CSDN2011程序員薪資調(diào)研

1、2011程序員薪資調(diào)查報(bào)告全文發(fā)布作者： liyn分類：CTO視點(diǎn)自20111年初，CCSDNN在網(wǎng)上上發(fā)起“220111年軟件件行業(yè)技技術(shù)人員員薪資大大調(diào)查”（網(wǎng)址址： HYPERLINK /2011/xinzi/main.html htttp:/vvip.csddn.nnet/20111/xxinzzi/mmainn.httml）以以來，引引起了廣廣大開發(fā)發(fā)者們的的熱烈反反響，短短短兩月月時(shí)間內(nèi)內(nèi)，近萬萬名開發(fā)發(fā)者提交交了調(diào)查查數(shù)據(jù)。盡盡管這只只是中國國百萬開開發(fā)者大大軍的一一小部分分，但他他們所在在的行業(yè)業(yè)幾乎涵涵蓋了整整個(gè)中國國軟件的的產(chǎn)業(yè)鏈鏈，他們們的職位位幾乎代代表了一一個(gè)軟件件團(tuán)

2、隊(duì)體體系的每每一個(gè)層層面，而而且“一葉知知秋”，所以以透過這這些調(diào)查查數(shù)據(jù)和和變化，我我們或許許可以一一瞰中國國軟件開開發(fā)者的的普遍生生存狀態(tài)態(tài)，甚至至可幫助助開發(fā)者者，更準(zhǔn)準(zhǔn)確地定定位自己己在產(chǎn)業(yè)業(yè)內(nèi)的坐坐標(biāo)。2011：程序員員的日子子不算差差相信每個(gè)開開發(fā)者在在回憶當(dāng)當(dāng)初高校校畢業(yè)，加加入滾滾滾求職大大軍的情情形時(shí)，都都能記得得那番對對美好生生活的憧憧憬和闖闖蕩世界界的豪情情。而在在經(jīng)濟(jì)社社會(huì)，判判斷成功功的可量量化方式式無疑是是薪資了了，盡管管有點(diǎn)世世俗，但但暫時(shí)也也找不到到更好的的標(biāo)準(zhǔn)。那那么現(xiàn)在在，中國國的程序序員們，總總體收入入水平如如何呢？首先我我們看程程序員們們對薪資資水平的的

3、滿意度度。我們發(fā)現(xiàn)絕絕大多數(shù)數(shù)程序員員（近773%）對對自己的的薪資并并不滿意意，這種種普遍不不滿意的的情緒有有多少是是主觀預(yù)預(yù)期過高高，多少少是客觀觀生存環(huán)環(huán)境造成成的呢？我們需需要做進(jìn)進(jìn)一步的的考察。我們按月薪薪大小把把收入水水平劃分分為四類類：低收收入（小小于20000元元）、中中等收入入（2000050000元）、中中高收入入（50000100000元元）、高高收入（大大于1000000元）。從從調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)看，來來自中國國17座重重要ITT城市的的開發(fā)者者們，占占據(jù)絕大大多數(shù)的的是月薪薪20000550000元，它它在133個(gè)城市市占據(jù)最最高的比比例，其其中排前前3名的是是沈陽（67.

4、5%）、濟(jì)南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的開發(fā)者收入水平相對高些，這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪500010000元的群體。如果僅依據(jù)據(jù)國家統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局公公布的數(shù)數(shù)據(jù)顯示示，20010全全年城鎮(zhèn)鎮(zhèn)居民家家庭人均均總收入入210033元元（月平平均17753元元），其其中北京京城鎮(zhèn)居居民人均均可支配配收入22.9萬萬元（月月平均224177元）。這這兩年國國家經(jīng)濟(jì)濟(jì)相對比比較穩(wěn)定定，估計(jì)計(jì)20111年的的情況也也差不多多。所以以總的來來說，220111年的中中國程序序員群體體，在所所處的城城市里，和和其他居居民比，算算相對收收入不錯(cuò)錯(cuò)的了。當(dāng)然也有生生存環(huán)境境堪憂的的，我們

