GDHSSE-GEN-P3-005 承包商HSSE獎懲實施細則

1、 FORMTEXT 承包商HSSE獎懲實施細則 FORMTEXT 編號：GDHSSE-GEN-P3-005版 本 號： FORMTEXT 0所屬體系： FORMTEXT 健康安全編寫部門： FORMTEXT HSSE生效日期：20 FORMTEXT xx年 FORMTEXT xx月 FORMTEXT xx日GDHSSE-GEN-P3-005承包商HSSE獎懲實施細則廣東大鵬液化天然氣有限公司第8頁 共8頁目 錄 TOC o 1-1 h z HYPERLINK l _Toc278711790 1目的 PAGEREF _Toc278711790 h 3 HYPERLINK l _Toc278711

2、791 2適用范圍 PAGEREF _Toc278711791 h 3 HYPERLINK l _Toc278711792 3編制依據(jù) PAGEREF _Toc278711792 h 3 HYPERLINK l _Toc278711793 4釋義 PAGEREF _Toc278711793 h 3 HYPERLINK l _Toc278711794 5職責分工 PAGEREF _Toc278711794 h 3 HYPERLINK l _Toc278711795 6HSSE獎勵 PAGEREF _Toc278711795 h 4 HYPERLINK l _Toc278711796 7HSSE懲

3、戒 PAGEREF _Toc278711796 h 5 HYPERLINK l _Toc278711797 8附則 PAGEREF _Toc278711797 h 7 HYPERLINK l _Toc278711798 9修改日志 PAGEREF _Toc278711798 h 7目的制定本細則的目的是為了確保承包商和那些處于承包商監(jiān)管之下的各方，包括承包商的主管、員工、分包商和供應商，都能嚴格遵守廣東大鵬液化天然氣有限公司的健康、安全、保安和環(huán)保管理制度和其它為保證項目的安全執(zhí)行而制定的補充程序。適用范圍該細則適用于所有為廣東大鵬液化天然氣有限公司服務的承包商。編制依據(jù)3.1 HSSE綜合管

4、理辦法，GDHSSE-GEN-P2-001。3.2 項目HSSE管理辦法，GDHSSE-PMT-P2-001。釋義4.1 GDLNG，是指廣東大鵬液化天然氣有限公司。4.2 承包商，是指為本公司提供服務并由本公司支付報酬的人或公司。4.3 項目部，是指由項目設(shè)計組、施工組、健康安全保安環(huán)保組和質(zhì)量控制組組成；由項目經(jīng)理直接領(lǐng)導的項目管理部。4.4 員工，是指任何為GDLNG項目或承包商工作（包括臨時性的工作）而獲得薪酬的人員。包括GDLNG項目部或承包商雇傭的日工。4.5 HSSE,是指健康、安全、保安和環(huán)保。職責分工營運經(jīng)理/項目經(jīng)理5.1.1 建立健全本部門的HSSE管理制度和HSSE管理

5、機構(gòu)。5.1.2 建立切合實際的本部門的HSSE工作目標和指標。5.1.4 負責承包商的選擇。在選擇承包商時要考慮其對HSSE工作的態(tài)度，既往在HSSE方面的業(yè)績，以及其經(jīng)驗和能力以及報價等因素。5.1.5 監(jiān)督承包商在HSSE管理工作方面的表現(xiàn)，并決定需要采取的獎勵或懲戒措施。5.1.6 為本部門的承包商HSSE獎懲工作提供必要的資金支持。5.1.3 監(jiān)督本細則的實施情況，并提出改進建議。項目施工經(jīng)理/營運主管5.2.1 負責HSSE管理制度在作業(yè)/施工現(xiàn)場的執(zhí)行。5.2.2 負責監(jiān)督承包商遵守HSSE管理制度的情況。5.2.3 負責評估承包商在HSSE管理方面的業(yè)績。5.2.4 向營運經(jīng)理

6、/項目經(jīng)理推薦因在HSSE方面表現(xiàn)出色而應予以獎勵的承包商單位和個人。5.2.5 向營運經(jīng)理/項目經(jīng)理建議對HSSE方面表現(xiàn)不佳的承包商單位和個人予以懲戒。HSSE經(jīng)理5.3.1 建立現(xiàn)場HSSE工作標準、程序和計劃，包括HSSE培訓計劃、檢查/審核計劃等等。5.3.2 組織落實對承包商作業(yè)/施工現(xiàn)場HSSE管理工作的監(jiān)督、檢查和審核。5.3.3 定期評估承包商的綜合HSSE管理業(yè)績表現(xiàn)。5.3.5 負責向項目經(jīng)理通報承包商在HSSE管理工作方面的表現(xiàn)，并就應采取的獎勵或處罰措施提出建議。5.3.6 負責對承包商HSSE獎勵和懲戒措施的具體落實。HSSE工程師5.4.1 巡視作業(yè)/施工現(xiàn)場，檢

7、查正在進行的作業(yè)活動和作業(yè)條件。5.4.2 監(jiān)督、指導承包商嚴格按照批準的作業(yè)方案進行工作。5.4.3 制止不安全的作業(yè)活動；糾正不安全的作業(yè)行為。5.4.4 記錄并報告承包商在HSSE管理方面的業(yè)績。 5.4.5 就應采取的HSSE獎勵與懲戒行動向HSSE經(jīng)理提出建議。承包商5.5.1 對其作業(yè)/施工現(xiàn)場的HSSE管理負全面責任。5.5.2 負責制定承包商內(nèi)部的HSSE獎懲管理辦法。5.5.3 負責其作業(yè)/施工現(xiàn)場的HSSE管理。5.5.4 向GDLNG報告其HSSE管理業(yè)績，并提出改進計劃。5.5.5 負責落實其管轄范圍內(nèi)的各項HSSE獎勵與懲戒行動。HSSE獎勵HSSE獎勵資金的來源6.

