇【人力資資源管理理】【員工工管理】【人事事事務處處理】【兼職管理理】【兼職入入職】01、雙擊擊進入兼職職入職界界面圖 2555 兼職職入職單單據(jù)列表表02、填寫寫兼職入入職數(shù)據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白兼職入入職申請請單：圖 2-556 空白白兼職入入職單據(jù)據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，可從員員工列表表中選擇擇添加多多個需要要做內(nèi)部部異動的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖 2557 兼職入入職申請請單員工工

29、列表選選擇 003、選選擇員工工后，錄錄入異動動數(shù)據(jù)：圖 2558 兼職職入職單單據(jù)數(shù)據(jù)據(jù)錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2559 兼職入入職單據(jù)據(jù)提交成成功05、審批批退出跨組織織調(diào)出單單據(jù)，返返回兼職職入職單單據(jù)列表表界面，選選中需要要審批記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2660 兼職入入職單據(jù)據(jù)審批完完成 006、審審批完成成后，在在【員工管管理】【員工信信息】中中可查看看到員工工的任職職情況信信息已有有兼職的的職位。2、選擇【人力資資源管理理】【員工管管理】【員工信信息】，雙擊擊進入“員工信信息”界面。如如下圖：圖2-

30、611 員工工信息界界面選擇兼任人人員，點點擊工具具欄修改改【】按按鈕，選選擇【任職信信息】【任職情情況】頁簽，如如下圖：圖2-622 員工工信息任任職情況況界面點擊工具欄欄新增【】，錄錄入兼任任職位信信息，如如下圖：圖2-633 員工工信息任任職情況況編輯界界面可勾選該兼兼任職位位是否為為主要職職位，填填寫完成成后點擊擊保存【】，提示保存成功。兼職免職功能：處理理員工兼兼職后的的免職業(yè)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工工管理】【人事事事務處處理】【兼職管理理】【兼職免免職】01、雙擊擊進入兼職職免職界界面圖 2664 兼職職免職單單據(jù)列表表02、填寫寫兼職免職數(shù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【

31、】，打開開空白兼職免職申請單：圖 2-665 空白白兼職免職職單據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，可從員員工列表表中選擇擇添加多多個需要要做內(nèi)部部異動的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖 2666 兼職免職申請單單員工列列表選擇擇 003、選選擇員工工后，錄錄入異動動數(shù)據(jù)：圖 2667 兼職免職單據(jù)數(shù)數(shù)據(jù)錄入入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2668 兼職免職職單據(jù)提提交成功功05、審批批退出跨組織織調(diào)出單單據(jù)，返返回兼職職免職單單據(jù)列表表界面，選選中需要要審批記記錄行，單擊擊審批按按

32、鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2669 兼職免職單據(jù)審審批完成成 006、審審批完成成后，在在【員工管管理】【員工信信息】中中可查看看到員工工的任職職情況信信息已將將兼職職職位已免免職。兼職變動功能：處理理員工兼兼職后的的職位變變動業(yè)務務。選擇【人力力資源管管理】【員工工管理】【人事事事務處處理】【兼職管理理】【兼職變動動】01、雙擊擊進入兼職職變動界面面圖 2770 兼職職變動單據(jù)據(jù)列表02、填寫寫兼職變動動數(shù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白兼職變動動申請單：圖 2-771 空白白兼職變動動單據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，可從員員工列表表中選擇擇添加多多個需要要

33、做內(nèi)部部異動的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖 2772 兼職職變動申請請單員工工列表選選擇 003、選選擇員工工后，錄錄入異動動數(shù)據(jù)：圖 2773 兼職職變動單據(jù)據(jù)數(shù)據(jù)錄錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2774 兼職變動動單據(jù)提提交成功功05、審批批退出跨組織織調(diào)出單單據(jù)，返返回兼職職變動單單據(jù)列表表界面，選選中需要要審批記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2775 兼職職變動單據(jù)據(jù)審批完完成 006、審審批完成成后，在在【員工管管理】【員工信信息】中中可查看看到

