醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)課件

1、醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)培訓(xùn)目的醫(yī)務(wù)人員熟知本科室崗位職責(zé)及流程提高醫(yī)療質(zhì)量，更好的服務(wù)于患者和保護(hù)自己醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)醫(yī)療糾紛崗位職責(zé)及流程培訓(xùn)醫(yī)療糾紛培訓(xùn)目的醫(yī)務(wù)人員熟知本科室崗位職責(zé)及流程提高醫(yī)療質(zhì)量，更好的服務(wù)于患者和保護(hù)自己培訓(xùn)目的醫(yī)務(wù)人員熟知本科室崗位職責(zé)及流程醫(yī)患關(guān)系辦公室工作職責(zé)一、 在主管院長及醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范處置工作。 二、 接受患方醫(yī)療糾紛投訴，并及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療糾紛處置。 三、 積極配合衛(wèi)生行政部門、信訪部門、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)等多部門，參與醫(yī)療糾紛院外調(diào)解和接訪處置。 四、 配合醫(yī)療事故

2、鑒定部門、司法鑒定部門，做好醫(yī)療損害責(zé)任鑒定準(zhǔn)備工作。 五、 全面負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛訴訟工作，由本辦公室負(fù)責(zé)牽頭，組織律師、涉案科室共同參加訴訟活動(dòng)。 醫(yī)患關(guān)系辦公室工作職責(zé)一、 在主管院長及醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)六、 負(fù)責(zé)組織召開學(xué)術(shù)討論會(huì)，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行討論、分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。 七、負(fù)責(zé)醫(yī)療損害賠償事宜，根據(jù)相關(guān)依據(jù)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供賠償數(shù)額參考意見，執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)指定賠償數(shù)額，擬定和簽定協(xié)議書。 八、根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及院內(nèi)相關(guān)制度擬定醫(yī)療糾紛經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰初步意見，供醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策參考。 九、負(fù)責(zé)向醫(yī)療糾紛責(zé)任科室下達(dá)整改意見書，指出醫(yī)療過錯(cuò)行為，及該行為違法性、違規(guī)性和危害性，同時(shí)

3、指出整改具體措施，限期整改，并及時(shí)對(duì)整改工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。 十、負(fù)責(zé)重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報(bào)告工作。 六、 負(fù)責(zé)組織召開學(xué)術(shù)討論會(huì)，對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行討論、分析，為醫(yī)十一、與醫(yī)療質(zhì)控部門共同加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、分析、處理和監(jiān)控，做好醫(yī)療糾紛預(yù)警工作。定期對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行分類、分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛的新動(dòng)向，制定新的醫(yī)療糾紛防范措施。 十二、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛檔案的整理、歸檔及保管工作。 十三、配合宣傳部門，協(xié)助完成相關(guān)媒體針對(duì)醫(yī)療糾紛的采訪、溝通工作。 十四、負(fù)責(zé)制定或修訂醫(yī)療糾紛防范處置預(yù)案、醫(yī)療糾紛相關(guān)制度及工作流程，并根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題不斷修改、完善相關(guān)制度。

4、十一、與醫(yī)療質(zhì)控部門共同加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)十五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療糾紛法律法規(guī)培訓(xùn)及新員工崗前培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓(xùn)、案例講評(píng)工作。 十六、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療糾紛防范及處置工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。 十五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療糾紛法律法規(guī)培訓(xùn)及新員工崗前培訓(xùn)醫(yī)患關(guān)系辦公室主任職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處置與防范工作，向醫(yī)務(wù)處處長負(fù)責(zé) 二、領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室全體工作人員，接受患者醫(yī)療糾紛投訴。及時(shí)深入調(diào)查，擬定處理方案，向醫(yī)務(wù)處長及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)執(zhí)行醫(yī)務(wù)處長及院領(lǐng)導(dǎo)的處理意見。 三、組織本部門積極配合衛(wèi)生行政部門，信訪部門，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)等部門的醫(yī)療糾紛調(diào)解、接訪工作。 四、

5、全面負(fù)責(zé)組織、參與、協(xié)調(diào)各相關(guān)科室和律師做好醫(yī)療糾紛訴訟工作。 醫(yī)患關(guān)系辦公室主任職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處置與防范工作，向五、負(fù)責(zé)組織并參與醫(yī)療損害鑒定工作。 六、配合醫(yī)療質(zhì)控部門，做好醫(yī)療糾紛防范工作。 七、配合宣傳部門，做好媒體的醫(yī)療糾紛相關(guān)采訪、溝通工作。 八、與醫(yī)療質(zhì)控部門共同加強(qiáng)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、分析、處理和監(jiān)控，做好醫(yī)療糾紛預(yù)警工作。 九、做好醫(yī)療糾紛講評(píng)工作，醫(yī)療安全崗前培訓(xùn)工作。依法執(zhí)業(yè)培訓(xùn)工作及普法宣傳教育工作。 十、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 醫(yī)患關(guān)系辦公室內(nèi)勤人員工作職責(zé)五、負(fù)責(zé)組織并參與醫(yī)療損害鑒定工作。 十一、 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室

