談心談話實施方案

1、【2014】13號談心談話活動方案各基層黨支部：為進一步加強場領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握 干部的思想動態(tài)，推動作風建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以“轉(zhuǎn)變作 風、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我場實際，特制定如 下工作方案：一、活動安排2014年6月上旬，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、面 對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。1、場主要領(lǐng)導與領(lǐng)導班子成員談心談話。2、場領(lǐng)導班子成員之間互相談。3、領(lǐng)導班子成員與分管科室主要負責同志之間互相談。4、場主要負

2、責領(lǐng)導與分場主要負責同志之間互相談。二、談心談話內(nèi)容談心談話內(nèi)容應深入具體，要針對談心談話對象特點，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注 干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求，通過談心談話活動力爭達到交流思想、化解心結(jié)， 溝通工作、增進理解，激發(fā)活力、增強合力的目的。重點做到“五必談、四查看、三傾聽”?！拔灞卣劇保罕卣勵I(lǐng)導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開 展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施?！八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡詮娪辛?、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干 勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔?！叭齼A聽”：傾

3、聽領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合 理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做 法及意見建議。三、談心談話要求1、時間要求。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主 生活會召開前。2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談 心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動， 講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠 地匯報思想、反映情況、

4、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。四、保障措施1、加強組織領(lǐng)導。場領(lǐng)導班子全體成員要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工 作任務，細化分工責任，談心談話活動。2、確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠 解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題， 要及時向部門主要領(lǐng)導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。3、完善工作制度。要認真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗做法，完善談心談話長效工作制度。談 心談話結(jié)束后，場領(lǐng)導班子全體成員要認真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，形 成工作報告。篇二：談心談話工

5、作方案關(guān)于開展談心談話活動的工作方案為貫徹落實*市委組織部關(guān)于深化黨員干部談心談 話活動的通知（*組發(fā)20129號）精神，進一步加強我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié) 合我單位實際情況，制定談心談話工作方案如下：一、活動的意義、原則和目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過組織開 展談心談話活動，加強黨員干部隊伍思想政治和作風建設(shè)，營造團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。 全體干部職工務必高度重視，將本次活動作為溝通思想、解決問題、融洽團結(jié)、加快發(fā)展的 政治任務來認真對待。在談心談話活動中要堅持開誠布公、批評與自我批評、注重實效的原 則，通過談心談話活動力爭達到四個促進：一

6、是通過談心，溝通思想，促進凝聚力的進一步 增強，形成服從大局，相互配合，互相支持，團結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過談心，交 換意見，促進思想作風的進一步改進；三是通過談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不 斷增強工作能力，提高工作水平；四是通過談心，彼此激勵。要緊密結(jié)合談心談話活動的具 體要求，努力在改變工作作風、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強工作紀律等方面取得新 進展，不斷提高工作水平。二、談心談話對象全體干部職工。三、談心談話方式我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。年度定期談話由單位領(lǐng)導與職工進行一對一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中 下旬。重點了解談話對

7、象思想、工作、學習和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng) 導干部意見建議等。工作部署談話由單位負責人在遇到重大工作任務時，及時與相關(guān)人員開 展談心談話，既布置工作任務、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問 題。四、談心談話內(nèi)容（一）征求談話對象對領(lǐng)導干部、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的意見、建議。（二）根據(jù)談話情形，了解談話對象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進工作。（三）了解談話對象本人的思想、工作、學習和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定 成績、指出不足，幫助改進提高。談心談話工作要堅持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點、缺點要談；思想、工作要談；單位、 個人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀?/p>

8、談”，即溢美之詞不談；空洞無物、不著邊際的話不談； 把握不準的問題不談過激的言辭不談；模棱兩可的話不談。五、談心談話的要求1、提高認識，端正態(tài)度。要充分認識開展談心談話活動對于解放思想、改進作風，加強 溝通、增進團結(jié)，激發(fā)活力、推動工作的重要作用，本著對單位負責、對同志負責的態(tài)度， 認真扎實地開展好談心談話活動。2、相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推 動工作。3、聯(lián)系實際，務求實效。要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，幫助談心對象 排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動

9、工作發(fā)展 結(jié)合起來。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時，要認真 記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。4、認真對待，強化落實。針對談心中查找出的問題，要進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切 實可行的整改工作方案，及時進行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計劃，盡早整 改到位。六、談心談話時間2012年8月15日至8月20日。*市委*辦公室2012年7月18日篇三:xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干 部的思想動態(tài)，推動作風建設(shè)，凝聚發(fā)展合力

