班主任工作評(píng)價(jià)制度

1、班主任工作評(píng)價(jià)制度第一篇：班主任工作評(píng)價(jià)制度南湖中心小學(xué) 班主任工作評(píng)價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤 （1）午休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。（2）課間操、眼保

2、健操 班主任可抽查跟操。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對(duì)班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。3、對(duì)問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。5、能經(jīng)常與家

3、長聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長好評(píng)，有記錄。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。 （2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。第三條體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場(chǎng)亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場(chǎng)整齊及時(shí)加3分。 （3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，

4、跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第四條公物管理（1）晴白天教室無特殊情況不亮燈，隨便亮燈扣35分。 （2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。 第五條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育

5、不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。9、班主任對(duì)本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)

6、生家長對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任。第二篇：班主任工作評(píng)價(jià)制度xxxx小學(xué)班主任工作評(píng)價(jià)考核制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、課間操、眼保健操出勤班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任

7、工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。學(xué)校收、交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。教導(dǎo)處通過對(duì)班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條常規(guī)管理1、開學(xué)兩周內(nèi)，按學(xué)校工作要點(diǎn)，結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合教導(dǎo)處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對(duì)問題

8、學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長好評(píng)，有記錄。否則，扣3-5分。6、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝整齊，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。7、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生不符合學(xué)校制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣1-2分，整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1

9、-2分/人次。（3）無故不參加眼保健操或做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣3-5分。 （4）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。（5）校內(nèi)隨處大小便者扣5分/人次，并罰衛(wèi)生勞動(dòng)37天。 （6）一周內(nèi)無扣分現(xiàn)象的班級(jí)可加5分。 第三條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場(chǎng)亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場(chǎng)整齊及時(shí)加3分。 （3）一周內(nèi)不扣分得班級(jí)加5分。 第四條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。 （2）晚上門、窗、燈未關(guān)每次扣2分。 （3）損害公物者按規(guī)定賠償并扣5-10分。（4）消防設(shè)施、宣傳牌、安全標(biāo)志等由靠近這些物品的班級(jí)管理，一旦

10、發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，隨之收取賠償金，并扣班級(jí)量化5-20分/人次。情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處分，主動(dòng)上報(bào)的從輕處理。第五條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天以書面形式報(bào)告教導(dǎo)處。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把管制刀具和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20分；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于

11、班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖、燈的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9、班主任對(duì)

12、本班學(xué)生的到校情況及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次。第六條其它 （1）拾金不昧凡現(xiàn)金在110元或折款110元計(jì)1分;現(xiàn)金1050元或物折款計(jì)1050元計(jì)3分，50元至100元或物折款計(jì)5分;100元以上視數(shù)額大小計(jì)610分。（2）在校內(nèi)外做好人好事受到表揚(yáng)或表彰，加2-5分/次。 （3）受到學(xué)校其他通報(bào)表揚(yáng)的個(gè)人，可加2分/人次，集體可加2-5分。（4）受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)的個(gè)人，減2分/人次，集體減2-5分。三、評(píng)價(jià)的實(shí)施1、班主任工作成績由教導(dǎo)處按照各自的考評(píng)細(xì)則，以年級(jí)為單位，按照各項(xiàng)所占的比例

13、匯總后，按得分高低排出名次，確定優(yōu)秀班主任名單。2、縣級(jí)以上（含縣級(jí)）優(yōu)秀班主任人選，從校級(jí)優(yōu)秀班主任名單中產(chǎn)生。四、限制標(biāo)準(zhǔn)有下列行為之一者，實(shí)行一票否決1、體罰、變相體罰學(xué)生，諷刺挖苦學(xué)生，侮辱學(xué)生人格造成后果的。2、亂收費(fèi)、亂攤派資料造成一定影響的。3、不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從學(xué)校管理，造成班級(jí)工作被動(dòng)的。4、為教不廉，接受家長宴請(qǐng)，向家長索要財(cái)物造成一定影響的。5、安全意識(shí)淡薄，致使班內(nèi)出現(xiàn)較大安全事故的。6、有違法亂紀(jì)行為，被有關(guān)部門處罰的。7、因行為不規(guī)范，被上級(jí)有關(guān)部門檢查通報(bào)造成一定影響的。 凡被否決的班主任，取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)的資格。第三篇：班主任工作評(píng)價(jià)制度班主任工作評(píng)價(jià)制度為