5、們發(fā)現(xiàn)月月薪少于于2 00 0 0 元元的群體體，主要要分布在在濟(jì)南（15.8%）、西安（13.8%）、青島（12.7%）、武漢（12.6%）。而如果以月月薪1000000元（及及以上）算算高薪，排排名前列列的則是是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪資滿意度，我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn)，程序員的滿意度確實(shí)和薪資大小相關(guān)，收入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個(gè)收入群體，都超過50%以上都表達(dá)了對當(dāng)前薪資的不滿，說明盡管日子過得不算差，但中國程序員們的幸福感

6、普遍不高。最佳跳槽次次數(shù)，最最好不超超過3次跳槽，一直直是程序序員們在在職場生生涯里所所面臨的的熱點(diǎn)話話題。它它是一把把雙刃劍劍，一方方面會(huì)帶帶給你更更多的視視野和經(jīng)經(jīng)歷；另另一方面面，會(huì)降降低你的的企業(yè)忠忠誠度和和所在企企業(yè)平臺(tái)臺(tái)的積累累。所以以很多開開發(fā)者往往往會(huì)面面臨是否否跳槽的的煎熬和和苦惱。那那么本次次調(diào)查的的數(shù)據(jù)顯顯示，資資薪和跳跳槽此數(shù)數(shù)存在潛潛在的規(guī)規(guī)律嗎？從上面的“薪資/跳槽次次數(shù)交叉叉分析表表”，我們們發(fā)現(xiàn)在在四個(gè)收收入群體體中，“少于20000元元”和“2000050000元”群體中中的絕大大多數(shù)人人都未換換過工作作，而從從收入高高于50000元元的群體體開始，有有跳槽經(jīng)

7、經(jīng)歷的人人數(shù)顯著著加大。從從工資高高于1000000元的高高收入群群體看，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有3次跳槽槽經(jīng)歷的的人占據(jù)據(jù)最多的的比重，達(dá)達(dá)到244.6%，但從從第4次開始始又急劇劇下跌到到10.3%。所所以從這這樣的數(shù)數(shù)據(jù)結(jié)果果可以看看出，凡凡是有一一定收入入水準(zhǔn)的的開發(fā)者者，基本本上是有有跳槽經(jīng)經(jīng)歷的，但但跳槽的的次數(shù)越越多，并并不絕對對保證薪薪資高。數(shù)數(shù)據(jù)顯示示跳槽次次數(shù)存在在一個(gè)“天花板板”次?？纯磥磉m度度的跳槽槽有利于于經(jīng)驗(yàn)和和技能的的提升，但但如果跳跳槽過于于頻繁，則則不利專專業(yè)的積積累，自自然在薪薪資上提提升的空空間也不不大了。技術(shù)菜鳥到到牛人的的距離，5年是分水嶺再來看工齡齡和薪資資的

8、具體體量化關(guān)關(guān)系，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)工作112年年的開發(fā)發(fā)者，工工資在22000050000元元之間占占據(jù)絕大大多數(shù)，而而工齡超超過2年的，大大多數(shù)人人的收入入達(dá)到550000元以上上。同時(shí)時(shí)我們發(fā)發(fā)現(xiàn)薪資資在50000100000元元群體在在10年以以內(nèi)都基基本處于于一個(gè)穩(wěn)穩(wěn)定狀態(tài)態(tài)，沒有有明顯增增幅。而而100000元元以上的的高收入入群體，一一個(gè)非常常顯著的的變化是是，前年的人人數(shù)增幅幅明顯加加快，但但之后幾幾年一直直均處于于穩(wěn)定狀狀態(tài)。所以，“33年（月月薪50000元元）”、“5年（月月薪1000000元）”是兩個(gè)個(gè)關(guān)鍵的的分水嶺嶺。凡是是月薪550000元以內(nèi)內(nèi)的，隨隨著工作作年數(shù)的的增