10、，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊伍中開展以一次談 心談話活動?，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定如下工作方案：一、活動安排2014年5月份，利用一個月左右的時間，按照“分級負責、逐個面談、全面覆蓋”的原 則，采用“一對一、面對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次 談心談話活動。二、談心談話目的：通過談心談話活動力爭達到交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目 的。三、談話方法：1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；2、班子與班子之間相互約談；3、班子與分管部門主要同志約談4、督導組與班子之間個別談話。四、談心談話內(nèi)容談心談話內(nèi)容應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問

11、 題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在 談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的 話、恭維贊美的話。一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必 談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。“四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否積極進取、有正氣、有干 勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干 部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導不良

12、情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作 落實的做法及意見建議。五、談心談話要求1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談 心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動， 講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話 對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的 要求，積極整改存在的問題。六、保障措施1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和

13、安 排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。2、確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠 解決的，要盡快予以解決；一時難以解決的，要做好說明解釋工作；對反映強烈的共性問題， 要及時向部門主要領(lǐng)導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。中共xx鎮(zhèn)委員會 2014年5月19日篇四：談心談話實施方案1關(guān)于在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部中廣泛開展談心談話活動的實施方案為深入貫徹落實關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導干部中廣泛開展各村黨支部、村民委員會、鎮(zhèn)直各單位：談心談話活動的通知（懷辦發(fā)?2012?37號）精神，切實加強和改進全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干 部隊伍的思想政治建設(shè)，從嚴管理和關(guān)心愛

14、護干部，按照縣委、縣政府提出的“精神大提振、 目標大提升發(fā)展大提速”的總體要求，進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我 鎮(zhèn)實際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導干部中廣泛開展談心談話活動?，F(xiàn)將領(lǐng)導干部談心談話活 動實施方案通知如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。 通過廣泛深入開展談心談話活動，深入了解情況、關(guān)愛干部職工、凝聚發(fā)展動力、推動各項 工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時了解和掌握干部的思想、工 作、生活等情況，不斷增強廣大干部的工作進取心和責任感，充分調(diào)動廣大干部建言獻策、 共謀發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性

15、，為推進懷遠加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強縣提供必要 的思想和組織保證。二、時間安排2012年7月至9月。三、談心談話的領(lǐng)導談心談話的領(lǐng)導為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。四、談心談話的對象鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門（單位）的相關(guān)領(lǐng)導等；五、談心談話的內(nèi)容1、向干部轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候；2、進一步了解干部的思想、工作和生活等情況；3、聽取干部的意見和建議；4、肯定干部工作成績，鼓勵指導幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。六、談心談話的方式開展談心談話活動按照分級負責、分工負責的原則進行，主要采取領(lǐng)導約談、去單位訪 談等形式，由領(lǐng)導與談心談話對象零距離接觸，進行“一對一、面對面”的交流

16、。談心談話 時間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。七、談心談話要求有談心談話任務的領(lǐng)導干部，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行 職責，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標、帶著問 題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進廣大干部健康成長。1、把握時間要求。各單位的談心談話活動，在9月份以前完成。2、做好談前準備。每次談心談話前，應提前將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象。 談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。3、講究方式方法。談心交流時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；

17、結(jié)合被談話人的情況，注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導，保證效果；自覺 遵守保密制度，消除被談對象心理障礙和思想顧慮。附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導干部談心談話登記表中共包集鎮(zhèn)委員會2012年7月5日附件：包 集 鎮(zhèn) 領(lǐng) 導 干 部 談 心 談 話 登 記 表 篇五：干部談心談話實施方案縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員干部談心交心活動的實施方案為確保我局黨的群眾路線教育活動取得實效，進一步鞏固干部談心談話長效機制，提升 組織工作公信度、滿意度和認可度，結(jié)合我局實際，制定如下實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨 的十八大及十八屆三中全會精神，以加強黨

18、的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線， 堅持圍繞中心，服務大局，堅持解放思想，求真務實，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，完善機制，提 升質(zhì)量。扎實開展領(lǐng)導班子成員談心談話活動，全面履行好“建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的 職責，不斷加強領(lǐng)導班子、黨員隊伍建設(shè)，進一步樹立為民務實清廉形象，全面提高環(huán)保工作 科學化水平。二、目標要求通過開展談心交心活動，使班子成員真正認識到自己在生活和工作中存在的問題，并就 問題提出整改，真正達到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。三、活動對象縣環(huán)保局領(lǐng)導班子成員四、時間安排時間安排為2014年6月30日一2014年7月4日。五、談話方式以一對一、面對面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請上來主動約談、集體座談 會互動談等多種方式，深入到班子成員中進行面對面談心談話，如實做好談心談話記錄，努 力擴大談心談話覆蓋面。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對象的問題，并就其存在的問題提 出批評意見。六、實施步驟：1、制定活動安排表。根據(jù)第八督導組的安排和莒縣縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街