人力資源招聘面試問題題庫

1、人力資源招聘面試問題題庫入了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)。.到目前為止，您認(rèn)為您哪方面的技能或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？當(dāng)別人講您的時他們首先會提及您哪方面的素質(zhì)通 什么東西促使您努力工作？用如果您被聘用的話，您會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點(diǎn)和長處？什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？自我您為什么認(rèn)為您很勝任這個工作？評估在您的學(xué)習(xí)和參加社會活動的經(jīng)歷,您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價的員工？校園 您組織或參加過哪些社會活動？別人對您的評價如招聘 您最喜歡的課程是什么？為什么？您最不喜歡的課程是什么？為什么？?社 您認(rèn)為您對工作的最重要的貢獻(xiàn)是什么會招 在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工

2、聘在您的工作經(jīng)歷中，您認(rèn)為哪些素質(zhì)對您工作幫助最大？評價要點(diǎn)：1、 應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力。2、 應(yīng)聘者的邏輯思維能力.3、 應(yīng)聘者的適應(yīng)能力。4、 可以結(jié)合其它問題判斷應(yīng)聘者的自信心、誠信等素質(zhì).自信心是指對自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。過去三年里，您對自己有了怎樣的認(rèn)識？解決沖突的能力會使您在工作中做得更好，在這方面，您有什么經(jīng)驗(yàn)？通用講這樣一個故事：您做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。您怎樣彌補(bǔ)這種局面？您認(rèn)為最難學(xué)習(xí)的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？校 您認(rèn)為您掌握最好的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？自園招 您相信您可以勝任這項(xiàng)工作么？為什么？信聘

3、心如果我們讓你馬上負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，您認(rèn)為您可以圓滿完成?我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對您的影響最大？社會?招聘請舉實(shí)例說.之間的沖突的？評價要點(diǎn):11、 應(yīng)聘者的自信心是否建立在實(shí)力的基礎(chǔ)上。2、 應(yīng)聘者對于自信和自傲之間度的把握.3、 應(yīng)聘者的自信心是否對應(yīng)聘職位的工作有幫助。誠信、正直是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分，而且這種品格會體現(xiàn)在日常決定和行為中。請講一個您的正直、誠信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。請講一下這樣一個經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是您還是堅持自己的觀點(diǎn)，誠信、正直通用并把事情繼續(xù)做下去.在日常生活和工作中,什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？請您舉一個您的同學(xué)不道德的一件事，您

4、為什么認(rèn)為那種行為不道德？校園招聘如果您的同學(xué)因?yàn)檎夜ぷ?，需要借用您的英語或計算機(jī)等級證書制作復(fù)印件,您會怎么做?您的同學(xué)因?yàn)槟承┎坏靡训脑蚱垓_的他的女朋友，當(dāng)他的女朋友向您求證時，您會幫同學(xué)圓謊么?請您舉一個您的同事不道德的一件事，您為什么認(rèn)為那種行為不道德？的？請您講一個這樣的經(jīng)歷：您的請假要求本來很合理（)的老板卻拒絕了。您是怎樣辦的？假如您的一位工友給您講了一件十分重要的事情或秘您覺得您的老板社應(yīng)該知道這件事，您該怎么辦？會招聘 講講這樣一個經(jīng)歷別人讓您給客戶撒個比,說某批貨已經(jīng)發(fā)了其實(shí)訂單還在辦公桌上呢，您會怎么辦？?,您該怎樣做？,您會怎么辦？評價要點(diǎn)：能否始終堅持不突破誠信的底

5、線。合團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作是指個人愿意作為群體中的一個成員與群體中的其他人一起協(xié)作完成作隊(duì)任務(wù)而不是單獨(dú)地或采取競爭的方式從事工作。您認(rèn)為一個好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么？為什么？請您講出您在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。您用什么方法來鼓勵他人和您自己來完成這件事的?通用 您認(rèn)為怎樣才算一個好的團(tuán)隊(duì)者？?校園招聘社會招聘評價要點(diǎn):?請告訴我們一個您和同學(xué)們一起完成的一項(xiàng)活動。您在其中的地位如何？您與同學(xué)關(guān)系如何?與初、高中同學(xué)還經(jīng)常保持聯(lián)系么?何？會給整個團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的問題？這些問題您認(rèn)為該怎樣解決？為什么？?請告訴我您在什么情況下工作最有效率？您認(rèn)為做一個好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)