9、加，人人數(shù)遞減減；但隨隨著年數(shù)數(shù)達(dá)到33年后，月月薪50000元元以上的的群體，人人數(shù)開始始顯著遞遞增。這這不難理理解，因因?yàn)楣g齡的增加加，開發(fā)發(fā)者的工工作熟練練程度也也越高，所所以自然然薪水也也就高了了。而工工齡超過過“5年”達(dá)到月月薪1000000元以上上后的高高收入群群體，隨隨后也基基本開始始保持穩(wěn)穩(wěn)定了。這這說明，歲歲月對于于技術(shù)開開發(fā)者的的薪資，同同樣存在在一個(gè)瓶瓶頸，并并不是無無限制正正比例上上升的。由由此我們們似乎可可以推斷斷，在中中國軟件件行業(yè)，一一個(gè)程序序員菜鳥鳥發(fā)展到到業(yè)界認(rèn)認(rèn)可的“熟練工工”大概是是“3年”，而“技術(shù)牛牛人”所需要要的成長長時(shí)間，大大概是“55年”。什么

10、工作最最賺錢？不上上班“男怕入錯(cuò)錯(cuò)行，女女怕嫁錯(cuò)錯(cuò)郎”。隨著著信息化化在全社社會(huì)范圍圍內(nèi)的滲滲透，所所從事的的細(xì)分行行業(yè)的信信息化發(fā)發(fā)展水平平和市場場前景，已已經(jīng)成為為決定開開發(fā)者收收入水平平重要因因素。那那么作為為開發(fā)者者，選擇擇什么樣樣的工作作，選擇擇哪個(gè)行行業(yè)的軟軟件公司司最有發(fā)發(fā)展前景景呢？調(diào)調(diào)查結(jié)果果令人詫詫異自由職職業(yè)者（SOHO）收入水準(zhǔn)最高，超過30%的SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細(xì)想也在情理之中，有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者，往往具備超高的技術(shù)水準(zhǔn)和豐富的行業(yè)積累。再看具體的的細(xì)分行行業(yè)，高高收入開開發(fā)者比比例最高高的領(lǐng)域域是歐美美

11、外包（21.4%），看來中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng)造”的目標(biāo)，還有很長一段距離。其次是原廠商（17.1%），這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動(dòng)和手機(jī)應(yīng)用（16.9%），這現(xiàn)象令人欣慰，畢竟未來就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。從調(diào)查數(shù)據(jù)據(jù)看，最最不合適適介入的的是教育育行業(yè)，小小于20000元元的低收收入者比比例接近近15%，月收收入小于于50000元的的接近665%。教教育產(chǎn)業(yè)業(yè)在國家家屬于公公共資源源，被嚴(yán)嚴(yán)格管理理，介入入門檻比比較高，再再加上以以“高考”為指揮揮棒的單單一教學(xué)學(xué)導(dǎo)向，不不容易衍衍生豐富富多彩的的信息化化應(yīng)用。此此外，餐餐廳零售

12、售行業(yè)也也是開發(fā)發(fā)者需要要謹(jǐn)慎選選擇的，低低收入者者10.87%，小于于50000元的的接近771%。不不過餐廳廳零售業(yè)業(yè)不像教教育那樣樣受到政政府的嚴(yán)嚴(yán)格管理理，所以以從樂觀觀的角度度，說明明這個(gè)行行業(yè)的信信息需求求沒有充充分挖掘掘。開發(fā)語言，選選誰都一一樣工欲善其事事，必先先利其器器。開發(fā)發(fā)語言、平平臺(tái)對于于開發(fā)者者來說，如如同披荊荊斬棘的的利劍。盡盡管對于于頂尖高高手來說說，達(dá)到到了編程程思想、方方法論層層面的爐爐火純青青，可鳥鳥瞰一切切平臺(tái)和和工具，但但對大多多數(shù)初涉涉軟件行行業(yè)的程程序員來來說，熟熟悉哪種種語言、開開發(fā)工具具往往直直接決定定了當(dāng)下下的收入入水平和和生活水水準(zhǔn)。從從調(diào)查

