如何制作就業(yè)自薦書

1、關(guān)于如何制作就業(yè)自薦書第1頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三面試的前的準(zhǔn)備： 對該企業(yè)的情況作一個(gè)了解；查找交通線路，以免面試遲到；整理文件包，帶上必備用品；準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾 第2頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三（一）請出活動(dòng)主持人組織我們學(xué)習(xí)面試的一些技巧 面試的時(shí)候注意的三個(gè)要領(lǐng)（1）沉著應(yīng)對，準(zhǔn)確感知 （2）大膽創(chuàng)新 （3）循規(guī)操作 第3頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三男士服飾禮儀發(fā)型要保持整齊并經(jīng)常梳理。不染發(fā)、燙發(fā)。前不覆額、后不蔽領(lǐng)、側(cè)不掩耳，這樣給人的感覺就很干練，整潔。每天都要剃胡須，清潔面部

2、。襯衫顏色應(yīng)與西服協(xié)調(diào)，穿上之后我們得把所有的紐扣扣好。西裝二?？壑豢凵厦嬉活w；三?？劭凵厦鎯深w或中間一顆；雙排扣西服，所有扣子應(yīng)扣好。領(lǐng)帶長度以其下端正好抵達(dá)皮帶扣上端為宜，并且注意與西服、襯衫顏色的協(xié)調(diào)。襪子顏色與皮鞋顏色協(xié)調(diào)。皮鞋擦亮，與西服的顏色協(xié)調(diào)。第4頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三女士服飾禮儀發(fā)型得體，美觀大方。最好能把頭發(fā)卷起來。面部著淡妝、不能濃妝艷抹、過于妖嬈。職業(yè)外套不宜過緊，整體顏色搭配應(yīng)協(xié)調(diào)。絲襪無破損并與套裝、皮鞋顏色統(tǒng)一，絲襪的長度應(yīng)高于裙子的底部、絲襪以肉色為雅致。飾物佩帶不宜過于華貴、復(fù)雜；香水、護(hù)膚品味道不宜過于濃烈。鞋跟不宜過高、

3、過細(xì),夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。 第5頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三（2）面試回答的十大技巧：第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏。第六招：不拘一格地思維，“歪打”而“正著”。第七招：擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。第十招：面對“刁難”巧“較量”，針鋒而相對 第6頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三

4、（二）導(dǎo)入事例分析學(xué)生在畢業(yè)后求職面試時(shí)，除了要注意個(gè)人風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力等之外，還要注意一些小細(xì)節(jié)：誰是分析大王第7頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三誤區(qū)之一：發(fā)型過于張揚(yáng)案例：1號(hào)應(yīng)聘者劉海的頭發(fā)染成黃色，而且還被剪得短短的豎在頭頂，可謂非常搶眼、前衛(wèi)。第8頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三你分析的更全面吧點(diǎn)評：如果作為考官，可能會(huì)因?yàn)檫@位應(yīng)聘者發(fā)型的干擾而不注意他在說什么第9頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三誤區(qū)之二：不會(huì)坐案例一：穿短裙的3號(hào)應(yīng)聘者走進(jìn)模擬應(yīng)聘現(xiàn)場，大大咧咧地坐了下來，

5、兩條腿毫不在意地“保持著距離”，兩手則分別撐在椅子的兩側(cè)。第10頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三你注意了嗎點(diǎn)評：很多大學(xué)生面試都不知道該如何坐，手腳怎么擺放。這位應(yīng)聘者最大的問題是兩腿的位置，因?yàn)樗┑氖嵌倘?，兩腿分開坐很不雅觀。在面試時(shí)更不要緊張而不斷地動(dòng)自己的手第11頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三面試時(shí)不同的坐姿第12頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三 誤區(qū)之三：不會(huì)說話案例三：“目前大部分秘書被看成是老板的小秘，因此社會(huì)上很多人不看好這個(gè)工作，你對此有何看法？”2號(hào)應(yīng)聘者回答說：“我贊成1號(hào)的觀點(diǎn)。”第13頁，

