社會(huì)養(yǎng)老基本知識(shí)課件

1、 按主要費(fèi)用來(lái)源可分為兩種四類退休金制度，各類退休金相互獨(dú)立，整個(gè)體系呈現(xiàn)“碎片化”特點(diǎn)。社會(huì)養(yǎng)老保障體系財(cái)政負(fù)擔(dān)養(yǎng)社會(huì)養(yǎng)老保障體系老體系職工社保養(yǎng)老體系事業(yè)單位養(yǎng)老制度公務(wù)員養(yǎng)老制度城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源費(fèi)用來(lái)源企業(yè)和職工個(gè)人國(guó)家財(cái)政（部分事業(yè)單位有自籌部分）一、我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老金體系 社會(huì)養(yǎng)老基本知識(shí)2（國(guó)人部發(fā)200660號(hào)文件） 不同身份的人，交費(fèi)與領(lǐng)取不一樣！機(jī)關(guān)及事業(yè)單位養(yǎng)老金領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金領(lǐng)取工作年限基數(shù)項(xiàng)目領(lǐng)取比例滿35年公務(wù)員：職務(wù)工資+級(jí)別工資事業(yè)單位：崗位工資+薪級(jí)工資 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人：崗位工資+技術(shù)等級(jí)工資（如有）90%滿30年85%滿20年80%工

2、作年限基數(shù)項(xiàng)目領(lǐng)取比例最低工作且繳費(fèi)15年基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（部分過(guò)渡人員享有過(guò)渡性養(yǎng)老金）需根據(jù)預(yù)期壽命、工作年限、繳費(fèi)基數(shù)等條件計(jì)算（詳見(jiàn)下文）31、企業(yè)職工： 個(gè)人月工資8%（個(gè)人負(fù)擔(dān)）+20%（企業(yè)負(fù)擔(dān)）2、個(gè)體參保： 上年度社平工資20% 成都市2010年全部單位職工平均工資為30515元二、城鎮(zhèn)職工社保養(yǎng)老制度（繳費(fèi)）41、領(lǐng)取條件： 繳費(fèi)滿15年； 達(dá)到領(lǐng)取年齡（男60周歲，女55周歲）； 辦理相關(guān)手續(xù)。2、領(lǐng)取額度： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 三、城鎮(zhèn)職工社保養(yǎng)老金體系（領(lǐng)?。?1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法：2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法：月均繳費(fèi)工資指數(shù)： 【0.

3、6，3】注意：50歲為195、55歲為170、60歲為139（計(jì)發(fā)月數(shù)）四、養(yǎng)老金的計(jì)算方法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度月均社平工資繳費(fèi)年數(shù)1% 21+本人月均繳費(fèi)工資指數(shù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金= 個(gè)人賬戶累計(jì)額國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)繳費(fèi)工資為4000元:繳費(fèi)工資為12000元：繳費(fèi)工資為20000元基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000（1+1）/2201%=800元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（40008%1220）/139=552元養(yǎng)老金：（800+552）=1352元 替代率33% 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000（1+2）/2 20 1%=1200元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（400028%1220）/139=1105元養(yǎng)老金：（1200+1105）=23

4、05元 替代率27%基礎(chǔ)養(yǎng)老金：4000（1+3）/2 20 1%=1600元個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：（400038%1220）/139=1657元養(yǎng)老金：（1600+1657）=3257元 替代率16%8企業(yè)職工 社保的真相二： 養(yǎng)老保險(xiǎn)中關(guān)于死亡的相關(guān)規(guī)定（成都市）退休前死亡個(gè)人賬戶：本息之和企業(yè)賬戶：0企業(yè)職工參保：個(gè)人參保：個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社保的真相三： 算一算陳先生，30歲，月均收入10000元，個(gè)人賬戶：100008%12月30年=288000元企業(yè)賬戶：1000020%12月30年=720000元社保養(yǎng)老金測(cè)算：假設(shè)退休時(shí)上年度月均社平工資10000元，工資指數(shù)1則養(yǎng)老金為：

5、5071元個(gè)人賬戶：288000/139=2071元基礎(chǔ)部分：10000（1+1）/2301%=3000元60歲88歲合計(jì)領(lǐng)取28年，共計(jì)：170萬(wàn)到60歲退休累計(jì)繳費(fèi)：100萬(wàn) 領(lǐng)取：58萬(wàn) 5年退休金：5071元/月12月 5年=30萬(wàn) 個(gè)人賬戶余額：28.8萬(wàn)-2071元/12月 5年=16萬(wàn) 喪葬費(fèi)：1萬(wàn) 4月=4萬(wàn) 撫恤金：1萬(wàn)8月= 8萬(wàn) 繳費(fèi)：10000元/月0.2812月/年25年=84萬(wàn) 領(lǐng)?。簜€(gè)人繳費(fèi)10000元/月0.0812月/年25年=24萬(wàn)企業(yè)職工退休前后身故領(lǐng)取狀況如果55歲身故，則繳費(fèi)84萬(wàn)，領(lǐng)取24萬(wàn)，損失60萬(wàn)如果65歲身故，則繳費(fèi)100萬(wàn)，領(lǐng)取58萬(wàn)，損失52萬(wàn)1.強(qiáng)制繳費(fèi)：至少15年2.繳費(fèi)比例：28%（約占收入的三分之一）3.收入越高，替代率越低（平均替代率30%-