銀行新員工入職培訓感言

1、銀行新員工入職培訓感言2022年某某農村商業(yè)銀行新員工入職培訓已落下帷幕,回顧這七天所 經歷的點點滴滴讓人記憶深刻、無比懷念?？偨Y這七天的培訓成果，可謂 感觸良多、收獲頗豐。展望農商行的未來我們豪情滿懷、信心百倍。首先，在這七天里，我感覺最強烈的就是咱們某某農商行的人本精神。 人本即以人為本，作為科學發(fā)展觀的核心，以人為本的理念已深入人心， 而我們某某農商行更是將“情系社會大眾，打造幸福銀行”作為自己的企 業(yè)使命。未來一流的企業(yè)一定是能夠解決社會問題、能擔當社會責任、真 正為社會大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快、走 得遠、走得穩(wěn)。我們某某農商行將“人本”作為企業(yè)精神之一，盡

2、我們最 大的力量造福社會，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核 心的體現。其次，我想談談我們所肩負的重任與使命。1957年11月17日，毛 澤東在莫斯科向中國留學生講話時說“世間是我們的，也是你們的，但是 歸根到底是你們的，你們年輕人朝氣蓬勃，正在興旺時期，像早晨八九點 鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！痹谶@里我要說某某農商行的希望也將 寄托在我們身上。無論是創(chuàng)建獨具特色的現代農商銀行，還是打造幸福銀 行，都需要我們年輕人沖鋒在前、勇于拼搏、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展 現自己的聰明才智，在某某農商行的舞臺上演繹自己精彩的人生。最后，作為一名即將入職的準某某農商行員工，我想談談我的打算。第

3、一，努力將這七天的培訓成果轉化為獻身某某農商行、竭誠服務客 戶的實際行動。通過這七天的培訓我們知道我們某某農商行是那么的卓爾不群，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻、視工作如生命的優(yōu)秀 人才，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農商行的衣食父母。第二，恪守職業(yè)道德，清清白白做人、干干凈凈做事。作為金融行業(yè) 從業(yè)人員，我們應該時刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自嚴格要求自己， 不被金錢所誘惑，堅守底線，嚴格遵循相關法律法規(guī)以及職業(yè)道德準則。 謹言慎行，警鐘長鳴。第三，不斷學習，積極上進，追求卓越。學習是進步的橋梁。唯有學 習我們才能不斷適應新情況、解決新問題。除了在書本中學習理論知識外， 我

4、們還可以向身邊的同事學、在工作實踐中學、向一切優(yōu)秀的人學即所謂 見賢思齊。一個積極上進的人一定是將學習視為一生的事業(yè)，一個卓越的 企業(yè)也一定非常重視學習，因為不學習就容易僵化，就要落后。要不斷創(chuàng) 新、想充滿活力就必須不斷學習。入職感言在這個年輕、高知、團結、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在 忙忙碌碌的工作中度過了近三個月時間，慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事 也融洽的相處。新員工入職培訓，使我對公司有了更具體的了解和更深刻 的認識，給了我不斷向上的動力和必須努力將工作做的責任感，對自己的 職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標。從老員工身上我學到了很多東西，同時也總結了幾點他們教我的工作 經驗：“手”即多

5、做、勤學、敢于嘗試和多總結經驗。要求我們要勇于承 擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題， 要敢于嘗試著去接受新的事物，要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向 經驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工作”，另外要不斷總結經驗，成功的經驗、失敗的教訓都要總結，在后續(xù) 的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更更持續(xù)的發(fā)展?！把邸奔炊嗫?、多聽、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個 細節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié) 和技術要點都要細心觀察、了然于胸，新技術、新材料的推廣和應用，都 要及時的了解和選擇性的進行實施，更要和兄弟單

6、位或其他項目的相關人 員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進公司整體管理水平的不斷提高?！靶摹奔从眯?、耐心、細心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕有心 人”，任何新興的事物或高深的技術，只要用心去學習、去鉆研都可以將 它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標都要細心的分析， 尤其在成本部門，每一個數據都關乎到工程的投入和最后的盈利，更加要 求我們要耐心細致完成每一步的工作；和同事、關聯部門之間要積極探討、 虛心請教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有 效的工作成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱 著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做到心無旁貸、盡心盡

7、職、一絲不 茍，或許結果不能讓我們滿意，我們可以去不斷地總結、改進，但是態(tài)度 必須要端正?！胺ā奔捶椒?、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方 法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前 都要制定一個切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工作中要敢 于有大膽的設想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大家探討研 究，人類的發(fā)展和科學的進步，都是靠某一些奇特想法的推動，諸如“為 什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們日常行為的準 繩，更要學會用法律的武器維護國家的、集體的、他

