人員離崗離職管理規(guī)定

1、人員離崗離職管理規(guī)定人員離崗離職管理規(guī)定人員離崗離職管理規(guī)定資料僅供參考文件編號：2022年4月人員離崗離職管理規(guī)定版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 人員離崗離職安全管理規(guī)定為規(guī)范我局網(wǎng)絡(luò)中心計算機信息安全工作，保證網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部計算機與網(wǎng)絡(luò)信息安全，防止網(wǎng)絡(luò)中心失密、泄密事件發(fā)生，特制定本制度第一條 工作人員離崗離職時，有關(guān)部門應(yīng)即時取消其計算機涉密信息系統(tǒng)訪問授權(quán)。工作人員離崗離職之后，仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于網(wǎng)絡(luò)中心或者雖屬于第三方但由本單位承諾或負有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開

2、信息，而無論離崗離職人員因何種原因離崗離職。第二條 工作人員離崗離職時，應(yīng)該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：1、網(wǎng)絡(luò)中心管理的所有服務(wù)器，交換機，路由器的用戶名和密碼口令。2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機密資料。3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時，必須及時修改、變更文檔。4、隨機贈送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。5、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。第三條 離崗離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著本單位秘

3、密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸網(wǎng)絡(luò)中心所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。第四條 離崗離職人員應(yīng)在離崗離職時，或者向網(wǎng)絡(luò)中心提出請求時，返還全部屬于網(wǎng)絡(luò)中心的財物，包括記載著網(wǎng)絡(luò)中心秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離崗離職人員自備的，則視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本單位，網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)當(dāng)在離崗離職人員返還這些載體時，給予離崗離職人員相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由網(wǎng)絡(luò)中心將秘密信息復(fù)制到本單位享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無須將載體返還，網(wǎng)絡(luò)中心也無須給予離崗離職人員經(jīng)濟補償。第五條 離崗離職人員離崗離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、U盤等其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作