14、了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分

15、，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校校委會(huì)研究處理。 （2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對(duì)班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。 第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或

16、積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對(duì)問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長好評(píng)，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣3-15分。 第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及

17、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。 （2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。 （3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。 第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時(shí)作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。 （3）留宿他人或不請(qǐng)假留宿他處者扣10分/人次。 第四條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。 （2）出操進(jìn)退場(chǎng)亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場(chǎng)整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。 第五條 公物管理

18、（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。 （3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。 第六條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打

19、鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9

20、、班主任對(duì)本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 一 班主任工作職責(zé)：1 開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評(píng)定

21、工作。 2 對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3 關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。 5 早讀、午休到班、中餐、兩操到場(chǎng)，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。 6 加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7 完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。 二 班主任工作獎(jiǎng)懲辦法： 獎(jiǎng)勵(lì)：1、 班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、 班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。 處罰：班主任如果因班

22、級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。 評(píng)優(yōu)：1、 總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、 總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。班主任工作獎(jiǎng)懲制度（討論稿）為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主

23、任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 一 班主任工作職責(zé)：1 開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評(píng)定工作。 2對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。4早讀、午休到班、課間操到場(chǎng)，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。5. 定期更新班級(jí)板報(bào)，做到內(nèi)容新穎，版面設(shè)計(jì)合理。 6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。 二 班主任工作獎(jiǎng)懲辦法： 獎(jiǎng)勵(lì)：1、 班級(jí)管理獎(jiǎng)：（1）.人口基數(shù)獎(jiǎng)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1元計(jì)。 （2）.班級(jí)管理獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)名額3個(gè)，每個(gè)獎(jiǎng)7

24、0元。二等獎(jiǎng)2個(gè)，每個(gè)獎(jiǎng)60元。三等獎(jiǎng)1個(gè)，每個(gè)獎(jiǎng)50元。2、 班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理協(xié)議對(duì)班主任進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)校總損失的50%，如果學(xué)校損失超過100元以上的班主任考核為不稱職。取消本學(xué)期所有補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。 評(píng)定辦法：1、班主任工作實(shí)行百分制。即：七項(xiàng)職責(zé)70分、財(cái)產(chǎn)管理10分、領(lǐng)導(dǎo)意見10分、學(xué)生安全10分。2、總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分。按分?jǐn)?shù)高低評(píng)定一、二、三等獎(jiǎng)。注：1、班級(jí)考核總分即七項(xiàng)工作職責(zé)每項(xiàng)10分；2、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每

25、損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；3、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；4、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。5、所需經(jīng)費(fèi)從教師績效工資中解決，沒有績效工資的由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)中列支。6、在班級(jí)工作中副班主任發(fā)揮其作用的可按班主任的二分之一發(fā)放。南竹園小學(xué)第四篇：班主任工作評(píng)價(jià)制度青春小學(xué)班主任評(píng)價(jià)制度一、指導(dǎo)思想班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長中起著指導(dǎo)的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科

26、的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。為使班主任工作管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提高班主任工作水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，我校依據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的關(guān)于適應(yīng)新形勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見、小學(xué)德育規(guī)程和我校實(shí)際情況，特制定仁村鄉(xiāng)中心小學(xué)校班主任工作評(píng)價(jià)制度（試行）。二、評(píng)價(jià)對(duì)象 全校班主任教師。三、評(píng)價(jià)原則1. 客觀公正、嚴(yán)格認(rèn)真原則。 2. 定性與定量相結(jié)合的原則。 3. 評(píng)價(jià)與發(fā)展相結(jié)合的原則。四、結(jié)果運(yùn)用1. 評(píng)價(jià)結(jié)果作為教職工評(píng)價(jià)中班主任工作能力考評(píng)的自評(píng)、互評(píng)參考，校評(píng)重要依據(jù)。2. 作為每月班主任工作質(zhì)量考評(píng)。3. 此評(píng)價(jià)結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀

