做人做事做官心得體會

1、第 頁做人做事做官心得體會做人做事與做官人生在世三件事：“立德、立功、立言”。古往今來，蕓蕓眾生，能立言者畢竟只是少數(shù)人，而立德立功卻關(guān)乎每一個人，于是乎，這三件事庶幾可以換成做人做事與做官。做人是基礎(chǔ)，也是前提，有道是先做人，后做官；做事是手段，也是核心，敝以為，上帝造人是為了做事，而不是為了做官；做官是目標(biāo)，也是關(guān)鍵，這是就人自身而言，因?yàn)槿艘坏┳隽斯伲统蔀槿松现?。凡人必得考慮如何做好事，但做官不必考慮如何做好人。為官之道不是我等平民百姓三言兩語講得清的，恐怕為官者也是一言難盡；為官之要在于用人，卻是不爭的事實(shí)，有大領(lǐng)導(dǎo)說過：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸納起來，主要是出主意、用干部兩件事”。此可

2、謂一語道破玄機(jī)。孫中山先生言：“要立志做大事，不要立志做大官”。這對做官的或想做官的人都不失為至理名言。當(dāng)今之世，有的人做官確是為了多做事，做大事，毋庸諱言，還有的人做官卻是為了少做事或不做事。眾所周知，做官的人擺得平事，但未必做得好事，因?yàn)橐坏┳隽斯俦悴挥米约簞邮肿鍪?，手下自有人做事。這叫做負(fù)責(zé)的不做事，做事的不負(fù)責(zé)，恐怕也是人人都想做官的原因之一。做官不用做事，但得管事，官越大，管的事越多。管事也有講究，比如好事大事重要事都是大官管，難事雜事啰嗦事都是小官管。管事還有個度，比如“新官不理舊事”。有人說，做官就是把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做復(fù)雜。我想，當(dāng)官是世界上最容易的事，但如何當(dāng)上

3、官卻是世界上最難的事。一心做事的人未必做得好官，充其量只能做個先進(jìn)或勞模之類，那是無上光榮的也是有名無實(shí)的。究其原因，只會埋頭做事的人多半是眾人眼里的好人、老實(shí)人，或稱老好人，這種人一般心慈手軟，且不說做官一定要心黑手狠或心狠手辣，但總得有些心計，有些手段，有些魄力與威嚴(yán)，不然就服不得眾，管不了人。人都想把事做好做大，事做好了，就是好事，好事于己于人都好。事做大了，就成了事業(yè)，而事業(yè)既是屬于官的也是屬于民的，是一個人一生的追求。人都想把自己做大做強(qiáng)，人做大了，就成了大人，大人就是官，是在社會上有相當(dāng)?shù)匚?、相?dāng)影響力的人。人做強(qiáng)了，就是強(qiáng)人，現(xiàn)今的強(qiáng)人，多半不是官，而是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中闖蕩并獲得

4、成功的人。大人與強(qiáng)人，都已由人上升成了人物。人中比較有用的一部分叫做人才，人才會做事，特別會做某一件事，但不一定會做官，也不一定會做人，而是做人偏科，如果這話不是有失偏頗的話。人做到極好就是圣人，人物是人，更可能是官，而圣人則不是官，甚至已經(jīng)不是普通意義上的人，他們往往被人當(dāng)作神。人做到極差就是人渣，人渣表面上看起來是人，實(shí)質(zhì)上只是一種動物，俗稱畜生。人與事一結(jié)合，就叫人事，人事便又與官挨上了邊。人事一經(jīng)上升到黨的層面，那就是組織。組織人事部門是管官的機(jī)構(gòu)，當(dāng)了官的和想當(dāng)官的對此都不敢小視。從事組織人事工作的人是管官的官，能在這個衙門里行走的人，即便不是官也將立馬升官，是官的胚胎或萌芽，俗稱苗

5、子。做官與做人結(jié)合，那便是官人。官人原本就是做官的人，到了宋代才演變?yōu)槠拮訉φ煞虻姆Q呼。即便如此，聽起來也應(yīng)是富家娘子或曰名門閨秀對有點(diǎn)功名有點(diǎn)地位的丈夫才稱官人，出身貧寒大字不識一籮的村婦斷乎不會如此稱呼自家的男人。細(xì)細(xì)琢磨起來也有些道理，對于男人，在家要行夫妻之道，自然是人，在家庭乃至社會地位上又有男尊女卑之實(shí)，自然是官。人想做事要舞臺，否則英雄無用武之地；人想做官要人抬，俗話說人抬人乃無價之寶；現(xiàn)今提拔干部就有民意測驗(yàn)一關(guān)；人做了官要后臺，這一點(diǎn)應(yīng)該說是心知肚明又心照不宣，有道是朝中有人好做官。做人要有人格，做事要明事理，做官要有官德這是做人做事與做官的底線。做人要老實(shí)，做事要扎實(shí)，做官要務(wù)實(shí)這只是一句大實(shí)話，卻也可能是做人做事與做官的上限。會做人的一定會做事，會做事的未必會做人。會做官的一