34、員工工的任職職情況信信息已有有兼職職職位變動動的信息息。離職管理離職處理功能：處理理在崗員員工或非非在崗員員工離職職業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【離職管管理】【離職處處理】01、雙擊擊進入離離職處理理界面圖 2776 離職處處理單據(jù)據(jù)列表02、填寫寫離職處處理數(shù)據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白離離職處理理單據(jù)：圖2777 空白白離職處處理單據(jù)據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，選擇擇添加多多個需要要做離職職處理的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖2788 離職職處理單單據(jù)員工

35、工列表選選擇注意：如果果是非在在崗狀態(tài)態(tài)的員工工離職，在在員工列列表選擇擇界面需需要選擇擇【人員員分類】頁頁簽，再再選擇相相應的非非在崗狀狀態(tài)，再再選擇員員工，如如下圖所所示：圖 2779 離職處處理單據(jù)據(jù)選擇非非在崗員員工員工列表人人員多時時，可以以在上方方空白處處輸入員員工姓名名，點擊擊【快速查查詢】按鈕進進行查詢詢，如下下圖所示示：圖 2880 員員工快速速查詢03、選擇擇員工后后，錄入入離職數(shù)數(shù)據(jù)：圖 2881 離職職處理單單據(jù)數(shù)據(jù)據(jù)錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2882 離職職處理單單據(jù)提交交成功05、審批批退出離職處處理單據(jù)據(jù)，返回回離職處

36、處理單據(jù)據(jù)列表界界面，選選中需要要審批的的記錄行行，單擊擊【】按按鈕，系系統(tǒng)提示示審批完完成：圖 2883 離職職處理單單據(jù)審批批完成審批完成后后，在【員工管管理】【員工狀狀態(tài)管理理】菜單中中的離職職狀態(tài)下下可以查查到該員員工。不在職處理理功能：處理理在崗員員工轉(zhuǎn)成成非在崗崗員工員員工狀態(tài)態(tài)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【離職管管理】【不在職處處理】01、雙擊擊進入不在在職處理理界面圖 2884 不在在職處理理單據(jù)列列表02、填寫寫不在職職處理數(shù)數(shù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白不不在職處處理單據(jù)據(jù)：圖2855 空白白離職處處理單據(jù)據(jù)（02）單單擊選

37、擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，選擇擇添加多多個需要要做離職職處理的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖2866 不在在職處理理單據(jù)員員工列表表選擇03、選擇擇員工后后，錄入入不在職數(shù)數(shù)據(jù)：圖 2887 不職處理理單據(jù)數(shù)數(shù)據(jù)錄入入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2888 不在職處處理單據(jù)據(jù)提交成成功05、審批批退出離職處處理單據(jù)據(jù)，返回回離職處處理單據(jù)據(jù)列表界界面，選選中需要要審批的的記錄行行，單擊擊【】按按鈕，系系統(tǒng)提示示審批完完成：圖 2889 離職處處理單據(jù)據(jù)審批完完成06、審批批完成后后，在【員

38、員工管理理】【員工狀狀態(tài)管理理】菜單單中的不不職狀態(tài)態(tài)下可以以查到該該員工。離退休管理理離退休處理理功能：處理理在崗或或非在崗崗狀態(tài)員員工的離離退休業(yè)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【離退休管管理】【離退休處處理】01、打開開離退休處處理界面面圖 2990 離退休處處理單據(jù)據(jù)列表02、填寫寫離退休處處理數(shù)據(jù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白離離退休處處理單據(jù)據(jù)：圖2911 離退休處處理單據(jù)據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，選擇擇添加多多個需要要做離退休處理理的員工工分錄信信息，點點擊【加加入】按按鈕，所所選員工工進入已已選列表表，然后后點擊確確