6、隊(duì)者有什么區(qū)別？1、 應(yīng)聘者是否意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。2、 應(yīng)聘者是否具備進(jìn)行有效團(tuán)隊(duì)合作的基本技能。3、 應(yīng)聘者能否采取有效行動確保團(tuán)隊(duì)的順利合作。應(yīng)聘者能否積極營造團(tuán)隊(duì)合作的良好氣氛。自控能力是指在各種環(huán)境中保持穩(wěn)定情緒和心態(tài)的能力。.請講一下您在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。請您舉一個您親身經(jīng)歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力？通 假如在公眾場合有一個人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去用理？您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷 ,它對您那時和現(xiàn)在的生活有什自控么樣的影響？能我們的學(xué)習(xí)與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的 ,談?wù)勀趯W(xué)習(xí)或生活經(jīng)歷中出力現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?請舉一個

7、您和同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)的例子，并說說您是怎么處理的。校園如果有同學(xué)在課堂上違背了紀(jì)律，但老師卻誤認(rèn)為是您做的，并且不愿意招聘聽您的解釋，您該怎么辦？失常的經(jīng)歷？當(dāng)時的情形是怎么樣的？請講述一個您本來不喜歡，但公司卻強(qiáng)加給您的一些改變。:樣，您的本職工作就無法完成了，您是怎樣做的？.說說您曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。社會 我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的 ,談?wù)勀墓ぷ骰蛏罨蚯髮W(xué)招聘歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服?,覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對您有何利、弊？您有沒有過失業(yè)或暫時待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。評價要點(diǎn).成就導(dǎo)向是指個人具有成功完成任務(wù)或在工作中追求卓越的

8、愿望。過去 12 個月里，您都給自己定了哪些個人目標(biāo)？您為什么要定這樣的目標(biāo)？成就講講您主動承擔(dān)份外工作的經(jīng),您為什么要主動承擔(dān)那些份外工作？對那導(dǎo)通向用些份外工作您做得怎么?如果您有很多錢可以使用，您也想讓自己仍然很忙的話，您會怎么做？在這個公司，您個人希望取得什么樣的成績？您在學(xué)校時想做些什么？您在學(xué)校時想做些什么？并說說它給您的啟示。校園招聘您想要參加研究生考試么？為什么?您是怎么評價哪些參加研究生考試的同學(xué)的？?若您自己來寫您的職位描述的話，您會寫些什么？若讓您自己滿意的話，工作中應(yīng)該包括些什么？您是怎樣獲得您現(xiàn)在老板對您工作目標(biāo)的支持的？社會請告訴我,?招聘您開始是怎樣獲得那份工作?

9、請講一個您十分喜歡的工作。評價要點(diǎn)：1、 應(yīng)聘者是否積極主動要求上進(jìn).2、 應(yīng)聘者是否合理利用所能得到的資源,采取了有效的行動.應(yīng)聘者能否幫助其它人一起成長，而不是采取對立的態(tài)度。關(guān)序程序關(guān)注度是指對解決和處理問題的步驟、順序、流程的敏感和關(guān)注程度。?請描述一下您一天或一周的工作計劃。您認(rèn)為過馬路時一定要遵守交通規(guī)則么？通用校園招聘社會招聘評價要點(diǎn)：需買一張車票但沒有排隊(duì)，您將怎么做？您為什么要違反規(guī)定？以進(jìn)行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？入的人增添了麻煩，您是怎么看待這個問題的？,?的？您對這個流程進(jìn)行過調(diào)整么？為什么要調(diào)整？調(diào)整后效果如何？?在日常中，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用？1、

