erp工程師職業(yè)能力認證項目簡介

1、PAGE PAGE 4ERP工程師職業(yè)能力認證考試簡介ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）應(yīng)用和管理人才是信息時代最熱門也最具發(fā)展?jié)摿Φ摹敖痤I(lǐng)”之一，不但收入頗豐，而且個人發(fā)展前景廣闊。但由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和科學(xué)的考核，目前企業(yè)急需的ERP專業(yè)人才嚴重匱乏，已成為制約ERP系統(tǒng)普及和發(fā)展的巨大瓶頸。有鑒于此，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心推出“ERP工程師職業(yè)能力認證”,目的是為企業(yè)培養(yǎng)和造就一支正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的ERP人才隊伍。培訓(xùn)對象象正在或準(zhǔn)備備從事EERP應(yīng)應(yīng)用和管管理工作作的在職職人員。企業(yè)管理、信信息管理理、財務(wù)務(wù)管理、物物流管理理、計算算機應(yīng)用用等相關(guān)關(guān)專業(yè)在在校學(xué)生生。培訓(xùn)內(nèi)容容包括

2、基礎(chǔ)能能力培訓(xùn)訓(xùn)以及實實操能力力培訓(xùn)。兩兩者均提提供網(wǎng)絡(luò)絡(luò)遠程培培訓(xùn)課程程。其中基礎(chǔ)礎(chǔ)能力部部分采用用網(wǎng)絡(luò)視視頻培訓(xùn)訓(xùn)方式，由天津大大學(xué)教授授、ERRP資深深專家周周玉清教教授主講講；實操操能力部部分采取取多媒體體培訓(xùn)方方式。考核內(nèi)容容ERP工程程師職業(yè)業(yè)能力認認證體系系分為基基礎(chǔ)能力力和實操能能力兩個個部分，基礎(chǔ)能能力部分分主要考考核ERRP基礎(chǔ)礎(chǔ)知識和和基礎(chǔ)理理論、實操能能力部分分主要考考核ERRP核心心流程操操作以及及財務(wù)管管理、供應(yīng)鏈鏈管理、生產(chǎn)制制造管理理三大模模塊的基基本操作作能力（見見考核方方案）。頒發(fā)證書書通過ERPP工程師師職業(yè)能能力認證證的考生生可以獲獲得由勞勞動和社社會保

3、障障部職業(yè)業(yè)技能鑒鑒定中心心和中國國就業(yè)培培訓(xùn)技術(shù)術(shù)指導(dǎo)中中心共同同頒發(fā)的的ERRP工程程師職業(yè)業(yè)能力證證書。ERP工程程師職業(yè)業(yè)能力認認證項目目考試方方案根據(jù)關(guān)于于開展EERP工工程師職職業(yè)能力力認證項項目試點點工作的的通知（勞勞社鑒函函2000644號號）要求求，考核核方案如如下：考試模塊項 目基礎(chǔ)能力實操能力考核內(nèi)容ERP發(fā)展展導(dǎo)論ERP系統(tǒng)統(tǒng)總論ERP生產(chǎn)產(chǎn)制造管管理ERP供應(yīng)應(yīng)鏈管理理ERP財務(wù)務(wù)管理ERP系統(tǒng)統(tǒng)實施與與評估ERP核心心流程ERP基本本操作方方法供應(yīng)鏈 管管理銷售 采購購庫存存貨貨核算財務(wù)管理總賬報表薪薪資固定定資產(chǎn) 應(yīng)收應(yīng)應(yīng)付生產(chǎn)制造管管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生生產(chǎn)計劃劃生產(chǎn)作作業(yè)考試題型選擇題選擇題單項選擇題題多項選擇題題單項選擇題題多項選擇題題題量50道題50道題3515考核方式上機考試上機考試原始分數(shù)50分50分70分30分合格要求60分60分考試時間隨時申請考考試時間間，當(dāng)天考考試基礎(chǔ)礎(chǔ)能力部部分考試試時間是是8:00099:300，實操能力部部