39、認按鈕鈕：圖 2992 離退休處處理單據(jù)據(jù)員工列列表選擇擇注意：如果果是非在在崗狀態(tài)態(tài)的員工工退休，在在員工列列表選擇擇界面需需要選擇擇【人員員分類】頁頁簽，再再選擇相相應的非非在崗狀狀態(tài)，再再選擇員員工，如如下圖所所示：圖2933 離退休處處理單據(jù)據(jù)選擇非非在崗員員工員工列表人人員多時時，可以以在上方方空白處處輸入員員工姓名名，點擊擊【快速查查詢】按鈕進進行查詢詢，如下下圖所示示：圖 2994 員員工快速速查詢 003、選選擇員工工后，填填寫離退休數(shù)數(shù)據(jù)：圖 2995 離退休處處理單據(jù)據(jù)數(shù)據(jù)錄錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：圖 2996 離退休處處理單據(jù)據(jù)

40、提交成成功05、審批批退出離退休休處理單單據(jù)，返返回離退休處處理單據(jù)據(jù)列表界界面，選選中需要要審批的的記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 2997 退休處處理單據(jù)據(jù)審批完完成06、審批批完成后后，在【員工管管理】【員工狀狀態(tài)管理理】菜單中中的離休休或退休休狀態(tài)下下可以查查到該員員工。返聘處理功能：處理理非在崗崗、退休休員工的的返聘業(yè)業(yè)務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【離退休管管理】【返聘處理理】01、打開開返聘處理理界面圖 2998 返聘處理理單據(jù)列列表02、填寫寫返聘處理理數(shù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白返返聘處理理單據(jù)：圖 2

41、999 返聘處理理單據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，選擇擇添加多多個需要要做返聘聘處理的的員工分分錄信息息，點擊擊【加入入】按鈕鈕，所選選員工進進入已選選列表，然然后點擊擊確認按按鈕：圖 21100 SEQ 圖 * ARABIC s 1 返聘聘處理單單據(jù)員工工列表選選擇 003、選選擇員工工后，填填寫返聘聘處理數(shù)數(shù)據(jù)：圖21001 返聘聘處理單單據(jù)數(shù)據(jù)據(jù)錄入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：05、審批批退出返聘處處理單據(jù)據(jù)，返回回返聘處理理單據(jù)列列表界面面，選中中需要審審批的記記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)提示審審批完成成：圖 21102 返聘處

42、理理單據(jù)審審批完成成06、審批批完成后后，在【員員工管理理】【員工狀狀態(tài)管理理】菜單單中的返返聘狀態(tài)態(tài)下可以以查到該該員工。返聘解聘處處理功能：處理理返聘員員工的解解聘業(yè)務務。選擇【人力力資源管管理】【員工管管理】【人事事事務處理理】【離退休管管理】【返聘返聘聘處理】01、打開開返聘解聘聘處理界界面圖 21103 返聘聘解聘處理理單據(jù)列列表02、填寫寫返聘解聘聘處理數(shù)數(shù)據(jù)（01）單單擊新增增按鈕【】，打開開空白返返聘解聘聘處理單單據(jù)：圖 21104 返聘聘解聘處理理單據(jù)（02）單單擊選擇擇新增分分錄按鈕鈕【】，選擇擇添加多多個需要要做返聘聘解聘處理理的員工工分錄信信息，點點擊【加加入】按按鈕，所所選員工工進入已已選列表表，然后后點擊確確認按鈕鈕：圖 21105 SEQ 圖 * ARABIC s 1 返聘聘處理單單據(jù)員工工列表選選擇 003、選選擇員工工后，填填寫返聘聘解聘處理理數(shù)據(jù)：圖 21106 返聘聘解聘處理理單據(jù)數(shù)數(shù)據(jù)錄入入04、提交交單擊提交按按鈕【】，單據(jù)據(jù)左下角角提示提提交成功功：05、審批批退出返聘處處理單據(jù)據(jù)，返回回返聘解聘聘處理單單據(jù)列表表界面，選選中需要要審批的的記錄行，單擊擊審批按按鈕【】，系統(tǒng)統(tǒng)