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1、第 頁學會全面分析自己的“求職小環(huán)境” 第一：分析經(jīng)濟大環(huán)境的發(fā)展走勢 經(jīng)濟大環(huán)境的變化很快便會直接影響到個人發(fā)展的小環(huán)境。比方，在產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的過程中，有些行業(yè)逐漸衰落甚至被淘汰，而新興的行業(yè)則孕育著更多的時機；勞動密集型的企業(yè)逐漸被高附加值、走品牌路線的企業(yè)所替代；行業(yè)的冷熱隨時在發(fā)生變化等等。所以要能夠及時感知經(jīng)濟大環(huán)境的變化，特別是分析所在行業(yè)或相關行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，從而對自身發(fā)展做出調(diào)整，在變化中尋找時機，趨利避害。 第二：認識和分析自身價值 結合專業(yè)背景、資歷、經(jīng)驗、年齡、所從事行當在職場上的.競爭態(tài)勢等，來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發(fā)展方向和目標的根底。在客觀認識和分析了

2、自身價值之后，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應聘的工作是否能夠表達并發(fā)展自己的核心價值。 第三：了解相關崗位的職業(yè)知識 職場分工越來越精細，每個人都是一顆螺絲釘，所做的工作往往只是工作流程中一個小小的環(huán)節(jié)，在工作中更需要與團隊其他成員、同事開展溝通協(xié)作。因此，在平常的工作中注意相關崗位的職業(yè)知識，特別是那些與工作發(fā)生協(xié)作關系的崗位的相關知識，對謀職更加重要。 第四：結合地域發(fā)展定位分析時機 每個人的發(fā)展都離不開地域環(huán)境，個人發(fā)展倘若能結合地域經(jīng)濟的發(fā)展定位，則能夠?qū)ふ业礁嗟臅r機。比方，想要從事金融行業(yè)的職業(yè)人士在*能夠找到更多時機，而一名石油開采專家可能到中西部發(fā)展更加有利。 第五：關注與工作相關的外圍知識 一名房地產(chǎn)公司的HR不僅要懂得HR工作的專業(yè)知識，還要知曉他所在企業(yè)的發(fā)展情況、業(yè)務領域。倘若是到房地產(chǎn)銷售公司，則不能不了解營銷方面的業(yè)務知識。有了這些還不夠，還要了解房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，大到國家的宏觀調(diào)控政策，小到銀行貸款流程等等。假設有一天你去應聘一家房地產(chǎn)公司的HR，那么這些看似與HR并不相關的房地產(chǎn)專業(yè)知識、營銷專業(yè)知

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