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1、【法制煙草】建設(shè)法治煙草20XX 一、企業(yè)法制文化的內(nèi)涵企業(yè)法制文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對法制的認識及 二、構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化的意義它是由美國科學(xué)家在日本和美國企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的新其企業(yè)法制文化建設(shè)具有獨特的意義。(一)構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化,是踐行“兩個至上”的需要“國家利”“兩個至上需要法律和制度的保障,只有不“兩個至上”落更好地踐行“兩個至上”打下堅實的基礎(chǔ)。(二)“三個依法水平的需要“營”的三個依法”“三個依法”制環(huán)境的提升優(yōu)化又有賴于構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)法制文化?!耙婪ㄐ姓?zhí)法行為,解決矛盾和化解糾紛;“依法管理”預(yù)來實施企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理;“依法生產(chǎn)經(jīng)營”則是要求在在法律框
2、架內(nèi)開展生產(chǎn)經(jīng)營,在注重自律的基礎(chǔ)上提高生產(chǎn)效率。要達到“三個依法的目標(biāo),我們首先需要建立起一套符合煙草行業(yè)工作實際和長遠發(fā)展目標(biāo) “三個依法”“依法開展工作”這一行為準(zhǔn)則,使遵紀(jì)守“三個依法”工作目標(biāo)的高效率、高質(zhì)量實現(xiàn)。只有通用法,才能不斷提升“三個依法水平,為開創(chuàng)煙草工作新局面提供法制保障。(三極構(gòu)建企業(yè)法制文化并將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中去。意識,為有效防范法律風(fēng)險夯實思想基礎(chǔ);通過構(gòu)建企業(yè)法制文化,能使企業(yè)具有主動性的法制意識、自覺性的法制理念,企業(yè)的一切經(jīng)營和管理活動都以符合法律要求為前提,從而有效避免法律糾紛,維護煙草企業(yè)合法權(quán)益,保證煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。(四)構(gòu)建煙草
3、企業(yè)法制文化,是充實企業(yè)文化的需要企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)形態(tài)文化、精神形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的綜合體。法制文化既是精神形態(tài)文化又是制度形態(tài)文化,它與企業(yè)文化在內(nèi)容上存在許多交叉, 是企業(yè)文化的重要組成部分。三、如何構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全企業(yè)法制文化運行機制 構(gòu),形成完善的運行機制,是推進企業(yè)法制文化建設(shè)順利開展的重要保證?!叭龑!贝胧?, 為法制文化建設(shè)提供人力和資金支持。(二)提升執(zhí)行力,狠抓企業(yè)法制文化工作落實構(gòu)建企業(yè)法制文化的關(guān)鍵在于執(zhí)行,缺乏強有力的執(zhí)行力, 狠抓工作落實。(三)創(chuàng)新形式載體,強化企業(yè)法制文化宣傳教育積極開展法制宣傳教育對增強
4、員工的法制意識具有不可替業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),營造良好的法制氛圍。面對新的形勢,煙草企業(yè)需要更新觀念,拓寬思路,創(chuàng)新形式載體,深入推進法制宣傳教育工作。一是要依托 “六五”普法, 結(jié)合煙草行業(yè)“法律五進”等主題活動組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、效果突出的法制宣傳教育活動;結(jié)合、輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合、理論和實際相結(jié)合;四是要增強法制宣傳教育的針對性,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、煙制定針對性的措施和計劃,明確重點,強化學(xué)以致用。(四)加強法規(guī)隊伍建設(shè),推動企業(yè)法制文化上水平煙草法規(guī)隊伍對推動企業(yè)法制文化建設(shè)具有關(guān)鍵作用和重(公司(公司進企業(yè)法制文化建設(shè)。首先,要充實法制文化建設(shè)主力軍力量。不斷充實、優(yōu)化法“身 兼數(shù)崗”的情況出現(xiàn),使法
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