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護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:2014年茆圩醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制1.在護(hù)士長總責(zé)任護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)下，對所管的病人實(shí)行8小時在班、24小時負(fù)責(zé)制。2.熱情接待新病人，作好入院介紹并闡明自己的職責(zé)。3.對所負(fù)責(zé)病人的健康估計，計劃的制定，實(shí)施及效果評價。4.對所負(fù)責(zé)病人的問題觀察，有效地預(yù)防種種并發(fā)癥。5.關(guān)心、重視病人的心理，營養(yǎng)及飲食護(hù)理。6.進(jìn)行健康教育，指導(dǎo)病人掌握預(yù)防和康復(fù)的自護(hù)措施，積極從事功能恢復(fù)護(hù)理。7.對接班護(hù)士報告所負(fù)責(zé)的每個病人的情況。對護(hù)士間合作的評價。8.對各有關(guān)專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)。9.對制定的護(hù)理活動行為和決策結(jié)果負(fù)責(zé)。10.病人出院、轉(zhuǎn)院或轉(zhuǎn)科時，及時寫好護(hù)理小結(jié)、出院指導(dǎo)，必要時定期隨訪。整體護(hù)理是一種觀念，20世紀(jì)70年代，在生物心理社會模式提出的同時，新的護(hù)理理論體系日臻完善，而整體護(hù)理的觀念也正被世界各國護(hù)理工作者所接受。整體護(hù)理是以系統(tǒng)的方法將病人看作一個心理社會的整體，以病人為中心滿足病人全身心的需求。因此，它也是一種系統(tǒng)化的科學(xué)工作方法。以護(hù)理程序為基本框架，用系統(tǒng)的、整體的觀點(diǎn)評估病人生理、心理、社會資料，針對資料做出

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