銀行面試常問的問題及回答技巧

1、Word 銀行面試常問的問題及回答技巧 銀行面試是對考生綜合素養(yǎng)的考查,除了對考生的學(xué)問的考查外,考生在答題的時候把握這些答題技巧能夠關(guān)心考生拿到較高的分數(shù)哦!銀行面試中常見的問題有哪些?下面我給大家整理了銀行面試問題及答案技巧，盼望對大家有所關(guān)心。 銀行面試問題及答案技巧 1.請先談?wù)勀阕约旱臓顩r。 回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的特長、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡潔地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、閱歷和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。 2.你為什么會來本公司應(yīng)聘? 應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多預(yù)備幾個緣由，但緣由最好簡短而切合實際。為了表明應(yīng)聘的緣由

2、和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答由于將來有進展空間，由于安定等答案，要表現(xiàn)出充分討論過企業(yè)的樣子。 3.你對本公司有多少了解? 這是一個測試應(yīng)聘者對公司的愛好及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及聘請人事的廣告內(nèi)容就行。 4.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣? 這個問題主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無閱歷者，是摸索他對本工作的意愿與關(guān)懷程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對這方面的學(xué)問也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的看法就行了。 5.你的工作觀是什么? 不必想得太簡單

3、，你可以回答為何而工作，從工作方面得到了什么，N年以后，我自己有什么方案等等的的話。 6.你為什么要找這樣一個職位? 假如問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感愛好。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：我花了許多時間來設(shè)計自己的職業(yè)生涯，我認為這方面的工作適合我，緣由是這項工作要求的很多問題都是我所愛好的，也是我的所長。 7.你能否接受加班? 這是在考察你的工作熱忱度而問的。作為年輕人，應(yīng)當表現(xiàn)出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不肯定就是好的，最好回答假

4、如是在自己責任范圍內(nèi)，也不能算是加班之類的話。 8.你盼望的待遇是什么? 針對待遇問題，以清晰明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個人年齡、閱歷、力量，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應(yīng)聘者的力量及閱歷和展現(xiàn)自信的好機會。 9.除了薪水，你盼望還能得到什么福利? 假如你作好了充分的預(yù)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能供應(yīng)什么福利，真實回答即可。假如你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明緣由。有一點需要提示，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們假如對你的力量感到滿足，他們可能會問你：你的薪酬要求我們臨時無法滿意，假如先給你某(公司所

5、能供應(yīng)的薪酬)，你是否能接受?假如你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。 10.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎? 這個問題可以顯示你的眼光，假如你回答是，那就要做好回答下一個問題的預(yù)備。那就是：那你為什么不這樣做呢?假如回答沒想過，那就肯定要附帶說明是想先在企業(yè)工作，積累一些必要的社會閱歷后再準備之類的方案。 11.你有哪些優(yōu)點? 這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達力量和組織力量的。應(yīng)避開抽象的陳述，而以詳細的體驗增加吸引力。除了陳述自己的優(yōu)點以外，還要留意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內(nèi)，最好加入伴侶們曾這樣說。等四周人對自己的看法。 12.你認為你自己有什么缺點? 很

6、多應(yīng)聘者把自己的缺點說得模棱兩可，盼望人家會看作是你的優(yōu)點。例如回答說：我性子急。盼望主考人認為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應(yīng)當正視自己的缺點，以你的誠懇和你的士氣，來贏得考官的認同和觀賞。 13.談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系閱歷? 這是想考察你的應(yīng)對力量及決斷力量。你可以圍繞下面的問題從側(cè)面來回答：遇到與伴侶沖突的時候，你是怎么處理的、與別人看法相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的看法。每一個公司需要的不是力爭究竟的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力氣，找尋正確的工作決策和方法。 14.你什么時候可以來上班? 大多數(shù)企業(yè)會關(guān)懷就職時間，最好是回答：假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班。但假如還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應(yīng)進一步說明緣由，公司一般會通融的。 15.你還有什么問題嗎? 假如你笑笑說沒有(