6、內(nèi)勤與外勤工作人員互相分工合作，共同完成辦公室日常工作。 十二、 與辦公室其他人員共同完成投訴接待，來信、來訪、來電投訴，負(fù)責(zé)接收、處置信訪部門等各種渠道轉(zhuǎn)交的投訴，并及時(shí)匯報(bào)。 十三、 堅(jiān)持首訴負(fù)責(zé)制，對(duì)不屬于本部門受理的投訴，負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)部門受理。 十四、 做好各種渠道的投訴登記，投訴談話記錄，投訴電話記錄，醫(yī)療糾紛評(píng)估記錄及各種會(huì)議記錄。 十一、 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室內(nèi)勤與外勤工作人員互相分工十五、 一般情況下當(dāng)日向醫(yī)療糾紛責(zé)任科室送達(dá)投訴材料或口頭傳達(dá)投訴事宜，并告知醫(yī)療糾紛反饋書面材料的期限，并及時(shí)督導(dǎo)醫(yī)療糾紛答復(fù)材料的反饋。 十六、 負(fù)責(zé)病歷資料的調(diào)取、復(fù)印、保管。為醫(yī)療

7、質(zhì)量與安全管理委員會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備相關(guān)材料，并提前分發(fā)相關(guān)專家。 十七、 與辦公室其他人員共同完成醫(yī)療糾紛調(diào)查、取證、分析、定性并擬定初步處理意見。準(zhǔn)確、及時(shí)向相關(guān)各方反饋醫(yī)療糾紛調(diào)查情況和處理意見。 十八、 負(fù)責(zé)辦公室各類文書和視聽資料的收集、整理、復(fù)制、保管工作，及時(shí)整理文書檔案和電子檔案，加強(qiáng)各種檔案管理和安全，嚴(yán)格執(zhí)行各類文書、各類物品的送達(dá)、交接簽收手續(xù)。 十五、 一般情況下當(dāng)日向醫(yī)療糾紛責(zé)任科室送達(dá)投訴材料或口頭傳十九、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處置與防范和培訓(xùn)的評(píng)價(jià)工作 二十、做好后勤保障工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)取辦公室各種物品。 二十一、負(fù)責(zé)辦公室及談話室清潔衛(wèi)生。 二十二、負(fù)責(zé)辦公室舉辦的各類會(huì)議的準(zhǔn)備工作

8、。 二十三、完成辦公室主任交辦的其他工作。 十九、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛處置與防范和培訓(xùn)的評(píng)價(jià)工作 醫(yī)患關(guān)系辦公室外勤工作職責(zé)一、協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)日常工作，主任外出時(shí)代行主任職權(quán)。 二、與內(nèi)勤人員分工合作共同完成辦公室各項(xiàng)日常工作，接受醫(yī)療糾紛投訴，調(diào)查取證，并及時(shí)處置。 三、堅(jiān)持首訴負(fù)責(zé)制，對(duì)不屬于本部門受理的投訴，負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)部門受理。 四、參與現(xiàn)場處理醫(yī)療糾紛群體暴力事件，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 五、配合醫(yī)療鑒定部門，組織涉案科室責(zé)任人和律師做好醫(yī)療損害鑒定準(zhǔn)備工作，并參與鑒定工作。 醫(yī)患關(guān)系辦公室外勤工作職責(zé)一、協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)日常工作六、積極組織并參與醫(yī)療訴訟案件的應(yīng)訴工作。 七、負(fù)責(zé)各臨床科室、各處室醫(yī)療糾紛溝通協(xié)調(diào)工作。 八、負(fù)責(zé)院外醫(yī)療糾紛各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。 九、每季度對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行分類、分析、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛出現(xiàn)的新問題，制定防范新措施。提出規(guī)章制度和工作流程的修改意見，不斷完善醫(yī)療糾紛制度和工作流程，以保證工作持續(xù)改進(jìn)。 十、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛投訴工作的檢查，督導(dǎo)工作。 十一、負(fù)責(zé)草擬年度總結(jié)，年度工作計(jì)劃，經(jīng)辦公室主任修改后轉(zhuǎn)交辦公室會(huì)議通過。六、積極組織并參與醫(yī)療訴訟案件的應(yīng)訴工作。 十二、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高