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文檔簡介

職工獎賞制度范本一、目的：為了夸獎先進(jìn)，激勵后進(jìn)，提升職工工作踴躍性，特擬訂此制度。二、獎賞波及對象：企業(yè)全部職工。三、獎賞方式：精神獎賞、物質(zhì)獎賞。四、獎賞事項分類：1、重量級獎賞職工波及到以下事項，可享受100元500元的經(jīng)濟(jì)獎賞、100元300加薪、職工大會通告夸獎（獎賞金額視詳細(xì)狀況由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）1）在達(dá)成企業(yè)工作、任務(wù)方面獲得明顯成績和經(jīng)濟(jì)效益的；2）對企業(yè)提出合理化建議踴躍、有實效的；3）保護(hù)企業(yè)財物，使企業(yè)利益免受重要損失的；14）在企業(yè)、社會見義勇為，與各樣違紀(jì)違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭有明顯成績；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）5）對突發(fā)事件、事故妥當(dāng)辦理者；6）一向忠于職責(zé)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、清廉奉公、事跡突出的；7）整年出滿勤的；8）為企業(yè)帶來優(yōu)秀社會名譽(yù)的；9）其余應(yīng)賜予獎賞事項的。2、一般性獎賞：職工波及到以下事項，可享受50元200元的經(jīng)濟(jì)獎賞、50元200元加薪、職工大會通告夸獎（獎賞金額視詳細(xì)狀況由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人事部門作出）1）品德優(yōu)秀、技術(shù)超群、工作仔細(xì)、克盡責(zé)責(zé)成為企業(yè)模范者；（頒發(fā)榮譽(yù)證書）22）領(lǐng)導(dǎo)有方、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)收效者；3）參加、輔助事故、事件營救工作者；4）遵規(guī)守紀(jì)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，敬業(yè)模范者；5）主動踴躍為企業(yè)工作，提出合理化建議，減

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