負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單

1、10月25日，21日，下午12：42，概述10月25日，21日，下午12：42，概述負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單概要：道德商業(yè)實踐目標(biāo)要求在整個審計執(zhí)行過程中具有供應(yīng)商/工廠的透明度和暢通無阻礙的訪問權(quán)限。任何行動，無論是明確的還是隱性的，這阻礙了負(fù)責(zé)任的采購過程，都違反了供應(yīng)商參與的道德商業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。問題 問題描述3b3h3k3l3OV20j工廠必須只維護(hù)一套工資和時間記錄，準(zhǔn)確反映所有員工工作和支付的所有常規(guī)和加班時間。無論當(dāng)?shù)胤扇绾危毓静⒉幻獬魏涡袨槿藶楂@得就業(yè)而征收的員工存款和/或費用。通過領(lǐng)取工資或其他方式抑制或禁止雇員支付的限制或禁止雇員的行動自由；塔吉特將其定

2、義為一種強迫勞動或義務(wù)勞動的形式。工廠必須支付所有招聘代理機 構(gòu)、職業(yè)介紹所和/或勞工代理/經(jīng)紀(jì)人的費用；工廠不能扣除員工工資以支付存款和/或費用。問題ID問題描述26a健康與安全目標(biāo)是致力于一個安全和可靠的工作場所。緊急出口至少必須與當(dāng)?shù)胤梢螅〝?shù)量、尺寸等）相稱。在沒有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下，負(fù)責(zé)采購保持最低標(biāo)準(zhǔn)暢通無阻。問題ID問題描述9b9i9l目標(biāo)是致力于一個安全和可靠的工作場所。充分的消防安全規(guī)定至少必須與當(dāng)?shù)胤傻囊笙喾Q。在沒有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下，負(fù)責(zé) 任的采購部門保持著明確的最低消防安全標(biāo)準(zhǔn)。消防安全規(guī)定是應(yīng)對火災(zāi)事件的主要防火和對策；消防安全規(guī)定是減輕風(fēng)險的關(guān)鍵。問題ID問題描述

3、 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112321/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112321/412g8c協(xié)會自由塔吉特支持員工與工會或其他員工協(xié)會自由聯(lián)系的權(quán)利，而不采取不利行動、報復(fù)、騷擾和/或歧視工廠或其他感興趣的行為人。 關(guān)于當(dāng)?shù)胤伞栴}ID問題描述28b許可證和許可目標(biāo)公司將不會容忍沒有有效的當(dāng)前許可的供應(yīng)商運營。許可證和/或許可證必須反映出最大的情況工廠目前的運行情況。翻新、拆除、施工、環(huán)境影響和/或其他對工廠結(jié)構(gòu)形式和/或完整性的重大修改，必須由當(dāng)?shù)嘏鷾?zhǔn)機構(gòu)根 據(jù)當(dāng)

4、地法律進(jìn)行檢查和批準(zhǔn)。問題ID問題描述32iNoC)。32s32tEV8b網(wǎng)頁塔吉特要求所有工廠根據(jù)當(dāng)?shù)胤上騿T工支付所有工作時間的工資。工廠外的工作可以表明無補償?shù)墓ぷ?。問題ID問題描述20b工作時間和加班時間目標(biāo)要求所有工廠使用一個功能性的計時系統(tǒng)，以記錄準(zhǔn)確的工作時間。計時系統(tǒng)必須準(zhǔn)確跟蹤定期員工、工件費率員工、合同 員工、移徙員工和臨時員工的所有工作時間。手動考勤表必須有準(zhǔn)確的時間和超時，并由員工確認(rèn)。電氣計時系統(tǒng)必須有電池備 用，在斷電的情況下立即啟動，以防止數(shù)據(jù)丟失。問題ID問題描述17d塔吉特要求，如果工廠給員工加班，他們總是是自愿的。主題的工廠員工被強迫，經(jīng)濟處罰。對員工拒絕接

5、受加班的回應(yīng)違反了供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112322/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112322/4此外，工廠必須限制每周工作時間超過60小時或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn)，以較低者為準(zhǔn)；定期帶薪時間不超過48小時，帶加班時間不超過 12小時或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn)，以較低者為準(zhǔn)。問題ID問題描述19c19d13天后必須休假一天。19o目標(biāo)將不會容忍嚴(yán)重和/或未披露的違反工作時間和加班標(biāo)準(zhǔn)。塔吉特認(rèn)為每周工作時間超過80小時是驚人的，這樣的發(fā)現(xiàn)60至多80小時的工作

6、時間違反情況，并考慮到任何相關(guān)的減輕或加重因素。當(dāng)存在緩素時，如未支付法定加班費，工廠不愿或無法補救違規(guī)行為，塔吉特將把違規(guī)行為視至關(guān)鍵，調(diào)查結(jié)果將導(dǎo)致自動故障。無未成年勞動塔吉特要求所有工廠都要雇傭15歲或以上的員工。目標(biāo)公司考慮了當(dāng)?shù)氐姆蓸?biāo)準(zhǔn)超過15歲是普遍的要求。工廠A的國家政府要求所有員工的年齡都在17歲或以上)，因此塔吉特將根據(jù)其國家標(biāo)準(zhǔn)來評估工廠的符 合性。雇傭這個年齡段以下的員工違反了我們的供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)。問題ID問題描述22b沒有騷擾塔吉特要求所有設(shè)施都將培育一個不受恐嚇、敵意和/或攻擊性的語言/手勢/暗示的環(huán)境。問題ID問題描述27b環(huán)境管理和監(jiān)測系統(tǒng)塔吉特要求

7、工廠完成希吉格有限元的自我評估，作為與塔吉特開展業(yè)務(wù)的一部分。希格有限元評估衡量了塔吉特希望在整個 供應(yīng)鏈中了解的環(huán)境影響，包括能源使用、用水、空氣排放、廢物、化學(xué)管理和環(huán)境管理系統(tǒng)。這是塔吉特等價計劃一部分的年度要求。（由FDA和/或美國農(nóng)業(yè)部監(jiān)管的工廠超出了生產(chǎn)范圍。）問題ID問題描述evhg01有限元驗證在過去12個月內(nèi)沒有完成，也沒有完成RS環(huán)境評估公開evhg02水務(wù)管理 HYPERLINK /page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112323/4 產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計/GLC要求/112323/4塔吉特預(yù)計工廠將監(jiān)測廢水排放，減少超過當(dāng)?shù)胤稍试S標(biāo)準(zhǔn)的污染物引入。問題ID問題描述電動汽車7cETP)，并直接排放到周圍環(huán)境或市政系統(tǒng)。贊成沒有贊成沒有2021目標(biāo)。保留所有權(quán)利。聯(lián)系我們并請求支持