10、能否主動遵守已制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、 能否堅持按照規(guī)定流程行事.3、 能否對制度、流程的本質(zhì)、意義進(jìn)行把握。是否具備在一定的框架內(nèi)對流程進(jìn)行科學(xué)調(diào)整，提高效率的能力。這件事的？在您曾經(jīng)犯過的錯誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為什么會犯錯誤？結(jié)果怎么樣？通用 當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢,您有什么想法和行動？責(zé)任往往在跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)心象,您如果身處其境，會是什么心態(tài)？您喜歡將工作帶到家中么？您對工作和生活的關(guān)系是如何處理的？?校 在下班時間上您比較傾向于遵守公司制度準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù)園再下?招聘 如果老師指定您擔(dān)任勞動委員，但其實(shí)您并不想擔(dān)任

11、這個職務(wù)，為了避下一次的連您會怎么做？為這是誰的責(zé)任，為什么？在下班時間上您比較傾向于遵守公司制度準(zhǔn)點(diǎn)下班還是一定要完成任務(wù)后再下班？社會 您為何要離開前一家公司?您認(rèn)為您在前一家公司的工作表現(xiàn)如何？能招聘舉一個例?如果上司交給您一項(xiàng)您很不喜歡的工作，您將如何去做？能否舉個例子？并說說他們目前的處境。評價要點(diǎn)：1、 能否盡職盡責(zé)，積極主動完成自己承諾的工作。2、 是否勇于承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任.主動性是指個人在工作中不惜投入較多的精力,善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的機(jī)會，提前預(yù)計到事件發(fā)生的可能性,并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發(fā)生、或創(chuàng)造新的機(jī)遇。:.主說一個您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)歷。您為什

12、么要承擔(dān)那么多的份外工動作？性通 請講這樣一個經(jīng):您獲得了很難得到的一些資源，這些資源對您完成目用特別重要。?您最后一次違反規(guī)定是什么時候？?校 您是怎么看待“各人自掃門前,休管他人瓦上霜”這句話的園招 上課的時候您喜歡坐在前排還是后排位置？為什么聘,?為了做好您工作份外之事，您該怎樣獲得他人的支持和幫助？?未來十年里，這個行業(yè)面臨的最主要的問題是什么？您自己準(zhǔn)備如何應(yīng)對社會招聘評價要點(diǎn)：未來的變化？您認(rèn)為工作中有哪些應(yīng)該被視為是危險的情況？工作中使您最滿意的地方是什么？,因?yàn)槟呐Χ构净虿块T發(fā)生了什么樣的變化？都干了哪些有助于您提高工作效果的事情？,您曾經(jīng)試圖解決了哪些與您工作責(zé)任無關(guān)

13、的公司問題？1、 能否積極主動的去達(dá)成自己或上級設(shè)定的目標(biāo)。2、 能否積極思考，抓住關(guān)鍵點(diǎn),采取有效措施達(dá)成目標(biāo)。堅堅韌性是指能夠在非常艱苦或不利的情況下克服外部和自身的困難堅持完成性所從事的任務(wù)。您是怎樣看待“事在人為”和“謀事在人，成事在天”這兩句話的？談?wù)勀酝?jīng)歷中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。通用校園招聘社會招聘評價要點(diǎn)：活有什么樣的影響？您經(jīng)常堅持體育鍛煉么？如果您三次參加高考都失敗了，您還會繼續(xù)參加高考么？?怎么做？為什么？我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的 ,?都持反對態(tài)度，雖然您從多方面進(jìn)行了解釋，但仍然沒有改觀，您將如何?能否舉一個您工作中曾經(jīng)遇到的這樣的例子

14、？,談?wù)勀菚r的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。1、 是否會因?yàn)槔щy、阻力而半途而廢。2、 能否保持良好的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對困難.3、 能否合理利用資源，采取有效措施化解困難，達(dá)成目標(biāo).創(chuàng)創(chuàng)新力是指積極主動、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)困難，不墨守成規(guī)，能找到嶄新的不力.?請舉一個您所進(jìn)行的印象較為深刻的創(chuàng)新活動活或事例。?通用 您怎樣來判斷某人是否具有創(chuàng)造性呢？,總喜歡問為什么么？您是否認(rèn)為自己具有強(qiáng)烈的好奇心？能舉一個例子證明么？?校 您喜歡在班上同學(xué)面前發(fā)表自己的意見么？為什么園招 您喜歡玩游戲?比較喜歡經(jīng)典游戲還是最新最流行的游聘請盡可能多的說出曲別針的用途。如果您干這個工作，您該怎樣判斷這個工作是否需要

