感染與免疫性疾病研究中心運(yùn)行管理制度

1、感染與免疫性疾病研究中心運(yùn)行管理制度一、建立并實(shí)行依托重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，并在學(xué)術(shù)委員會(huì)指導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，實(shí)驗(yàn)中心以獨(dú)立PI、大型共享實(shí)驗(yàn)平臺(tái)以及動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心等機(jī)構(gòu)運(yùn)行。二、建立以中心平臺(tái)為主體整合各實(shí)驗(yàn)室資源，各實(shí)驗(yàn)間互相借鑒和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)一加一大于二的效果，既保證各實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立自主又能契合實(shí)驗(yàn)中心整體發(fā)展的軌道。三、充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)在決定和審議實(shí)驗(yàn)室研究方向及研究重點(diǎn)、評(píng)議課題的研究進(jìn)展，審批開(kāi)放課題和審議實(shí)驗(yàn)室重大學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面的核心作用，每年召開(kāi)1次學(xué)術(shù)委員會(huì)例會(huì)，聽(tīng)取和審議實(shí)驗(yàn)室年度工作報(bào)告，以保障實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)思想、學(xué)術(shù)內(nèi)容、學(xué)術(shù)工作始終瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿。四、建立以研究方向

2、責(zé)任人為核心的研究團(tuán)隊(duì)，每個(gè)研究方向設(shè)立首席研究員1名，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)工作，具有相對(duì)獨(dú)立的人事權(quán)；各研究室實(shí)行PI負(fù)責(zé)制，進(jìn)行獨(dú)立的科學(xué)研究，由學(xué)術(shù)委員會(huì)及實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)。團(tuán)隊(duì)認(rèn)真接受學(xué)術(shù)委員會(huì)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)，努力營(yíng)造有利于科研發(fā)展和人才培養(yǎng)的環(huán)境。五、建立健全實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章管理制度，由專人進(jìn)行實(shí)施及監(jiān)督管理，切實(shí)做到人員崗位職責(zé)明確、日常管理科學(xué)有序，建立良好的運(yùn)行機(jī)制，有利于提高實(shí)驗(yàn)室工作效率。六、感染免疫中心的生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室作為醫(yī)院公共技術(shù)平臺(tái)向全院科研人員及研究生開(kāi)放，為醫(yī)院病原微生物研究提供強(qiáng)有力的支持。BSL-2實(shí)驗(yàn)室實(shí)行實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制，科研項(xiàng)目經(jīng)醫(yī)院生物安全委員會(huì)審核審批

3、后可以入室實(shí)施，同時(shí)實(shí)驗(yàn)室制定了一系列規(guī)章制度確保生物安全，防止實(shí)驗(yàn)人員意外暴露和可能泄漏造成的環(huán)境污染，保護(hù)科研工作者生命安全及維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的良性循環(huán)和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。七、加強(qiáng)信息透明化平臺(tái)建設(shè)，建立健全資料檔案和生物材料庫(kù)等信息平臺(tái)供相關(guān)課題進(jìn)行資料共享，鼓勵(lì)不同學(xué)科間相互交流補(bǔ)充，進(jìn)行交叉合作，充分鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)研究人員的創(chuàng)造性，定期召開(kāi)中心重大學(xué)術(shù)交流會(huì)議，各課題組間也會(huì)定期交叉舉行例會(huì)來(lái)解決對(duì)方的課題瓶頸及拓寬科研思路。八、建立實(shí)驗(yàn)室公平化獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照課題進(jìn)展及成果對(duì)研究人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)研究人員積極性。九、加強(qiáng)學(xué)生管理制度。由專人負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室學(xué)生的每日考勤，加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)學(xué)生的日常管理，實(shí)驗(yàn)室新進(jìn)學(xué)生由專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度及各儀器的使用，以維護(hù)實(shí)驗(yàn)室的公共安全及正常運(yùn)行。十、建立人員聘用及流動(dòng)機(jī)制。獨(dú)立PI及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用，第一任聘期為五年，經(jīng)考核合格可續(xù)任；實(shí)驗(yàn)室固定工作人員的評(píng)聘錄用應(yīng)符合實(shí)驗(yàn)室的總體崗位設(shè)置和醫(yī)院的有關(guān)人事管理制度。每年年末，各研究單元將結(jié)合自己的學(xué)科方向、科研經(jīng)費(fèi)及現(xiàn)有研究隊(duì)伍等情況，向辦公室報(bào)送下年度對(duì)各類流動(dòng)人員的需求計(jì)劃，由實(shí)驗(yàn)室主任最終調(diào)整討論通過(guò)。十一、加強(qiáng)儀器設(shè)備的管理和使用。儀器設(shè)備要相對(duì)集中，統(tǒng)一管理，資源共享，凡符合開(kāi)放條件的儀器設(shè)備要對(duì)外開(kāi)放。由專人負(fù)責(zé)