8、人的和自身的利益， 在正當權益受到侵害時要敢于挺身而出?！安健奔醋裱绦?、制度和流程步驟?，F代公司都在不斷走向標準化 流程管理模式，我們的每一項工作、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流 程和，腳踏實地、一步一個腳印的做每一步工作，踏踏實實地完成人生每 一步積累。在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作 效率會有一個質的飛躍。一個的行為習慣能讓一個人受用一生，而的習慣 又是在不斷地規(guī)自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成 敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出 更高的要求，養(yǎng)成更良的習慣，結合自身工作的特點，以下幾點：“嚴”，就是嚴守規(guī)章，

9、嚴遵流程，嚴防疏漏，嚴格把守。具體講就 是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做到位，按章辦事不是 循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務的最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、 不?；?，嚴肅認真，嚴于律己，以嚴謹的態(tài)度對待每一項工作，作為一名 造價人員更要嚴格把守每一項工程費用的支出，嚴格把守自身的職業(yè)道德 操守，只有這樣才能為良的工作質量打下基礎，才能對公司的發(fā)展盡到應 有的責任?！凹殹?，就是要認真對待每一個細節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不 積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做，簡單的任務認真完成，抓 每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精；接手工作要縝密的研 究方法，制定詳細的措施，

10、實施嚴密的步驟，進行周密細致的查漏補遺， 把普通的工作做成精品?！皩崱?，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實 在的，實在是一種態(tài)度，對待工作求真務實，不搞形式主義，堅持說實話、 干實事、講實效。簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時 候也認真工作，無據可查的情況依然盡忠職守。上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求。非常感謝東豪這個大集體使我獲得在不斷認知中成長進步的機會。在這個年輕、高知、團結、充滿活力和有著無限創(chuàng)新力的集體里，在 忙忙碌碌的工作中度過了近兩個月時間，慢慢地適應了新環(huán)境，和新同事 也融洽的相處，同時也迎來了新員工入職培訓，在總院領導詳盡的介紹和

11、各單位的報告中，我對公司有了更具體的了解和更深刻的認識，尤其是聽 取已經走向管理階層的老員工在公司成長的歷程，給了我不斷向上的動力 和必須努力將工作做的責任感，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了高的要求和目標。在這次培訓中，給我印象最深的就是預應力分公司的報告，領導的總 結言簡意賅、精辟到位，給我很大的觸動，總結了關于如何在工作中不斷 提升自身能力的“手眼心法步”的要點，對于我們在工作中有很切實的指 導作用，我也結合自己的工作經歷談談這幾點的認識和理解?！笆帧奔匆嘧?、勤學、敢于嘗試和多總結經驗。要求我們要勇于承 擔責任，不拈輕怕重、不畏懼困難，可能在工作中會不斷遇到新的問題， 要敢于嘗試著去接受新的事物，

12、要拓展思路不斷地攻克難關，更要勤于向 經驗豐富的老同志請教，多學多問，做到“在工作中學習，在學習中工 作”，另外要不斷總結經驗，成功的經驗、失敗的教訓都要總結，在后續(xù) 的工作中不斷改進完善，這樣才能使工作更更持續(xù)的發(fā)展?！把邸奔炊嗫础⒍嗦?、多交流。在工作中我們要多留意身邊的每一個 細節(jié)，多去了解和借鑒別人成功的經驗，工程上的每一個施工工藝、環(huán)節(jié) 和技術要點都要細心觀察、了然于胸，新技術、新材料的推廣和應用，都 要及時的了解和選擇性的進行實施，更要和兄弟單位或其他項目的相關人 員多溝通、多交流，分享心得，這樣能促進公司整體管理水平的不斷提高。“心”即用心、耐心、細心、虛心、盡心?！笆郎蠠o難事只怕

13、有心 人”，任何新興的事物或高深的技術，只要用心去學習、去鉆研都可以將 它化作我們的工具；工作中的每一個節(jié)點、每一個指標都要細心的分析， 尤其在成本，每一個數據都關乎到工程的投入和最后的盈利，更加要求我 們要耐心細致完成每一步的；和同事、關聯部門之間要積極探討、虛心請 教、及時溝通，才能保證工作環(huán)節(jié)的銜接和有序開展，得到準確有效的工 作成果；對待每一項工作都不能尾大不掉、糊弄了事，或者總是抱著差不多就行的心態(tài)，對任何工作都要做 到心無旁貸、盡心盡職、一絲不茍，或許結果不能讓我們滿意，我們可以 去不斷地總結、改進，但是態(tài)度必須要端正。“法”即方法、想法、法律法規(guī)、知法守法。任何工作都講求方式方

14、法，不能一味的埋頭猛干，一旦方法錯誤反而適得其反，任何工作開展前 都要制定一個切實可行的方案，才能付諸行動，否則只可能無功而返；工 作中要敢于有大膽的設想，并且能積極主動地把自己的想法講出來，供大 家探討研究，人類的發(fā)展和科學的進步，都是靠某一些奇特想法的推動， 諸如“為什么蘋果熟了會掉到地上”此類的偉大想法；我們國家的法制進 程正在不斷向前發(fā)展，每一個公民都要知法守法，要將法律作為我們日常 行為的準繩，更要學會用法律的武器維護國家的、集體的、他人的和自身 的利益，在正當權益受到侵害時要敢于挺身而出?！安健奔醋裱绦颉⒅贫群土鞒滩襟E?，F代公司都在不斷走向標準化 流程管理模式，我們的每一項工作、