6、共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三你忽視了嗎點(diǎn)評：2號(hào)這一回答其實(shí)是放棄了她的發(fā)言權(quán)，這將導(dǎo)致她在應(yīng)聘中落選。在面試時(shí)不要因?yàn)榭脊俚奶釂柖o張，要學(xué)會(huì)放松自己，對自己有信心 第14頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三誤區(qū)之四：眼睛不知道看哪案例四：當(dāng)3位應(yīng)聘者落座后，她們的眼睛有的直直地看著主考官，有的則低下了頭，眼睛偷偷地向上瞄考官。第15頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三親你看哪呢點(diǎn)評：應(yīng)聘者盯著考官的眼睛“死死不放”，卻不知這不但沒有贏得好感，反而讓考官心里發(fā)毛，只得匆匆地將其打發(fā)走。而低著頭用眼睛偷瞄考官也給人感覺不夠光

7、明磊落。除了這一點(diǎn)，在面試時(shí)更不要東張西望第16頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三（四）親們看影片了 非你莫屬第17頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三如何制作就業(yè)自薦書就業(yè)自薦書的內(nèi)容制作簡歷的九個(gè)不簡歷小tips簡歷中注意事項(xiàng)第18頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三自薦書的內(nèi)容封面求職信學(xué)校介紹、學(xué)院簡介及學(xué)科情況個(gè)人履歷（個(gè)人簡歷）推薦人證明成績表及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書第19頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三封面你的臉面 標(biāo)題：必須有“求職簡歷”或“自薦書”等字樣，如果送往外資企業(yè)則還應(yīng)有中英文對照。個(gè)

8、人的基本資料：在封面上應(yīng)當(dāng)有個(gè)人的最基本的情況，包括姓名、院校、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系方式。版面設(shè)計(jì)：簡潔大方，既能反映專業(yè)特色又能突出個(gè)性。第20頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三小tips聯(lián)系電話（手機(jī)、固話）中固話切記標(biāo)明區(qū)號(hào)電子郵箱只填最常用的一個(gè)即可應(yīng)聘職位（在顯眼位置寫，可預(yù)留位置再手填 ）設(shè)計(jì)版面：要有專業(yè)特色，突出個(gè)性，顏色配合恰當(dāng)，彩印的封面在經(jīng)過復(fù)印后版面同樣要美觀，還要考慮成本 第21頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三個(gè)人簡歷你的力量來源簡歷應(yīng)包括：個(gè)人基本信息職業(yè)規(guī)劃和求職意向教育背景工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷推薦人信息性格和愛好 第22

9、頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三制作簡歷的九個(gè)“不”第23頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三1、簡歷的修飾 不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張，要檢查是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請朋友檢查可能忽略的錯(cuò)誤。第24頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三2、字符大小 如果需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 第25頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三3、真實(shí) 不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱

10、來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。 第26頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三4、陳述才能 如果缺少所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。 第27頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三5、推出你的長處 不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。而是要說明你在其中的任務(wù)是什么，你完成得如何，還有其他人對你的評價(jià)如何。第28頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三6、不要用任何借口 不要把離開每個(gè)所從事工作的理由

11、寫上簡歷，或者是其他任何理由來陳述你離職的原因，更不能顯露出你的憤怒情緒。 第29頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三7、不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位 人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上（一般是從高中到大學(xué)期間你所做過的最有意思的幾件事，不用事無巨細(xì)都羅列出來）。 第30頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三8、確定目標(biāo) 不要隨便按照報(bào)紙上的公司招聘廣告就把簡歷寄出，不要隨便投遞簡歷（有些公司在一段時(shí)間內(nèi)只收一次簡歷）。如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀要求，決定你是否有合適的資歷后才去投