27、班集體的重要依據(jù)。 4. 教導(dǎo)處根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容作好相關(guān)的檢查記載。五、量化評(píng)價(jià)內(nèi)容（一）計(jì)劃與總結(jié)開學(xué)前圍繞學(xué)校整體德育計(jì)劃，制定班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束認(rèn)真撰寫工作總結(jié)。根據(jù)檢查計(jì)劃撰寫及執(zhí)行情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（二）教育活動(dòng)1. 根據(jù)學(xué)校整體要求及實(shí)際情況，定期進(jìn)行守紀(jì)、守法、安全教育，認(rèn)真?zhèn)浜?，上好班?duì)活動(dòng)課、午會(huì)課。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格2. 加強(qiáng)班級(jí)管理,班中無曠課、逃學(xué)的學(xué)生。（課堂教學(xué)中出現(xiàn)的情況除外）。住讀班按時(shí)交接學(xué)生。學(xué)校根據(jù)人數(shù)確定優(yōu)、良、合格、不合格。（三）日常工作1. 認(rèn)真抓好文紀(jì)、清潔（包括：做好保潔工作，公地、教室無亂丟、亂吐、亂刻、亂畫現(xiàn)象

28、）、兩操工作，2. 落實(shí)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，維護(hù)好班級(jí)物品（門、窗、課桌、椅等），桌椅損壞、電燈故障情況出現(xiàn)及時(shí)處理。以上情況學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（四）文化建設(shè)加強(qiáng)班級(jí)育人環(huán)境建設(shè)，寢室文化建設(shè)，班級(jí)布置保持整潔完整。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（五）評(píng)價(jià)工作認(rèn)真開展學(xué)生德育評(píng)價(jià)，學(xué)期結(jié)束客觀、公正、準(zhǔn)確、真實(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行操行評(píng)定，評(píng)語能反映個(gè)性，不一般化。及時(shí)、規(guī)范、全面具體填好學(xué)籍檔案，符合要求。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（六）團(tuán)結(jié)協(xié)作與科任教師適時(shí)溝通了解學(xué)生情況，解決教師反映的學(xué)生違紀(jì)情況。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（七）家長工作做

29、好與家長交流工作，對(duì)待家長平等、熱情，組織好定期的家長會(huì)，做好家訪工作，每學(xué)期家訪10人次，并有相應(yīng)的家訪記錄及家長簽字，根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（八）小干部培養(yǎng)1. 健全班級(jí)組織，建立班委會(huì)制度，明確班干部職責(zé)，每月召開一次班委會(huì)，進(jìn)行總結(jié)及小干部培訓(xùn)，作好會(huì)議記錄。學(xué)校調(diào)查訪問學(xué)生進(jìn)行核查,確定優(yōu)、良、合格、不合格。2. 認(rèn)真抓好住讀生的管理，對(duì)住讀生違紀(jì)情況及時(shí)進(jìn)行教育。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（九）按時(shí)完成任務(wù)對(duì)學(xué)校布置的各項(xiàng)工作按時(shí)完成，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（十）樹立健康向上，積極進(jìn)取，特色突顯的班風(fēng)。根據(jù)

30、對(duì)學(xué)生、教師、家長、學(xué)校的評(píng)價(jià)確定班風(fēng)的優(yōu)、良、合格、不合格。四、相關(guān)說明本制度未盡事宜，提請(qǐng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究后決定，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。本制度自公布之日起執(zhí)行。第五篇：班主任工作評(píng)價(jià)制度班主任工作評(píng)價(jià)制度為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校德育工作，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，全面提高班主任的工作素質(zhì)，充分體現(xiàn)教師“教書育人”的積極性。推進(jìn)班級(jí)教育管理的創(chuàng)新，客觀評(píng)價(jià)班主任工作。特制定班主任工作評(píng)價(jià)制度。一、評(píng)價(jià)目的 班主任工作是學(xué)校德育工作的重要力量，是班級(jí)的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者。學(xué)校的德育措施能否落到實(shí)處，德育目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，是廣大班主任研究的重大課題。因此，全面、客觀地評(píng)價(jià)班主任的工作，對(duì)轉(zhuǎn)變班主任的教育經(jīng)驗(yàn)