15、一些變革呢？很成功的冒險者的。社 您是怎樣推行重大變革的？我想聽您舉些具體例子加以說明會招 請您說說鼓勵員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧聘化?您怎樣鼓勵您的員工更加具有創(chuàng)造性呢？評價要點(diǎn):1、 是否安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)。2、 能否積極主動進(jìn)行創(chuàng)新活動.3、 能否利用各種資源進(jìn)行有效的創(chuàng)新活動.4、 能否營造出鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識 ,并對獲取的信息進(jìn)行加工和理解,從而不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。?過去三年里，您為自我發(fā)展訂立了什么目標(biāo)？為什么要訂立那樣的目標(biāo)？請講講您從某個項(xiàng)目或任務(wù)中學(xué)到了什么？通用學(xué)講一個這樣的經(jīng)歷：發(fā)生一

16、件對您來說很糟糕的事,但后來證明，您從這習(xí)個糟糕的事件中學(xué)到了很多。能力過去12 個月,您投入多少錢和時間用于自我發(fā)展的您為什么要這樣做？?校 您認(rèn)為在大學(xué)學(xué)到的知識能讓您足以完成今后的工作么？如果還有不足園又是怎樣進(jìn)行彌補(bǔ)的？招聘 對于從來沒有接觸過的東西你認(rèn)為是需要有個慢慢熟悉的過程還是覺得快就可以掌握么？能否舉一個具體的事例？來的變化？?,您是怎樣有意識的提高自己的工作技能您用什么辦社會法來達(dá)到這一目的招聘 為了干這個工作，您都做了哪些準(zhǔn)備？該怎樣辦？（目前的()的機(jī)會的評價要點(diǎn)：1、 是否滿足于現(xiàn)狀，是否愿意不斷充實(shí)自己。2、 是否善于學(xué)習(xí),能否創(chuàng)造出持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍。影響力是指通過

17、運(yùn)用資料、具體范例、數(shù)據(jù)事實(shí)與演示圖表等 ,甚至在需要時適當(dāng)調(diào)整自己陳述的內(nèi)容與風(fēng)格，以適合他人的期望與興趣等多種方式 ,說服他人，尋求并獲得他人對自己觀點(diǎn)的認(rèn)同與支持。請說一下您是否想出過某種能夠解決您所遇到問題的主意？您是怎樣把您影的想法推銷給您周圍的人？響力講一下您曾經(jīng)提出并實(shí)施的一個不受歡迎的變化的經(jīng)歷，您采取什么措通來降低這種變化對別人的影響的?用請您舉一例說明您曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。,并最終達(dá)到了預(yù)期目的。在學(xué)校里您擔(dān)任過什么職務(wù)？喜歡么？為什么？假設(shè)您發(fā)現(xiàn)您的一位同學(xué)做了不道德的事情，您會采取什么樣的方法來校這位同學(xué)改正他的不道德行為？園招 您有沒有組織過同學(xué)們參加一些

18、活動？如有的話能否舉一個例子聘,您是怎么應(yīng)對的？這位工友改正他的不道德行為？假如管理層要對工作程序進(jìn)行調(diào)整 ,這會對您的工作造成危害.么辦法來說服管理層不要這樣做？.您將會采取什么辦社會招聘評價要點(diǎn)：法來改變老板的這種工作方法?您采取什么措施來改變這種情況的？么辦法來減少員工對這一想法的反感？:?1、 能否清楚的表達(dá)自己的觀點(diǎn).2、 是否愿意成為眾人的焦點(diǎn)，希望去影響別人。3、 能否對形勢進(jìn)行準(zhǔn)確把握，尋求別人對自己的認(rèn)同.4、 能否準(zhǔn)確把握他人思維，利用各種資源，尋求別人對自己的支持。當(dāng)方式對所需的資源進(jìn)行使用，從而確保工作的順利完成。?來改變別人對此的態(tài)度的？通 您來面試的過程中有沒有想過

