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1、請假單、調休單及異常情況說明等考勤表格請假單、調休單及異常情況說明等考勤表格請假單、調休單及異常情況說明等考勤表格資料僅供參考文件編號：2022年4月請假單、調休單及異常情況說明等考勤表格版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 請 假 申 請 表申 請 人請假天數(shù)批假天數(shù)填表時間年 月 日請假時間自 年 月 日至 年 月 日假期類型事假 產假 請假事由項目經理審 批人事部（經理）審 批總經理審 批備注： 一般員工請假2天以內（含2天）由項目經理提寫意見，交人事部門審批；超過2天的由項目經理同意后報人事部，由人事經理審批，超過5天以上的需總經理審批。請假申請表報

2、人事部備案，請假或續(xù)假期滿上班時，應向人事部銷假。請 假 申 請 表申 請 人請假天數(shù)批假天數(shù)填表時間年 月 日請假時間自 年 月 日至 年 月 日假期類型事假 產假 請假事由項目經理審 批人事部（經理）審 批總經理審 批備注： 一般員工請假2天以內（含2天）由項目經理提寫意見，交人事部門審批；超過2天的由項目經理同意后報人事部，由人事經理審批，超過5天以上的需總經理審批。請假申請表報人事部備案，請假或續(xù)假期滿上班時，應向人事部銷假。調 休 申 請 單申 請 人部 門調休時間調休前應休息日期 年 月 日調休后實際休息日期 年 月 日調休事由項目經理審 批人事部門審 批備注：1、員工調休單必須于

3、在調休日之前由項目經理確認，并提前一天交由人事部門審批，否則按曠工處理。2、一旦曠工處理，補單無效。調 休 申 請 單申 請 人部 門調休時間調休前應休息日期 年 月 日調休后實際休息日期 年 月 日調休事由項目經理審 批人事部門審 批備注：1、員工調休單必須于在調休日之前由項目經理確認，并提前一天交由人事部門審批，否則按曠工處理。2、一旦曠工處理，補單無效?？记诋惓Ｇ闆r說明姓名部 門考勤異常日期考勤異常情況異常情況說明人事部門（經理）審 批總經理審 批備注： 1、此情況說明表需在因異常情況未出勤發(fā)生后的2個工作日內提交人事部門審批，超過5天由總經理審批。2、如在規(guī)定期限內無特殊情況說明，則按曠工處理，一旦曠工處理，補單無效。3、異常情況包括：記錄為遲到、早退、延長請假時間等情況?？记诋惓Ｇ闆r說明姓名部 門考勤異常日期考勤異常情況異常情況說明人事部門（經理）審 批總經理審 批備注： 1、此情況說明表需在因異常情況未出勤發(fā)生后的2個工作日內提交人事部門審批，超過5天由總經理審批。2、如在規(guī)定期限內

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