新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益保障思考-調(diào)研報(bào)告

1、新業(yè)態(tài)業(yè)勞動(dòng)權(quán)保思考調(diào)研告 這些提高生活質(zhì)量的 新業(yè)態(tài)從業(yè)者隨之 之 運(yùn)用法律對(duì)其進(jìn)行保護(hù)已經(jīng)迫在眉睫 年 5 次、 元保障費(fèi) 隨后其家屬發(fā)現(xiàn)該平 高 120 萬(wàn)元的意外身故?！翱s水成了 1 故意剝奪政治權(quán)利終 5000 萬(wàn) 到 2021 年， 1 億 燦等人的遭遇并不是 遭遇如果 ?互 任 ? ? 這都需要全社會(huì)進(jìn)一 二新態(tài)業(yè)的點(diǎn)(一 職快遞員 第一，人員 根據(jù)工作的需要新業(yè)態(tài)從業(yè) 新業(yè)他們可以選 也可甚至還可 有)工作 他們?cè)诠ぷ鞯姆绞降攸c(diǎn) 就拿外 一些 他們不同于那些大街小巷常見(jiàn) 這就為他們 為了很多 可 完成相應(yīng) 他們可以自 (三 業(yè) 他 首先新 既有長(zhǎng)期從業(yè)者又有短 這對(duì)新業(yè)態(tài) 其次

2、新業(yè)態(tài)從業(yè)者就業(yè) 從而使得他們的法律維甚至不簽 致 甚至還有極少 而走 所 三新態(tài)業(yè)合權(quán)保現(xiàn)困 ; 但 體現(xiàn)在法 (一于 ， 年 2021 年和 2021 年兩 勞務(wù)派遣等用工模區(qū)域、 (二 得從業(yè)者與 未對(duì)這種 胡宗偉與宜昌溪旭網(wǎng)絡(luò)科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審 : 胡宗偉與溪旭公司之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的 ; 光鑫與山西權(quán)泰機(jī)械設(shè)備有 正是由于 給 以子 。(三 由于缺失書 難以這 了五險(xiǎn)一金 新業(yè)態(tài) 從而導(dǎo)致 2021 : 占 其占 24%兩 另 納) 外類似的新聞事 其勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高 這 (五 益 有 可 “被”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆?” 能 。(六 關(guān) 有 我 動(dòng)勞務(wù))合同于 依”的窘境。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)

3、等相關(guān)平臺(tái)對(duì)于新業(yè)態(tài)從業(yè)“以罰代 ”現(xiàn)象 也但是 4相關(guān)監(jiān)管單位由于缺少法律依據(jù) 所才能 四互網(wǎng)濟(jì)新態(tài)業(yè)勞權(quán)保的善議(一 互聯(lián)網(wǎng)背景下的 的性 的“自主性 ; (二 范 一 二 用 動(dòng)(勞務(wù)) ( 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代 多樣 很多新業(yè)態(tài)從業(yè) 他們發(fā)生 其“安網(wǎng) 身同 強(qiáng)其 能更進(jìn)四 新業(yè)法律 先關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展普法宣傳和普法教育， 組同時(shí) 其次勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)意識(shí)到 應(yīng)懂 如 ) 。2021 22 日 國(guó) 誠(chéng)服務(wù)職工群 時(shí)還應(yīng)當(dāng) 極承擔(dān)起 成為 及時(shí)在維 維 基本權(quán)利受到 (六當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下， 網(wǎng)約 “公司+ ” 工作 相關(guān)部門要意識(shí)到網(wǎng)約工合法 及時(shí)做好網(wǎng)約 首先，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極履職，深入了解 業(yè)“以管 并對(duì)合