8、1.1 在GDLNG與承包商簽訂的服務/施工合同中應就HSSE獎勵事項做出明確的規(guī)定。6.1.2 HSSE獎勵專項資金應在服務/施工項目的費用中單獨列項。6.1.3 HSSE獎勵的總金額一般應為與承包商簽訂的服務/施工合同的合同金額的0.71。HSSE獎勵的時機6.2.1 對承包商的HSSE獎勵時機應根據(jù)服務/施工項目的實際情況確定。6.2.2 在確定對承包商進行HSSE獎勵的時機時一般應參考以下情況：在服務/施工項目執(zhí)行過程中每月或每季度進行一次HSSE獎勵；在承包商完成了設(shè)定的里程碑目標后；在服務/施工項目安全完成后；在營運/項目經(jīng)理認為合適的其它時機。HSSE獎勵的方式6.3.1 向承包

9、商單位或其員工頒發(fā)獎狀或榮譽證書。6.3.2 向承包商單位的員工發(fā)放獎金。6.3.3 向承包商單位的員工發(fā)放獎品。HSSE懲戒進行HSSE懲戒的合同依據(jù)在GDLNG與承包商簽訂的服務/施工合同中應就HSSE懲戒事項做出明確的規(guī)定。對承包商的HSSE懲戒7.2.1 可根據(jù)實際情況對不能滿足GDLNG的HSSE管理要求的承包商單位采取以下懲戒措施：口頭警告；警告信；停工；扣除HSSE費用；解除合同。7.2.2 如承包商的作業(yè)/施工現(xiàn)場管理不善，存在嚴重的安全隱患，GDLNG主管/專業(yè)工程師及以上級別的人員有權(quán)做出對存在嚴重安全隱患的區(qū)域停工整改的決定。如須對承包商的整個項目作業(yè)/施工現(xiàn)場做出停工整

10、改的決定，則該決定須由GDLNG營運/項目經(jīng)理或以上級別的管理人員做出。7.2.3 如果承包商有下列違規(guī)行為之一，將每次從付給承包商的服務費/工程款中扣除不低于5,000元人民幣的HSSE費用：未經(jīng)GDLNG項目部批準，周安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事項沒有在規(guī)定的期限內(nèi)糾正和關(guān)閉；未經(jīng)GDLNG項目部批準，整改指令沒有在規(guī)定的期限內(nèi)關(guān)閉；未經(jīng)GDLNG項目部批準，HSSE審核中提出的事項沒有在規(guī)定的期限內(nèi)關(guān)閉；盡管經(jīng)GDLNG的安全人員一再要求，仍未糾正不良的作業(yè)環(huán)境和不良的作業(yè)行為；長時間（超過一個星期）對安全工作管理不良和缺少安全監(jiān)督。7.2.4 承包商的員工因出現(xiàn)嚴重違規(guī)而被GDLNG營運部或項目

11、部開除的，每開除一名員工將扣除承包商1000元人民幣的HSSE費用。7.2.5 如承包商的HSSE管理不能滿足GDLNG的要求，其作業(yè)現(xiàn)場存在嚴重的安全隱患，經(jīng)GDLNG營運/項目部門多次督促仍不能有效整改；則應終止與承包商簽訂的服務/施工合同。終止與承包商簽訂的服務/施工合同的決定須由GDLNG高管層做出。對承包商員工的HSSE懲戒7.3.1 對承包商員工的HSSE懲戒可采取以下幾種方式：口頭警告；書面警告；停工；開除。7.3.2 對于承包商員工的下列違規(guī)行為可以采取口頭警告、書面警告和停工的懲戒措施：未按規(guī)定正確使用個人防護裝備；從事特殊作業(yè)不按規(guī)定使用專門的個人防護裝備；使用不安全/不合

12、適的設(shè)備和工具。7.3.3 如承包商員工有下列違規(guī)行為之一，則必須予以開除：違反了GDLNG的“零容忍”政策；濫用應急反應設(shè)備；未經(jīng)允許，擅自拆除鎖定/掛牌裝置；未經(jīng)允許，擅自拆除禁用標志；使用掛有紅色標簽的腳手架；未經(jīng)允許，擅自改動腳手架；從高處向下拋扔物料；盜竊；沒有接受進場培訓及上崗工作；不佩戴工卡進入施工現(xiàn)場，或經(jīng)GDLNG管理人員或者保安人員要求后拒絕出示工卡的；沒有相應的資質(zhì)或證書在現(xiàn)場從事特種作業(yè)，如車輛駕駛、焊接、電氣、腳手架搭設(shè)、吊車操作、射線探傷等；受到GDLNG書面警告后仍未改正不安全的行為，再次違規(guī)的。附則附件1：“零容忍”政策修改日志版本發(fā)布日期編制人審閱人批準人02010.11.30郭曉波附件1零容忍政策1.GDLNG對于一些嚴重違反安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的行為執(zhí)行“零容忍”制度。2.違凡