31、、提高班主任的綜合素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)班主任工作的科學(xué)化、學(xué)科化、制度化，全面提高班主任工作的效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、評(píng)價(jià)辦法 班主任工作評(píng)價(jià)由政教處牽頭，校團(tuán)總支、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)部門相互配合，共同完成。三、評(píng)價(jià)內(nèi)容（一）自評(píng)互評(píng)（15分）1、自評(píng)：由班主任根據(jù)自己的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。2、互評(píng)：由科任教師、學(xué)校行政人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，科任教師與行政人員評(píng)價(jià)各占50%。3、自評(píng)互評(píng)的內(nèi)容： （1）面向全體學(xué)生，有正確的人才觀；（2）有“三心”：愛心、誠心、耐心；（3）有創(chuàng)新精神，學(xué)生健康發(fā)展；（4）有為學(xué)生服務(wù)精神；（5）認(rèn)真完成對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，重視學(xué)生的德育成績?cè)u(píng)價(jià)；（6）培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長，培養(yǎng)學(xué)

32、生的寬容和合作精神等。4、從上述幾方面進(jìn)行整體判斷：一檔20分15分（占30%） 二檔14分10分（占50%） 三檔10分以下（占20%）（二）、各種活動(dòng)（20分）1、溝通家庭（5分） （1）每學(xué)期至少召開一次家長會(huì)，每學(xué)年至少一次家訪，及時(shí)與家長通話通信。班主任未按規(guī)定同家長聯(lián)系扣15分；（2）熱情接待來校家長、并有登記、無家長投訴。家長向?qū)W校投訴查實(shí)，根據(jù)情節(jié)扣15分；（3）無故漫罵、歧視家長扣15分。2、學(xué)生思想教育（5分） （1）根據(jù)學(xué)校要求，應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：學(xué)生德育成績?cè)u(píng)定；競(jìng)賽活動(dòng)；實(shí)施“學(xué)會(huì)做人工程”；宣讀基本道德規(guī)范等。通過核實(shí)考評(píng)、上述活動(dòng)缺一項(xiàng)扣10分，效果差，流于形式

33、扣110分。（2）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化有計(jì)劃、總結(jié)、效果好。無后進(jìn)生名單扣5分，無計(jì)劃、總結(jié)扣2分，效果差扣1分。 學(xué)生心理健康教育（5分） 班主任要做好心理健康教育，建立學(xué)生健康成長檔案，做到班主任心理健康教育工作和心理咨詢室教師工作相結(jié)合。其中班主任工作占2分，心理咨詢室工作占3分，其5分。學(xué)期結(jié)束，班主任將本班心理咨詢有關(guān)資料數(shù)據(jù)交校心理咨詢室一并統(tǒng)計(jì)。4、各項(xiàng)活動(dòng)（5分）（三）、三項(xiàng)評(píng)比（25分）1、紀(jì)律（上學(xué)、課間、放學(xué)） （1）對(duì)慫恿、教唆、聚眾打架斗毆者，視情節(jié)輕重，每人次扣15分；（2）學(xué)生帶兇器進(jìn)入校園每人次扣5分；（3）學(xué)生有偷竊、詐騙、搶劫行為者，每人次扣5分；（4）學(xué)生進(jìn)入“三室

34、一廳”，每人次扣1分，賭博者扣2分；（5）學(xué)生穿戴不按規(guī)定，每人次扣1分；（6）學(xué)生吸煙每人次扣3分；（7）學(xué)生不尊重教師，每人次扣15分；（8）學(xué)生諷刺、打擊先進(jìn)，干擾班干部、值日生工作扣15分；（9）學(xué)生考試舞弊者，每人次扣2分；（10）學(xué)生違反安全規(guī)定（如吃零食、爬高、到河、塘洗澡等）扣15分；（11）在校園內(nèi)學(xué)生不佩戴胸卡扣1分，胸卡偽造扣5分，胸卡不規(guī)范扣1分；（12）各種集會(huì)、做操紀(jì)律差扣3分，解散秩序混亂扣5分。自習(xí)課（教室無教師）紀(jì)律差扣510分；（13）學(xué)生在教室及規(guī)定地點(diǎn)內(nèi)打球踢球者扣2分；（14）校園內(nèi)騎自行車扣1分，不按規(guī)定地方擺放自行車扣1分；（15）校園內(nèi)不講普通話

