企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度定稿

1、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為切實(shí)做好公司安全培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，防范事故, 減輕職業(yè)危害。加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理工 作，根據(jù)中華人民共和國 安全生產(chǎn)法、山東省安全生產(chǎn)條例、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條在本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)、各有關(guān)單位開展安全培訓(xùn)活動(dòng)適用本規(guī) 定。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定G第三條單位各部門、各有關(guān)單位。應(yīng)當(dāng)制定職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)組織 人事科備案。上報(bào)部門與組織人事科一同按計(jì)劃組織 實(shí)施。職工進(jìn)行安全培 訓(xùn)期間，需組織人事科主要負(fù)責(zé)人審核，方可支付工資和相關(guān)的費(fèi)用。組織人 事科負(fù)責(zé)建立職工

2、安全培訓(xùn)檔案，記錄安全培訓(xùn)考核情況。未經(jīng)安全培訓(xùn)合 格的職工，不得上崗。第四條 各部門應(yīng)當(dāng)健全培訓(xùn)管理制度、建立培訓(xùn)檔案，保證培訓(xùn)質(zhì)量。第五條公司組織人事科應(yīng)當(dāng)協(xié)助各部門，建立健全安全培訓(xùn)考核管理體 系，完善各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔 案和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管檔案。第六條安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、培考分離的原則。第七條安全培訓(xùn)費(fèi)用、考核收費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章安全培訓(xùn)的對(duì)象及內(nèi)容第八條單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，并 經(jīng)考核合 格。單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全

3、培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。其他職工初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少 于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。第九條各單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:Ti第九條各單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:Ti一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)：二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施:四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施:五）國內(nèi)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析;（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十條各單位

4、安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列（一）家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、（一）家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);-（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析III（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)求;（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析III（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)第十一條各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，必須由市以上安監(jiān)部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施辻第十二條各單位的其他職工必須經(jīng)安全培訓(xùn)合

5、格，具備安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，方可上崗。第十三條其他職工安全培訓(xùn)內(nèi)容包括。（一）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;工作崗位環(huán)境及危險(xiǎn)因素;（四）所從事工種預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);（五）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處S；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施 安全設(shè)備設(shè) 施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);相關(guān)事故案例;本部門需要培訓(xùn)的內(nèi)容第十三條 部門職工因調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí),應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn)。第十四條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)

6、備、新材料時(shí),應(yīng) 當(dāng)對(duì)有關(guān)職工重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)O第十五條各部門中其他從業(yè)人員（臨時(shí)用工人員）的安全培訓(xùn)工作, 由本部門組織實(shí)施。第十六條 各部門特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書 后，方可上崗作業(yè)。第十七條新職工上崗前需進(jìn)行公司、部門、班組。三級(jí)安全教育，首先 到公司組織人事科報(bào)到，領(lǐng)取三級(jí)安全教育卡，接受 技術(shù)部門組織的公司級(jí)安全教育,:考試（核）合格后，攜帶教育卡去接受部門安全員的車間安全 教育，考核合格后,攜帶教育卡去接受車間主任或班組長及安全員的安全教 育，考核合格后，向公司組織人事科交冋三級(jí)教育卡,存檔，由生產(chǎn)

7、技術(shù)科 發(fā)給安全操作合格證。新職工持證后，方可上崗操作。一）單位級(jí)安全教育由公司組織人事科會(huì)同生產(chǎn)技術(shù)科組織進(jìn)行。主要教育內(nèi)容是：黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及主要法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；各 項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所安全要求及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知 識(shí)；典型事故案例介紹，吸取教訓(xùn)；傷亡事故報(bào)考處理要求；個(gè)體防護(hù)用品 的作用和使用要求及其它有關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。時(shí)間應(yīng)不少于8學(xué)時(shí)。二）部門安全教育由務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)同安全管理人員進(jìn)MX*行。主要教育內(nèi)容是：本部門生產(chǎn)性質(zhì)、特點(diǎn)及基本安全要求：生產(chǎn)工藝流 程、危險(xiǎn)部位及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識(shí)；本部門安全管理 制度和勞動(dòng)紀(jì)律；同類 部門工傷事故介紹，吸取教訓(xùn)a時(shí)

8、間應(yīng)不少于4學(xué)時(shí)。MX*三）車間、班組安全教育由班組長會(huì)或安全員及帶班師傅進(jìn)行。主要教育內(nèi)容是：車間及班組工作任務(wù)、性質(zhì)及基本安全要求；有關(guān)設(shè) 備、設(shè)施的性能、安全特點(diǎn)及防護(hù)裝置的作用與完好要求；崗位安全生產(chǎn)責(zé) 任制度和安全操作規(guī)程；事故苗頭或發(fā)生事故時(shí)的緊急處置措施；同類崗位 工傷事故介紹，吸取教訓(xùn)；有關(guān)個(gè)體防護(hù)用品使用要求及保管知識(shí)；工場(chǎng)場(chǎng) 所清潔衛(wèi)生要求；其它應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全內(nèi)容。教育時(shí)間應(yīng)不少于4學(xué)時(shí)。第十八條經(jīng)常性、多樣化的安全教育、在生產(chǎn)過程中要經(jīng)常性地進(jìn)行安全宣傳教育，每日進(jìn)行事故現(xiàn)班前教育，每周進(jìn)行一次安全活動(dòng)日教育，開展安全生產(chǎn)參觀教育、 場(chǎng)會(huì)議教育、違章人員學(xué)習(xí)班教育等，普及

9、安全知 識(shí)。事故現(xiàn)二、各單位、務(wù)部門。要經(jīng)常性開展安全教育及群眾性的安全活動(dòng)。克服1=1驕傲自滿、麻痹大意的思想,提高遵章守紀(jì)的自覺性,正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重1=1驕傲自滿、麻痹大意的思想,提高遵章守紀(jì)的自覺性,正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重大意義。三、根據(jù)各單位實(shí)際生產(chǎn)情況，利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、事故案例 等多種形式,既有針對(duì)的,又有季節(jié)性的開展多樣化的安全教育活動(dòng)。第四章安全培訓(xùn)的職責(zé)及監(jiān)管責(zé)任S1!第十七條組織人事科負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各部門主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn) 管理人員以及特種作業(yè)人員和需持證上崗人員的安全資格培訓(xùn)及證件管理工 作；組織新進(jìn)職工的安全培訓(xùn)教育；負(fù)S1!III責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門及所屬公司職工的安全教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)擬定公 司安全培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門安全培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人 員持證上崗的情況，以及特種工種職工上崗培訓(xùn)和證件管理，并存檔備案III第十八條生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)全公司安全考核工作，協(xié)助各單位推動(dòng)公司生 產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行本公司的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。匯 總編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督有關(guān)廠處按期實(shí)施。第十九條設(shè)備科負(fù)責(zé)特種工