19、整個過程 ?說說您先前是如何打算應(yīng)對這用面試的，包括各個階段。舉個例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實(shí)施過程。假如您今天晚上有一場重要的約會，比如第一次去見您女朋友的父母，說計說您打算怎么去應(yīng)對？劃與您對自己今后的發(fā)展有什么打算？您認(rèn)為安徽移動是實(shí)現(xiàn)您目標(biāo)的第一選組擇么？織校園 您有沒有組織過同學(xué)們參加一些活動？如有的話能否舉一個例招聘 如果讓您來組織一次校園籃球賽，您將會從哪些方面著手以使得活動能得圓滿成功？說說您在給下屬布置的任務(wù)是如何要求的？能不能舉一個例子？工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計劃出現(xiàn)較大的偏差，您將如何去行動？社會您用什么辦法來確保每位員工知道如何制定自己的工作目標(biāo)

20、（也就是那些招聘既富有挑戰(zhàn)又具有可實(shí)現(xiàn)、可衡量、可控制又相互兼容的目標(biāo)）？去？評價要點(diǎn)：評價要點(diǎn)：1、 是否習(xí)慣于制定計劃，工作、生活是否都具有計劃性.2、 能否采用有效措施，對計劃進(jìn)行調(diào)整并保證計劃得以順利實(shí)施。3、 能否合理組織利用各種資源，確保計劃、目標(biāo)的順利達(dá)成。人際理解力是指對他人的態(tài)度、興趣或情感的某種認(rèn)知和把握程度 ,并能采取適當(dāng)?shù)姆绞胶颓琅c他人進(jìn)行有效溝通。我想知道您曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。您為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對您最富有挑戰(zhàn)性,您是怎樣應(yīng)對的？您認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？人際理您認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么?在長途旅行的火車或飛機(jī)上您不認(rèn)識周圍的人，大家

21、都在沉默，您是如何解力通用去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？能否舉這樣一個例子：某人說話不清，但是您還必須聽他的話，您當(dāng)時是怎樣回答他的問題的?一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?請說一下別人是怎樣看您的？您是否記得您父母的生日他們最喜歡吃的東西是什么?您有沒有和您的同學(xué)或家人發(fā)生過矛盾？當(dāng)時您是怎么處理的？您有沒有和您的同學(xué)或家人發(fā)生過矛盾？當(dāng)時您是怎么處理的？請您講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的同學(xué)在一起共處的經(jīng)歷。您當(dāng)時是怎校園招聘樣應(yīng)對的？在公共汽車上，您看到一位男青年坐在座位上而并沒有給旁邊的一位孕婦讓座，您會怎么辦?您是否經(jīng)常能在同學(xué)身上發(fā)現(xiàn)他的不足之處？如果發(fā)現(xiàn)您將會怎么做？假如您的兩個同事的沖突已

22、經(jīng)影響到整個團(tuán)隊(duì)，讓您去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，您會怎樣做？社會招聘您有沒有和您的同事或家人發(fā)生過矛盾？當(dāng)時您是怎么處理的？請您講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。您當(dāng)時是怎樣應(yīng)對的？評價要點(diǎn)：1、 是否過于以自我為中心，是否愿意去了解他人，同他人溝通。2、 能否合理通過各種方式了解他人，并與他人進(jìn)行良好溝通，從而達(dá)成預(yù)定目標(biāo).人才培培養(yǎng)人才是指不僅關(guān)注個人發(fā)展，而且有幫助、指導(dǎo)他人成長為能完成特定工作人才的意識和能力.說說您曾經(jīng)鼓勵并獎勵員工積極主動的一些做法.怎樣獎勵他們的？就工作表現(xiàn)而言，您不得不向員工反饋的最困難的信息是什么？您采取什么辦法來鼓勵您的下屬培養(yǎng)他們的能力？您怎樣決定工作中的分工負(fù)責(zé)情況的？您用什么方法來監(jiān)督您負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作進(jìn)程的？您是怎樣評估您的每位下屬的工作發(fā)展的需要的？請描述某位員工有工作表現(xiàn)問題的情形。您給他提供了什么樣的幫助？您怎樣才能確保評估的客觀公正？.?管理者多長時間、在什么情況下該讓員工參加培訓(xùn)？改變他的態(tài)度？評價要點(diǎn)：1、 是否愿意培養(yǎng)人才,希望下屬能盡快成長。2、