35、扣0.5分。（16）學(xué)生提前到校每人次扣0.5分。2、衛(wèi)生 （1）搞好校園衛(wèi)生，堅(jiān)持每天搞三次衛(wèi)生（早、中、晚），缺一次扣5分；清潔區(qū)、教室衛(wèi)生差扣2分，清潔區(qū)、教室衛(wèi)生差扣2分，清潔區(qū)、教室有紙屑雜物扣0.5分；（2）在校園內(nèi)不準(zhǔn)亂畫、亂丟紙屑、瓜皮果殼，違者每人次扣1分；（3）每周星期一下午全面大掃除。清潔區(qū)、教室有灰塵扣1分，玻璃未擦干凈扣0.5分；有蜘蛛網(wǎng)等雜物扣1分；（4）垃圾未按規(guī)定地點(diǎn)倒放扣2分；（5）垃圾筒中的垃圾未按時(shí)倒掉扣1分；（6）節(jié)、假日或突擊檢查衛(wèi)生，完成任務(wù)差或未完成，扣25分。3、出勤 （1）大型集會(huì)、升旗、課間操等活動(dòng)，班主任按時(shí)參加，班主任缺席每人次扣0.5分

36、，學(xué)生遲到早退扣0.5分，缺席者每人扣1分。（2）無故遲到或早退者每人扣0.5分，無故曠課者每人次扣2分。（3）上課期間家長到教室找人者，每人次扣1分。（4）學(xué)校組織的各種活動(dòng)、會(huì)議、遲到或早退每人次扣1分，缺席者扣3分；（5）值日學(xué)生遲到、早退每人次扣0.5分，缺席者每人次扣1分。 學(xué)期結(jié)束同類班級(jí)三項(xiàng)評(píng)比綜合積分。（四）、育人成效（30分） （1）班級(jí)未積極推薦學(xué)生參加校級(jí)及校級(jí)以上部門組織的活動(dòng)比賽，每人次扣1分，滿分10分。各單位組織的活動(dòng)棄權(quán)的班級(jí)扣10分。（2）各班從實(shí)際出發(fā)，合理選項(xiàng)，充分讓學(xué)生特長展示，創(chuàng)辦班級(jí)特色。通過評(píng)審認(rèn)定可酌情加分。（3）學(xué)生獲獎(jiǎng)分值對(duì)照表（藝術(shù)節(jié)、體育

37、節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、書畫比賽等）（五）、校產(chǎn)管理（10分）1、學(xué)生愛護(hù)公物 （1）對(duì)故意損壞公物（如桌椅凳、玻璃、門窗、電器、花草樹木等）者，扣15分。（2）學(xué)生爬圍墻扣2分（損壞公物的學(xué)生須賠償損失）2、公物維修 學(xué)期結(jié)束，按教室公物維修結(jié)果進(jìn)行評(píng)比。 學(xué)期結(jié)束時(shí)，總務(wù)處組織有關(guān)人員對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，分四個(gè)等級(jí)，一等獎(jiǎng)積20分，二等獎(jiǎng)15分，三等獎(jiǎng)積10分，四等獎(jiǎng)積5分。（六）、鞏固率（10分）（七）、班務(wù)工作（10分）1、班風(fēng)建設(shè) （1）認(rèn)真上好班會(huì)課，針對(duì)學(xué)生實(shí)行有效的教育，班會(huì)課未上（或上其它課）扣2分，班會(huì)課效果差扣1分。（2）每兩周出一期手抄報(bào)，內(nèi)容豐富多采。未按時(shí)，扣1分