12、遞。第31頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三9、不要寄附件 當(dāng)寄簡歷時(shí)，不要把學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非特別要求這樣做（但當(dāng)有機(jī)會(huì)去面試時(shí)一定要帶上）。 第32頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三Tip:簡歷中避免出現(xiàn)如下惹惱人事經(jīng)理的字句協(xié)助（Assist或者Assisted）的字眼：建議將任何“協(xié)助”這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說明應(yīng)聘者在“協(xié)助”的時(shí)候做了什么。“試驗(yàn)（experimental）”這個(gè)字：沒有人想聽你嘗試做過什么只想聽你完成了什么。任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼：大多數(shù)人事經(jīng)理說自己希望

13、了解這個(gè)人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個(gè)人工作效果的評判者；雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。第33頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三求職信 許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象. 求職信顯示: 1,你的與人溝通能力2,你的簡要經(jīng)歷和資歷3,你的職業(yè)化能力和你的性格要素4,你是否注重細(xì)節(jié)(求職信中有無寫,印或其他錯(cuò)誤)第34頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三 求職信通常一頁長,有開頭,中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的,接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處,在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng).這三部分的內(nèi)容一般占三

14、或四段,但你不必死守規(guī)則,可靈活運(yùn)用. 而為了有一個(gè)最好的第一印象,你必須了解寫好求職信的要旨：哪些要包括，哪些不要特別要注意的是寫求職信的主要規(guī)則：第35頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三（1）準(zhǔn)備工作動(dòng)筆之前須考慮的5件問題: 1.未來的雇主需要的是什么：在你期望得到的職位中什么樣的技能，知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。 2.你的目標(biāo)是什么 ：你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過電話1015分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。第36頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢

15、：如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來考慮。4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤：請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。第37頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)：你對他們的了解有多少、關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)和宗旨等一切與你自己的背景，價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。第38頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三6.不要寫沒有任何實(shí)

16、質(zhì)的空話。7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。8.對任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。絕對是三思而后行。 9.在你發(fā)送之前先確保已經(jīng)給三個(gè)人或以上看過，且已經(jīng)從中找出你的錯(cuò)處，而你也確保已經(jīng)修改好。 10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email，并把記錄保存，以便以后使用。第39頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三撰寫自薦書要注意的幾項(xiàng)問題避免反映如下問題：1、離婚-常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如婚姻狀況：離婚等（甚至寫在簡歷開頭），導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了

17、失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，就實(shí)說無妨；如果你離婚了，就說你還單身；如果你正處于分居時(shí)期，仍然說你已婚。第40頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三2、誤導(dǎo)的工作頭銜 ：誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。事實(shí)上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時(shí)，再在面談時(shí)解釋這么做的理由。3、薪水 ： 1) 老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高 2)老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的

18、低 3)你可能提供非常誤導(dǎo)的信息第41頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三寫履歷時(shí)注意的事項(xiàng) 1、不要讓履歷表看來太擠：將內(nèi)容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁的方法，是減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，你的履歷表若是很難閱讀的話，很可能它就不會(huì)被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。2、根據(jù)未來雇主的需要撰寫履歷表：閱讀履歷表的人主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的履歷表清楚有力的回答了下面的問題我們?yōu)槭裁匆紤]讓這個(gè)人到我們公司來擔(dān)任這個(gè)職務(wù)？他或她如何能幫助我們解決問題？第42頁，共45頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)33分，星期三3、不要使你的履歷表讀起來像工作描述：僅僅列出曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強(qiáng)調(diào)自己的成就，這種方式無法說明你對目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn)，也不能證明你何以能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。4、略去任何負(fù)面的敘述，也不要提到那些不相關(guān)或甚至可能損及你求職資格的事項(xiàng)：求職是一個(gè)行銷與販?zhǔn)鄣倪^程，你需要在履歷表與其它求職資料上強(qiáng)調(diào)優(yōu)點(diǎn)，略去負(fù)面因素。5、省去與未來工作無關(guān)，但可能影響你求職資格的事項(xiàng)年齡、身高體重、健康狀況、結(jié)婚或家庭情形、離開前一個(gè)工作的理由，