版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、超星爾雅中職生就業(yè)指導(dǎo)題庫(kù)(27題含答案)中職2014年就業(yè)去向中,其中占比最高的是升入高一級(jí)學(xué)校就讀。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:B智力與能力的關(guān)系不包括哪些?A、智力是能力的基礎(chǔ)B、能力是智力的表現(xiàn)形式C、高智商者必定能力強(qiáng)D、職業(yè)能力強(qiáng)的人必定高智商正確答案:C招聘單位發(fā)布信息最傾向于在()進(jìn)行。A、熟人推薦B、校園招聘C、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)D、當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)正確答案:C寫實(shí)踐經(jīng)歷的原則不包括()。A、數(shù)字描述B、名詞開(kāi)頭C、動(dòng)詞開(kāi)頭D、體現(xiàn)關(guān)鍵詞正確答案:B下列哪一項(xiàng)愛(ài)好如果表達(dá)不詳盡會(huì)對(duì)求職并沒(méi)有多大的幫助?A、唱歌B、看電影C、閱讀D、以上均是正確答案:D下列哪一個(gè)可以不用在求職簡(jiǎn)歷中寫出來(lái)?A、
2、個(gè)人地址B、個(gè)人學(xué)歷C、自我評(píng)價(jià)D、聯(lián)系方式正確答案:C網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息的特點(diǎn)不包括()A、信息量大B、真實(shí)性高C、種類齊全D、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的必要條件正確答案:B通過(guò)人際資源獲取就業(yè)信息,不可以通過(guò)()來(lái)敲響感興趣的單位之門。A、家人B、朋友C、熟人D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正確答案:D三到四個(gè)面試官輪流對(duì)你提問(wèn),這樣的性質(zhì)屬于()。A、一對(duì)一面試B、順序面試C、小組面試D、集體面試正確答案:B人力資源在篩選簡(jiǎn)歷看重能力和素質(zhì),其中不包括()。A、知識(shí)B、證書C、出身D、經(jīng)驗(yàn)正確答案:C企業(yè)入校招聘在()的數(shù)量最多。A、三月份B、五月份C、十一月份D、一月份正確答案:C你擁有的人際資源類型包括()。A、親戚朋友B、
3、老師C、校友D、以上均是正確答案:D能力的分類可以分為()。A、知識(shí)技能B、自我管理技能C、可遷移技能D、以上均是正確答案:D就業(yè)信息收集方法包括()。A、全方位收集法B、定方向收集法C、定區(qū)域收集法D、以上均是正確答案:D就業(yè)信息的完整性包括()。A、公司的名稱B、工作的職責(zé)C、公司對(duì)求職者的要求D、以上均是正確答案:D教育背景的必有信息不包括()。A、時(shí)間段B、學(xué)校C、學(xué)歷D、課程正確答案:D教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷這樣的信息是必須放在簡(jiǎn)歷里面的。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:B簡(jiǎn)歷的字體要求中,題頭部分的姓名和小標(biāo)題應(yīng)該用()。A、宋體B、仿宋體C、黑體D、微軟雅黑正確答案:C簡(jiǎn)歷的篇幅要求是()
4、。A、半頁(yè)為佳B、一頁(yè)為佳C、越多越好D、第二頁(yè)不要超過(guò)3/4正確答案:B獲獎(jiǎng)情況方面,數(shù)量不占優(yōu)勢(shì)的可以按照時(shí)間的例序來(lái)填寫。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案:A常見(jiàn)的面試總類有()種。A、1B、2C、3D、4正確答案:D參加校園專場(chǎng)招聘會(huì)第一步應(yīng)該()。A、了解用人單位B、投簡(jiǎn)歷C、認(rèn)真聽(tīng)企業(yè)宣講D、應(yīng)聘要求正確答案:A參加大型招聘會(huì)的技巧不包括()。A、“觀”B、“求”C、“聽(tīng)”D、“問(wèn)”正確答案:B畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)信息的獲取途徑使用最多的是()。A、互聯(lián)網(wǎng)B、校園公告C、平面廣告D、熟人介紹正確答案:A按面試目的分類,可以分為()。A、壓力面試B、非壓力面試C、外放型面試D、A和B都是正確答案:D2014年就業(yè)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析里,就社會(huì)保障狀況而言,有()的就業(yè)畢業(yè)生有社會(huì)保障。A、84%B、85%C、86%D、87%正確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 不打死結(jié)的紅領(lǐng)巾系法
- 【語(yǔ)文課件】再見(jiàn)了親人 浙江教育出版社課件
- 單位人力資源管理制度收錄匯編十篇
- 單位人力資源管理制度集合合集十篇
- 單位管理制度展示合集職工管理篇
- 傳媒行業(yè)“AI、出海、IP”為舵乘風(fēng)破浪
- 2025年互聯(lián)網(wǎng)券商行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)分析報(bào)告
- 單位管理制度展示大合集人員管理篇
- 2022-2027年中國(guó)超聲波霧化器行業(yè)市場(chǎng)全景評(píng)估及發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 生物燃料油生產(chǎn)建設(shè)啊項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估報(bào)告(節(jié)能專)
- 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一委派制度
- 瀝青路面施工監(jiān)理工作細(xì)則
- 物業(yè)設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)介紹(詳細(xì)).ppt
- 公司走賬合同范本
- 獲獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)QC課題PPT課件
- 市場(chǎng)調(diào)查的產(chǎn)生與發(fā)展
- 人教版小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)判斷題(共3頁(yè))
- 國(guó)際項(xiàng)目管理手冊(cè)The Project Manager’s Manual
- 小學(xué)五年級(jí)思政課教案三篇
- 華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例
- 大劇院建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)投資造價(jià)估算
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論