38、，任務(wù)式、內(nèi)容差扣5分。（3）班容班貌好，擺放整齊。教室布置差、擺放亂扣1分。（若評(píng)比統(tǒng)一分等級(jí)積分）（4）布置學(xué)生寫周記，每周一篇。學(xué)生周記未達(dá)到篇數(shù)，每缺一篇扣0.5分。2、業(yè)務(wù)管理 班主任應(yīng)及時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)、表格、填寫素質(zhì)報(bào)名冊(cè)、學(xué)籍卡等。完成臨時(shí)性任務(wù)。遲一天完成扣0.5分，完成差扣0.5分，未完成扣5分。（七）、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、獎(jiǎng)勵(lì) （1）受上級(jí)有關(guān)部門表彰的班級(jí)加20分，表揚(yáng)的班級(jí)加10分；班主任工作受上級(jí)表彰加8分，表揚(yáng)加5分；（2）對(duì)見義勇為，拾金不昧的學(xué)生（事跡突出、典型），班級(jí)可加210分；（3）有其他的突出事跡，如為學(xué)校爭(zhēng)光，排擾解難等等，通過行政可酌情加分。2、處罰

39、 （1）班主任歧視和排斥后進(jìn)生，違反一例扣5分；（2）班主任體罰或變相體罰學(xué)生，違反一例扣5分；（3）受過學(xué)校處分的學(xué)生一例扣5分；（4）班級(jí)中學(xué)生有一例犯罪扣20分；（5）班級(jí)發(fā)生重大事故，不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)扣20分；（6）因班級(jí)管理原因造成學(xué)生傷亡事故，發(fā)現(xiàn)一例扣10分，情節(jié)嚴(yán)重扣50分；（7）被聘教師出現(xiàn)違紀(jì)，造成學(xué)校工作失誤，扣班主任評(píng)估分20分。（八）、說明 （1）德育處必須認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)方案的內(nèi)容； （2）加大評(píng)估工作力度，做到過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合； （3）本方案分值共120分，終結(jié)性評(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)得分多少，同類班級(jí)分三個(gè)星級(jí)，五星級(jí)30%，四星級(jí)50%，三星級(jí)20%

40、； （4）評(píng)介方案結(jié)果與評(píng)選“先進(jìn)班級(jí)”掛鉤，與班主任評(píng)模、評(píng)獎(jiǎng)、解聘掛鉤； （5）為了評(píng)價(jià)的公平性，行政人員所帶的班級(jí)可評(píng)先進(jìn)班級(jí)，但不評(píng)優(yōu)秀班主任且綜合評(píng)價(jià)不能低于第二等級(jí)。 （6）同類班級(jí)倒數(shù)第一名與其余班級(jí)分?jǐn)?shù)檔次拉開太多，聘任領(lǐng)導(dǎo)小組可以隨時(shí)解聘班主任及科任教師； （7）本方案經(jīng)教代會(huì)審議通過后執(zhí)行。班主任是學(xué)校學(xué)生班級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任在對(duì)于培養(yǎng)人才做好德育工作起著主導(dǎo)作用，為了更進(jìn)一步地加強(qiáng)和改善德育工作，提高和發(fā)展班主任的素質(zhì)能力，促進(jìn)學(xué)生教育管理工作，決定實(shí)施班主任考核制度。班主任考核工作是一項(xiàng)對(duì)班主任常規(guī)管理工作，通過考核明確班主任的層次目標(biāo)，從質(zhì)和量

41、上能較正確地評(píng)估班主任工作。一、班主任考核工作，具體由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考核評(píng)定，做好記錄存檔。二、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，考核情況及時(shí)匯總，按時(shí)通報(bào)。三、班主任考核采取定量定性、考勤考績、日常工作與創(chuàng)造工作、方法與實(shí)效、經(jīng)驗(yàn)與影響相結(jié)合的方法。四、班主任考核成績作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等主要依據(jù)。五、班主任考核成績記入教師業(yè)務(wù)檔案，做為晉級(jí)、調(diào)資等考核項(xiàng)目之一。第一篇：班主任工作考核與獎(jiǎng)懲制度班主任工作考核與獎(jiǎng)懲制度學(xué)校對(duì)班主任給予一定的津帖補(bǔ)助。根據(jù)班級(jí)管理和班主任工作考核發(fā)放月津貼。為量化細(xì)化班主任工作，特制定此制度。一、班主任考核1.按時(shí)保質(zhì)保量完成布置的各項(xiàng)任務(wù)（1分）2.按時(shí)參加班主任例會(huì)。