15、每一個節(jié)點都要遵循公司的程序、流 程和規(guī)章制度，腳踏實地、一步一個腳印的做每一步工作，踏踏實實地完 成人生每一步積累。在日常工作中，如果能做到上述的五要凝一，那么個人的能力和工作 效率會有一個質的飛躍。一個的行為習慣能讓一個人受用一生，而的習慣 又是在不斷地規(guī)自身言行的過程中形成的，“態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成 敗”，在人生的新的里程中，在新的工作環(huán)境和舞臺上，我要對自己提出 更高的要求，養(yǎng)成更良的習慣，結合自身工作的特點，總結以下幾點：“嚴”，就是嚴守規(guī)章，嚴遵流程，嚴防疏漏，嚴格把守。具體講就 是要把員工手冊和公司流程管理要求都不打折扣的做到位，按章辦事不是 循規(guī)蹈矩，是防止差錯、提高業(yè)務的

16、最有效的途徑，日常工作做到不偷懶、 不?；瑖烂C認真，嚴于律己，以嚴謹的態(tài)度對待每一項工作，作為一名 造價人員更要嚴格把守每一項工程費用的支出，嚴格把守自身的職業(yè)道德 操守，只有這樣才能為良的工作質量打下基礎，才能對公司的發(fā)展盡到應 有的責任。“細”，就是要認真對待每一個細節(jié)?！安环e跬步，無以至千里；不 積小流，無以成江海；”，普通的工作深入做，簡單的任務認真完成，抓 每一處微小細節(jié)，以點連線，以線蓋面，細中求精；接手工作要縝密的研 究方法，制定詳細的措施，實施嚴密的步驟，進行周密細致的查漏補遺， 把普通的工作做成精品?！皩崱?，就是腳踏實地，實事求是。真正成功的人對待事物必定是實 在的，實在是

17、一種態(tài)度，對待工作求真務實，不搞形式主義，堅持說實話、干實事、講實效。簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監(jiān)督的時 候也認真工作，無據可查的情況依然盡忠職守。上述三點是對自己在日后的工作中提出的幾點要求，作為一名共產黨 員還要積極響應公司黨建工作的號召，認真做組織交給的每一項工作，在 群眾中做表率帶頭作用，為公司更更快的向前發(fā)展盡綿薄之力。苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴苴 關某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某年某月某日第四篇：新員工入職感言新員工入職感言來到龍泉管道已經快兩個月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入 到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇

18、到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有 這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加部門的技能培訓， 我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職的時間雖然不長， 但領導對工作的精益求精、同事間友和諧的工作態(tài)度，都讓我感覺到加入 龍泉管道是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我 的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備 中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍 的環(huán)境感到奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)化的關 懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。并且我還了解到公司以其獨

19、特的管 理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷 改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共 同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這 些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的 管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。通過這段時間的工 作，我感觸頗深，結合來公司這兩個月的工作、學習，我深深的感受到一 個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思 考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。要想出色地完成工作，就要 遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”

20、 這6個要素。要把認真當成一種工作習慣，貫徹到以后的工作中去，從中 學習處理業(yè)務、人際交往的能力。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后 的工作打下了良的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但 卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。公司發(fā)展的需要人才，我們從不同的地方走到一起，只有通過培訓學 習，才能達到思想上的統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公 司發(fā)展的腳步。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求，就很難做 出正確的判斷，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失?？梢钥吹贸?， 我們部門的目標是努力打造一個創(chuàng)新拼搏的團隊。團隊精神是一種力量， 摸不著，看不見，聽不到，我

21、們只有學會用心去體會，去感悟，去深化， 才能實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一 切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。 我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以 順利地實現，個人利益才能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工 為榜樣，努力做以下幾點：嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更的將學到 的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。發(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克 服它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做工作。學會反思。

22、對于工作中出現的問題，要多問幾個為什么，為什么要 這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產生。加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下 堅實的基礎。我相信，只要我腳踏實地的努力工作，就一定會伴隨著公司的發(fā)展， 實現自己的價值！第五篇：新員工入職感言來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶 幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導， 慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活 動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然 時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友和諧的工作態(tài)度這些

23、 都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比 的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備 中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍 的環(huán)境感到奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)化的關 懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應 工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為 我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織 架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各 部門負責人。

24、我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展 環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越 自我的表現，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角 色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人 性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能 積極的投入到工作中去。進公司的第二天，。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這 次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下 面將我自己的感想總結一下：一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，

25、始終用最積 極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司件的學習， 以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的 態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也 彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就 是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金 錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。 因而，我們在工作中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀， 面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。二、認真第一要想出色地完成工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、 “速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作 是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當 成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個