2022年行政后勤上半年個人工作總結

1、第4頁共4頁2022年行政后勤上半年個人工作總結本人_年在_公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現對_年的整體工作總結如下：一、行政后勤（一）職場管理方面1、指導、協助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等_家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核_、_等_家機構職場裝修預算。3、_、_等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時

2、上報分公司職場管理信息統計表，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；_學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境；職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。（二）會務接待方面1、完成了第四_屆職工運動會、_年中期工作會議、新保險法培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作_余次。2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協議，為公司員工

3、差旅住宿帶給了便利和保障。（三）行政費用預算和開支管理1、在_年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控_年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。2、根據總公司_年預算編制的各項要求，結合分公司_年的實際及_年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。（四）通訊方面1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。2、與移動公司交涉，追回移動公司在_年雙重收取集團彩鈴費用_萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在_年至_年

4、三年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用_萬2千元。（五）證照方面在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部_年度營業(yè)執(zhí)照、_機構代碼證、房屋租賃許可證等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。（六）其它后勤工作1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表二、物資管控1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥

5、、維修、報廢、盤點等日常管理工作。2、根據各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。3、根據總公司對門店閑臵資產的處理意見，以內部調配為主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產。4、每月按時上報固定資產月報表。三、存在的問題1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。2、審核職場裝修方面預算經驗不足。3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。四、_年下半年工作計劃1、加強與總公司各相關崗位的聯系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他