42、缺席一次扣0.2分（1分）3.按規(guī)定組織好班會(huì)及主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)。做到班會(huì)有記載。主題班會(huì)、隊(duì)會(huì)有教案。缺一次扣0.5分。（1分）4.定期召開班委會(huì)，做好學(xué)生干部的培養(yǎng)工作，有會(huì)議記錄，且效果好。班干部不起作用的扣0.1-0.2分，起負(fù)作用的扣0.5分。（1分）5.做好班主任工作手冊(cè)填寫工作，填寫全面詳細(xì)能反映出本人工作實(shí)際情況的（2分），敷衍了事的扣0.1-0.3分，少一項(xiàng)扣0.1分。6.每學(xué)期召開家長會(huì)1次，（0.5分）缺一次扣0.5分；每學(xué)期做家訪不少于一生一次（10分），缺一人次扣0.2分,扣完10分為止。7.做好學(xué)校集會(huì)、出操、大掃除、自習(xí)等跟班管理（2分）。參加各項(xiàng)活動(dòng)但不管理班級(jí)者

43、一次扣0.5分，集會(huì)因病、事假未跟班者不扣分。8.班主任如實(shí)向政教處匯報(bào)班級(jí)發(fā)生的重要情況，否則扣2分。9.大型活動(dòng)獲獎(jiǎng)累計(jì)名次從第一名到第五名分別獎(jiǎng)勵(lì)10、8、7、6、5分，其余的記3分。10. 做好學(xué)生校內(nèi)活動(dòng)和外出活動(dòng)的安全工作。（100分）如管理不善發(fā)生意外，根據(jù)情節(jié)輕重扣50-100分。二班主任待遇學(xué)校按每班人數(shù)情況定出班主任月津貼基數(shù)：班級(jí)人數(shù)在50人（含50人）以上，每月津貼費(fèi)50元；50人以下津貼費(fèi)40元。三班主任獎(jiǎng)罰學(xué)校依據(jù)每月對(duì)班主任自身崗位責(zé)任考核和所任班級(jí)考核情況與班主任津貼補(bǔ)助掛鉤，按照學(xué)校（班主任津貼暫行規(guī)定）發(fā)放。（一）按班主任請(qǐng)假扣發(fā)的規(guī)定：1、擔(dān)任班主任工作滿

44、20天以上者，發(fā)全月班主任津貼。2、擔(dān)任班主任工作滿半月者，發(fā)當(dāng)月班主任津貼的二分之一。3、擔(dān)任班主任工作不足半月者，不發(fā)當(dāng)月班主任津貼。（二）因病、事假或無故不參加班主任會(huì)議扣發(fā)規(guī)定1、因病、事假不參加當(dāng)月班主任會(huì)議者扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼的三分之一。2、無故不參加當(dāng)月班主任會(huì)議者扣發(fā)當(dāng)月全部班主任津貼。（四）班主任跟班管理扣發(fā)規(guī)定如下：學(xué)校集會(huì)、出操、大掃除、自習(xí)等按日檢查、登記，月匯總，扣分累計(jì)夠1分者，扣除當(dāng)月班主任津貼0.5元，以此類推。第二篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度南陽醫(yī)專針灸骨傷系輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，

45、對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評(píng)定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況

46、（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級(jí)日志記載情況（5分）。班主任每周批閱一次班級(jí)日志，并對(duì)班級(jí)存在的問題和不良現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、系班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開系班主任工作例會(huì)，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，缺一次扣1分。4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時(shí)到場(chǎng)處

47、理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。5、每學(xué)期計(jì)劃的制定與落實(shí)情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊(cè)，每學(xué)期初制定工作計(jì)劃，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行詳實(shí)記錄，班級(jí)各項(xiàng)工作必須在班主任手冊(cè)中有詳細(xì)記載，每月底對(duì)班主任工作手冊(cè)進(jìn)行檢查。6、班級(jí)情況（55分）：南陽醫(yī)專針灸骨傷系（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評(píng)比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級(jí)屢次出勤率低于80%則累計(jì)倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級(jí)晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級(jí)晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。（3）每學(xué)期學(xué)生成績的升降和補(bǔ)考率情