13、數(shù)數(shù)據(jù)看，絕絕大多數(shù)數(shù)開發(fā)者者都使用用JAVVA，達(dá)達(dá)到455.3%之高，其其次是CC#、C+、C、.NEET、JavvaSccrippt，它它們相對對比較均均衡，基基本在225%左左右（注注：很多多開發(fā)者者往往實(shí)實(shí)際會(huì)使使用一種種以上語語言）。我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，C#、.NEET開發(fā)發(fā)者中，小小于50000元元的比例例最高，基基本在555%。但但不能因因此說CC#、.NEET沒有有前途，因因?yàn)榱硪灰粩?shù)據(jù)發(fā)發(fā)現(xiàn)，所所有的語語言，在在500001100000元的的群體里里，比例例竟然驚驚人趨近近，基本本都在330%40%之間，這這說明不不管選擇擇哪個(gè)平平臺(tái)，只只要達(dá)到到“熟練工工”水準(zhǔn)，收收入不會(huì)會(huì)差

14、太遠(yuǎn)遠(yuǎn)。至于于一些語語言的低低收入群群體比例例偏高，這這和它容容易學(xué)習(xí)習(xí)，適合合編程菜菜鳥上手手有關(guān)，因因?yàn)槲覀儌兺瑫r(shí)通通過交叉叉分析，注注意到工工齡2年內(nèi)的的C#、.NEET程序序員小于于月薪550000元收入入水平的的比例竟竟然高達(dá)達(dá)80%左右，而而工齡超超過3年后，這這個(gè)比例例開始明明顯下降降了。再看高收入入群體，我我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在使用用Erllangg、Perrl、Scaala技技術(shù)的人人中，高高收入人人群的比比例較高高，分別別為411.2%、36.7%、36.4%。但但我不建建議大家家一窩蜂蜂地去學(xué)學(xué)習(xí)這些些語言，因因?yàn)橥瑫r(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)它它們的樣樣本量極極低，分分別是117、98、11，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小

15、于近近萬份的的總樣本本量，看看來主要要是物以以稀為貴貴，會(huì)的的人少，自自然收入入就上去去了。結(jié)束語在本次調(diào)查查中，我我們還結(jié)結(jié)合英語語技能、學(xué)學(xué)歷高低低對開發(fā)發(fā)者的薪薪資水平平進(jìn)行了了分析，發(fā)發(fā)現(xiàn)結(jié)果果和常識(shí)識(shí)是一致致的，即即英語、學(xué)學(xué)歷越高高，獲得得高薪資資的比重重越大?？偪偟膩碚f說，開發(fā)發(fā)者要想想過更好好的物質(zhì)質(zhì)生活，重重要的是是在專業(yè)業(yè)性上下下工夫，因因?yàn)楸M管管隨著城城市（考考慮消費(fèi)費(fèi)水平在在內(nèi)）、技技術(shù)平臺(tái)臺(tái)、行業(yè)業(yè)等外在在條件的的不同，低低收入、中中等收入入群體的的比例千千差萬別別，但高高收入群群體的比比例是基基本接近近的。如如果您還還希望查查看更多多CSDDN關(guān)于于開發(fā)者者的薪資資調(diào)查數(shù)數(shù)據(jù)，歡歡迎訪問問 HYPERLINK htttp:/huunteer.ccsdnn.neet，您您可以自自己進(jìn)行行地域、行行業(yè)、工工作年限限等因素素的組合合，查看看薪資分分布狀況況。條件：日本本外包大大連 11年-3年結(jié)果：47%人員員的薪資資區(qū)間為為：3,0000-4,9999元 /月33%人員員的薪資資區(qū)間為為：2,0000元-3,0