工作人員協(xié)商參管理規(guī)定

1、工作人員磋商及參及管理規(guī)定工作人員磋商及參及管理規(guī)定5/5工作人員磋商及參及管理規(guī)定工作人員磋商與參加管理規(guī)定目的經(jīng)過明確工作人員磋商與參加的系統(tǒng)安排，委任職工代表，增強(qiáng)工作人員任職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中的磋商與參加。范圍合用于本企業(yè)職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中工作人員的磋商與參加。職責(zé)和權(quán)限3.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)委任職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)職工代表。3.2職工代表代表職工負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的磋商與參加。管理要求磋商和參加的總要求企業(yè)應(yīng)保證任職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)覆蓋范圍內(nèi)的工作人員在管理系統(tǒng)中的磋商和參與，并為磋商和參加供給必需的系統(tǒng)、時(shí)間、培訓(xùn)和資源。企業(yè)從非管理崗位人員中選擇并委任一名職工代表，委任文

2、件見管理手冊(cè)之02質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)受權(quán)書。在工作人員沒法直接或所有履行磋商和參加時(shí)，由職工代表全權(quán)代表履行磋商和參加的所有職權(quán)。企業(yè)職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)成立后，應(yīng)實(shí)時(shí)向職工代表宣告系統(tǒng)受控文件，并在系統(tǒng)運(yùn)行中實(shí)時(shí)向職工代表供給有關(guān)的職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)信息。企業(yè)應(yīng)確立和除去阻攔職工代表參加的阻攔或壁壘，并盡可能減少那些沒法除去的阻攔或壁壘。工作人員磋商的要求職業(yè)健康安全職工代表代表企業(yè)工作人員就企業(yè)職業(yè)健康安全管理以下方面張開磋商：企業(yè)組織張開有關(guān)方的需乞降希望的分析時(shí)，將分析結(jié)果與職工代表磋商；企業(yè)成立職業(yè)健康安全目標(biāo)后，應(yīng)實(shí)時(shí)連同系統(tǒng)文件一同發(fā)放至職工代表；企業(yè)經(jīng)過文件宣告

3、將管理手冊(cè)中規(guī)定的角色、職責(zé)和權(quán)限發(fā)放至職工代表；企業(yè)組織采集法律法例要乞降其余要求（合規(guī)義務(wù)）并張開合規(guī)性談?wù)摃r(shí)，應(yīng)將采集和分析結(jié)果與職工代表磋商；企業(yè)制定職業(yè)健康安全管理目標(biāo)及管理方案后，應(yīng)將目標(biāo)及方案內(nèi)容與職工代表磋商；企業(yè)制定的對(duì)外包、采買和承包方的管理制度，包含管理手冊(cè)、程序言件、三層文件，應(yīng)按文件宣告流程發(fā)放至職工代表；企業(yè)制定的監(jiān)察、丈量和談?wù)摰墓芾碇贫?，包含管理手?cè)、程序言件、三層文件，應(yīng)按文件宣告流程發(fā)放至職工代表；企業(yè)策劃、成立、實(shí)行和保持審查方案時(shí)，應(yīng)與職工代表磋商；企業(yè)制定的連續(xù)改良的管理制度，包含管理手冊(cè)、程序言件、三層文件，應(yīng)按文件宣告流程發(fā)放至職工代表。以上磋商過

4、程應(yīng)保持文件發(fā)放記錄，或填寫工作人員磋商和參加記錄表；若對(duì)磋商結(jié)果有任何建議或建議，可填寫工作人員磋商和參加建議反應(yīng)表反應(yīng)至有關(guān)部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。工作人員參加的要求職業(yè)健康安全職工代表代表企業(yè)工作人員參加企業(yè)職業(yè)健康安全管理以下方面：參加鑒識(shí)危險(xiǎn)源并談?wù)擄L(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，對(duì)不能夠接受風(fēng)險(xiǎn)清單及重要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇清單文件進(jìn)行審查并簽訂；審查不能夠接受風(fēng)險(xiǎn)清單及重要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇清單文件中除去危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的舉措進(jìn)行審查并簽訂；審查波及職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄和見效評(píng)估結(jié)果并保持記錄；審查波及職業(yè)健康安全方面的內(nèi)外交流制度或文件并保持記錄；審查波及職業(yè)健康安全控制制度或文件并保持記錄，對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)控制過程實(shí)行必需的監(jiān)察或確認(rèn)；參加檢查職業(yè)健康安全事件，對(duì)事件波及不符合的糾正舉措進(jìn)行審查并保持記錄；采集工作人員對(duì)職業(yè)健康安全管理方面的建講和建議，并向企業(yè)有關(guān)部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。以上參加過程應(yīng)填寫工作人員磋商和參加記錄表；若對(duì)參加結(jié)果有任何建議或建議，可