48、況（5分）。（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（5）學(xué)生對(duì)班級(jí)、系、學(xué)院活動(dòng)參與情況（5分）。參加學(xué)校或系部舉辦重要活動(dòng)的學(xué)生與班級(jí)總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。（6）各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級(jí)里獲獎(jiǎng)人次最多的加2分。（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級(jí)出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計(jì)倒扣分。（8）學(xué)年班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、評(píng)助學(xué)金等情況（5分）。班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開展，若出現(xiàn)班級(jí)大部分學(xué)生反

49、映存有不公平、不公正問題的，扣3分。（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。（10）催繳學(xué)費(fèi)情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，若出現(xiàn)班級(jí)學(xué)生過期不繳納學(xué)費(fèi)的，每人次扣1分。7. 學(xué)生會(huì)、班委會(huì)成員組織本班學(xué)生對(duì)本系本班各項(xiàng)工作的滿意度和對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)（10分）。學(xué)期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評(píng)輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實(shí)際測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)算本項(xiàng)分?jǐn)?shù)。第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對(duì)輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評(píng)議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評(píng)選。若有下列情況之一

50、的不能評(píng)選“十佳班主任”：班級(jí)成員違反四項(xiàng)基本原則，參加非法組織、從事非法活動(dòng)的；班級(jí)成員有打架斗毆、酗酒賭博南陽醫(yī)專針灸骨傷系等違紀(jì)行為、并受到記過以上處分的；班機(jī)學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評(píng)比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評(píng)優(yōu)資格的。第六條 系級(jí)優(yōu)秀班主任每學(xué)年評(píng)選一次，比例為參評(píng)班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)選產(chǎn)生，并上報(bào)學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無異議，上報(bào)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第七條 系級(jí)優(yōu)秀班主任需填寫針灸骨傷系班主任評(píng)定表，與個(gè)人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎(jiǎng)品和

51、榮譽(yù)證書。第八條 對(duì)輔導(dǎo)員、班主任工作實(shí)行問責(zé)制，凡所帶班級(jí)學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評(píng)選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。第九條 本條例自即日起施行。第十條 本條例將根據(jù)實(shí)際工作情況每年進(jìn)行適當(dāng)修訂。第三篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度輔導(dǎo)員及班主任考核與獎(jiǎng)懲制度（試行）學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對(duì)提高學(xué)生素質(zhì)，維護(hù)正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍建設(shè)，完善工作考核獎(jiǎng)懲體制，促進(jìn)學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎(jiǎng)懲方法。第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核

52、時(shí)評(píng)定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評(píng)比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)的重要形式。第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，采取個(gè)人總結(jié)、學(xué)生評(píng)議和系考核的辦法綜合進(jìn)行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)評(píng)價(jià)等級(jí)。第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況(10分)。班主任每月至少組織兩次主題團(tuán)日或班會(huì)活動(dòng)，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié),每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。2、班級(jí)日志記載狀況（5分）。班主任每周批閱一次班級(jí)日志，并對(duì)班級(jí)存在的問題和不良現(xiàn)象

53、進(jìn)行及時(shí)的解決和糾正，缺一次扣1分。3、出席院、西班主任工作會(huì)議情況（5分）。每周一下午3點(diǎn)召開班主任工作例會(huì)，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示；會(huì)議內(nèi)容要在班主任工作手冊(cè)中做記錄，去一次扣1分。4、對(duì)本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，對(duì)學(xué)生擔(dān)心，了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，見班級(jí)工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級(jí)情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況第四篇：班主任工作評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲制度班主任工作評(píng)價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評(píng)價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以

54、促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報(bào)請(qǐng)學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并

55、有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對(duì)班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對(duì)問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4

56、、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對(duì)頭，效果顯著，獲家長好評(píng)，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場(chǎng)，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。第

57、三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時(shí)作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請(qǐng)假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場(chǎng)亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場(chǎng)整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主

58、任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場(chǎng)，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9、班主任對(duì)本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對(duì)學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1